Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших международных компаний-производителей автомобильных шин требуется Руководитель казначейства.   Основные задачи: 

• Управление командой казначейства (4 человека в прямом подчинении): контроль рабочей нагрузки, коучинг, развитие и мотивация
• Повседневное управление казначейскими операциями, безопасность финансовых транзакций
• Подтверждение контрактов, внешний контроль, хеджирование и другие инструменты
• Управление банковскими счетами, финансовыми показателями эффективности в зоне ответственности (NFP, просроченные платежи, DSO, DPO & DIO)
• Составление бюджета CF и повторное прогнозирование, построение BLS
• Отчетность по итогам месяца, обеспечение точности кассовой отчетности, регулярный анализ ''план-факт''
• Контроль и оптимизация оборотного капитала
• Согласование наилучших тарифов на банковские операции, отслеживание рыночных ставок
• Внешнее финансирование, отношения с банками, согласование лимитов, оптимизация WACC
• Контроль и планирование ковенантов, документация, связанная с банком
• Оптимальное распределение наличных средств, управление краткосрочными депозитами
• Внутреннее финансирование: отслеживание денежных потоков всех ООО, определение кассовых разрывов, документация, внедрение системы объединения денежных средств
• Управление выплатами капитальных вложений в соответствии с инвестиционным планом
• Оценка внутреннего контроля и снижение финансовых рисков
• Ежегодная аудиторская поддержка, участие в проектах, включая локализацию: новые бизнес-процессы, обязанности внутри команды казначейства
• Оптимизация казначейских процессов, автоматизация, анализ и внедрение моделей прогнозирования наличности

  Требования: 

• Опыт работы на руководящей должности в казначействе не менее 1 года
• Глубокое понимание правил бухгалтерского учета и государственной политики, финансовых процессов и управления денежными средствами, знание финансовых инструментов SAP, 1С
• Владение Microsoft Office, особенно Excel
• Быстрое и точное вычисление чисел, внимание к деталям, многозадачность, способность работать под давлением и в сжатые сроки, отличные коммуникативные навыки, сильные аналитические, концептуальные навыки и навыки планирования
• Владение английским языком не ниже уровня С1

  Условия: 

• Оформление в штат международной компании
• ДМС, страхование от несчастного случая с 1-го дня работы
• Компенсация питания
• Корпоративы, обучение
• Гибридный график после прохождения ИС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В МТС открыта вакансия Директора департамента по работе с крупным бизнесом.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и тактика работы с сегментом Крупного бизнеса в Регионе Москва
• Обеспечение выполнения KPI
• Управление каналами продаж и сервиса сегмента Крупного бизнеса в Регионе Москва
• Разработка и реализация инициатив, направленных на рост выручки и продаж в сегменте, оптимизация бизнес процессов
• Обучение и развитие персонала, разработка программ мотивации
• Повышение уровня эффективности каналов продаж и сервиса
• Контроль взыскания дебиторской задолженности
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний
• Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере телекоммуникации от 5 лет
• Опыт управления командой от 5 лет в сфере B2B-продаж
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний
• Умение мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельность в решении рутинных задач и в принятии операционных решений
• Опыт работы с данными (табличными, графическими, аналитикой, операционными метриками)
• Опыт участия в коммерческих тендерах, в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Готовность самостоятельно вести несколько клиентов или проектов
• Понимание задач и внутренних процессов сегмента
• Энергичность и инициативность, нацеленность на достижение результата
• Способность быстро принимать решения в условиях часто меняющихся требований

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Крупный стабильно развивающийся агрохолдинг ведет поиск Исполнительного директора агропредприятия в Московской области.   Обязанности:

• Управление процессом становления инвестиционного проекта с целью выполнения стратегии компании и получения прибыли
• Руководство производственной и хозяйственной деятельностью с/х предприятия в составе агрохолдинга (банк земли 2600 ГА, 700 голов КРС)
• Развитие и рост ключевых показателей эффективности (KPI)
• Участие в разработке, утверждении и реализация инвестиционной программы (Capex)
• Контроль производства, переработки и хранения с/х продукции (Opex)
• Контроль севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений и СЗР, ввод в эксплуатацию залежных земель
• Контроль рационального и эффективного использования имеющегося парка с/х техники
• Исполнение задач Управляющей Компании
• Административное управление персоналом агропредприятия (Матричная холдинговая структура)
• Руководство инженерно – техническим, логистическим направлениями
• Построение и оптимизация системы учёта, регламентирование процессов
• Поиск новых эффективных методов управления с/х производством
• Взаимодействие профильными государственными структурами
• Автоматизация производства и системы учёта

  Требования к опыту:

• Высшее профессиональное (техническое, агрономическое, экономическое) образование
• Опыт руководства агропредприятием (как отдельной бизнес–единицы) от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях в крупных агрохолдингах с банком земли от 2500 ГА, в сфере растениеводства/животноводства не менее 5 лет
• Знание и понимание процессов работы и хранения с овощами (''борщевая группа'')
• Наличие управленческих компетенций (понимание бизнеса, способность построения – бизнес команды и производственных процессов «с нуля»)
• Наличие успешного подтвержденного опыта управления аграрным проектом

  Условия:

• Место работы: Московская область
• Достойная заработная плата (уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом после собеседования)
• При релокации компания арендует квартиру и предоставляет служебный автомобиль
• Работа в крупном и стабильном агрохолдинге

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито открыта вакансия Руководитель направления поддержки пользователей.   Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки вертикали Доставка средней численностью 100 человек;
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки;
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI;
• Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта;
• Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей;
• Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов;
• Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды.

  Требования:

• Имеете опыт управления командой клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников;
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
• Имеете опыт реализации успешных проектов по улучшению клиентского опыта/ эффективности работы команды/ оптимизации процессов;
• Умеете и готовы работать с метриками клиентского сервиса;
• Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией;
• Работу с опытным руководителем, готовым поддержать актуальные идеи по внедрению и обновлению текущих процессов работы команды поддержки;
• Возможность начать углубленную работу с аналитикой, видеть результат своей работы в цифрах и достигнутых метриках;
• Все по правилам: полностью официальное оформление и выплаты (оклад + годовой бонус), оплачиваемое обучение, бизнес-пакет ДМС;
• Работу в гибридном графике из локаций Казань, Самара;
• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании с учётом ваших пожеланий.

Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost, находится в поиске Линейного продюсера для усиления команды и улучшения качества видеоконтента.   Предстоит:

• Подбор и бронирование локации для съемок
• Бриф съемочной команды
• Сопровождение съемок, поиск референсов, генерация креативных идей, а также создание сценариев
• Контроль выхода публикаций и графика съемочного плана
• Подбор подрядчиков для организации процесса видеопроизводства (сценаристов, motion-дизайнеров, дикторов, и т.п.)
• Отсмотр материалов и дача правок, монтаж видео (в рамках внесения правок в существующие смонтированные ролики)
• Организация документооборота между подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы с видеоконтентом в роли видеопродюсера/линейного продюсера от 1 года
• Понимание полного пайплайна по производству видеоконтента
• Навыки брифинга исполнителей и подрядчиков
• Навыки модерирования и оптимизации процесса по исполнению видео, внесения правок (понимать, как быстрее и дешевле всего достичь нужного продуктового результата)
• Навык работы на съемочной площадке, навыки продюсирования и режиссуры
• Базовые навыки видеомонтажа
• Понимание процесса документооборота
• Внимательность к каждой правке и знание, что “дьявол в мелочах”

Будет большим плюсом:

• Наличие базы подрядчиков (сценаристы, операторы, монтажеры, motion-дизайнеры, sound-дизайнеры, колористы)
• Кейсы/проекты производства видеоконтента со спортивной тематикой или фитнес тематикой

  Компания предлагает:

• Большое количество возможностей для реализации креативных идей
• Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибкий гибрид/офис
• Работу в аккредитованной IT-компании и все плюшки этого статуса
• Полное соблюдение ТК РФ и прозрачность всех процессов
• Открытую коммуникацию, душевную команду и помощь от коллег в адаптации и дальнейшей работе
• Возможность ходить в клубы сети совершенно бесплатно

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито открыта вакансия Руководитель направления по развитию бизнеса.   Авито - крупнейший в России сервис объявлений и второй по размеру в мире. За последние 12 лет не только создали онлайн рынок С2С торговли, но и построили одну из крупнейших технологических платформ купли и продажи самых разнообразных товаров и услуг в России с более, чем 40 миллионами ежемесячных пользователей. Вертикаль Авито Услуги являются важной частью бизнеса компании и сейчас ищут профессионала, который будет заниматься развитием клиентов Авито. Проекты, которыми предстоит заниматься, будут с фокусом на рост выручки за счет развития программ лояльности, промо кампаний, повышения эффективности маркетинговых расходов и команды продаж, изменения логики продукта и многое другое   Вам предстоит:

• Искать возможности роста выручки за счет починки неэффективных процессов и новых точек роста;
• Формировать стратегию привлечения и развития клиентов Авито Услуг совместно с матричной командой;
• Изучать поведение пользователей;
• Защищать и быстро запускать пилоты по запуску новых проектов для развития клиентов;
• Стабилизировать пилоты для обеспечения быстрого масштабирования;
• Достигать плановых финансовых показателей в рамках зоны ответственности;
• Стать центром экспертизы внутри Авито.Услуг в привлечении и росте клиентской базы.

  Требования:

• Обладаете опытом работы от 5 лет в динамичных компаниях с фокусом на В2В продукты или В2В клиентов;
• Имеете опыт руководства кросс-функциональными проектами, направленные на рост выручки и/или рост числа пользователей и/или выход на новые рынки и рост продаж;
• Умеете работать с ограниченными ресурсами в сжатые сроки;
• Обладаете системным подходом и имеете подтвержденный опыт выстраивания операционных процессов;
• Обладаете знанием английского языка на уровне В2+.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в IT;
• Обладаете опытом работы с рекламными продуктами;
• У вас есть навыки обработки данных в SQL и Tableau.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы.

В агентство мобильного маркетинга требуется Team Lead of Sales.   Компания - агентство мобильного маркетинга, которое уже более 7 лет помогает продвигать приложения практически всех вертикалей по всему миру через inn-app трафик и собственную партнерскую сеть.
Команда в поиске лидера команды продаж, который поможет развивать проект на российском и международном рынках, а также строить эффективную sales команду.   Что нужно будет делать:

• Выходить на ЛПР компаний по запросам команды, работа с международным и российским рынком, работа с соц. сетями LinkedIn, запрещенной, VK
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Работать с оформлением документов (подготовка информации по запуску, подготовка документов для подписания)
• Сопровождать клиента на первых этапах запуска
• Работать с трекерами Appsflyer, Adjust, Appmetrica
• Постоянно изучать мобильный рынок и конкурентов
• Отслеживать новые тенденции в сфере перформанс-маркетинга

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт продаж услуг/продуктов в сфере мобильной рекламы от 3 лет
• Работали с международным рынком и хорошо понимаете специфику мобильного маркетинга ww
• Понимаете основные метрики UA и знакомы с inn-app трафиком и мобильными трекерами
• Знаете как выстроить эффективный отдел продаж на международном рынке
• Владеете техниками и инструментами продаж по всей воронке
• Можете продавать на английском языке и владеете им не ниже уровня B2
• Будет плюсом: опыт работы в сфере inn-app трафика с Apps&Games проектами

  Команда предлагает:

• Работу в уютном офисе в центре Москвы (готовы обсуждать разные форматы работы)
• Сильную команду, которая всегда рада помочь и поддержать
• Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства
• Стабильный оклад + KPI от выполнения плана
• Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 2 этапа общения с командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут талантливого и опытного Менеджера по развитию бизнеса, который будет работать в команде и помогать компании достигать новых высот.   Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание стратегических отношений с компаниями крупного бизнеса и укрепление партнёрских отношений с действующими клиентами
• Привлечение новых клиентов на кредитование и факторинг (классический, агентский и др.)
• Разработка и внедрение стратегии расширения клиентской базы
• Анализ и отчётность по результатам продаж, предоставление руководству полной информации о состоянии выделенной отрасли бизнеса
• Подготовка и защита сделок на кредитном комитете совместно с кредитными аналитиками с последующим сопровождением
• Участие во внутренних проектах по повышению эффективности взаимодействия смежных департаментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности менеджера по привлечению в сегменте крупного или верхнего сегмента среднего бизнеса на кредитные продукты не менее 5 лет
• Отличные переговорные навыки
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Высокий уровень ответственности, организованности
• Желание работать в динамично развивающемся банке
• Способность доносить информацию тезисами, коротко и по делу
• Готовность к большим объёмам работы и быстрым изменениям
• Грамотная устная и письменная речь

  Работа в Ozon - это:

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Возможность общаться на всех уровнях менеджмента внутри компании
• Квартальные премии и полугодовые ревью с возможностью роста в ЗП
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии и дресс-кода 
• Ценные знания и молодая команда. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Комфортный офис в сити, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха

В Unilever требуется Talent partner.   HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.
Сегодня команда находится в поиске Talent partner для функции Supply chain, который обеспечит полную поддержку бизнеса в области рекрутмента и развития талантов.
Это ключевая экспертная роль, создающая совместно с бизнесом стратегию по управлению ресурсами функции, а также управляющая внутренними клиентами и внешними вендорами.   Задачи: Рекрутмент:

• Управление подбором массового персонала направления Supply chain
• Управление сорсинг решениями для логистических сезонов (выстраивание стратегии для закрытия сезона, управление операционной моделью , полная поддержка бизнеса по всему процессу, подготовка аналитической отчетности, принятие превентивных мер и своевременная эскалация, достижение ключевых таргетов и KPI)
• Управление агентствами и подрядчиками (выбор, заключение договоров, контроль исполнения)
• Лидирование проектов, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов команды рекрутмента

Развитие талантов:

• Реализация стратегии развития талантов
• Организация дискуссионных форумов по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддержка реализации принятых договоренностей
• Поддержка кадрового резерва
• Консультирование руководителей по вопросам карьерных планов команды

  Кого ищут:

• Специалиста с опытом в области HR от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления командой рекрутмента
• Навык управления внутренними клиентами, выстраивания партнерских отношений с бизнесом, навык управления агентствами и другими подрядчиками
• Продвинутый уровень владения Excel и Power Point
• Опыт ведения проектов
• Автономность в принятии решений, сильные коммуникативные навыки

Также будет плюсом:

• Опыт создания стратегий подбора массового и временного персонала
• Опыт создания эффективных лидогенераций на основе современных трендов работы с персоналом
• Умение составлять бенчмарки отрасли

  Условия:

• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Конкурентная заработная плата / fix + бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Гибридный график работы

В Магнит открыта вакансия Руководитель по внедрению стратегической HR-программы.    Чем предстоит заниматься:

• Глубокая проработка и конфигурация концепции и методологии HR программы во всех ее аспектах: организационный дизайн, внутренний и внешний подбор, развитие, карьера, обучение, вознаграждение и т.д.
• Планирование, приоритизация задач и синхронизация действий кросс-функциональной проектной команды
• Архитектура, бизнес-анализ, discovery, разработка и внедрение ИТ систем и AI для реализации комплексного подхода
• Реализация изменений, внедрение новых подходов, коммуникация, обучение

  Для компании важно:

• Опыт работы в большом HR консалтинге и/или Центре экспертизы крупной компании на лидерских и/или глубоко экспертных ролях в HR
• Профессиональная специализация желательно в области организационного дизайна или C&B на продвинутом уровне, понимание других HR направлений
• Качественный методологический опыт разработки и внедрения сложных и масштабных систем, процессов, программ и продуктов
• Высокая осведомленность о современных практиках, трендах, тенденциях
• Структурированное мышление, сильные методологические навыки
• Умение продумывать и прорабатывать концепции с нуля в новых областях и операционализировать их
• Умение организовывать совместную работу большой кросс-функциональной группы
• Отличные навыки формирования презентаций
• Английский язык (умение анализировать иностранные источники со сложной лексикой)

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату