В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром ищут Заместителя начальника управления по подбору персонала.
Производственные компании группы Газстройпром работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.
Обязанности:
- Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала
- Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала
- Мониторинг и анализ результатов подбора
- Выявление и устранение проблем в процессе подбора персонала
- Разработка и внедрение системы подбора персонала
- Подготовка и внедрение методологии подбора персонала
- Адаптация и обучение команды отдела подбора персонала
- Взаимодействие с заказчиками и партнёрами по вопросам подбора персонала
- Ведение переговоров с клиентами и партнерами о предоставляемых услугах
- Сбор и анализ информации о рынке труда и конкурентах
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга
- Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5 лет
- Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности
- Навыки управления командой и организации работы отдела подбора персонала
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор)
- График работы 5/2 (дополнительные дни к отпуску за переработки)
- Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.
- Возможности профессионального и карьерного развития
- Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
- 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
- Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в пяти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом)
- Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение
- Особое внимание уделяют студентам: открывают собственные кафедры, активно формируют сообщество амбассадоров, организуют бизнес-игры и турниры
Укажите в сопроводительном письме максимальный штат компании, в которой у Вас был опыт и Ваши зарплатные ожидания на руки.