Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ингосстрах требуется Начальник отдела клиентской аналитики и монетизации данных.   Обязанности:

• Анализ и мониторинг показателей "здоровья" клиентской базы
• Поведенческий анализ клиентов, нахождение и описание устойчивых поведенческих моделей текущих клиентов физических лиц
• Сегментация и профилирование клиентской базы
• Реализация и актуализация бизнес-отчетности по клиентским метрикам
• Формирование отчетности по сборам страховых премий в директ-маркетинговых каналах
• Бюджетирование ключевых показателей
• Оценка экономической эффективности CRM кампаний
• Формирование и приоритезация x-sell предложений
• Использование аналитических инструментов для поиска возможностей по монетизации клиентской базы
• Управление командой из 17 сотрудников
• Обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт в клиентской / продуктовой / финансовой аналитике более 10 лет
• Знание страховых / банковских продуктов и процессов продажи продуктов в компании
• Знание методов статистического анализа данных
• Знание методов запуска тестов и оценки результатов по CRM кампаниям
• Понимание p&l страховых / банковских продуктов
• Навыки работы с базами данных (Oracle, MS SQL и т.д.) - SQL, MS Excel на продвинутом уровне
• Опыт создания управленческой отчетности и работы с аналитическими запросами
• Опыт работы с инструментами статистического анализа данных
• Опыт управления командой более 5 сотрудников

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских страховых компаний
• Возможность реализовать свои идеи в крупных проектах в сфере страхования
• Сильную команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока
• Гибридный формат работы. Современный и удобный офис в 7 минутах ходьбы от м. ул. 1905 года
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Уникальные предложения и скидки от партнёров
• Прозрачную систему бонусов и премий, достойную зарплату - размер обсудите на интервью
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Руководитель группы анализа показателей деятельности.    Обязанности:

• 70% - ведение производственного плана по видам деятельности (в т.ч. программам развития): формирование, согласование и отслеживание выполнения плана в разрезе подразделений (план-факт(прогноз) анализ выполнения, подготовка аналитических материалов, справок), сбор и анализ различных статистических данных деятельности;
• 30% - формирование, согласование КПЭ по структурным подразделениям (подготовка различным презентационных материалов, приказов), подготовка фактического исполнения КПЭ
• Формирование аналитических таблиц, сводов и пр. форм в Excel по различным видам направления деятельности, отслеживание исполнения, сравнительный анализ данных, описание отклонений, работа с бюджетом, с использованием КИС (1С, Недвижимость)
• Работа в 1С Управление холдингом
• Рассмотрение и согласование документации в 1С Документооборот
• Общение с представителями смежных структурных подразделений по вопросам, входящих в зону деятельности
• Осуществление эффективной деятельности Общества в части финансового контроля

  Требования:

• Опыт работы с бюджетами (в т.ч. натуральными показателями, статистическими данными, производственными планами)
• Готовность к самостоятельной работе в рамках поставленной задачи
• Способность оперировать большим объемом данных
• Участие в формировании КПЭ
• Знание Постановления Правительства Москвы от 03.07.2007 № 576-ПП, 223-ФЗ
• Высокий уровень внимательности при работе с цифрами, высокий уровень аналитических навыков, ответственность, усидчивость, коммуникабельность
• Опыт работы в 1С, Ms Excel (продвинутый пользователь, сложные формулы), Ms Word, Ms PowerPoint
• Высшее экономическое образование

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Оклад 119 000 + годовая премия KPI
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС после 6 мес. работы
• Льготы при посещении музеев и выставок ВДНХ для сотрудников и гостей сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, профсоюз

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Uplab требуется Руководитель группы бизнес-аналитики.   Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делает дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. Клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие др. компании-лидеры в своих отраслях. Проекты: веб и сервисные проекты для крупного бизнеса.   Функционал:

• Формирование отдела бизнес-аналитики: составление регламентов, взаимодействие с другими отделами, формирование команды из разрозненных бизнес-аналитиков, работающих на разных проектах
• Лидирование команды аналитиков (в т.ч. ресурсное планирование, подбор, адаптация, управление эффективностью, проведение 1:1)
• Сбор функциональных и бизнес требований. Анализ потребностей клиента
• Ведение 2-4 проектов параллельно
• Разработка требований к проекту и их актуализация в ходе развития проекта
• Знание и применение методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories)
• Написание спецификации разрабатываемого ПО
• Описание и анализ бизнес-процессов
• Проектирование структуры и навигации проекта
• Построение CJM
• Проведение конкурентного анализа. Бенчмаркинг
• Анализ юзабилити сайтов, сервисов

  Необходимый опыт:

• Опыт построения отдела с нуля
• Опыт управления группой аналитики (от 5 чел.) не менее 2 лет: планирование, оценка, распределение, постановка задач, развитие и предоставление обратной связи
• Опыт реальных web-проектов в агентствах или дизайн-командах от 3-4 лет
• Умение держать фокус на нескольких задачах в разных проектах
• Управление изменением объема и приоритета работ
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа сбора требований до сдачи проекта заказчику
• Умение детализировать задачи до конкретных действий
• Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию
• Продвинутые UX навыки
• Прокачанные навыки делового общения, ведения переговоров и убедительного аргументирования собственной позиции
• Проактивность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Аккредитованная IT компания
• Full-time, начало рабочего дня в любое время с 8 до 10
• Готовы обсуждать индивидуальные зарплатные условия
• Комфортный формат работы - удаленно или гибрид (офисы в Москве и Чебоксарах)
• Развитие. Ежедневно учатся у коллег, у клиентов, у внешних экспертов, ищут новые пути развития
• Тренинги, курсы, участие в конференциях - оплачивают, ценят и поддерживают желание развиваться
• Уникальный опыт. Разнообразные и интересные, масштабные и значимые проекты в разных областях
• Отсутствие бюрократии. Быстро решают любые вопросы
• Ответственность. Понимают разницу между делал и сделал. Не принято опаздывать, откладывать дела на потом или перекладывать их на команду
• Самостоятельность. Не ждут, когда кто-то решит проблему, сами находят решение и предлагают его
• Команда - эксперты с многолетним опытом в создании функциональных проектов с продуманным современным интерфейсом

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы подбора (масс найм).    Обязанности:

• Организация работы по укомплектованию штата ДС (массовый и точечный подбор);
• Оценка используемых и внедрение новых источников подбора персонала;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками;
• Управление командой из 10-15 специалистов по подбору;
• Контроль и обучение специалистов по подбору;
• Консолидация отчетности по подбору персонала (отчеты по текущим вакансиям, статистика по собеседованиям, статистика эффективности использования источников подбора и пр.);
• Участие в других проектах отдела.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет в масс подборе;
• Опыт работы с массовым подбором обязателен;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение управлять удаленной командой;
• Склонность к профессиональному совершенствованию;
• Нацеленность на результат и самостоятельность.

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Благоприятная рабочая атмосфера в духе старт-ап.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель группы персонального обслуживания.   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.   Вам предстоит:

• Участие в разработке краткосрочной и долгосрочной стратегии эффективного развития
• Организация работы команд персональных менеджеров по взаимодействию со своим портфелем бизнес-клиентов и продаже им банковских продуктов (B2b)
• Проектирование клиентского пути, непрерывное улучшение клиентского опыта в контуре персонального обслуживания b2b-клиентов для повышения качества сервиса
• Построение аналитики по процессам сопровождения и продаж
• Ответственность за показатели клиентского сервиса и продаж
• Полный цикл сопровождения команд персонального обслуживания от подбора до увольнения

  Компания ожидает:

• Опыт работы в сфере банковского дела или финансовых услуг (банки, финтех) в корпоративном блоке
• Опыт работы на руководящей должности в области управления несколькими командами (от 20 человек) в сфере продажам и обслуживания клиентов
• Опыт построения high-load процессов
• Опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии развития
• Умение предлагать новые идеи и нести ответственность за результат
• Готовность быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических
• Проактивные коммуникативные навыки (умение находить и поддерживать контакты любого уровня, привлечение и побуждение партнера к сотрудничеству)
• Стратегическое мышление, способность к планированию

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с полноценным отпуском
• График работы 5\2
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Достойный уровень заработной платы
• Прекрасный офис с панорамными видами
• Свободную и открытую рабочую атмосферу без дресс-кода и бюрократии

В IT-компанию PROF‑IT GROUP требуется HR BP.   PROF‑IT GROUP ‑ российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.   Компания занимается цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Построение HR - бизнес-процессов, регламентов и процедур
• Адаптация и сопровождение новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Аналитика по процессам подбора и адаптации персонала, автоматизация и доработка процессов
• Содействие в эффективных коммуникациях
• Лидирование направления по корпоративной культуре
• Активное участие во всех проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, оценка и обучение сотрудников), возможность расти и развиваться по всем фронтам HR

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Опыт работы с большими объемами информации
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера
• Конкурентная заработная плата с учетом ваших пожеланий и опыта
• Медицинская страховка спустя 6 месяцев работы в компании
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи

В благотворительный фонд Помощь требуется Руководитель отдела маркетинга.   Основные задачи, которые нужно будет выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление командой отдела маркетинга (от 5-10 человек): распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды
• Анализ рынка и конкурентов, прогнозирование потребностей и спроса, отслеживание трендов
• Разработка коммуникационных материалов фонда
• Разработка рекламных кампаний
• Ведение аналитики в разрезе всей маркетинговой деятельности
• Изучение российских и зарубежных лучших практик в сфере маркетинга
• Медиапланирование и бюджетирование
• Создание системы лояльности для благотворителей
• Взаимодействие со смежными отделами: проектный отдел, отдел аналитики, отдел дизайна, отдел фандрайзинга

  Будущий коллега:

• Имеет аналогичный опыт работы не менее 3-х лет
• Понимание специфики маркетинга благотворительности
• Обладает системным, аналитическим мышлением
• Понимает основные принципы контекстной и медийной рекламы
• Знает и понимает, что такое Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Понимает и умеет выделять ЦА
• Обладает навыком формирования уникального торгового предложения
• Обладает широким кругозором в области digital-маркетинга
• Имеет активные ссылки на результаты его кейсов. Наличие портфолио будет преимуществом

  Условия:

• График работы: пн-пт, с 10.00 - 19.00, обед: 1 час
• Официально оформляют по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Стабильная заработная плата. Премия по результатам работы
• Комфортный офис с печеньем и кофе: стильное пространство, в пяти минутах от метро Старая Деревня
• Возможность самореализации, интересные задачи и свобода выбора в способах их решения
• Возможность быть частью социальных изменений, влиять на решение проблем, внести свой вклад в будущее
• Амбициозный отзывчивый коллектив
• Компенсация расходов на покупку обучения для развития hard/soft skills

Российский бьюти-стартап в сфере уходовой косметики с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики в поиске Influencer Marketing Director.   Что нужно будет делать:

• Создать эффективное influence продвижение компании с ориентацией на продажи продукции (метрики CPM, ROAS, CR, CPC, CTR и т.д.)
• Строить и развивать команду influence маркетинга (5+ сотрудников)
• Разрабатывать стратегию по продвижению через influence маркетинг
• Проводить качественный анализ блогеров с пониманием перфоманс метрик
• Помогать команде в грамотном составлении брифа и оценки блогеров
• Управлять бюджетами от 100 млн. в год

  Команда ждет, что вы:

• Хорошо разбираетесь в influence, ориентированном на перфоманс метрики
• Обладаете навыками построения и управления высокоэффективной и вовлеченной командой, а также придерживаетесь предпринимательского подхода
• Имеете опыт создание и развития маркетинговой influence стратегии, желательно в  fmcg компаниях
• Владеете инструментами и навыками качественного анализа блогеров
• Умеете работать с качественными метриками, завязанными на продажи
• Работали со всеми площадками: преимущественно запрещенная соцсеть, YouTube, TikTok и с большими бюджетами (от 7 млн. рублей в месяц)
• Готовы работать в условиях многозадачности в культурах предпринимательского типа
• Хотите генерировать и реализовывать нестандартные решения и инициативы
• Будет плюсом: опыт работы в сфере beauty, FMCG (non-food)

  Команда предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Возможность гибридного режима работы
• Яркую корпоративную культуру с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд нижнего белья LVG приглашает в команду Digital-маркетолога.   Обязанности:

• Создание маркетинговой стратегии: разработка плана маркетинговых активностей, определение целевой аудитории, проведение анализа конкурентов и рынка
• Разработка рекламных интеграций и кампаний по привлечению трафика на сайт и в студию
• Анализ активностей и их своевременная корректировка для выполнения плана, сбор данных о продажах, конверсии и других метриках
• Анализ сайта для улучшения клиентского пути
• Координация работы отдела маркетинга
• Управление маркетинговым бюджетом

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (fashion сегмент приветствуется)
• Навыки в организации офлайн мероприятий и акций
• Умение выстраивать коммуникации
• Креативное мышление и способность придумывать нестандартные идеи для продвижения продукта
• Ответственность за результат
• Опыт работы с рекламным бюджетом от 1 млн
• Умение работать в команде

  Условия:

• Заработная плата от 100 тысяч, обсуждается после собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ozon ищут Руководителя финансовой отчетности и SOX контролей в международных проектах.    Вам предстоит:

• Участие в проектах по внедрению/изменению бизнес процессов и систем с целью обеспечения целостности и корректности учётного процесса и контрольных процедур Ozon Global;
• Адаптация методологии учёта и учётных политик группы с учетом специфики международных рынков;
• Создание и актуализация регламентов, политик и процедур для всех компаний Ozon Global;
• Участие совместно с sox командой и внутренним аудитом в разработке матрицы рисков и описании контролей и контрольных процедур;
• Операционное управление утвержденными контролями, в том числе взаимодействие с бизнес-подразделениями, рекомендации по проведению корректировок, функциональный контроль работы локальных бухгалтеров;
• Анализ и экспертная оценка новых сделок/операций, влияние на финансовую отчётность и контрольную среду;
• Участие в ИТ проектах и анализ их влияния на финансовую отчётность;
• Участие во внутренних и внешних аудитах;

  Компания ожидает:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в big4 и на руководящих позициях в отделах финансовой отчетности или внутренних контролей в крупных международных компаниях от 5-ти лет;
• Опыт участия в проектах по внедрению новых систем, практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Высокая эффективность работы (способность управлять несколькими разными проектами одновременно), ответственность, отличные навыки коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия, способность соблюдать строгие сроки в динамичной среде;
• Наличие диплома ACCA;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate