Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING в связи с расширением регионов присутствия ищет Операционного директора (заготовка и переработка лома черных и цветных металлов) в нескольких регионах РФ (Урал, Сибирь, Дальний Восток).   Задачи:

• Полноценное управление производственным активом в роли первого лица (подчинение собственнику компании)
• Команда: 200-400 сотрудников (в зависимости от актива)
• Реализация стратегии развития холдинга для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте
• Организация производственной и логистической, финансовой и коммерческой деятельности компании
• Оптимизация процессов с целью повышения эффективности бизнеса: рост прибыли, улучшение качества и снижение затрат
• Управление бюджетом
• Управление командой: подбор, развитие и рост вовлеченности сотрудников, обеспечение безопасности труда
• Управление отношениями с контрагентами и клиентами, надзорными органами и местной властью, с Управляющей компанией Холдинга

  Требования:

• Схожий опыт от 2 лет в роли руководителя производственного предприятия или его операционного заместителя 
• Наличие измеримых финансовых успехов и достижений
• Целеустремленность и фокус на результат, энергичность и харизма, отличные коммуникативные навыки и умение убеждать, позитивная картина мира
• Будет преимуществом опыт запуска компании с нуля

  Компания предлагает:

• Работа в крупном промышленном холдинге
• Грейд N-1 (подчинение собственнику)
• Доход выше медианы рынка (оклад + высокие бонусы, привязанные к бизнес-результату)
• Реальные перспективы карьерного роста в Управляющую компанию крупной динамичной промышленной группы
• Пятидневка, 9.00-18.00
• Уровень дохода зависит от экспертизы кандидата: компания предлагает оффер по итогам успешного прохождения всех этапов отбора

В туристическую компанию Русский Экспресс открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Поиск, анализ и привлечение различных каналов рекламы для генерации лидов
• Анализ данных, конверсий и других статистических параметров для оптимизации маркетинговых кампаний
• Разработка PR-кампаний, рекламы и стратегии интернет-продвижения
• Управление и развитие брендов компании
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов и анализ продаж
• Расчет и планирование бюджетов маркетинговых мероприятий
• Поиск и отбор участников в команду маркетинга, рекламы и PR, взаимодействие с внешними подрядчиками
• Пиар-блок: подача комментариев в СМИ, подготовка пресс-релизов, статей и интервью, работа с репутацией в интернете, присутствие в тургруппах в соцсетях (отслеживание комментариев, репутационная работа и помощь агентствам, работа с инфлюенсерами)
• Рекламный блок: подготовка и проведение рекламных кампаний (выбор каналов, оценка эффективности, подготовка ТЗ к креативам, написание продающих текстов)
• Управление отделом маркетинга, рекламы и PR: обучение, проверка работы сотрудников и отслеживание эффективности (рассылки, презентации, отчеты, посты в соцсетях, макеты и т.п.)

  Требования:

• Опыт управления репутацией и в генерации лидов по всем каналам диджитал
• Опыт работы в турсфере сфере будет преимуществом
• Опыт управления отделом маркетинга и рекламы не менее 3 лет
• Самостоятельность и способность принимать решения
• Отличные аналитические навыки для работы с данными, конверсиями и статистическими параметрами
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализе конкурентов и планировании бюджетов
• Способность эффективно управлять несколькими задачами одновременно
• Креативность, самодисциплина и ответственность

  Условия:

• Конкурентоспособный доход
• График работы (5/2) с 10.00 до 19.00, офис
• Возможность участия в рекламных турах с прессой
• Оплата бизнес ланчей
• Возможности профессионального развития
• Дружественная и профессиональная рабочая атмосфера

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по ИТ.   Зона ответственности:

• Формирование команды ИТ подразделения, организация эффективной работы
• Аудит текущей инфраструктуры и предложения по модернизации, в том числе по регионам и филиалам Компании
• Организация прозрачности процесса разработки и поддержки продуктов с точки зрения заказчика и достижения понимания последним что и в какие сроки ему следует ожидать от ИТ-подразделения
• Обеспечение качества разрабатываемого функционала ИС и избегание необходимости постоянных исправлений ошибок
• Снижение обращений в техническую поддержку при эксплуатации ИС
• Организация документирования проектов с точки зрения описания архитектуры и структуры программного кода для уменьшения рисков утраты компетенций и технологий в рамках проекта
• Организация круглосуточного обслуживание критических сервисов, которые должны работать в нерабочее время
• Обеспечение в схеме конфигурации наличия дублирующих/запасных устройств на каждый тип оборудования
• Организация резервирования критической инфраструктуры, формирование планов восстановления критических сервисов в случае возникновения нештатных ситуаций
• Аудит текущих проектов и определения планов и ресурсов для их реализации, в т.ч. проект внедрения «ERP»

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управление командой разработчиков
• Опыт выстраивание системы управления и мотивации командой

  Условия:

• Работа в стабильной компании (27 лет на рынке)
• Работа в офисе Компании
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Оплата бизнес ланчей
• Офис в центре

  В сопроводительном письме укажите:

• Опыт управления количеством сотрудников
• Опыт управления командой разработчиков
• Уровень зарплатных ожиданий

Компания-производитель и поставщик весов Scale Enterprise в поиске Директора по маркетингу.   Scale Enterprise - ведущий производитель и поставщик весов, тензодатчиков, индикаторов и другого весового оборудования, официальный импортёр и дистрибьютор электронных весов CAS, крупнейший официальный дистрибьютор CAS в мире. Скейл Энтерпрайз - производитель российских весов марки Скейл.    Вам предстоит:

• Управлять задачами отдела из 5-6 сотрудников и их эффективностью на основе SCRUM с использованием Yandex.Tracker;
• Разработать маркетинговую стратегию компании;
• Внедрять в культуру маркетинга продуктовый подход;
• Провести ребрендинг компании, СТМ и, вероятно, разработать СТМ промышленного оборудования;
• Разработать и внедрить системы метрик по направлениям деятельности, продуктам и сотрудникам;
• Внедрить бренд-менеджмент научившись создавать бренды из СТМ и ТМ поставщиков на наших целевых продуктовых и географических рынках;
• Управлять развитием ассортимента компании с помощью методологий продуктового (от CustDev до готового продукта) и категорийного менеджмента (от матриц до оборачиваемости товарных запасов). Мы планируем появление в отделе категорийного менеджера, но ждём, что вы быстро изучите его основы;
• Управлять эффективностью соответствующих этапов воронок продаж: от разработки и тестирований различных КП под роли получателей и сегменты до инициирования внедрения скриптов и автоворонок;
• Разработать новый портал компании;
• Управлять развитием CRM: от контроля лидов и воронок до эволюции многомерной сегментации, внедрения CSI, SLA и автоматизаций;
• Провести аудит существующих ИТ-продуктов и принять решение об их развитии, реорганизации или закрытии;
• Разработать CJM, своевременно актуализировать её и инициировать изменение процессов обслуживания клиентов на её основе;
• Управлять запуском новых ИТ-продуктов компании и систем управления знаниями: от тестирования гипотез на основе MVP до релиза готового продукта. Мы уже готовы к разработке MVP собственного EdTech-продукта и имеем ещё целый ряд перспективных идей, которые необходимо исследовать;
• Организовывать конференции, семинары и вебинары для наших клиентов;
• Организовывать регулярные исследования продуктовых и географических, локальных и глобальных рынков; конкурентного окружения, перспективность гипотез и т.п.;
• Управлять бюджетом подразделения: от бюджетов РК и проектов до консолидации в бюджет подразделения.

  Компания ожидает от вас:

• Значительный опыт и вы владеете большинством знаний и навыков, которые необходимы для реализации задач описанных выше. Но немалому придётся и учиться. А для этого вы должны гореть профессией, а вашей энергии должно быть достаточно и для собственного развития;
• Лидерства с сочетанием жёсткости, корректности и наставничества, развитых коммуникативных и презентационных навыков;
• Системности для приоритизации задач, планирования сроков и соблюдения дедлайнов без сверхусилий;
• Приверженности data driven. Внедрение и эволюция метрик, управление ими, оцифрованная аргументация - ваша профессиональная потребность;
• Опыт в роли директора по маркетингу и бренд-менеджера/менеджера продукта;
• Опыт разработки и вывода на рынок продуктов;
• Владение методологией тестирования гипотез и понимание важности регулярных тестов в поиске возможностей повышения эффективности;
• Владение методологией исследования рынков (например, “PAM, TAM, SAM, SOM” и т.д.) и креативный подход к поиску источников необходимой информации для подготовки данных достаточного качества для принятия решений;
• Опыт управления бюджетом подразделения;
• Готовность работать в период трансформации компании и быть одним из её лидеров.

  Компания предлагает:

• Активное профессиональное развитие
• Полностью официальную заработную плату в размере от 300 т.р.net. Из которых 200 т.р. - оклад, 50 т.р. - ежемесячная премия, от 600 т.р. - ежегодная премия (от 50 т.р. в среднем в мес.);
• Частичную или полную компенсацию различных форм обучения лучшим практикам;
• Насыщенную событиями корпоративную культуру;
• Профессиональное руководство;
• Работа в офисе в графике 5/2 с 9 до 18. Но гибко подходим к началу и завершению рабочего дня, и практикуем смешанный с удалённым формат;
• Офис находится в 10 минутах от м.Волжская. В следующем году планируется переезд или открытие второго офиса.

Почта России в поиске Руководителя по развитию франчайзинга.    Обязанности:

• Развитие текущих партнерских проектов, генерация и оценка перспективных бизнес-возможностей, поиск новых партнеров;
• Запуск с «0» проекта по созданию франчайзинговой сети – формирование команды, разработка операционной и финансовой модели, методологии, маркетинговой стратегии, инструментов привлечения агентов, запуск точек.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы Директором по развитию, Руководителем подразделения по франчайзингу, по партнерским проектам;
• Опыт запуска франшизы, создания франчайзинговой сети в e-com, ритейле, телекоме (предпочтительно).

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата и премирование по итогам года;
• Привлекательный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• График работы 5/2 (офис);
• Новый и уютный бизнес-центр «ВЭБ Арена» по адресу 3-я Песчаная ул., 2а (ЦСКА/Зорге).

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия.    ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Основные задачи:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью сельскохозяйственного предприятия
• Обеспечение производства (выращивания) семян с-х культур высоких репродукций
• Организация семеноводческих процессов на всех этапах (от планирования и производства, до очистки и контроля качества семенных партий)
• Организация при предприятии лаборатории сортового и семенного контроля
• Обеспечение эффективной деятельности производственного предприятия
• Планирование, бюджетирование деятельности производственного предприятия
• Управление коллективом сельскохозяйственного предприятия

  Ожидания от соискателя:

• Высшее образование (агрономическое, инженерно-техническое, экономическое)
• Опыт работы в аналогичной деятельности более 5 лет
• Опыт работы в сертифицированном семеноводческом хозяйстве
• Опытный пользователь MS Office
• Целеустремленность, ответственность, добросовестность, инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупном аграрном холдинге с численностью сотрудников более 12 000 человек
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Компенсацию затрат на переезд и аренду жилья (квартира, частный дом)
• Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
• Возможность карьерного роста
• Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
• Служебный автомобиль, компенсацию ГСМ
• Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
• Место работы: с. Маслянино (Новосибирская обл.)

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Управляющий директор региона.    Пожелания компании:

• Высшее образование;
• Опыт работы операционным или управляющим директором филиала/региона от 3-х лет;
• Опыт управления коллективом численностью от 300 человек;
• Знание рынка компьютерной и бытовой техники;
• Наличие знаний в области складской и транспортной логистики.

  Ваши обязанности:

• Планирование, организация и контроль деятельности структурных отделов, контроль качественных и количественных показателей, обеспечение эффективности работы подразделений;
• Бюджетирование деятельности торговых объектов и контроль исполнения бюджета;
• Разработка мероприятий по оптимизации бизнес-процессов;
• Организация и участие в открытии новых объектов в регионе присутствия компании;
• Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании, организация работы по устранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников;
• Выполнение планов продаж и развития в регионе;
• Участие в формировании и осуществлении маркетинговой стратегии компании в регионе.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет, "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2;
• Заработная плата: Оклад + ежеквартальная премия по KPI;
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Гоголя д.15;
• Скидки на приобретение товара в магазинах;
• Корпоративное обучение.

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Mobile Marketing Team Lead.   У Профи два мобильных приложения — для клиентов и для специалистов. Команда мобильного маркетинга привлекает новых пользователей в приложения, работает с ретеншн и с оптимизацией в сторах. Команда уже сделала мобильные приложения мощным каналом привлечения пользователей и заказов. Теперь нужно оптимизировать закупку рекламы и работу с партнёрами, глубже погружаться в мобильную аналитику, ASO, плотно взаимодействовать с бренд-маркетингом и продуктовыми командами. Ищут человека, который возьмёт это направление на себя.    Зачем вам в команду:

• Влиять на рост компании и помогать бизнесу принимать стратегические решения. У вас будет постоянный контакт с руководителем, тимлидами маркетинга и продукта
• Реализовывать смелые проекты. У вас будут все ресурсы: дизайнеры, разработка, бюджет, команда профессионалов
• Продвигать крутой продукт. С помощью платформы специалисты находят работу, а клиенты — профессионалов для разных задач
• В мире не так много подобных сервисов, и пока никто не знает, как выглядит идеальная модель маркетплейса услуг. Команда стремится это исправить

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Глубоко погрузиться в специфику бизнеса и канала. Познакомиться с командами аналитики, разработки, дизайна.
• Проанализировать текущее состояние рекламных аккаунтов, сервисов трекинга и продуктовых страниц в магазинах приложений. Придумать, как их оптимизировать.
• Вести рекламные кампании в разных источниках трафика и управлять размещениями партнёров.

Когда освоитесь:

• Находить точки роста бизнеса в мобильном маркетинге и продукте
• Анализировать размещения и аудиторию по разным срезам
• Масштабировать ретаргетинг

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт закупки мобильного трафика — от двух лет. Здорово, если есть опыт работы с бюджетом от 10 млн в месяц
• Глубокое владение системами аналитики и трекинга AppsFlyer/Adjust
• Умение работать с источниками трафика VK, Google Ads, РМП, in-app сетки
• Успешный опыт работы с внешними подрядчиками мобильного маркетинга
• Владение Excel: умеете пользоваться ВПР, сводными таблицами
• Умение оптимизировать кампании в рамках KPI: CIR, CPL и т.д.

  У вас с командой будет больше тем для разговора, если вы:

• Умеете использовать базы данных SQL, Vertica
• Имеете практический опыт в сегментации базы для повышения эффективности маркетинга
• Знаете разные модели атрибуции и способы учёта ценности событий

  Условия:

• Работай где и когда вам удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• ДМС. С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной
• Обучение: оплачивают курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны
• Платят в рынке или выше. Пересматривают зарплату и грейд два раза в год
• Завтраки в офисе: каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина
• Скачивайте книги из электронной библиотеки «Альпины» или берите с книжной полки в офисе
• Скидка на Профи: пользуйтесь услугами специалистов на Профи, компания компенсирует до 50% стоимости
• Тимбилдинги: встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье :)

На выбор с компенсацией 50/50:

• Психотерапия
• Спорт
• Коворкинг
• Рабочее место

 В Магнит открыта вакансия Операционный директор округа по формату МК.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Определять приоритеты, ведущие к достижению бюджетных показателей Округа и каждого входящего в его состав филиала;
• Участвовать в формировании команд филиалов, входящих в состав Округа, обеспечивать наличие кадрового резерва на управленческие позиции групп;
• Координировать работу торговых форматов в вверенных подразделениях в Округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании;
• Организовывать, управлять и контролировать работу филиалов на краткосрочный и долгосрочный период;
• Организовывать проекты для повышения операционной эффективности торгового формата ММ в Округе;
• Информировать руководителей филиалов Округа об изменениях в стратегии и процедурах, происходящих в компании;
• Инициировать процессы по улучшению и оптимизации действующих бизнес-процессов стандартов и технологий работы формата ММ.

  Для компании важно:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент);
• Наличие релевантного опыта работы от 3-х лет;
• Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);
• Опыт формирования бюджета и контроль его исполнения;
• Опыт формирования эффективной команды;
• Готовность к командировкам по территории округа;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов: маркетинговая стратегия, брендинг
• Продвижение проектов по двум направлениям: Клубная элитная жилая недвижимость и коммерческая недвижимость (ТЦ, Street reatail)
• Разработка продукта, улучшение представления свойств продукта и его конкурентных качеств
• Планирование и осуществление маркетинговой политики на основе анализа рынка и спроса
• Аналитика рынка
• Аналитика эффективности маркетинговых и рекламных инструментов
• Расширение каналов сбыта, реклама и продвижение продукта
• Мониторинг и контроль оценки продукта целевой аудиторией
• Управление и поддержание имиджа и репутации компании / продукта
• Формирование фирменного стиля компании / продукта
• Разработка рекламной стратегии компании и организация ее реализации
• Digital-маркетинг (SMM, SEO, Контент-маркетинг и т.д.)
• Наполнение сайтов
• Разработка презентационных материалов
• Разработка и внедрение CRM в качестве заказчика (составление ТЗ, участие в выборе подрядчика, приёмка работ, тестирование, сопровождение ввода в эксплуатацию)
• Составление отчетности (CRM, BI)
• Медиапланирование и бюджетирование
• Управление персоналом департамента

  Требования:

• Опыт работы в девелоперских компаниях в сегменте жилой недвижимости deluxe (служба Заказчика/Инвестора)
• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости
• Портфель реализованных проектов
• Способность к стратегическому мышлению/способность к критическому и аналитическому мышлению
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в развивающейся Девелоперской компании
• Оформление по ТК
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом
• Офис в центре Москвы
• Дружный и профессиональный коллектив