Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-университет Skypro (Skyeng) в поиске Head of Digital, который ищет новые вызовы и хочет попасть в быстрорастущий проект, где он может получить долю в опционной программе.   Это отличная возможность, если вы:

• Опытный эксперт в закупке рекламы и имеете большой опыт в построение команды трафика;
• Цель — стать игроком №1 на рынке.

Среди ресурсов: первый бренд независимого игрока на рынке образования, дающий свободу в стратегии, и доступ к капиталу, открывающий рычаг на любые идеи. Если вы — сильный кандидат и поддерживаете ценности и цели компании, для вас есть твёрдая опционная программа.    Задачи:

• Использовать любые средства или подходы, чтобы свести экономику каналов ВК, Яндекс Директ, CPA и Telegram Ads на воронке вебинаров
• Строить самую лучшую команду закупки трафика на рынке EdTech, которая сможет эффективно тратить 100 млн рублей в месяц на перфоманс каналы
• Отслеживать изменения в спросе клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы
• Целью на 2023 год будет научиться закупать лиды на воронки компании из Вконтакте, Telegram ads и Яндекс Директ на бюджет 40 млн рублей в месяц с ДРР < 30%

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с ВК и Telegram Ads и опыт открутки бюджета 15 млн рублей в месяц с ДРР 30%
• Имеет кейсы работы с командой трафика и подрядчиками с успешным опытом оптимизации ДРР каналов за счет работы с системой мотивации и постоянного улучшения процессов в команде
• Имеет опыт работы с Яндекс Директ, Google ads, знает все инструментарии этих каналов
• Знает, как построить эффективные процессы по созданию креативов, и имеет опыт тестирования до 100 креативов в неделю
• Экспертно работает с Яндекс.Метрикой и Roistat, умеет работать с функцией ВПР в таблицах
• Имеет опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет и не менее 1-го года на роли тимлида или руководителя

  Плюшки:

• Неограниченный бюджет на маркетинг и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового, быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлят

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Nimax открыта вакансия Тимлида команды маркетинга.   Nimax — это экосистема услуг для запуска и развития диджитал проектов: стратегия, брендинг, коммуникация, перфоманс, ноукод решения и разработка.   О команде:  В основной команде маркетинга 3-4 специалиста с разной специализацией. Вы сможете спроектировать рабочую конфигурацию, и HR-ы соберут команду под вас. Вам будут помогать команды разработки сайта и Performance — каждая со своим проектным менеджером. И конечно маркетингу доступны (в разумных пределах) все другие ресурсы компании. В Nimax все понимают важность маркетинга: руководство участвует в PR, сотрудники умеют выступать и т.д. Сопротивление минимально.   Коротко о главном:

• Ищут лида команды маркетинга
• Есть сильный бренд, но нужно ещё лучше
• Нужно внедрять изменения в систему маркетинга
• Нужно собрать команду маркетологов
• Нужна оцифровка работы: аналитика и связь с продажами
• У команды есть Global-направление

  Обязанности:

• Формировать стратегию действий и строить квартальные планы. Поддерживать непрерывную работу команды
• Создать и поддерживать связь между маркетингом и продажами
• Настроить отчётность и аналитику по всем каналам и отдельным инфоповодам
• Сфокусировать систему на клиентах А-категории
• Усилить использование performance-инструментов и SEO
• Ставить задачи на разработку RU и ENG-сайта
• Отслеживать позиции в рейтингах и стремиться к их росту
• Внедрить элементы ABM-маркетинга (воронки, триггеры и т.д.)
• Запустить блог компании и еще несколько проектов (в разной степени готовности)
• Перезапустить Global-ветку маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Умение строить планы на базе стратегии компании, разъяснить их команде, удерживать команду на выбранной траектории работы
• Знание агентского рынка и рынка веб-разработки будут плюсом
• Опыт управленческой и/или командной работы
• Уверенная работа с контент-маркетингом: создание материалов, распространение, коллаборации и т.д.
• Знакомство с Performance-маркетингом, достаточное для постановки задач и оценки результатов
• Опыт постановки задач на разработку сайта
• Навыки аналитической работы на стыке веб-аналитики, CRM и эффективности работы сотрудников
• Английский язык, достаточный для общения, изучения конкурентов и т.д.

  Условия:

• Оклад от 120-175 тыс. руб. по результатам собеседования
• Зарплата полностью белая, оформление по ТК РФ
• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00 по московскому времени, 8 часов + обед. Можно работать удалённо
• Большая сплоченная гибкая команда
• Возможность влиять на развитие и стратегию компании
• Поддержка в развитии навыков
• Четкая система — в команде не любят хаос
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой

В Авито открыта вакансия Руководитель команды аналитики ценообразования.   Сейчас в команде семь аналитиков в трех направлениях. На основное направление – развитие ценообразования в бизнес-категориях Авито – ищут тимлида.   Примеры будущих задач:

• Руководство процессом data-driven ценовых изменений во всех категориях авито, создание фреймворков и процессов, согласование со стейкхолдерами;
• Развитие внутри команды бизнесовой и аналитической экспертизы;
• Планирование ценовых изменений по всем категориям авито, согласование плана со всеми стейкхолдерами;
• Адаптация методологий анализа изменений цен под конкретные бизнес категории;
• Выстраивание процесса взаимодействия с заказчиками как из бизнес категорий, так и из продукта;
• Создание методологий ценообразования для новых продуктов;
• Развитие команды из четырех сильных миддлов;

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт развития аналитиков и выстраивания процессов;
• Имеете бэкграунд в аналитике данных, разбираетесь в математике и статистике;
• Являетесь евангелистом data-driven подхода, знаете, как усиливать бизнес за счет математики и алгоритмов;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований — своих и команды;
• Умеете объяснять сложные вещи простыми словами, достигать компромисса, договариваться с коллегами;
• Умеете и любите выстраивать взаимодействие с большим количеством стейкхолдеров.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В парусное сообщество Сила ветра требуется SMM Lead.   Обязанности:

• Руководство текущим отделом SMM, анализ его состояния, выводы по реализованному
• Формирование и реализация стратегии присутствия бренда в социальных сетях
• Разработка контент-планов, редакционной политики и TOV, креативных рамок вещания и (вместе с дизайн-отделом) дизайн-гайдов для каналов
• Формирование вместе с маркетингом и продуктом контент-плана и разработка свежих способов рассказа про продукты всех направлений
• Анализ качественных старых и новых кейсов на рынке, применение к собственным площадкам
• Планирование и реализация спецпроектов с блогерами и лидерами мнений
• Анализ вышедших материалов и формулировка выводов
• Определение целей и ключевых векторов развития на долгосрочную и среднесрочную перспективу
• Построение новых и оптимизация действующих внутренних процессов, планирование бюджета, ведение отчетности и отслеживание статистики
• Аргументированное и спокойное объяснение продактам каждого направления Силы Ветра, почему на этой неделе вы поставили в план контента не их продукт, либо поставили его не в том количестве, в котором им бы хотелось

  Требования:

• От 3 лет управления SMM/контент-командой и всеми связанными процессами
• Умение отличить хороший текст от плохого, хороший визуал от плохого и понимать как это исправить
• Понимание, в каких случаях информацию нужно фактчекнуть
• Талант увидеть опечатку даже после трех кругов согласования текста
• Умение работать в команде - вы открыты, уверены в себе и своих решениях, общительны, эмпатичны и готовы вместе генерировать новые идеи и отстаивать их право на существование. У компании классная, открытая команда, но работают активно, поэтому важно, чтобы чужая критика или комментарий не были способны выбить вас из колеи
• Проактивность и способность доводить дела до конца, вам важна не только идея, но и ее реализация
• Навык выстроить процесс работы так, чтобы все было наглядно: ставите везде utm-метки и цели, следите за CTA и метриками - вам правда интересно отследить и оцифровать результат
• Владение системами аналитики и мониторинга социальных сетей
• Хороший вкус, отслеживание SMM других брендов и инфлюенсеров и понимание, какие SMM-тренды могут появиться на площадках Силы Ветра, а какие - точно нет
• Гибкое мышление и умение находить ситуативные решения
• Стремление выстраивать понятные процессы - когда все сделано в срок, таблички и порядок
• Навык проектной работы (планировать и анализировать результаты)

  Условия:

• Возможна удаленка - у компании распределенная команда, главное быть в схожем часовом поясе с Москвой (работают по московскому времени)
• Скидки на парусные путешествия по всему миру
• Бесплатные парусные тренировки на базах Силы Ветра
• З/п в рынке, по результатам собеседования

  Для отклика:
Резюме и заполненную форму (ссылка по кнопке "Откликнуться") о прошлом опыте и будущем потенциале совместной работы отправляйте на team@silavetra.com с темой «SMM-лид».

В агентство недвижимости Респект Недвижимость открыта вакансия Руководитель отдела продаж недвижимости (вторичка).   Обязанности:

• Руководство отделом купли/продажи вторичного жилья
• Координация работы сотрудников отдела
• Постановка целей и формулирование задач
• Помощь сотрудникам при ведении переговоров с клиентами
• Поддержка сотрудников в сопровождении сделок, юридическая и административная поддержка
• Курирование сотрудников отдела, наставничество

  Требования:

• Ждут руководителя с релевантным опытом в сфере недвижимости (приветствуются наработанные связи / сложившийся коллектив)
• Знание гражданского законодательства РФ. Отличные организаторские навыки, лидерские качества
• Устойчивые навыки проведения переговоров, в т. ч. в сложных условиях с учетом интересов многих сторон, заключения договоров и контрактов
• Здоровые амбиции, адекватная требовательность к себе, организованность, последовательность, стрессоустойчивость
• Обязателен опыт аналогичной работы в агентствах недвижимости г. Москвы или успешный опыт работы на вторичном рынке недвижимости не менее 3 лет

  Условия:

• Готовый объем работ (благодаря рекламной кампании заявки поступают в агентство ежедневно). Так же агентство располагает собственной клиентской базой
• Ждут сотрудников, готовых внести свой вклад в Компанию и стать ее частью. Предоставляют все необходимые условия для профессионального и материального роста
• Будут рады принять в свои ряды умных, организованных, целеустремленных, смелых и творческих людей, желающих иметь хороший доход
• Работа в центре, комфортабельный, технически оснащенный офис
• График работы 5/2 с 10 до 18 ч
• Полная занятость
• Оплата труда - достойный % от собственных сделок, + % от сделок сотрудников отдела (обсуждается на собеседовании)
• Рекламная, юридическая и кадровая поддержка. Реклама для привлечения клиентов размещается в сети интернет на регулярной основе и в больших объемах

В компанию-производитель женской одежды требуется Директор по маркетингу и PR.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и PR от 5-и лет в B2C-бизнесе / брендах
• Глубокое понимание маркетинговых и PR-механизмов, наличие сильных результатов в этой сфере
• Глубокое понимание fashion сферы
• Гибкость и открытость мышления, креативность, способность генерировать уникальные идеи и решения
• Высокий уровень визуального и эстетического мышления
• Системность и аналитическое мышление
• Полная вовлеченность и самоотдача в работе
• Желание делать сильные и уникальные маркетинговые проекты
• Опыт работы в западных компаниях, fashion retail приветствуется
• Наличие контактов с ключевыми людьми из Fashion индустрии, СМИ, блогерами и звездами
• Умение выстраивать дружеские долгосрочные взаимоотношения с партнерами бренда

  Задачи:

• Генерирование идей и новых подходов для развития бренда
• Ведение полной маркетинговой аналитики по бренду (сайт, соц. сети, магазины)
• Ведение маркетингового календаря
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов. Организация сквозной аналитики и контроль метрик
• Коммуникация с лидерами мнений, блогерами, стилистами, медиа-персонами
• Работа со СМИ (освещение топовых новинок, коллабораций, написание пресс-релизов, создание инфоповодов)
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, он-лайн порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование

  Условия работы:

• Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Скидка на изделия бренда 30%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат

В коммуникационную компанию VOXYS открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Операционное управление группой финансового департамента (отдел финансового контроллинга, казначейство, отдел по работе с договорами - 12 человек)
• Организация процессов бюджетирования, мониторинга финансовых и операционных показателей компании
• Формирование финансовых моделей прогноза деятельности и оперативная корректировка бюджетов продаж и расходов ЦФО
• Формирование оперативной и периодической отчетности, подготовка ежемесячных презентационных материалов для менеджмента и акционеров
• Контроль прохождения банковских мониторингов и соответствия банковским ковенантам
• Организация контроля за денежными потоками, дебиторской задолженности
• Участие в подготовке отчетности по стандартам МСФО
• Участие в разработке и реализации финансовой стратегии

  Требования:

• Высшее образование финансовое/экономическое
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Профессиональные знания и практический опыт построения систем управленческого учета
• Отличные навыки аналитического мышления и умение работать с большими объемами информации, умение формировать долгосрочные модели, использовать эвристический подход
• Практическое знание программ 1С, отличное владение Excel
• Знания ключевых участков бухгалтерского и финансового учета, налогового, гражданского и трудового законодательства

  Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы
• Питание: в офисе оборудованы кухни
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам

В страховой дом ВСК открыта вакансия Руководителя Центра организации сопровождения бизнеса.   Ключевые задачи:

• Планирование, организация и контроль работы мидл-функций Компании (централизованных в ФСЦ и в филиалах)
• Методология, развитие и обеспечение исполнения SLA по срокам, качеству и стандартам обслуживания перед клиентами и партнерами Компании
• Обеспечение исполнения нормативов выработки и развитие сервисной модели предоставляемых услуг
• Организация бесперебойного предоставления сервиса клиентам и партнерам
• Централизация, стандартизация, цифровизация и развитие процессного управления и построение сквозных процессов по предоставлению сервисов клиентам и партнерам
• Организация процессов непрерывного совершенствования деятельности и повышения операционной эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование
• Опыт работы в финансовом секторе будет дополнительным преимуществом для соискателей (страховые компании, банки)
• Знание специфики работы колл-центров, сервисных центров, операционного сопровождения
• Опыт работы в процессах сопровождения розницы и корпоративного бизнеса
• Сильные управленческие качества, умение строить бизнес-процессы по сопровождению бизнеса с нуля
• Иметь опыт работы в крупной компании с большим числом подчинённых в крупных компаниях с распределёнными КЦ и ФСЦ по РФ
• Отличное знание MS Excel (умение писать и читать формулы)
• Опыт создания презентаций в Power Point

  Компания предлагает:

• Стабильная работа в крупной компании
• Бесплатные корпоративные секции (йога, бег, бассейн)
• Заработная плата оклад + квартальная премия (обсуждается по телефону)
• График работы 5/2 (офис), с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Собственная бесплатная парковка рядом с офисом по ул. Островная 4
• Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле» и «Кунцевская»

Вакансия на удаленке.   В группу B2B-компаний требуется Руководитель корпоративных продуктов и сервисов.   О компании и роли:

• Группа компаний, включающая в себя более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. На рынке с 2004 года
• В настоящее время компания стремительно масштабируется, трансформируется и ставит перед собой амбициозные цели
• Ищут руководителя корпоративных продуктов и сервисов, которые необходимы в ежедневной работе не только команде, но и большому количеству клиентов и партнёров
• Ключевая задача этой позиции - создание и ведение портфеля продуктов и сервисов, способных улучшить эффективность и конкурентоспособность бизнеса worldwide. Вы будете взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании и ЛПР и, исходя из их проблем, потребностей и планов, разрабатывать решения, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, повысить результативность и безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки

  Требования:

• Важен ваш опыт, т.к. надеются на то, что вы сможете привнести что-то новое в продукты и процессы, основываясь на прошлых достижениях и результатах, поэтому будет здорово, если вы уже имеете опыт работы на позициях product owner, product manager в ИТ сфере от 6 лет, если вы управляли развитием и создавали с нуля внутренние системы и сервисы в крупных компаниях
• Есть сотрудники, которые работают в других странах и не владеют русским языком, поэтому ваш английский язык должен быть на достаточно высоком уровне (не ниже B2)
• Реализовать задачи будет проще, если у вас есть опыт бизнес-анализа и системного анализа. Именно этот опыт позволит вникнуть в сложности бизнес-процессов, понять текущие проблемы и потребности и разработать комплексные и обоснованные решения для всех бизнес блоков. Именно вы будете играть ключевую роль в выявлении узких мест, определении возможностей для их оптимизации и формировании решений
• У компании распределенная команда, поэтому очень важен ваш опыт с разными командами. Важно умение мотивировать на командную работу, умение управлять ресурсами, понимание межкультурных особенностей и различий
• Вы будете общаться с большим количеством коллег, которые являются кладезью информации, которая нигде не зафиксирована, но очень важна для работы компании, поэтому без вашего опыта в проведении CustDev и описания документации просто не обойтись
• Хотят предоставлять клиентам самые лучшие сервисы по всему миру, поэтому необходимо двигаться большими шагами и стремительно трансформироваться. Умение быстро перестраиваться, искать новые решения, инициировать изменения и зажигать команду - это то, что компания ожидает от сотрудника в этой роли
• Готовы предоставить все необходимые инструменты и ресурсы, но ожидают, что вы будете принимать взвешенные решения и находить баланс между инновацией и практичностью
• Активно развивают IT блок, поэтому будет круто, если вы разбираетесь в технологиях и способны понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне. Кроме того, вам это непременно пригодится для ускоренной реализации задач с разработчиками

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В компанию по продаже агротехнологий ​​​​​​ЛБР открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга для дальнейшего развития хорошо настроенной системы информирования клиентов. В компании эффективно выстроены и автоматизированы процессы информирования, однако компания достигла предела в рамках имеющихся компетенций. Нужен руководитель способный вывести маркетинговое взаимодействие с клиентами на следующий уровень.   ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Компания обеспечивает клиентов агротехнологиями: продает сельхозтехнику, снабжает запчастями и оказывает техподдержку (сервисное обслуживание). Филиальная сеть компании охватывает 24 региона России и Казахстана.   Цели:

• Увеличить долю проинформированных клиентов по имеющейся клиентской базе
• Обеспечить приток новых клиентов
• Увеличить долю клиентов с продажами среди проинформированных клиентов
• Увеличить долю (обеспечить динамику показателя) продаж по проинформированным клиентам по сравнению с продажами за счет холодной наработки менеджерами по продажам

Ключевые задачи:

• Получение лидов от клиентской базы, используя инструменты компании
• Управление каналами продвижения (запуск, оптимизация, оценка): контекстная реклама, SEO-продвижение, соц. сети (Вк, Telegram, Youtube, Дзен и др), площадки объявлений, рассылки (массовые и персональные)
• Поиск и запуск новых каналов рекламы
• Определение целевых сегментов рынка и настройка таргетирования маркетинговых компаний
• Оценка результативности и эффективности маркетинговых инструментов и кампаний
• Эффективное планирование, распределение и контроль бюджета, оптимизация затрат, повышение рентабельности маркетинговых кампаний
• Управление процессом регистрации/авторизации пользователей и сбором данных о пользователях
• Взаимодействие с отделом товароуправления, отделом продаж, отделом товарного маркетинга, отделом ИТ-разработок и др. для достижения целей высокого уровня: доход от продаж продуктов компании
• Подбор, обучение, развитие команды клиентского маркетинга
• Управление командой клиентского маркетинга