Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В b2b маркетплейс Centra (digital-агентство Риалвеб) требуется CTO.   О компании и роли:

• Centra - часть группы компаний Realweb. Первый B2B маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг
• Уникальность Centra - наличие технологичной SaaS платформы, где компания может подключать клиентам различные площадки и услуги по выгодным условиям в формате единого окна и возможность управления всеми маркетинговыми бюджетами в одном месте
• Стек: TypeScript, Node.js, Express.js Next.js React. А еще: Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, ELK для логирования, Prometeus, Grafana, полностью облачное решение в Yandex.Cloud
• Команда: тимлиды frontend и backend, 3 фуллстек разработчика, 3 тестировщика, PM, бизнес-аналитик, UI/UX дизайнер, аналитик данных

  Какими будут задачи в первые 3 месяца работы:

• Аудит текущей команды разработки в разных разрезах (команда, производство и процессы, перформанс показатели команды, технологии и стек)
• План развития отдела разработки, технологий, процессов
• Погружение в цели бизнеса, стратегию продукта, формирование плана достижения со стороны технологий

  Основная бизнес-продуктовая задача: построение финансового процессинга и сервисов в части управления маркетинговым бюджетом и его эффективностью, интеграция с API рекламного инвентаря.   Цель 2024-25: Стать №1 платформой на рынке по продаже рекламных продуктов для pre-middle – enterprice клиентов.   Что важно для компании:

• Релевантный опыт работы Head of Development или CTO от 2-3х лет
• Умение работать с бизнесовой частью продукта
• Опыт работы со стеком TypeScript, Node.js, React

  Что предлагают:

• Официальное оформление и белую зарплату
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать удаленно или гибридно московском офисе (м. Маяковская, Тверская/Чеховская/Пушкинская)
• Гибкое начала рабоочего дня
• Наставника и коуча, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии, потому что забота о сотрудниках - это важно
• Дружную и душевную команду молодых it и digital специалистов с глубокой экспертизой

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд 12 STOREEZ требуется HR Director (Retail team).   Миссия роли: отвечать за стратегию управления и привлечения талантами в розничном направлении (700 сотрудников).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на позиции HRD/Senior HR BP в ритейле
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В WILDBERRIES требуется Руководитель отдела КРО.   Вам предстоит:

• Руководство отделом КРО (постановка целей, задач, контроль их исполнения, мотивация, обучение)
• Аудит бизнес-процессов движения товаров и денежных средств
• Лидирование в процессе доработок управление товарными потерями
• Выявление причин недостач, списаний и пр., формирование процесса по их минимизации
• Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ
• Контроль за достоверностью учета поступающих ОС, ТМЦ и денежных средств
• Создание карты рисков по товарным и денежным потерям, работа по управлению рисками
• Составление отчетов и другой аналитической информации по результатам проведенных проверок и итоговых показателей отчетного периода для руководства компании и других департаментов

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Стаж (минимальный) работы на аналогичной должности от 3 лет
• Наличие опыта работы в соответствии с указанными в вакансии обязанностями
• Опытный пользователь Excel
• Знание языка запроса SQL будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Место работы: просторный open-space с массажными креслами, пуфами, качелями и многим другим в шаговой доступности от ст. м. Охотный ряд
• Корпоративные скидки от партнеров
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-commerce в СНГ
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель направления ТВ (медиапланирование и медиаразмещение).   Hoff - единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета. Hoff развивает омниканальную бизнес-модель, которая позволяет потребителю совершать покупки в розничных магазинах, на сайте, в мобильном приложении и по телефону.
На рынке с 2009 года. Hoff сегодня: 64 магазина по всей России; 7 500 сотрудников; 120 миллионов пользователей сайта и мобильного приложения ежегодно; 20 миллионов посетителей магазинов в год.   Задачи: Стратегические и управленческие задачи:

• Осуществляет годовое планирование ТВ+OLV, размещения ТВ. (совместно с медиа агентством и агентством по аудиту)
• Формирует вводные для запуска тендера по разработке годовой стратегии по медиа размещению ТВ+OLV (совместно с подразделением, которое отвечает за медиаразмещение OLV)
• Проводит анализ медиа стратегий по ТВ+OLV, полученных в ходе тендера от агентств, оценивает, доработывает, финализирует
• Контролирует в течение года выполнение утвержденной годовой стратегии по ТВ+OLV
• Разрабатывает концепции медиа продвижения в ТВ+OLV в новых регионах/городах
• Анализирует и вырабатывает план действий по коррекции медиапланирования и медиазакупки ТВ с целью роста бренд-метрик
• Выстраивает эффективную коммуникацию с агентствами, а также со смежными подразделениями
• Планирует, ведет наставничество, координирует и контролирует работу внутри направления (2 сотрудника: менеджер по ТВ медиапланированию и менеджер по ТВ медиа и аудио размещению)

Тактические задачи:

• Ведет медиа планирование ежемесячных флайтов по ТВ размещению и их запуск
• Регулярно контролирует выполнения поставленных KPI по ТВ
• Проводит регулярный аудит ТВ размещения
• Ведет ежемесячный анализ влияния реализованных ТВ кампаний на бизнес KPI
• Проводит аналитику рынка и позиций конкурентов, включая их медиа вес по ТВ
• Занимается ежемесячным планированием и контролирует разработки ТВ контента (бриф по разработке роликов, проверка, согласование роликов и др.)
• Формирует музыкальный контент для трансляции в гипермаркетах и аудио роликов для размещения в ТРЦ
• Подготавливает отчетность для руководства и регулярно ведет актуализацию отчетов направления
• Занимается бюджетированием, контролирует документооборот и оплаты своего направления
• Решение др. вопросов, касающихся ТВ и аудио размещения

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем направления по ТВ планированию и размещению
• Имеете опыт планирования региональных и национальных ТВ+OLV кампаний и оценки их эффективности
• Знаете тех. требования к ТВ и аудио роликам, основы продакшена ТВ роликов
• Имеете опыт руководства сотрудниками
• Готовы работать с большими массивами данных, имеете опыт работы с большими бюджетами
• Уверенный пользователь: Microsoft Excel, Power BI
• Уверенное владение Сonfluence, Jira

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Гибридный график (возможность работать удаленно)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В Ренессанс Банк требуется Старший HR бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Отвечать за реализацию HR стратегии в вверенном направлении бизнеса в соответствии с бизнес-целями компании
• Отвечать за поддержку полного HR-цикла во вверенном подразделении, консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников
• Быть заказчиком для центров компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение и развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура
• Анализировать и оптимизировать HR-процессы
• Отвечать за HR KPIs, анализировать HR-метрики, работать с отклонениями
• Инициировать и управлять организационными изменениями
• Участвовать в бюджетировании расходов на персонал и численности подразделений, контролировать расходы ФОТ и HR-бюджета
• Инициировать и управлять HR проектами в вверенном направлении бизнеса

  Для компании важно:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет, в том числе в роли HR Business Partner в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных специальностей
• Знание основных блоков HR: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Опыт в HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, оценка, C&B, KPI, грейды
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Знания трудового законодательства и современных HR-практик
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий
• Стратегическое мышление, отличные аналитические навыки
• Способность к межфункциональному сотрудничеству и управлению изменениями

  Что предлагают:

• Современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро Павелецкая с арт-пространством и вкусным кофе
• ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов вашей семьи
• Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня
• Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Легкую адаптацию новых сотрудников с поддержкой в чат-боте
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье
• Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах — 15 000 $   Крупнейший банк Узбекистана ищет Cоветника, который определит стратегию банка по внедрению ИИ.   Ожидания от кандидата:

• Это супер профи, который занимается развитием ИИ на уровне стратегии в крупнейших банках России или Казахстана. Обратите внимание на два ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ слова в этом предложении — банках и крупнейших. Нет, они не будут смотреть людей из других индустрии. И нет, из маленьких компаний смотреть тоже не будут.

  Условия:

• Эта позиция предполагает такой график работы — раз в полтора месяца одна неделя в Узбекистане, остальное время удаленно. Поэтому здесь возможно совмещение с вашей основной работой.
• Вознаграждение достойное — коллеги понимают, что таких людей в России человек 30 и стоят они больших денег.
• Не смотрим никакие консалтинговые фирмы — только человек в штат.  

Задача интереснейшая:

• Правильное внедрение ИИ в один из образующих банков Узбекистана: стратегия, подбор команды, контроль и коррекция реализации вашей стратегии.

  Все резюме и рекомендации направляйте на почту. Если вы знаете такого человека, то мы выплатим вам гонорар, если он по вашей рекомендации выйдет на эту позицию.

В детский инклюзивный центр Йом-йом приглашают подростков 12-17 лет на проект «Наставник».   Проект «Наставник» реализуется на базе инклюзивного центра в рамках городской летней программы для детей от 2 до 10 лет. Подросток может выбрать любую смену. Участие в проекте по итогам собеседования.   В проекте «Наставник» подростков ждёт:

• Возможность на летней программе «Йом-йом» стать старшим другом, помощником, понять и принять обычного или особого ребёнка
• Общение и дискуссии в группе подростков на волнующие темы
• Помощь ведущим в творческих занятиях с детьми, пространство для собственного творчества
• Время для свободного общения, игры и релакса в сенсорно-двигательном зале
• Просмотр и обсуждение тематических фильмов и мультфильмов

  1 смена летней программы - путешествие во времени:

• 01-12 июля с 10:00-18:00
• Узнают новое и изучают свои и чужие особенности, путешествуя в прошлое и будущее

  2 смена летней программы - литературный круиз:

• 15-26 июля с 10:00-18:00
• Любимые сказки и книги, пишут свои рассказы и делают иллюстрации

  3 смена летней программы - кругосветное путешествие:

• 29-09 августа с10:00-18:00
• Проведете кругосветное путешествие за 10 дней, открыв для себя мир без границ и рамок

  Преимущества проекта «Наставник» для подростков:

• Новая компания. В проекте можно расширить свой круг общения, найти единомышленников, друзей, с которыми интересно вместе осваивать новое, обсуждать, спорить, делиться своими взглядами на жизнь, целями, идеалами, мыслям
• Новая роль. С проектом можно выйти из зоны комфорта, узнать себя с новой стороны, почувствовать ответственность за другого и опыт, дарить позитивные эмоции, яркие впечатления, заботу и внимание
• Значимость. В проекте можно развить креативность, гибкое мышление и эмоциональный интеллект, а также проявить свою индивидуальность, получить и применить жизненный опыт, новые впечатления

В благотворительный фонд Дети планеты Земля открыта вакансия Исполнительный директор.     Детский Благотворительный Фонд «Дети планеты Земля» осуществляет свою деятельность с 2009 года, побеждает в конкурсах Фонда президентских грантов, реализует социально значимые проекты.   Требования:

• Организационно-управленческий опыт работы от 3-х лет;
• Навыки проведения эффективных переговоров/продаж;
• Обладающий аналитическими способностями и творческим потенциалом;
• Эффективное руководство коллективом до 4 человек;
• Высокая эрудиция, уверенная речь, грамотное письмо;
• Основная профессия не главное, главное – работа на результат и желание нести людям добро. Рассмотрят вариант бывшего кафедрального работника (сфера здравоохранения и/или образования).

  Условия:

• Отличные условия работы: Пн - Пт с 9.00 –18.00;
• Отработанные временем алгоритмы, документы, партнёрские программы;
• Официальное оформление, белая заработная плата, полный соц. пакет;
• Зарплата: оклад + премиальные, профессиональный рост (рост з/платы);
• Зарплата по результатам собеседования.

В сеть цветочных магазинов Цветомания ищут Директора по маркетингу, который готов разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и работать в команде профессионалов.   Цветомания – это крупная сеть цветочных магазинов. За 13 лет стабильной работы открыли 55 магазинов в Санкт-Петербурге и области, имеют собственный центр флористики и дизайна, крупный интернет магазин и собственный современный автопарк.   Обязанности:

• Анализ и исследование рынка, конкурентов и потребностей клиентов.
• Планирование и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний.
• Определение целевых аудиторий и создание индивидуальных маркетинговых предложений.
• Контроль работы подрядчиков.
• Маркетинговое сопровождение каналов продаж (розница, интернет-магазин, опт).
• Организация онлайн и офлайн мероприятий.
• Выстраивание отдела маркетинга.
• Ведение отчетности с оценкой результатов.
• Оптимизация бюджета.
• Организация работы отдела маркетинга, контроль выполнения планов и задач.
• Сотрудничество с другими отделами компании для координации деятельности и достижения общих целей.
• Поиск новых каналов продвижения продуктов и услуг компании.

  Личностные качества:

• Оперативность, вовлеченность, дисциплинированность, творческий подход к работе, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Высшее образование в области маркетинга.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой кампании.
• Навыки офлайн и digital-продвижения (Perfomance, CEO, контекст, SMM), интернет-маркетинга (таргетированная реклама, контекстная реклама, web-аналитика и пр.).
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе результатов анализа.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Опыт работы в команде и умение мотивировать сотрудников.

  Условия:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ).
• Комфортабельный офис класса B+ (в пешей доступности от м. Балтийская)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Полис ДМС после 6 месяцев работы.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Испытательный срок: до 3 месяцев.
• Выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Заработная плата на испытательный срок - 150 000 оклад. Далее оклад 160 000+KPI.
• Совокупный доход от 200 000 руб.
• При отклике на вакансию вам будет предложено выполнить тестовое задание.

В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Операционный директор.    ChinaToday — это аутсорсинговая компания. С 2014 года помогают развивать малый бизнес в России. Помогают клиентам выгодно и безопасно закупать товары в Китае. За 10 лет помогли более чем 6000 предпринимателям вырасти за счет закупок товаров в Китае. В 2024 году вывели свои продукты на международный рынок и планируют масштабировать это направление.   Что нужно будет делать:

• Управлять работой 4-х отделений компании (HR, коммерческий блок, отделение качества и отделение развития)
• Планирование работы отделения, организация работы, управление работой руководителей отделений, принятие решений
• Методичный контроль работы ключевых процессов
• Запускать новые процессы и улучшать действующие
• Координировать деятельность подразделения внутри и с другими структурами в компании

  Что готовы вам предложить:

• Работа в стабильно растущей компании.
• Возможен переход на удаленку или гибрид после испытательного срока
• Стабильный доход от 250 000 рублей в месяц (оклад + бонус по KPI + квартальный бонус)
• Понятную и прозрачную систему менеджмента
• Четкий список обязанностей и распределение ролей в компании
• Развитие и обучение за счет компании. Готовы оплачивать ваше обучение в обмен на результаты в работе

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в должности исполнительного или операционного директора - от 3-х лет
• Вы - сильный управленец, умеете решать поставленные задачи “чужими” руками
• Личная эффективность
• Системность
• Нацеленность на результат