Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BlinBerry Group требуется Операционный директор (партнерское направление).   BlinBerry Group - это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений.
На сегодняшний день BlinBerry Group включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   Основные задачи:

• Операционное управление сетью ресторанов
• Контроль экономической эффективности регионов, увеличение чистой прибыли
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Внедрение и автоматизация внутренних бизнес-процессов
• Контроль за соблюдением стандартов сети, безопасности пищи, уровнем сервиса
• Выполнение стратегических задач компании по росту сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов
• Контроль деятельности партнёров - франчайзи

  Требования:

• Опыт работы в управлении операционной деятельностью ресторанов в сфере retail, Horeca, FMCG, b2c на позиции директора филиала/территориального управляющего от 2 лет
• Образование – высшее законченное
• Стратегическое мышление, лидерские качества, энергичность, ответственность и самостоятельность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Причастность к построению мировой сети (в планах компании - выход на международный рынок в 2023 году)
• Корпоративную скидку 20% на всю продукцию компании СушиВесла и БлинБери
• Готовность к разъездному характеру работы, нечастые командировки в города представленности сети
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Участие в ежегодных корпоративных мероприятиях компании - образовательный форум, СушиВесла Awards и др.
• Предоставляют релокационный пакет - обязателен переезд в г. Волгоград

Бренд женской одежды Sorelle Era приглашает в команду Руководителя отдела продаж e-com.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж по всем каналам e-com направления (кроме маркетплейсов), включая международные продажи
• Создание скриптов для всей команды в соответствии с сервисной политикой компании
• Поддержание уровня высокого сервиса (контроль выполнения стандартов сервиса, обучение сотрудников, обратная связь)
• Работы со сторонними сервисами: Долями, БонусПлюс, СRM
• Участие в подборе сотрудников
• Выполнение обязанностей менеджеров по продажам при их отсутствии (на период отпуска, болезни)
• Аналитика результатов продаж и подготовка предложений по совершенствованию системы

  Требования:

• Опыт работы в продажах e-com Fashion от 2 лет, руководителем направления от 3 лет в компаниях премиального сегмента и выше
• Английский язык Upper-Intermediate (письменный и устный)
• Опыт построения отдела с нуля

  Условия:

• Молодая команда с большими целями. Нет предела и барьеров роста и саморазвития, напротив, компания приветствует желание расти и брать на себя больше ответственности
• Работа в лофте с высоченными потолками в самом сердце бренда, недалеко от метро и отличным фудкортом на первом этаже
• Заработная плата высокая, обсуждается на собеседовании, зависит от квалификационного уровня
• Оформление по ТК РФ

Бренд женской одежды Sorelle Era приглашает в команду Коммерческого директора.   Приглашают профессионала для:

• Участия в формировании продуктовой матрицы коллекций
• Выполнения плана реализаций коллекций по каналам продаж: (интернет продажи на российском рынке (собственные, ecom и маркетплейсы); международные интернет продажи, оптовые продажи, флагманский магазин и другие)
• Анализа информации о ситуации на рынке: ценах, конкурентах, пользователях; эффективности действующих каналов продаж и подготовки предложений по повышению эффективности действующих
• Внесения предложения по увеличению каналов продаж
• Разработки и реализации единой политики сервиса и стандартов обслуживания в компании
• Организации приемки и складского учета товара
• Организации экспертизы товара
• Формирования бюджета доходов и расходов по своему направлению

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в премиальном сегменте сферы fashion
• Имеет багаж реализованных кейсов по развитию интернет продаж, В2В направления, ритейл
• Знает, что такое международные поставки и складской учет
• Умеет планировать и бюджетировать свои проекты
• Имеет представления об особенностях российского, европейского и азиатского рынков

В Lamoda требуется Руководитель отдела целевого маркетинга CRM.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Постановка и распределение задач сотрудникам, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление), участие в организации обучения
• Разработка стратегии Direct marketing и контроль ее реализации
• Организация работ по подготовке маркетинговых email-рассылок, смс-рассылок, push-уведомлений
• Анализ эффективности используемых каналов маркетинговых рассылок
• Составление плана маркетинговых рассылок, плана А/B-тестирования маркетинговых рассылок и пр.
• Анализ результатов маркетинговых рассылок за предыдущие отчетные периоды и внедрение новых предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Анализ direct marketing активностей конкурентов, осуществляющих деятельность в сфере электронной коммерции
• Разработка эффективных директ-маркетинговых предложений для потенциальных покупателей
• Применение новых технологий в сфере реализации маркетинговых рассылок и внедрение их в маркетинговые проекты
• Организация проведения маркетинговых исследований
• Анализ рентабельности планируемых маркетинговых программ и формирование отчетности на основании полученных данных
• Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема спроса (увеличение среднего чека, количества повторных заказов), восстановление активности клиентской базы
• Контроль проведения когортного анализа маркетинговых данных, прогнозирование продажи товаров, реализуемых в интернет-магазине Lamoda
• Составление отчетности о выполненных работах по запросу непосредственного руководителя

  Компания ожидает:

• Наличие профильного образования
• Опыт руководящей работы в direct marketing, CRM от 3 лет
• Навык формирования и управления командой
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Компенсацию отпуска до 100% оклада
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративную программу привилегий со скидками от партнеров
• Оплату участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса

Бренд женской одежды Sorelle Era приглашает в команду Директора по персоналу — интегратора новых процессов, над которыми команда трудилась целый год.   Основные задачи на этот этап:

• Формирование бренда работодателя
• Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM
• Формирование системы адаптации персонала
• Формирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование системы мотивации персонала от стратегии и целей бизнеса
• Организация процесса кадрового учета

  Какой опыт позволит проявить экспертность:

• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup)
• Знание 1С ЗУП; Talantix
• Высшее профессиональное образование (психология или профпереподготовка по психологическим дисциплинам)

  Компания предлагает:

• Интереснейший проект, креативную команду
• Своевременную зарплату, основанную на результатах работы
• Пятидневную рабочую неделю, выходные дни суббота и воскресенье

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер направления обучения.   О компании и роли:

• Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке
• Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество
• Компания основана на принципах открытости и доверия. В ее среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять
• Ищут того, кто сможет вместе с командой сделать самое крутое обучение для линейных сотрудников и управляющих пиццерий в QSR-сегменте
• Команда Обучения отвечает за создание учебных курсов и тренингов для сотрудников пиццерий
• Миссия команды: обеспечить рост бизнеса в Евразии двузначными темпами за счёт быстрого и качественного обучения сотрудников пиццерий
• Стратегическая цель на 2 года: по итогам 2026 года должны стать лучшим учебным центром в QSR-отрасли в Евразии

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой численностью 10-15 сотрудников. Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды
• Отвечать за систему обучения в сети Додо Пицца Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь): разработка учебных курсов полного цикла (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы для инструкторов, листы аттестаций и т.д.) для линейных сотрудников пиццерий. Разработка учебных курсов и тренингов для управляющих пиццерий: развитие soft и hard скиллов
• Интегрировать платформу iSpring во внутреннюю ERP-систему Додо ИС, чтобы мы могли цифровизировать весь процесс обучения: работа с подрядчиками по разработке API
• Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными учебными центрами: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах
• Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от 10-ти человек
• Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство
• Опыт создания тренингов по развитию soft/hard скиллов для руководящих позиций
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом

  Готовы вам предложить:

• Очень интересные и сложные задачи. Например, оцифровать всю воронку обучения линейного сотрудника (от первой смены до повышения) через IT-систему Додо ИС
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Большую команду драйвовых ребят, которые делают то, что любят и любят то, что делают

Международная сеть частных детских садов, начальных школ и развивающих центров для детей от 2 до 12 лет RYBAKOV PLAYSCHOOL приглашает в команду Руководителя отдела продаж и маркетинга.   Миссия компании — поменять образование в России. Задача компании — обеспечить каждого ребенка качественным современным образованием. Продукт компании — лучшие по качеству и комфорту услуги современного частного образования, которые позволят вырастить больше счастливых, свободных и успешных детей.     Задачи:

• Общение с клиентами премиум-сегмента
• Участие в бизнес-форумах и конференциях
• Продажа востребованного продукта в сфере образования
• Работа с базой "теплых и горячих" лидов, отработка возражений по готовым скриптам и методологиям
• Использование ір-телефонии для коммуникации
• Работа на платформах GetCourse, AmoCRM
• Содействие в заключении сделок

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы — талантливый коммуникатор
• Проактивны и энергичны, имеете тягу к обучению и развитию, стремление развиваться в своих компетенциях
• Работали в сфере активных продаж образовательных продуктов
• Имеете опыт анализа рынка, определения целевой аудитории и ее потребностей
• Создавали стратегии развития, а также умеете определять каналы продвижения и анализировать результаты

  Компания предоставляет:  

• Платформа обучения и развития. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Бесплатные фитнес-тренировки. Тренируйтесь, посещайте групповые программы
• Обеды в корпоративной столовой
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Международная сеть частных детских садов, начальных школ и развивающих центров для детей от 2 до 12 лет RYBAKOV PLAYSCHOOL приглашает в команду Операционного директора, который должен достигать плановых показателей согласно утвержденной стратегии.   Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий оклад + KPI). Уровень дохода согласовываем на финальном собеседовании
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Компания постоянно развивается, есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании

  Над чем предстоит работать:

• Разрабатывать и осуществлять комплекс мер для достижения планов компании согласно утвержденной стратегии развития
• Руководить операционной деятельностью компании, управлять системой планирования и отчетности
• Управлять ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета
• Обеспечивать выполнение всех обязательств компании
• Заключать и курировать договоры, необходимые для ведения бизнеса, контролировать сроки их исполнения
• Представлять интересы компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления
• Контролировать соблюдение правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные
• Систематизировать и автоматизировать работу компании
• Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов
• Управлять разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями
• Разрабатывать порядок взаимодействия структурных подразделений

  Для выполнения задач необходимо:

• Иметь релевантный опыт работы от двух лет
• Быть человеком решений, а не проблем
• Любить труд
• Говорить на языке «цифр»
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд требуется Директор юридического подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом
• Предоставление правовой поддержки деятельности компании, включая вопросы корпоративного права, договорной, претензионной работы, налогообложения, судебного и исполнительного производства, регистрационных действий, разработки локально-нормативных актов, взаимодействия с контролирующими органами
• Проведение юридической экспертизы сделок в области недвижимости
• Подготовка правовых заключений, проектов писем и документов правового характера, консультирование по вопросам применения действующего законодательства
• Осуществление правовой экспертизы договоров протоколов разногласий, соглашений (SLA, NDA) и других документов, связанных с исполнением договоров и иных соглашений, выявление юридических рисков

  Ожидают от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Навыки в области автоматизации юридической функции, опыт оптимизации и стандартизации процессов в пределах функции
• Знание земельного и градостроительного законодательства, опыт участия в торгах, установлении сервитутов и т.п.)
• Опыт работы и отличные знания в области интеллектуальной собственности
• Личное участие в сложных судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции
• Навыки подготовки корпоративных документов (корпоративные решения, уставы, договоры купли-продажи долей и т.п.)
• Высокий уровень принятия решений, аналитические способности, работа на результат

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, бесплатное питание в собственной столовой
• Ежегодная премия за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

В IT-компанию QBigTech требуется Руководитель направления.   QbigTech — IT-компания, помогающая интернет-предпринимателям в развитии и продвижении инновационных технологических решений. Команда QBigTech создает с нуля и масштабирует интернет-бизнесы, а также инвестирует в развитие онлайн-предпринимательства.   Задачи: Основная задача — развитие мобильного направления в регионе Россия. Выстраивание работы с клиентами (рекламодателями) и партнерами (веб-мастерами) в подразделении Mobmio, развитие клиентов и их операционное сопровождение после запуска партнерской программы:

• Обновление рекламных материалов и акций
• Проведение сверок, выставление счетов
• Контроль дебиторской задолженности
• Проведение модерации, работа с тикетами, обработка задач в рамках системы Bitrix24
• Продажа внутренних активностей компании
• Анализ программ и контроль их технического состояния
• Заключение договоров, составление заявок, доп. соглашений к Договорам
• Взаимодействие с подразделениями компании для решения поставленных задач

  Требования:

• Отличные переговорные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в мобильном маркетинге от 2‑х лет
• Ориентация на результат
• Знание мобильного рынка России
• Менеджерские навыки работы с командой
• Знание Microsoft Word, Excel
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Все по ТК и даже больше — дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа
• Гибридный формат работы (офис/удаленка)
• Ноутбуки для комфортной работы из дома
• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация фитнес-абонемента
• Обучающие курсы, тренинги и конференции
• Скидка на изучение английского языка в SkyEng
• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников
• Корпоративы и тимбилдинги