Руководитель направления обучения и развития non-tech в Авито

Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления обучения и развития команд non-tech;
• Организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования фунциональных планов обучения non-tech подразделений;
• Регулярно изучать потребности в обучении non-tech;
• Управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для non-tech;
• Реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей non-tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development;
• Обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов);
• Управлять бюджетом на обучение non-tech;
• Анализировать эффективность реализуемых форматов обучения non-tech;
• Формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития non-tech;
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих;
• Создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей non-tech;
• Поддерживать лидеров корпоративного центра (управляющего директора и его прямых подчинённых), а также команды HR в части процессов обучения и развития;
• Управлять командой.

Требования:

• Получили высшее образование;
• Работали в обучении и развитии от 10 лет ( в том числе более трёх лет — в управленческих ролях);
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах, имеете методологический опыт в этом направлении;
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.

Будет здорово, если вы:

• Уже выстраивали или оптимизировали процессы обучения и развития;
• Руководили сложными кросс-командными проектами.

Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании);
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.