Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Начальник отдела кадров.   Prime Sport – лидер по дистрибуции спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей. С 1998 года является официальным дилером ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Организация кадрового учета в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
• Ведение КДП в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление больничных листов, табельный учет, графика отпусков, командировок и т.д.)
• Разработка должностных инструкций, регламентов, локально-нормативных документов по направлению деятельности
• Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации
• Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы
• Своевременное формирование обязательной отчетности и статистических данных по законодательству РФ, контроль сроков предоставления
• Управление командой кадровой службы (в прямом подчинении 2 человека)
• Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов
• Автоматизация процессов кадрового делопроизводства
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности Руководителя отдела кадров от 5 лет
• Экспертные знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства
• Уверенное владение пакетом офисных программ (Word, Excel), опыт работы в 1С 8.3 ЗУП обязателен
• Личностные качества: активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность системность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы - 5/2 (в офисе м. Дмитровская)
• Все условия для успешной работы, обучения, развития и реализации амбиций
• Работа в надёжной и стабильной компании

В МТС Digital ищут Креативного директора коммуникационного дизайна (Стрим), который будет отвечать за развитие коммуникационного дизайна всей компании.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Задачи которые компания предлагает:

• Руководить студией;
• Разрабатывать и поддерживать текущие гайды;
• Тесно взаимодействовать маркетингом;
• Взаимодействовать с аутстаффом.

  Ожидания от кандидата:

• Навык делать яркий, атрактивный и продающий дизайн;
• Опыт Figma, пакет Adobe, программы для анимации и 3D;
• Навык работы в команде, умеешь слушать и отстаивать свою позицию;
• Внутренняя мотивация;
• Умение выстроить прозрачные процессы;
• Понимание бизнес-ориентированных процессов.

  Условия работы:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки;
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника судебно-претензионного отдела.   Основные задачи:

• Руководство правовой работой (в подчинении два сотрудника): Определение основных целей, задач, принципов, методологии ведения правовой работы, Формирование процессов в сфере ведения судебно-претензионной работы, Контроль качества ведения правовой работы, разработка и принятие корректирующих мер в случае необходимости
• Защита прав и законных интересов Общества: Ведение судебно-претензионной работы (исковые заявления, претензии, ходатайства, жалобы и пр.), Представление интересов Общества в судах, ФАС, органах местного самоуправления
• Представительство интересов в органах государственной власти, государственных учреждениях и организациях
• Осуществление мероприятий во исполнение судебно-претензионного порядка
• Сопровождение исполнительного производства
• Осуществление мониторинга показателей дебиторской задолженности контрагентов, разработка предложений руководителям структурных подразделений Общества по недопущению роста, снижению и возврату просроченной дебиторской задолженности
• Выстраивание отношений с надзорными и Гос. Органами

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть релевантный опыт юридической работы не менее 3 лет в производственных компаниях сфер фарм / FMCG / DIY / ритейла (обязательное условие)
• У Вас есть опыт руководящей работы не менее 3 лет
• У Вас есть опыт взаимодействия с государственными органами, существенный опыт в сопровождении проверок контрольных органов, а также сопровождения дел об административных правонарушениях
• Вы обладаете уверенными знаниями российского законодательства
• Вы знакомы с 1С ДО
• Вы способны решать комплексные проблемы, обладаете критическим мышлением, а также способны делать выводы и принимать решения

  Преимущества работы в компании:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса, возможность участвовать в развитии российского агропромышленного сектора
• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи
• Поддержка, обучение, тренинги
• Дружная команда экспертов в области права
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком), собственная парковка на территории офиса
• Льготное питание в собственном кафе с завтраками, обедами и полдниками
• Корпоративная мобильная связь
• Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: подарки на праздники (в том числе детям сотрудников на новый год и 1 сентября), возможность занятий корпоративным спортом (волейбол), корпоративное обучение, электронная библиотека и многое другое

В IT-компанию BI.ZONE открыта вакансия PR-менеджер.    BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря решениям компании жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать планы PR-активностей по разным проектам в соответствии с коммуникационной стратегией и учитывать цели внутренних заказчиков
• Уметь искать новости внутри компании. Активно общаться с другими департаментами и договариваться о получении фактуры
• Продвигать бренд компании на рынке — определять, понимать и доносить посылы компании до разных ЦА, от потенциальных бизнес-клиентов до технических гиков
• Продумывать и реализовывать различные форматы PR-активностей: аудио/видео интервью с различными спикерами на различных платформах, спецпроекты в СМИ, взаимодействие с блогерами и прочее
• Придумывать темы для публикаций и уметь работать с ситуативными инфоповодами в текущей повестке
• Создавать и размещать в СМИ разные материалы: пресс-релизы, интервью, статьи, комментарии, официальные сообщения и прочее
• Постоянно работать над улучшением отношений с представителями СМИ и различных цифровых изданий, а также расширением базы контактов
• Анализировать действия конкурентов в СМИ и цифровых медиа, полученные выводы регулярно соотносить с нашим планом активностей
• Анализировать результаты PR-кампаний, оценивать их эффективность и влияние на бизнес, корректировать будущие планы. Необходимо уметь пользоваться различными инструментами для подобной аналитики

  Что для компании важно:

• Умение писать грамотные, цепляющие и доносящие идею тексты разных форматов
• Постоянно следить за повесткой в мире и в медиа, понимать, что такое "ситуативность"
• Креативность и инициативность. Нужен генератор идей, который будет их обосновывать и реализовывать
• Упорность и настойчивость. Вам нужно будет искать внутри компании людей, которые могут вам помочь и дать информацию, стучаться в разные двери и делать это оперативно
• Обладание навыками антикризисных коммуникаций — уметь нейтрализовать негатив, в целом анализировать тональность и отклики
• Быстрота реакции
• Желание расти. Компания развивается и постоянно берет новые горизонты 
• Английский язык на уровне Intermediate. Пригодится вам для чтения и просмотра видео о кибербезопасности

  Важно:

• Прикрепляйте к резюме ссылку на портфолио
• Хотят увидеть лучшие из написанных вами текстов: пресс-релизы, комментарии, колонки, статьи, лонгриды
• Если вы продюсировали такой контент, как видео, инфографика, спецпроект, игра или подкаст, пожалуйста, поделитесь ссылками

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы. Субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе macOS, Windows
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Middle Project/Product Manager.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей. В компании происходит цифровая трансформация и очень не хватает толковых проектных/продуктовых менеджеров, у компании очень много интересных проектов, как внутренних, так и внешних.   Задачи:

• Ведение и управление проектами компании с нуля до сдачи
• Проведение переговоров с клиентами компании, как с внутренними так и внешними
• Разработка креативных идей в работе над проектами
• Составление Брифа/Технического задания
• Проработка и изучение Технических заданий, полученных от Заказчика
• Создание прототипов
• Составление презентации и презентация работ стейкхолдеру
• Планирование графика работ над проектами и оптимизация процессов для достижения максимального результата. Планирование ресурсов на проект, просчет рентабельности проекта
• Постановка задачи и сроков, контроль исполнения и качества
• Проведение scrum митингов с командой
• Введение истории проекта и описание use case
• Развитие внутренних проектов компании – мобильные приложения, сайты

  Требования:

• Уверенное владение одним из таск трекеров (JIRA, Trello, Яндекс трекер)
• Управление ожиданиями клиента
• Владением фреймворками и методологиями. Опыт в построении CJM, описание портретов пользователей, user stories, проведение конкурентного анализа, jobs-to-be-done, design sprint
• Опыт в проведении CustDev
• Опыт проведения scrum митингов и брейншторм митингов в творческой команде
• Навыки проектирования интерфейсов в след программах: Figma/Moqups/Marvel
• Опыт в составлении презентации и защите проектов перед заказчиком
• Решение сложных ситуаций в работе с заказчиками
• Понимание технологий и основных фреймворков front-end и back-end разработки

  Будет плюсом:

• Опыт работе в продуктовой команде (тестирование гипотез, создание MVP/MLP, продуктовая аналитика, unit экономика, ICE/RICE, Go-to-market strategy)
• Понимание метрик продукта, построение дерева метрик
• Опыт работы с no-code инструментами: airtable, zapier, tilda

  Условия работы:

• Работа гибридная (1-2 дня в офисе на м. Проспект мира)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы 40 часов в неделю (начало не позднее 12)
• Работа в команде профессионалов над интенсивно развивающимися проектами
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Структура зарплаты: оклад + премии

В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс открыта вакансия Руководитель отдела контента.    Периодика Пресс делает нужный людям продукт, про который можно рассказать миллион вдохновляющих историй про близость и любовь, дружбу и теплоту. Все истории про людей и то, как они выбирают проявлять свои чувства.    Подробнее о задачах: Стратегические:

• Составлять контент-стратегии для актуальных прощадок (сегодня это соц. сети, завтра это сам издат газета), исходя из целей и миссии компании, активностей маркетинга.
• Понимать медиа-рынок и что надо делать сейчас-сегодня в плане контента, сможете пролоббировать это внутри команды.
• Определение контент-стратегии исходя из семантического ядра, трендов рынка и аудитории, позиционирования бренда.
• Формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка).

Операционные:

• Формировать и контролировать работу редакции: создание контент-плана для VK, тг-канала, блога и других медиа, адаптация и актуализация редакционной политики.
• Координировать работу отдела контента (нужно будет ставить задачи на подготовку контента для ежедневных активностей, партнерских проектов, внутренних спецпроектов; принимать задачи от других отделов).
• Формирование отчетности (показатели трафика, просмотров, цитируемости; вести расходы отдела).

  Особенности:

• Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.
• ‍В вашей команде: smm-менеджер, менеджер отдела контента, выпускающий редактор, фриланс-авторы.
• В вашей зоне ответственности управление командой и её загрузкой, развитие сотрудников.

  Какие качества и навыки важны:

• Рабочий опыт от 5 лет, в пишущей журналистике и в бренд-медиа (обязательно).
• Вы уже выстраивали работу отдела с нуля. Подразумевают под этим, что у вас есть практический прикладной опыт — найм, сбор команды, брифинг, шаблоны всех необходимых для работы документов и таблиц. Вы легко составите вакансию для рилз-сценариста и бриф для команды, которое снимает видео.
• Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько точек контакта: блог, сайт, соцсети (текст / фото / видео соц сети).
• Вы знаете что такое “медиа сегодня” и умеете выстраивать стратегию (например, запуск/перезапуск ютуб канала бренда).
• Понимаете как “подружить” классический маркетинг и новые методы, медиа.
• За 5 и более лет у вас есть своя база знаний, контактов и проверенных подрядчиков.

  Условия работы:

• Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полная занятость 5/2.
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.

  Как откликнуться на вакансию:

• С сопроводительным письмом, в котором напишите почему вы, подходите на эту позицию и приложите портфолио.
• Обратная связь в течение 5 рабочих дней.
• На следующих этапах могут предложить вам тестовое, созвониться или пригласить в офис на собеседование.

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Руководитель маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогают с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям. Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами. Продукты компании (год запуска): кадровая лидогенерация (2018) - 500+ успешно завершенных проектов — 5 проектных команд внутри компании — 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику — Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета — Рост выручки за последний год: +40%; Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022) - 30 успешно завершенных проектов — +1000 партнёров (вебмастеров) за год — Рост выручки за последний год: +48% — Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf) Как влияют на бизнесы: на короткой дистанции - закрывают плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны; на длинной дистанции - клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.

В геймдев-компанию Stark Games ищут талантливого Chief Marketing Officer, способного возглавить команду, процессы, и продолжить успешную историю.   Stark Games занимается разработкой игр уже более 15 лет. Игровой портфель компании постоянно растет, делают игры для миллионов пользователей и для большинства ведущих платформ.   Из приоритетов:

• Понадобится поддержать и усилить UA-экспертизу. Это значит хорошо в ней разбираться, и не бояться делать что-то самостоятельно, "ручных" задач.
• Также экспериментируют с креативами, хотят и пробуют новое. Нужно понимание как устроен процесс их создания, как проводить аналитику перформящих креативов, и не только.
• Управлять командой (ASO, UA, Motion, Promo Artists, Community), совершенствовать процессы.
   

Условия:

• Приветствуется кандидат из зарубежной локации.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бутиковое performance-агентство Digital Strategy открыта вакансия Group head SEO.    Digital Strategy — бутиковое performance-агентство, занимаемся SEO и контекстом с 2014 года. У компании 90+ профессионалов в команде, 100+ клиентов и компания растёт дальше.   Агентство занимает топовые места в рейтингах:

• В десятке лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера;
• В топ-10 SEO-агентств 2022 года по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3.

Компания продвигает сайты разных видов: от многостраничных интернет-магазинов и агрегаторов-порталов до онлайн-сервисов и медицинских клиник. Среди клиентов: Додо Пицца, Danone, Профи, Сбермегамаркет. Из последних кейсов: увеличили трафик и продажи на Autospot, Метр Квадратный, more.tv, Anabar.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — масштабирование своей группы клиентов и увеличение ее доходности;
• Экспертным лидированием SEO-проектов: от формирования и реализации стратегии до достижения KPI;
• Построением продакшена и аналитики для достижения выдающихся результатов;
• Управлением командой оптимизаторов, SEO-менеджеров, подрядчиков;
• Переговорами с клиентами и партнерами агентства: презентация идей, защита результатов, развитие взаимовыгодных отношений;
• Развитием процессов и методологии продвижения, автоматизации в SEO-отделе.

  Что компания ждет от вас:

• Желание профессионально развиваться и расти до руководителя отдела;
• Высокую SEO-экспертизу подтвержденную кейсами и историями успеха;
• Опыт управления людьми и желание развивать команду до уровня dream-team.

  В команде вы получите:

• Постоянное развитие. Рассказывают о кейсах на конференциях, например, Optimization (Ашмановка), SEO Club SPB, Baltic Digital Days и публикуют их на профильных площадках, таких как VC, AdIndex, Cossa — есть возможность нетворкинга и выступлений;
• Понятную систему грейдирования. Формируют индивидуальный план развития для понимания профессионального пути и зон развития;
• Экспертную команду. В SEO-департаменте 20+ специалистов, ребята раз в неделю организовывают внутренние обучения и обмениваются опытом;
• Профессиональную эрудицию. Работают с разными тематиками, расширяя кругозор и экспертность в разных нишах.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Kaspersky Lab открыта вакансия Project Manager (HQ Channel).    Чем предстоит заниматься:

• Основные задачи – это управление внутренними и внешними (с партнерами) проектами (в роли РМ), направленными на изменение и усиление процессов работы с каналом.

Проекты, с которыми придется работать: ENT Deal Reg:

• Ведение проекта запуска и изменения процесса Ent Deal Reg;
• Создание формата и проведение вместе с регионами Deal Reg Committee;
• Выстраивание RoB с регионами для увеличения кол-ва заявок от партнеров и повышения win rate;
• Создание, ведение и обновление Dashboard;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты;
• Проведение обучения для внутренних сотрудников и партнеров.

Discount Policy:

• Ведение проекта составления и применения Discount Policy;
• Донесение политики в регионы через тренинги и вебинары;
• Отслеживание несоблюдения политики, поднятие флага.

JBP:

• Ведение проекта автоматизации составления и интеграции JBP в системы;
• Организация централизованного процесса заполнения партнерами и PAM;
• Изменение, дополнение шаблона JBP;
• Сбор, обработка и анализ информации для Partner Mapping.

Partner Mapping:

• Ведение проекта централизованного сбора и представления информации по Partner Mapping;
• На базе первичной информации из JBP составить карту партнеров с компетенциями, отраслями и т.д. для регионов;
• Проанализировать зоны развития канала на базе Partner Mapping и запустить Recruitment нужных партнеров.

Partner Recruitment:

• Вести проект поиска и привлечения целевых партнеров;
• Создать и запустить в работу гайд по рекрутменту партнеров;
• Организовать централизованный процесс рекрутмента через дисти;
• Отслеживать работу дисти по рекрутменту и целевое использование бюджетов на этот процесс;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты.

QBR:

• Создать и вести процесс автоматизированной подготовки информации для проведения QBR с партнерами;
• Создать единое место хранения презентаций для QBR и отслеживать правильность и своевременность поступления информации;
• Собирать статистику по проведенным QBR, предоставлять регулярные отчеты.

Номинации и повышения статусов:

• Ведение процессов ресертификации партнеров;
• Ведение процесса Fast Track;
• Проактивная работа с регионами для подсвечивания потенциальных кандидатов на рост статуса.

Dashboards:

• Очистка информации, выявление несоответствий, предложение изменений;
• Ведение, обновление и создание отчетов в разрезах Channel;
• Подготовка информации для Channel RoB.

  Что требуется от вас:

• Большой опыт ведения проектов;
• Повышенная «договороспособность»;
• Свободный английский язык;
• Навыки презентации;
• Опыт работы с Power BI, Pivot для составления аналитических отчетов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.