Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центральный PR-департамент Яндекса ищет Digital PR-менеджера — креативного человека, который будет работать с блогерами, соцсетями и другими digital-инструментами на проектах, связанных с ключевыми технологиями компании. Если вы всегда хотели заниматься чем-то подобным (особенно в Яндексе), выполняйте тестовое задание и присылайте резюме.   Что нужно делать:

• Отвечать за рост атрибутов бренда Яндекса с помощью digital-кампаний и активаций
• Формировать стратегию работы с блогерами, пабликами, каналами и выстраивать прямые отношения между ними и брендом
• Придумывать и реализовывать большие рекламные кампании и спецпроекты в digital-каналах
• Продюсировать инфоповоды, которые станут заметными в соцсетях и медиа
• Продвигать новости компании в digital-пространстве
• Следить за актуальной digital-повесткой и оперативно на неё реагировать, оказывать ситуативную поддержку
• Оценивать эффективность вашей деятельности, бренд-атрибуты, продуктовые метрики

  Компания ожидает, что вы:

• Хорошо разбираетесь в digital-инструментах и понимаете, какие из них помогают росту охватов и знания
• Больше года работали с блогерами и лидерами мнений на стороне бренда или в крупном рекламном агентстве, понимаете возможности продвижения бренда в Twitter и Twitch
• Работали в сфере SMM: отвечали за контент и продвижение в соцсетях или за креатив
• Умеете работать с популярными пабликами, каналами или сообществами в соцсетях
• Нестандартно мыслите, понимаете, какие проекты могут стать новостным поводом
• Хорошо ориентируетесь на рынке креативных и digital-агентств
• Интересуетесь современными технологиями, имеете базовое представление о работе нейросетей и желаете в этом разбираться
• Умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда
• Грамотно пишете по-русски
• Умеете расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Продакшн полного цикла Biser в поиске опытного Шеф-редактора на реалити-шоу.   Biser - это продакшн полного цикла, который снимает контент для ТВ и YouTube, документальные фильмы, корпоративные и имиджевые видеоролики.    Обязанности:

• Контроль поиска героев
• Подготовка концепций и сцен планов каждого выпуска
• Организация работы команды авторов
• Контроль за редакторской сборкой рыбы
• Контроль монтажа и изготовления графики
• Ответственность за программу от разработки до сдачи мастеров

  Требования:

• Знание процесса создания ТВ-программ и реалити-шоу в частности
• Опыт работы на ТВ от 5 лет, на реалити от 2 лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность и умение находить нестандартные решения
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа в офисе, график 5/2
• Возможен удалённый формат работы при наличии очень релевантного опыта
• ЗП от 130 тыс. руб. (по результатам собеседования)

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп требуется Руководитель отдела маркетинга.   Bridge-Group - крупная российская консалтинговая компания, способствующая развитию крупных международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых услуг аутсорсинг бухгалтерии, кадровое делопроизводство, охрана труда и другие смежные направления.   Функционал:

• Формирование и реализация маркетингового плана и бюджета
• Организация работы всего комплекса digital-маркетинга компании: контекстная реклама, таргетированная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг
• Организация и анализ маркетинговых исследований: рынок, конкуренты, потребности целевой аудитории
• Управление продуктовым портфелем/ассортиментной матрицей, создание и упаковка новых, изменения/вывод действующих услуг
• Организация деловых мероприятиями компании (организация вебинаров, бизнес-завтраков и тд) для клиентов
• Управление сотрудниками отдела и внешними подрядчиками
• Целевой показатель работы – выполнение плана по квалифицированным лидам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в digtal-маркетинге от 5 лет (контекст, таргет, SEO)
• Опыт проведения тест-гипотез, a/b тестов и т.д.
• Отличное знание систем аналитики: Яндекс метрика и Google Analytics
• Опыт проведения e-mail рассылок, знание правил проведения массовых рассылок, композиции писем
• Опыт организации и проведения деловых мероприятий в онлайн или офлайн формате
• Опыт работы с CRM-системой (желательно Битрикс 24)
• Опыт проведения внешних и внутренних исследований
• Опыт руководства внешними и внутренними сотрудниками

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня
• Оплачиваемое обучение в рамках компании
• Возможность профессионального и личностного роста
• График работы 5/2 (сб., вс., праздничные дни-выходные)
• Рассматривается гибридный график после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster ищут HR Business Partner-а с опытом работы в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 150+ человек в высокотехнологичной или ИТ-сфере.   Что необходимо делать:

• Обеспечение укомплектования non-IT команд (marketing/digital /sales/back office) совместно с командой рекрутинга
• Сопровождение процесса адаптации
• Организация, контроль процесса оценок (Performance review, опрос по вовлеченности, пульс опросы и др)
• Разработка экшен-планов по результатам проведенных опросов
• Сопровождение процесса развития и обучения сотрудников
• Развитие корпоративной культуры и развитие HR бренда компании
• Участие в HR проектах по улучшению EJM
• Совершенствование бизнес процессов в части работы с сотрудниками

Пожелания к опыту:

• Опыт работы HR в IT компаниях (менеджер по персоналу / партнер по управлению персоналом) от 3-х лет
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, партнерство
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
• Ориентация на бизнес-результат

  Возможности:

• Гордиться тем, что делаешь по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции
• Принимать решения «здесь и сейчас», влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Работать удаленно из любой точки мира или офиса в Москве
• Брать интересные и амбициозные задачи
• Быть частью классной, профессиональной и дружной команды (x5foodtech, Tutu, Яндекс, Иви, Booking, Циан, Ozon и т.д).

В компанию-разработчик антивирусных программ Dr.WEB требуется Продуктовый маркетолог.   Доктор Веб — российский производитель антивирусных средств защиты информации под маркой Dr.Web. Разрабатывает комплексные решения в области кибербезопасности с 1992 года как для личного пользования, так и для малого и среднего бизнеса, крупных российских предприятий, системообразующих корпораций и государственных структур Российской Федерации. Российские офисы Доктор Веб находятся в Москве, Санкт‑Петербурге и Новосибирске. Дочерние компании расположены во Франции, Германии, Японии и Казахстане.   Обязанности:

• Изучать и знать на экспертном уровне потребительские свойства продуктов и решений, продвигаемых компанией
• Искать пути дополнительной монетизации текущих продуктов и возможностей компании
• Уменьшать отток и увеличивать LTV, работать с ценообразованием
• Искать новые целевые аудитории и развивать существующие
• Подсвечивать и позиционировать ценности продуктов и решений компании на аудиторию клиентов и партнеров
• Представлять компанию в качестве спикера на тематических мероприятиях (в том числе за пределами РФ)
• Контролировать актуальность информации о продуктах компании
• Собирать информацию и вносить предложения о доработке текущих продуктов компании и разработке новых продуктов
• Плотно взаимодействовать со смежными подразделениями компании
• Мониторить изменения рынка информационной безопасности
• Участвовать в обучении сотрудников компании и компаний-партнеров, работающих с продуктом

  Требования:

• Высшее образование: маркетинг, менеджмент, проектное управление (доп. образование в IT будет преимуществом)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Умение проводить маркетинговый, конкурентный и другие анализы
• Навыки эффективного взаимодействия с командой разработчиков: написание ТЗ для разработчиков; контроль за оперативным ходом разработки; умение доводить согласованные разработки/доработки IT продуктов от идеи до воплощения
• Опыт публичных выступлений
• Аналитический склад ума
• Умение расставлять приоритеты
• Самостоятельность

  Условия: 

• Оформление с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ (ЗП полностью белая)
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек
• Годовая премия - 13-ая ЗП (прогрессирующая, растет ежегодно)
• Возможность обучения на внешних курсах за счет компании
• Работа в просторном офисе, 7 минут от м. Белорусская
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Предоставление лицензий Dr.Web
• Социальный пакет: компенсация стоимости обедов, ДМС, компенсация стоматологических затрат
• Оборудованная кухня внутри офиса
• Кофе, чай, спортзал, комната отдыха и прочие радости
• Компания поддерживает развитие сотрудников – средний стаж работы коллег от 7 лет и более

Вакансия на удаленке.   В платформу для коммуникаций с пользователями в цифровых каналах Carrot quest требуется Head of growth.   Carrot quest решает задачи команд маркетинга, продаж и поддержки и предлагает настройку всех коммуникаций в одном месте — чат и чат-боты для сайта, умные email-рассылки, поп-апы, чат и push-уведомления в мобильных приложениях.   Какие задачи перед вами будут стоять:

• Построение процесса тестирования гипотез вместе с командой
• Генерация и тестирование гипотез на клиентах
• Систематизировать создание гипотез
• Писать цели и ожидаемые метрики гипотез
• Собирать результаты и делать выводы
• Исследовать целевую аудиторию, проводить custdev с клиентами

  Ожидания по hard skills:

• Опыт построения своего бизнеса любого формата
• Опыт и готовность работать "руками"
• Опыт построения или участия в построении growth команды
• Опыт "продуктовых задач": проведение интервью с пользователями, формулирования продуктовых гипотез, улучшение продуктовых метрик
• Английский язык уровня с1 и выше

  Будет супер, если:

• Работал CRM маркетологом, Growth менеджером, head of growth;
• Или продактом, но на этапе acquisition-activation (тестировали гипотезы воронки от привлечения до продаж);
• Влиял на метрики Activation, Retention
• Улучшал Sales воронку, работал с командой продаж.

  Идеальный кандидат обладает следующими soft skills:

• Умеет работать в режиме неопределенности
• Всегда ищет для себя вызов
• Гипер-самостоятельный. Видит проблему — приходит с готовым решением, после того как сам проанализирует и выберет это решение
• Имеет опыт выхода из сложных ситуаций
• Мыслит результатами для бизнеса
• Рефлексирует: понимает, какие его действия приводят к результату или провалу

  Компания предлагает: Команда:

• Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, активности, корпоративы. Много совместных ритуалов, которые позволяют коллегам оставаться командой даже удаленно

Постоянное развитие:

• Компания инвестирует много внимания в развитие компании, команды, сотрудника. Корпоративная онлайн и офлайн библиотека. 50% оплата любых курсов. Занятия английским. И самое главное: большие вызовы

Удаленный и офисный формат работы:

• У компании офис в Перми. Но 80% сотрудников работают "за ноутом". Кто-то в Турции, кто-то в Армении, кто-то в Грузии, кто-то разбросан по России

Инновационный сервис в сфере недвижимости Beri.ru в поиске Директора по персоналу.    Чем предстоит заниматься:

• Управление HR департаментом (подбор, обучение, КДП)
• Контроль рекрутмента в компании и совершенствование политики найма и оценки персонала
• Поддержка и улучшение процессов адаптации (автоматизация и контроль)
• Построение стратегии работы HR
• развитие корпоративной культуры и HR бренда компании
• Инициирование и лидирование HR-проектов (индивидуальные планы развития, оценка персонала и т.п.)
• Поддержание системы обратной связи в компании

  Вы подходите, если:

• Имеете практическое знание всех участков HR в сфере недвижимости (КДП, T&D, корп. культура, с упором на подбор и адаптацию)
• Имеете опыт управления отделом из 4х человек
• Умеете выстраивать процессы обучения, адаптации и развития каждого сотрудника внутри команды

  Компания гарантирует:

• Работу в растущей компании, среди молодых, амбициозных и вовлеченных специалистов
• Свобода и возможность "рулить" самостоятельно
• Амбициозные задачи
• Полностью "белая" и своевременная заработная плата
• А ещё, в компании есть клубы по интересам на любой вкус: шахматы, теннис, волейбол и даже покер

Международный сервис доставки еды foodpanda рассматривает кандидатов на позицию Head of Marketing в Малайзии.    foodpanda Malaysia is looking for an experienced and highly motivated Head of Marketing to lead the marketing efforts in the region. The ideal candidate will have a proven track record of developing and executing successful marketing campaigns in an e-commerce space or food and beverage industry, with a deep understanding of the Malaysian market.   What’s on your menu?

• Develop and implement marketing strategies and initiatives that drive growth and brand awareness in Malaysia
• Manage the marketing budget and optimize spending to ensure maximum ROI
• Work closely with the regional and global marketing teams to align on branding, messaging, and promotional campaigns
• Collaborate with cross-functional teams, including product, commercial, and operations, to execute campaigns that support business objectives
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including media partners, agencies, and vendors.
• Leverage data and analytics to track performance and adjust marketing strategies accordingly
• Stay up-to-date with industry trends and competitive landscape to identify opportunities and threats
• Build and lead a high-performing marketing team, providing mentorship and guidance to drive success

  What do you bring to the table?

• Bachelor's degree in marketing or a related field; MBA preferred
• 10+ years of experience in marketing, with at least 5 years in a leadership role
• Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns in the food and beverage industry
• Deep understanding of the Malaysian market, including consumer behavior, trends, and preferences
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to drive decision-making
• Strong leadership and people management skills, with a track record of building and developing high-performing teams
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across teams and stakeholders
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   Нужна помощь - это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО и анализирует данные по социальным проблемам, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Сейчас ищут в свою команду человека, который возглавит направление PR и маркетинга, будет отвечать за стратегию выстраивания взаимодействия со СМИ и лидерами мнений, будет готов погрузиться в работу фонда и вести проекты, направленные на повышение узнаваемости.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Руководить PR-отделом и работать в кросс-функциональной команде вместе с digital-, медиа- и визуальным направлениями
• Продумывать стратегию фонда на медиа-рынке, разрабатывать позиционирование и формировать маркетинговое продвижение с помощью PR-инструментов
• Составлять маркетинговый и коммуникационный план-стратегию для фонда и продуктов
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые, PR кампании для достижения целей фонда
• Определять, описывать и сегментировать целевые аудитории
• Создавать схемы воронок, логическую цепочку продажи продуктов, формулировать основные смыслы и этапы прогрева клиентов
• Проводить совместно с отделом исследований регулярные маркетинговые исследования
• Регулярно проводить анализ рынка, отслеживать тенденции и внедрять систему эффективности PR-акций
• Участвовать в разработке брендинговой стратегии фонда
• Активно работать со СМИ, лидерами мнений и заниматься бюджетированием

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Количество привлеченных лидов
• Узнаваемость фонда и наших продуктов у широкой аудитории
• Доля привлеченной новой аудитории

  Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы на руководящей позиции и управления командами от 2 лет (с навыками менторства)
• Знание основ B2C и B2B маркетинга, владение основными инструментами
• Опыт в создании маркетинговой стратегии, а также умение работать с данными и аналитикой
• Знание инструментов PR, SMM, а также аналитических инструментов
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, а также навыки в определении и сегментировании целевой аудитории
• Навык в организации, проведении и участия в публичных мероприятиях
• Способность выстраивать партнерские отношения, открытые и горизонтальные, ориентированные на сотрудничество
• Готовность предлагать и защищать свои решения, а также нести ответственность за результаты

Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Глубоко погружены в специфику третьего сектора в России и мире (читаете статьи, следите за профильными группами/каналами, и так далее)
• Владеете OKR-методологией
• Организовывали мероприятия, а также работали с лидерами мнений (блогерами, известными людьми)

  Компания предлагает:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководитель медиаслужбы.   Идеальный кандидат:

• Это управленец, который уже успешно организовывал работу подразделения (отдела) в сфере медиакоммуникаций
• Умеет хорошо делегировать и контролировать задачи, при этом сам работает «руками» по вопросам своей компетенции, отвечает за конечный результат подразделения
• Он одинаково хорошо понимает в офлайн-продвижении и в диджитал
• Умеет взаимодействовать со СМИ федерального уровня, партнёрами, топовыми блогерами и ЛОМами, имеет базу контактов
• Выстраивал комплексную PR-стратегию продвижения имиджа государственного, политического и общественного деятеля
• Имеет опыт GR
• Разделяет ценности открытости, взаимного уважения и доверия, этичного поведения, командной работы, ориентации на результат
• Разбирается в государственном управлении, молодежной политике, добровольчестве, заинтересован в работе с социально-политической повесткой

  Обязанности:

• Организация работы подразделения с активной личной вовлечённостью в рабочие процессы (райтер, SMM-менеджер, дизайнер и внешние консультанты)
• Разработка и реализация информационной и PR-стратегий
• Продвижение мероприятий и событий
• Повышение узнаваемости персонального бренда руководителя, рост охватов и количества подписчиков в соцсетях
• Написание текстов выступлений, пресс-релизов, подготовка презентаций
• Организация интервью руководителя в прессе, на радио и ТВ
• Организация пресс-конференций, пресс-подходов и других мероприятий по продвижению
• Формирование стратегии по выстраиванию имиджа руководителя
• Координация работы сайтов и социальных сетей
• Организация рекламных кампаний в Интернете, СМИ
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео
• Подготовка ежемесячных медиа-отчетов
• Взаимодействие с пресс-службами органов власти
• Коммуникация с большим количеством партнеров и СМИ

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя от 3-х лет
• Опыт работы с НКО и/или государством
• Наличие контактов в СМИ
• Понимание специфики государственного сектора, «третьего сектора» и общественной деятельности
• Способность работать самостоятельно, предлагать идеи и решения
• Навык качественной работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Готовность к ненормированному рабочему дню и оперативной реакции в мессенджерах
• Умение грамотно принимать и ставить задачи
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений государственной и общественной сфер страны
• Участие в интересных федеральных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после испытательного срока