Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-импортер вина LUDING GROUP требуется Директор по экспорту.   LUDING GROUP - лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию.   Обязанности:

• Организация работы Дирекции экспортных продаж, опыт работы на новых международных рынках (с нуля)
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по объему продаж
• Инициирование выходов на новые рынки во взаимодействии с дирекцией по маркетингу
• Организация переговорного процесса с ключевыми сетями в регионах присутствия и на перспективных рынках
• Формирование команды менеджеров и руководителей экспорта

  Требования:

• Опыт в сфере продаж от 5 лет в компаниях — производителях в сегменте "Алкоголь"
• Опыт построения бизнес-процессов и формирования команды
• Опыт работы с показателями доходности и P&L компании
• Знание принципов и техник продаж, этики делового общения, методов установления деловых контактов
• Опыт успешных продаж и достижений в экспорте пищевой продукции
• Основы логистики и финансового анализа
• Основы финансового менеджмента
• Знание документооборота при поставках продукции на экспорт
• Знание английского языка на уровне С1-С2

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• Работа в сильной команде профессионалов
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией
• Корпоративные скидки
• ДМС
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Место работы ул. Рябиновая д. 55 (Очаково), наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель HR проекта (Well-being).   В ваши задачи будет входить:

• Создание программ поддержки и заботы о сотрудниках по 5 направлениям: здоровье, психологическое здоровье, социальное благополучие, финансовая эффективность, карьерная самореализация
• Выстраивание стратегии управления проектом, разработка и согласование дорожной карты
• Лидирование на всех уровнях компании, этапах и процессах проекта, выстраивание кросс функционального взаимодействия
• Построение системы материальной и нематериальной мотивации
• Построение системы внутренних коммуникаций: создание и продвижение коммуникационных каналов, трансляция заботы о сотрудниках, сбор обратной связи в рамках проекта
• Разработка и внедрение системы метрик проекта, для анализа эффективности программы well-being
• Повышение внутренней вовлеченности сотрудников и разработка внутреннего EVP

  Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:

• Опыт управления и лидирования в проектах по построению мотивации/ HR бренда/ well-being или близких проектов в сфере HR от 3-х лет
• Умение эффективно работать в команде и управлять процессами с большим количеством участников в проекте
• Понимание особенностей коммуникации в производстве
• Понимание ключевых направлений HR: C&B (материальная и нематериальная мотивации), основы внутреннего PR, маркетинговые коммуникации
• Навыки бюджетирования и работы с большим количеством данных
• Глубокие знания Word, Excel и PowerPoint
• Опыт работы с метриками и умение их анализировать

  Что предлагают:

• Работу в головном офисе компании: Санкт-Петербург, Кондратьевский пр. 13
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад+ квартальная премия + годовая премия (обсуждается по результатам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья и покупку билетов при переезде

В компанию-импортер вина LUDING GROUP требуется Бренд-менеджер.   LUDING GROUP - лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию.   Обязанности:

• Развитие и управление брендами категории Крепкие спиртные напитки\Вино
• Управление категорией в рамках портфельной стратегии компании с целью оптимального определения наполнения портфеля
• Разработка и обеспечение выполнения плана по активации подотчетных брендов по свей категории при эффективном взаимодействии с другими подразделениями: финансовый, трейд маркетинг, коммерческая служба
• Анализ категории в двух направлениях: локального рынка и внешнего рынка производства данной категории
• Регулярное обновление на ежеквартальной основе актуальной ситуации по ценообразованию на локальном рынке по категориям; контроль и мониторинг ценообразования основных игроков
• Определение стратегии бренда по каналам продаж совместно с поставщиком/производителем и построение эффективного маркетингового плана по подотчетным брендам
• Построение и контроль P&L по подотчетным брендам
• Определение ценовой и промо стратегии по каждому подотчетному бренду с учетом управления всей категории, прогноз расчета по продажам и доли рынка
• Определение дистрибьюционной стратегии во всех каналах сбыта
• Разработка и обеспечение исполнения трейд маркетинговой активности во всех каналах продаж
• Анализ и контроль исполнения всех промо планов по активностям и активациям подотчетных брендов
• Оперативное взаимодействие с поставщиком/производителем с целью решения операционных вопросов
• Регулярное взаимодействие с ключевыми клиентами компании в рамках развития подотчётных брендов
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках развития подотчетных брендов: уровень продаж, ценообразование, доля рынка, внутренних показателей компании
• Участие в формировании прогнозов: продаж, производства, уровня складских запасов
• Создание контент плана для smm-менеджера/копирайтера

  Требования:

• Высшее образование по профилю с опытом работы в маркетинге не менее 3 лет, в торгово-производственных компаниях рынка FMCG (опыт работы в алкогольной индустрии является преимуществом)
• Личный опыт разработки и реализации успешных промо и трейд маркетинговых активностей
• Аналитический навык, опыт работы с большим массивом данных для дальнейшей систематизации с определением ключевых факторов влияния
• Навык эффективных презентаций (оформление и презентация), умение вести деловую переписку
• Переговорный навык на уровне топ менеджеров
• Деловой разговорный английский язык для эффективного общения с поставщиками/производителями
• Владение программным обеспечением и компьютерная грамотность

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• Работа в сильной команде, заряженной на результат
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией
• Корпоративные скидки
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Место работы ул. Рябиновая (Очаково), наличие парковки. Корпоративные бесплатные автобусы

В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель отдела организации мероприятий.   Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.
Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Организация и координация работы направления ивент-маркетинга (5 ивент-менеджеров и агентства)
• Планирование и контроль календаря собственных мероприятий
• Постановка и контроль выполнения задач
• Разработка концепций и формирование деловой программы мероприятий
• Участие в организации крупных мероприятий: конференции, выездные мероприятия, крупные выставки (застройка стендов)
• Организация процесса предоставления отчетности по проведенным мероприятиям
• Контроль бюджетов на организацию мероприятий
• Выстраивание системы оценки эффективности проведенных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в ивент-маркетинге - от 6 лет
• Опыт работы руководителем ивент-отдела - преимущество
• Опыт работы в ИТ-компании в секторе В2В - обязательно
• Опыт организации конференций 500+ человек в роли руководителя проекта
• Опыт организации выездных мероприятий 200+ человек
• Опыт индивидуальной застройки стендов
• Структурность и многозадачность
• Умение коротко и внятно формулировать мысли
• Грамотная устная и письменная речь
• Четкое соблюдение дедлайнов
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Уверенность в будущем. Чтут ТК РФ: стабильный и прозрачный "белый" доход
• Хотите развиваться? Компания поможет. Оплачивают внешнее обучение и посещение конференций. Есть буккроссинг-полка, а еще делают онлайн библиотеку, чтобы скачивать книги и ими делиться
• Все для работы. Жадничать и экономить на спичках — не метод компании. Всем, что нужно для работы — обеспечат, где бы вы ни были: в Москве или где-то еще. Вам сколько мониторов?
• Добираться легко. Находятся в двух минутах от м. Нагатинская или 10 минутах от МЦК Верхние Котлы
• Судьба отрасли - в руках компании. Уже сейчас лидеры индустрии, но продолжают быстро расти: создают экосистему, на которую у других ушли десятилетия. Если хотите быть соавтором громкого российского и международного успеха — вам сюда

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель маркетинга (стартап-бюро).   Контур - экосистема для бизнеса, где больше 70 продуктов. Компания активно развивается и создает новые сервисы. Этим в компании занимается стартап-бюро. Сейчас ищут для бюро руководителя отдела маркетинга. 
В команде стартап-маркетинга работают исследователи, аналитики, маркетологи, продвиженцы, копирайтеры. Ежедневно они помогают менеджерам новых проектов проверять бизнес-гипотезы, изучать клиентов, пользовательские сценарии, тестировать каналы продвижения и продаж, продумывать стратегии развития бизнеса. 
Цель руководителя - обеспечивать комплексное маркетинговое сопровождение стартапов. Вместе с командой стартап-бюро вы будет стоять у истоков новых сервисов и выводить их на рынок.    Чем предстоит заниматься: Работать с командой маркетинга:

• Управлять большой кросс-функциональной командой: выстраивать связную работу функций, расставлять приоритеты, помогать во взаимодействии с бизнес-заказчиками
• Определять необходимую емкость и WIP-лимиты команды для решения задач бизнеса
• Выстраивать и внедрять систему метрик эффективности, обеспечивать выполнение ключевых SLA и KPI
• Формировать внештатный ресурс, способный качественно решать маркетинговые задачи, если отдел полностью загружен

Взаимодействовать с командой стартап-бюро и стейкхолдерами компании:
В стартап-бюро, кроме маркетинга, есть отдел продаж, разработки и другие структурные подразделения. Поэтому предстоит:

• Выстраивать эффективные коммуникации с другими ролями как в стартап-бюро, так и во всем Контуре
• Создавать сквозные регламенты работы, чтобы новые проекты бесшовно проходили акселерацию
• Улучшать работу отдела и стартап-бюро в целом: настраивать ресурсы компании для нужд бюро, искать лучшие практики в Контуре и во вне для ускорения проверки гипотез

Работать со стартапами, которые проходят акселерацию в бюро:

• Обеспечивать необходимыми маркетинговыми ресурсами
• Консультировать, делиться экспертизой, помогать выстраивать бизнес-модели и маркетингово-сбытовые стратегии
• Помогать искать новые, нестандартные подходы к маркетинг-миксу
• Оценивать потенциал стартап-проектов и давать рекомендации менеджерам проектов для подготовки к инвесткомитету

  Как оценивают эффективность руководителя:

• Качество и скорость доставки результата менеджеру стартап-проекта, бизнес-заказчику
• Эффективное планирование и управление ресурсом - оценивают в метриках KPI, OKR, SLA
• Успешное завершение крупных стратегических и тактических задач в течение года
• Проактивное улучшение процессов маркетинга для ускорения работы без потери качества
• Процент проектов, которые выходят из акселерации с обоснованным маркетинговым результатом

  Что важно в кандидате: 

• У вас был свой бизнес в сфере маркетинга или вы руководили маркетинговым либо коммерческим управлением от трех лет
• Обладаете высокой насмотренностью: работали с разными рынками, сегментами, бизнесами и аудиториями
• У вас есть опыт бизнес-моделирования
• Вы разрабатывали и воплощали маркетинговые стратегии по увеличению сбыта через онлайн-каналы
• Развивали продажи и маркетинг с ранних стадий продуктов до стадии масштабирования. Есть успешный опыт объединения продаж и маркетинга в единый процесс
• Вы готовы идти в новое, экспериментировать, осваивать и внедрять инновационные инструменты
• Умеете работать в ситуации многозадачности, быстро перестраиваться, отказываться от неэффективных гипотез и инструментов
• Способны договариваться, выстраивать взаимодействие win-win, даже в сложных ситуациях
• Будет плюсом опыт работы со стартапами, акселераторами, инвестиционными фондами

  Что предлагают:  

• Масштабные задачи, чтобы расти профессионально и личностно
• Возможность влиять на появление новых продуктов компании и рынка
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Home office или гибридный формат работы
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Условия обсуждают по итогам собеседования

В благотворительную организацию Еда днесь требуется Исполнительный директор.   Еда днесь — благотворительная социальная организация, направленная на создание простой и прозрачной системы оказания индивидуальной помощи нуждающимся людям, начиная с самой базовой потребности — еды.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития организации, постановке и реализации ключевых задач
• Управление ключевыми процессами организации, налаживание внутренней системы работы фонда
• Выстраивание стратегии и коммуникация с ключевыми партнерами (фандрайзинг), работа по привлечению финансовых средств для развития организации
• Контроль ведения необходимого документооборота и установленной отчетности, взаимодействие с необходимыми государственными органами и организациями по вопросам деятельности организации
• Участие в формировании и развитии команды, командообразование, управление коммуникацией между отделами, распределение задач и контроль их выполнения, оценка эффективности деятельности членов команды

  Требования:

• Опыт работы в управленческой должности в общественной организации социального характера (НКО, благотворительный фонд)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт личной волонтерской деятельности
• Знание нормативно-правовых документов, обеспечивающих деятельность благотворительной организации
• Знание и понимание системы работы социальной организации
• Знание и понимание специфики работы с волонтерами и добровольцами

  Условия:

• Работа в дружном коллективе
• Возможность профессионального развития

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   EdTech-проект приглашает в команду Менеджера проектов.   Проект — образовательные курсы по красоте и уходу за собой от врача косметолога со стажем 15 лет. Требуется менеджер проектов для организации процессов по запуску образовательных продуктов.   Задачи:

• Формирование команды под задачи проекта: найм, проведение собеседований, инициирование открытия вакансии
• Подготовка и заключение договоров с подрядчиками, подготовка актов и счетов
• Координация работы команды, контроль дедлайнов, подготовка документации и отчетности по проектам
• Составление тех. заданий, регламентов, бизнес-процессов, инструкций
• Оценка и определение качества работы разработчиков
• Регулярный мониторинг выполнения задач и корректировка плана при необходимости
• Ближайшие поиски: директолог, видео монтажер, тех спец по воронкам, менеджер по продажам, копирайтер

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Ответственность, соблюдение дедлайнов‚ инициативность
• Желательно опыт в образовательном проекте

  Условия:

• Удаленная работа
• Полная занятость

  При отклике указывайте зарплатные ожидания.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется сильный, профессиональный Бизнес-тренер в команду S8 Академии.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Вам предстоит:

• Выявление потребностей в обучении и работа с заказчиками
• Разработка тренингов soft skills для линейного персонала и руководителей
• Организация и проведение внутренних тренингов, семинаров, вебинаров, фасилитационных сессий, деловых игр
• Разработка учебных материалов: презентаций, рабочих тетрадей, сценариев учебных программ, кейсов, деловых игр, лонгридов, памяток, видеоуроков, тестов и т.д.
• Ведение статистики и отчетности по проведенным мероприятиям
• Оценка эффективности проведенных мероприятий
• Участие в мероприятиях по адаптации и развитию потенциала сотрудников
• Участие в различных проектах отдела и управления

  Требования:

• Опыт проведения тренингов, вебинаров и фасилитационных сессий для различной аудитории, включая руководителей
• Опыт самостоятельной разработки тренингов и учебных материалов, наличие портфеля собственных тренингов
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт разработки деловых игр будет преимуществом

  Преимущество работы в компании:

• Трудоустройство по ТК в аккредитованную ИТ-компанию
• Работа в дружной и амбициозной команде профессионалов
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
• Собственное волонтёрское движение
• Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Всероссийский музей декоративного искусства приглашает в команду Менеджера грантовых и издательских проектов.   Обязанности:

• Мониторинг и ведение календаря грантовых конкурсов, программ поддержки книгоиздания
• Подготовка заявок на грантовые конкурсы в сотрудничестве со специалистами музея, подготовка сопроводительных документов, коммуникации с партнерами и участниками
• Курирование процесса прохождения заявок в грантовых конкурсах, работа с электронными системами фондов-грантодателей, заключение договоров с грантоператором
• Контроль реализации проекта совместно с сотрудниками музея, привлеченными партнерами и участниками, обеспечение своевременной реализации запланированных мероприятий проектов
• Подготовка содержательных отчетов и контроль подготовки финансовых отчетов по реализуемым проектам
• Разработка концепций изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла издательских проектов: от идеи до сдачи в печать, взаимодействие с издательствами и типографиями
• Работа со штатными и внештатными исполнителями по издательским проектам: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы
• Подготовка рукописей и заявок для участия в грантовых конкурсах поддержки книгоиздания
• Составление и курирование исполнения договоров

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт реализации социокультурных проектов в качестве координатора
• Опыт работы в музее, институции культуры или образования
• Успешный опыт составления и сопровождения грантовых заявок (приветствуется опыт работы в качестве грантрайтера, эксперта грантовых конкурсов)
• Опыт редакторской работы, работы с текстами, знание издательского дела
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение программами MS Office и онлайн-инструментами
• Аналитические навыки: умение искать информацию, систематизировать ее и представлять в доступном для понимания широкой аудитории виде
• Внимательность при работе с документами и цифрами

  Условия:

• Работа в государственном музее в центре Москвы
• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Оформление по ТК, квартальные и годовые премии
• Работа в профессиональной команде
• Новые интересные проекты, дающие возможность профессионального развития
• Возможность посещать музеи на льготных условиях
• Зарплата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется HR Business Partner.   Skillbox - крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России и №1 по качеству обучения (данные независимого рейтинга Smart Ranking).   Чем предстоит заниматься:

• Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив
• Прогнозирование потребностей в персонале и анализ трендов рынка, чтобы предсказать будущие потребности департаментов в сотрудниках и предлагать решения по найму, обучению и развитию, чтобы обеспечить наличие профессиональной и мотивированной команды
• Управление вовлеченностью персонала - создавать мотивирующую и поддерживающую рабочую среду, которая способствует росту и развитию сотрудников
• Оценка потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва
• Разработка предложений по улучшению HR-метрик курируемых подразделений, реализация планов
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений

  Компания будет рада встрече с вами, если вы:

• Работаете в HR от 7 и более лет, в частности HRBP от 1-2 лет
• Имеете развитые коммуникативные навыки
• Ориентированы на результат
• Ответственны
• Будет преимуществом профильное высшее образование (например, в управлении персоналом) и наличие дополнительного психологического образования или курсы/сертификаты по коучингу

  Условия:

• Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки мира
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего
• Оборудование: предоставляют всё необходимое
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка
• Чего в компании нет - дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Команде интересно решать сложные задачи и развиваться