Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Учёба.ру открыта вакансия Middle Marketing Manager.   Учеба.ру — это образовательный сервис и онлайн-школа по подготовке школьников к ЕГЭ и ОГЭ.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать составлять и корректировать маркетинговую стратегию
• Растить метрики: bookings, revenue, активные ученики, конверсия из трафика в активного ученика
• Искать новые и лучшие каналы для привлечения и их масштабирование
• Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Основной поток трафика проходит через регистрацию на сервисе через номер телефона. Дальше происходит первый контакт с клиентом и подогрев лида. Задача маркетолога — прогревать лиды, используя марафоны, вебинары/автовебинары, цепочки писем и другие инструменты

  Компания ожидает от вас:

• Готовность работать "руками" на всех стадиях развития продукта
• Умеете работать с гипотезами: знаете, какие есть подходы к генерации и приоритизации идей, понимаете, что такое достаточная выборка
• Имеете опыт работы над конверсионными метриками от посадочной страницы до заявки: вы проектировали и запускали такие эксперименты
• Имеете опыт работы с разными каналами продвижения: контекстная реклама, таргет, CPA-площадки, influence-marketing. Как минимум один из performance- каналов вы вели «вручную» и запускали рекламные кампании
• Имеете опыт построения вебинарных/автовебинарных воронок
• Знаете, как устроены системы аналитики
• Опыт работы с подрядчиками

  Будет плюсом:

• Вы работали в edtech или ЕГЭ-школе
• Есть опыт мессенджер-маркетинга
• Имеете глубокую экспертизу в CRM маркетинге

  Что вас здесь ждёт:

• Комфортную среду для роста и экспериментов
• Наличие аккредитации ИТ-компании в августе 2023
• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Удобный цифровой офис. Современные инструменты — Miro, Notion — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Свобода действий и возможность настроить процессы под себя
• Быстрый рост с формированием своей команды при выполнении планов
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
Компания активно растет и увеличивает HR-команду, формируя ее из профессионалов различной специализации. Приняли решение усилить рекрутинг, и ищут профи в этом направлении.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать эффективные HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Формирование корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Безопасность условий труда сотрудников
• Конкурентоспособную заработную плату для всех категорий сотрудников
• Отсутствие кадровых рисков и соблюдение трудового законодательства
• Формировать продуктивную HR-команду (группа кадрового администрирования и расчета заработной платы, HR, охрана труда), отвечать за ее перфоманс и рост
• Лидировать HR-проекты
• Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих HR-стандартов и принципов, принятых в компании
• Развивать внутренний кадровый сервис и административную поддержку для сотрудников компании

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Ориентация в бизнес-показателях, умение ими обосновать HR-инициативы
• Понимание принципов консалтинга (умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения, внедрять процессы и инструменты)
• Навыки структурирования, способность анализировать цифры и делать выводы
• Выстраивание партнерских отношения
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Опыт управления всеми HR-функциями в динамичном операционном бизнесе (производство, логистика, ритейл)
• Опыт HRD от 6 лет

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

TikTok приглашает в команду Partnerships Manager-а.   TikTok is the leading destination for short-form mobile video. The mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok has global offices including Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Dubai, Singapore, Jakarta, Seoul and Tokyo.   At TikTok, people are humble, intelligent, compassionate and creative. The team creates to inspire - for you, for us, and for more than 1 billion users on the platform. The company leads with curiosity and aim for the highest, never shying away from taking calculated risks and embracing ambiguity as it comes. Here, the opportunities are limitless for those who dare to pursue bold ideas that exist just beyond the boundary of possibility.    The Client Partnerships team is looking for a Partnerships Manager to manage and drive its East Europe business. As a Partnerships Manager you will be the designated expert for your industry and will be tasked with defining the way forward for long-term business relationships.
Success in your role requires an overall understanding of the digital media ecosystem - deep connections with the digital industry and an ability to evolve in a fast-paced demanding startup environment.
You will be evaluated against your impact in terms of marketing budgets revenue generation as well as the strategic initiatives you will carry forward towards positioning TikTok as a key platform for companies in your industry of focus.   Responsibilities: Business Management:

• Achieving growth and hitting sales targets by successfully managing book of business
• Building and maintaining strong relationships with key decision-makers and influencers within target accounts.
• Serve as external product expert, educating clients on TikTok product solutions and best practices to help them achieve greater results through building compelling data-driven storylines that are customized to their business needs
• Developing a comprehensive sales strategy for the managed portfolio of clients that optimizes sales growth
• Regularly reviewing clients' performance and designing individual sales strategies to maximize revenue and customer engagement
• Gathering and analyzing customer insights and business intelligence to inform sales strategy and tactics
• Presenting sales progress and realistic forecasts to the management team
• Collaborating cross functionally to ensure improvement for product, process and client relationships
• Playing an instrumental role in the external narrative of TikTok in the market and staying up-to-date with industry trends, competition, and technology advancements. Build partnership with Central Asia & Eastern Europe clients, agencies and ecosystems
• Serve as the voice-of-the-customer providing insights/feedback on product, operations and opportunities to build and expand TikTok for Business solutions in East Europe

Cross Functional Collaboration:

• Work with Client Solutions Team for ensuring effective campaigns management
• Work with Marketing team to develop pitch narratives and case studies, and take part in industry events and conferences to be positioned as a thought leader
• Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the clients and agencies
• Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio
• Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth

  Qualifications:

• BA/BS degree or above in the relevant field
• 6-10 years of overall working experiences, 4-6 years of digital marketing experiences, 4+ years of digital media sales related experiences
• Experiences in working with cross-functional teams
• Strong understanding about East Europe digital marketing ecosystem, industry and creative trends
• Demonstrated outstanding leadership and ownership over the managed business
• Demonstrated track record of achieving and exceeding revenue goals, preferable with complex multi-business clients
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent verbal and written English and Russian
• Self-starter, fast learner, creative, outside-the-box thinker and strategist

В Билайн требуется Junior Art-director.   Итак, вам предстоит:

• Отвечать за развитие бренда
• Вести рекламные проекты
• Разрабатывать креативные идеи
• Создавать визуальный контент
• Участвовать во внутренних штормингах
• Супервизировать производство контента

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на позиции Art Director / jr. Art Director в рекламных агентствах
• Съёмочный опыт
• Опыт разработки интегрированных кампаний
• Портфолио с реализованными проектами
• Опыт работы с дизайнерами
• Наличие фестивалей будет преимуществом
• Выпускники MADS, Wordshop и IKRA имеют преимущество

  Что предлагает компания:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В Inventive Retail Group требуется PR-менеджер.   Группа Inventive – оператор розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибьютор и поставщик бизнес-решений в премиальном сегменте. Группа развивает омниканальную стратегию бизнеса. Розничные магазины группы – это точки продаж в четырех сегментах рынка: электроника, спорт, детские товары и фэшн.   Ищутпрофессионала, который сможет доступно и интересно рассказывать о ритейл бренде, современном мире кроссовок и спортивного лайфстала. Важно, чтобы соискатель понимал, как лучше подать инфоповоды различным целевым аудиториям. Ждут профессионала, который работал на фэшн рынке, любит и понимает мир сникеров и готов нести эти знания миру. Превосходное владение русским языком, желание много писать – обязательное требование.   Ваши задачи:

• Выстраивать и развивать отношения с журналистами лайфстайл, спортивных и глянцевых СМИ, информационных агентств, специализированными и отраслевыми медиа, ТВ, радио; взаимодействовать с лидерами мнений, спикерами компании
• Разрабатывать ключевые сообщения для разных целевых аудиторий
• Готовить PR-тексты разных форматов (пресс-релизы, комментарии, статьи, интервью, авторские колонки, заявки на конкурсы)
• Участвовать в подготовке контента для корпоративных аккаунтов и блогов
• Готовить спикеров к публичным выступлениям (в том числе помогать с созданием презентаций)
• Работать в режиме real time PR и встраивать спикеров бренда в актуальную информационную повестку
• Принимать участие в организации и освещении больших мероприятий бренда (1-2 в квартал)
• Работать с блогерами и селебрити по продвижению и поддержке бренда (в том числе заниматься сидингом блогеров и селебрити)
• Оценивать эффективность PR-кампаний и готовить отчетность по их результатам
• Взаимодействовать с дизайнерами в ходе PR-активностей (подготовка инфографики и иллюстраций для статей)
• Мониторить PR активности конкурентов ежемесячно

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг)
• Опыт работы в области коммуникаций в сегменте b2c не менее 2-х лет (сегмент фешн и спорт как плюс)
• Налаженные связи с профильными журналистами, фешн редакторами, стилистами лайфстайл и глянцевых медиа, блогерами и представителями сникер сообщества как плюс
• Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать диалог
• Способность мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Понимание как работает PR в digital
• Английский язык (разговорный уровень)

  Что вас ждет:

• Работа в крупной Компании
• Оформление по ТК РФ;
• Позитивные коллеги (open space, коммуникация на «ты») и дружелюбный вайб #inventivelife
• 0% drecc-code (но с соблюдением приличий)
• Классный офис на ст. м. Шелепиха (5-7 минут пешком) с шезлонгами и рабочими местами на открытых балконах в летний период 
• График 5/2 (c 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
• ДМС со стоматологией после срока испытания
• Возможность повышать свои навыки и квалификацию, за счет внутреннего и внешнего обучения
• Скидки на продукцию всех брендов Компании
• Закрытые распродажи всех Продуктов компании
• Различные мероприятия, включая фитнес и спорт (льготные+бесплатные)
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Аспирити требуется Директор студии веб и мобильной разработки.   Ищут человека, который возьмет на себя развитие и операционное управление компанией с фокусом на продажи. Ждут руководителя из индустрии софта/разработки/проектирования/digital (желательно из агентского бизнеса), близко понимающего или способного быстро “въехать” в процессы продаж и производства.   Требования к кандидату:

• Опыт работы директором/управляющим/коммерческим директором/аккаунт-директором в digital, желательно в агентском бизнесе
• Опыт от 3 лет управления командой от 20ти человек
• Локация: Россия, желательно Москва (ближе к клиентам) или Красноярск (ближе к команде), возможность часто бывать в командировках в Москве
• Английский язык, достаточный для деловой переписки и переговоров

Плюсом будет:

• Опыт ВЭД
• “Записная книжка” с потенциальными клиентами

  Обязанности:

• Выполнение плана развития компании
• Участие в ключевых продажах, переговорах с ключевыми клиентами, выстраивание отдела продаж
• Личное участие в выставках/конференциях
• Организация HR-процесса
• Развитие среднего менеджмента
• Финансовое планирование

  Немного о компании:

• Выручка 2022 г. – 100 млн. рублей
• Клиентский профиль – проектирование, дизайн, аналитика и разработка корпоративных сервисов. Среди клиентов – NGenix, Postgres Pro, Skillaz, Командор и крупные федеральные компании под NDA
• Примерно половина выручки по контрактам приходит от клиентов в России, остальная из-за рубежа (в основном США)
• Децентрализация / удаленка, 50 сотрудников распределены по регионам России и миру (большая часть в Красноярске в частности, в Сибири в целом: Томск, Новосибирск)
• Сильный состав среднего менеджмента и разработки
• Высокая лояльность сотрудников (средний срок работы 2,5 года, текучесть 8%)
• Полностью “белая” зарплата сотрудников, аккредитация в реестре ИТ-компаний со всеми вытекающими бонусами

  Условия работы:

• Должность исполнительного, а через полгода – генерального директора
• Фикс 250-350 тыс. руб./мес. по результатам собеседования + премиальная часть, зависит от прибыли/выручки
• Возможность получения опциона/доли в компании по результатам работы

  Процесс отбора:

• Обработка и фильтрация откликов, назначение собеседований
• Первое собеседование с рекрутером, второе - с учредителем компании
• Формирование лонг-листа
• Кейс для решения кандидатам из лонг-листа
• Кандидат делает кейс
• Собеседование по результатам кейса
• Формирование шорт-листа (3 человека)
• Собеседование с ключевыми сотрудниками
• Принятие финального решения

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию CFPS требуется Head of Sales.   CFPS - финтех стартап, базирующийся в Дубае. Создает международный цифровой банк, основанный на пересечении традиционных финансов и криптосервисов. Амбициозный проект, охватывающий все современные возможности рынка - криптовалюта, мобильные платежи, инвестиции и многое другое.
Сейчас компания в поиске Head of Sales, способного с нуля отстроить отдел продаж как в техническом, так и ресурсном планах. Нужный человек - лидер, играющий тренер, который не боится своими руками браться за работу. Сейчас некем управлять - компания только на пороге запуска продукта, поэтому во всем предстоит самому разобраться и построить.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать каналы продаж на европейском рынке
• Разрабатывать и внедрять процессы продаж
• Анализировать европейский рынок и разрабатывать стратегию продаж
• Формировать отдел продаж и участвовать в создании sales-команды
• P.S. Список задач не весь, подробнее их сможете обсудить вместе

  Что для этого нужно:

• Владеть английским на уровне С1 и выше
• Иметь подтвержденный опыт работы в финтех проектах в качестве руководителя продаж
• Хорошо понимать IT сферу и ее особенности
• Уверенно разбираться в HubSpot, иметь опыт организации продаж в нем
• Уметь выстраивать техническую инфраструктуру - внедрение CRM-систем, различных интеграций
• А также будет плюсом: высшее техническое образование

  Что готовы предложить взамен:

• Конкурентную з/п
• Полную удаленку с возможностью работы из любой точки мира
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 МСК
• Международный проект, с классной командой и интересным продуктом
• Работу по эстонскому календарю

В Ростелеком Информационные Технологии требуется Product manager (B2O).   В Продуктовом офисе В2О  команда компании генерит идеи и запускает продукты для  своих клиентов - операторов связи. Сейчас нужен опытный продакт, который усилит одно из направлений и станет драйвером для запуска новых продуктов.   Обязанности:

• Проведение регулярного анализа тенденций мирового и российского рынка B2O продуктов, анализа потребностей операторов связи
• Формирование стратегии развития продукта совместно с руководителем продуктового офиса
• Формирование бэклога развития продукта, нацеленного на улучшение продуктовой метрики
• Формирование скоупа работ развития продукта совместно со стейкхолдерами
• На основе исследований; стратегии развития продуктов; бизнес-метрик и требований заинтересованных лиц, формирование и согласование дорожной карты развития продукта
• Формирование P&L продукта
• Формирование команды продукта
• Выстраивание работы с командой продукта в соответствие с методологией
• Организация, исполнения и контроль задач согласно дорожной карте развития продукта
• Разработка и вынос на обсуждение предложений по улучшению свойств продуктов B2O, предложений по улучшению продуктовой деятельности сегмента в части создания и реализации продукта
• Анализ эффективности разработанных и реализованных продуктовых предложений
• Разработка и поддержка актуальности и эффективности процедур по работе с продуктами, пакетными и тарифными предложениями
• Эффективная коммуникация со смежными подразделениями на всех этапах жизненного цикла продукта
• Конкурентный анализ и продуктовая аналитика, работа с продуктовой воронкой
• Принятие решение на основе данных
• Системная работа с гипотезами, поиск инсайтов
• Поддержание культуры экспериментов, основанных на глубинном понимании пользователя и анализе рынка
• Проектирование пользовательского опыта
• Обеспечение понимания целей и видения командой и заинтересованными сторонами

  Требования:

• Релевантные опыт на позиции, связанной с продвижением продуктов в сфере Телеком и контролем его разработки
• Опыт управления командой проекта/продукта; мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и т.д.
• Опыт работы в сегменте B2O будет плюсом
• Опыт в понимании требований заказчиков и анализе тенденций рынка
• Опыт работы сразу с несколькими проектами и подходить к выполнению задач систематически
• Мыслить стратегически и стремиться к нововведениям
• Применять методологию оценивания продуктивности и достижения целей на основе полученных данных

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе и дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Офис находится в шаговой доступности от станции метро Таганская (ул. Гончарная, 30 стр.1)

В Ростелеком Информационные Технологии требуется Product owner (Умный дом).   О компании и роли:

• Ппользователи ценят свой комфорт, а компания ценит пользователя. Дает ему в руки волшебную кнопку и доказывает, что его дом может отличаться не только ремонтом. Безопасности пользователя позавидует президент, а R2D2 покажется не умнее банки тушёнки
• «Умный дом» - это экосистема для управления квартирой, загородным домом или дачей. Цель - упростить повседневную жизнь пользователей
• Большой брат следит за тобой! Поддерживают камеры с автослежением и оповещают пользователей при появлении в кадре нежданных гостей
• Сегодня сидишь дома. Умеют управлять замками от ваших дверей. Алиса и Маруся - друзья. Платформа позволит управлять устройствами через приложения Яндекс и Mail.ru
• Кто это сделал? Позволяют наблюдать за питомцами через мобильное приложение и сохранять самые интересные фрагменты. В начале уроки, а потом телевизор. Помогают настраивать сценарии работы ваших устройств. Забыл выключить утюг? Можно выключить его через мобильное приложение, находясь вне дома
• Что еще интересного? Платформа готова обеспечить месяц хранения всех событий с ваших умных устройств
• Считают микросервисы лучшей архитектурой, а в пятницу - ходят в бар и поют караоке. Любят проактивность и отторгают сомнения. Не следуют ГОСТам, не принимают бюрократию и ставят практику во главу успеха. В компании можно найти много крутых и сложных задач, прокачать скилы и стать лучшим
• Работают по LeSS. Стеки: Ruby (Puma, Rails), Python, Java EE (Эйлер), React (веб), kotlin/swift

  Обязанности:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формулировать и управлять бэклогом развития продукта
• Взаимодействовать с основными заказчиками и приоритизировать задачи бэклога между заказчиками
• Отвечать за построение и защиту планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование; планирование спринта (2 недели))
• Выделять ключевые метрики продукта, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продукта
• Взаимодействовать с командой разработки
• Управлять бэклогом продукта, в том числе применяя различные методики исследований
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командой разработки, продуктовым офисом и смежными подразделениями в компании
• Анализировать результаты работы продукта, корректировать планы по достижению согласованных целей
• Отвечать за согласование и своевременное финансирование развития продукта
• Проводить демонстрационные дни по результату работы продуктовой команды и выводу новых фич, а также по результату работы продукта для бизнес заказчиков

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner (middle/senior) от 3-х лет в ИТ
• Умение работать в Jira, confluence
• Умение работать в условиях гибких требований по методологии Scrum/Agile
• Опыт управления географически разрозненной командой
• Опыт в постановке гипотез и их проверке на практике различными исследованиями
• Умение выделять в задаче минимально допустимые бизнес требования, умение декомпозировать задачи по степени наращивания функциональности
• Аналитические навыки обязательны (работа в Excel с большим массивом данных)
• Работа в PowerPoint, оформление презентаций и релизных новостей

Будет плюсом:

• Портфолио с исследованиями
• Портфолио по продукту с предыдущего места работы

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивайте его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Современный офис в БЦ Академик в 2-х минутах ходьбы от м. Проспект Вернадского

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг Megapolis Media требуется Шеф-редактор.   Ищут Шеф-редактора на большой проект - исторический видео подкаст, 22 серии. Примерный период сьемок (график в стадии формирования): вторая половина июля - первая половина августа.    Задачи: 

• Написание, адаптация 11 сценариев под съемочный формат на основании предоставленных уже написанных научных произведений лекторов, до 25 июля. Удаленно
• Возможное присутствие на съемках, работа в связке с режиссером проекта. (желательно)
• Участие в постпродакшн. Работа в связке с моушен-дизайнером, предоставление контента 

  Требования:

• Суперважное требование: опыт написания сценариев на темы истории, бизнеса (Ориентир: «Уроки истории» Минаева)
• Важно: без портфолио не отвечают ни на какие вопросы, надеются на понимание. Серьезный проект и нет времени на переписки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").