В бренд MIXIT требуется Директор по персоналу.
Бренд MIXIT был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Из маленькой лаборатории, где создавались первые формулы, бренд вырос в одну из крупнейших косметических российских компаний. С самого первого дня марка делает все, чтобы стать для своих покупателей символом красоты и заботы о себе.
Сегодня компания MIXIT - это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих продукту.
Обязанности:
- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании (развитие и повышение эффективности бизнеса)
- Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка эффективности обучения
- Управление процессом подбора и адаптацией персонала
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
- Оптимизация HR бизнес-процессов, стандартов, регламентирующих документов и нормативно-правовых актов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
- Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
- Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение; соблюдение показателей ФОТ
- Организация и проведение процедур планирования численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки численности)
- C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
- Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, трудовым законодательством
- Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов документооборота
Ожидания от кандидата:
- Опыт в роли HRD в растущих производственных FMCG- компаниях со штатом не менее 500 человек от 3-х лет
- Опыт работы в beauty индустрии (как преимущество)
- Экспертный опыт в выстраивании ключевых HR-процессов
- Высокую адаптивность, готовность генерить изменения, направленные на повышение эффективности работы бизнеса
- Сильные лидерские компетенции, высокий эмоциональный интеллект
- Знание лучших HR практик, постоянное совершенствование своей экспертизы
- Предпринимательское мышление
Условия:
- Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус) – обсуждается на собеседовании
- Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
- Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
- Компенсация мобильной связи
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
- Возможен гибридный режим работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Материальная помощь к знаменательным событиям
- Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
- Скидки на корпоративную продукцию
- Молодой и амбициозный коллектив
- Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)