Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента обучения и развития персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии обучения и развития сотрудников компании: производственного персонала и сотрудников коммерческого отдела
• Выстраивание системы обучения и развития персонала, опираясь на лучшие практики
• Разработка учебно-методического обеспечения обучения и развития персонала
• Организация и проведение обучения персонала, в том числе регионального
• Организация и выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами в вопросах обучения
• Построение эффективной системы оценки персонала: оценка при найме, регулярная оценка, оценка потенциала
• Разработка системы управления талантами и формирования кадрового резерва
• Формирование культуры наставничества, самообучения и развития внутри Компании
• Развитие направления, инициация и реализация новых проектов

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в психологии, педагогики, управления персоналом или смежной области
• Опыт руководства обучением в крупной федеральной компании с численностью сотрудников более 5 000 человек
• Знание принципов построения учебных центров, а также планов и программ, методов и средств обучения, методик анализа эффективности обучения
• Опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий
• Глубокое понимание трендов обучения, рынка провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ
• Успешный опыт внедрения изменений, наличие успешно реализованных кейсов
• Готовность предлагать и внедрять инновационные решения в области обучения и развития
• Готовность к командировкам
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В одно из своих бизнес-подразделений, компания-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Операционное управление всеми процессами в группе компаний в нескольких географических локациях (отдел продаж, инженерная служба, производство)
• Выстраивание бизнес-процессов компании, планирование взаимодействия различных отделов
• Контроль и управление финансовыми потоками, анализ и оптимизация затрат
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана
• Участие в бюджетировании, планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли; оптимизация расходов
• Контроль выполнения стратегических планов компании
• Построение эффективного взаимодействия и коммуникаций в команде и между подразделениями

  Требования:

• В/о (инженерное +управленческое), опыт работы на должности руководителя на производственных предприятиях от 5 лет
• Высокий уровень управленческих компетенций, структурность и системность мышления
• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей
• Уверенное владение ПК, 1С ERP, MS Office

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Конкурентноспособная заработная плата (готовы обсуждать с успешным кандидатом: фиксированный оклад+kpi+бонусы)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Предоставляем высокую степень автономии в принятии решений

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента коммуникаций и социальной политики.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит эффективности текущего состояния блока коммуникаций, разработка предложений по изменениям. Формирование коммуникационной стратегии Компании
• Оптимизация под задачи Компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик организации внутренних и внешних процессов коммуникаций
• Трансляция корпоративной культуры и философии Компании
• Регулярный мониторинг внутреннего состояния корпоративного климата
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Развитие каналов коммуникации: корпоративный сайт, мессенджеры, рассылки, корпоративный журнал
• Формирование положительного имиджа компании на рынке, в том числе HR-бренда
• Разработка и реализация мероприятий с целью повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Организация и проведение крупномасштабных мероприятий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее Образование (предпочтительно — журналистика, PR, маркетинг и реклама)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области коммуникаций от пяти лет
• Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций
• Опыт организации массовых мероприятий
• Опыт работы с прессой и СМИ
• Опыт разработки и ведения аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций
• Приветствуется знание законодательства в части коммуникаций
• Готовность к командировкам
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В Digital-интегратор GARPIX требуется Руководитель направления продаж.   GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор, создающий комплексные IT-решения. Компания входит в ТОП-5 лучших IT компаний по направлению заказной разработки.
Garpix более 13 лет работает в сфере заказной разработки и внедряет передовые цифровые решения в таких областях, как логистика, медицина, госсектор, корпоративный сегмент, e-commerce и ритейл.   Портрет идеального кандидата:

• Вы быстро «включаетесь» в любой процесс, не допускаете варианта "не сделать" (!)
• Вы — заряженный, позитивный, открытый и нацеленный на результат человек
• Вы обладаете опытом работы руководителя отдела продаж от 2 лет в FMCG компаниях по направлению федеральной розницы
• Вы знаете и понимаете рынок транспорта и логистики
• Вы умеете поддерживать контакт с ключевыми фигурами в федеральных сетях
• Вы уверенно продаете, отрабатываете возражения, закрываете сделки
• Вы умеете расставлять коммерческие приоритеты и реагировать на изменение ситуации
• Вы умеете расставлять коммерческие приоритеты и реагировать на изменение ситуации

  Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела продаж, включая установление и достижение целей по продажам
• Разработка, корректировка и внедрение скриптов продаж, стандартов работы с клиентом, регламентов и бизнес процессов в компании относительно отдела продаж
• Выполнение личного плана продаж
• Анализ и понимание требований клиентов, разработка индивидуальных предложений и управление воронкой продаж
• Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки и реализации эффективных рекламных кампаний и стратегий лидогенерации
• Постоянное обучение и развитие команды продаж, мотивация сотрудников к достижению высоких результатов

  Компания предлагает:

• Компания готова обсудить условия индивидуально
• Зарплата 2 раза в месяц (выплачиваем строго без задержек и опозданий)
• Прозрачная система мотивации и возможность влиять на свой доход
• Полное обучение продукту за счёт компании, лояльный постепенный вход в должность
• Позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив
• Заряженный, амбициозный и вовлеченный в работу собственник

  На текущий момент требуются два руководителя, имеющие экспертизу в области рынка транспорта и логистики или медицины.

Вакансия на удаленке.   В МегаФон требуется Team Lead Data Scientist.   Задачи:

• Выстраивать эффективную работу команды, управлять проектами, распределять задачи, обеспечивать контроль сроков и качества выполнения
• Прорабатывать и улучшать модель данных, необходимую для эффективного внедрения ML-моделей в бизнес-процессы
• Прорабатывать архитектуру ML-пайплайнов и внедрять алгоритмы машинного обучения в различных бизнес-юнитах
• Обеспечивать взаимодействие с бизнес-подразделениями, определять их потребности и адаптировать ML-решения под конкретные бизнес-цели
• Проводить код-ревью для команды, обучать и экспертно поддерживать начинающих специалистов

  От вас:

• Знание ML, Python и SQL

  Что предлагают?

• Работа в операторе № 1 по покрытию сети и скорости мобильного интернета. В команде Big Data МегаФон больше 100 человек - и они ежедневно принимают смелые решения, которые меняют рынок
• Влияние на продукт: работают с бизнесом напрямую - анализируют огромные объемы данных, генерят и проверяют гипотезы, которые влияют на прибыль компании
• Комфортные условия: уютный офис или полная удаленка на территории РФ, ДМС со стоматологией и страховкой, оплата связи, компенсация фитнеса, скидка на услуги МегаФона и компаний-партнеров, оплачиваемое обучение и подготовка спикеров на конференции

  Дедлайн отклика - 16 декабря.

В Digital-интегратор GARPIX требуется Директор по маркетингу.   GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор, создающий комплексные IT-решения. Компания входит в ТОП-5 лучших IT компаний по направлению заказной разработки.
Garpix более 13 лет работает в сфере заказной разработки и внедряет передовые цифровые решения в таких областях, как логистика, медицина, госсектор, корпоративный сегмент, e-commerce и ритейл.   Компания предлагает:

• Возможность постоянного профессионального роста
• Работу над крупными проектами наших партнеров в России (фарма, ритейл, логистика, медицина и многие другие)
• Высокую конкурентную заработную плату
• Работу в комфортабельном просторном офисе с современным оборудованием в центре города или удаленно из дома
• Корпоративные клубы (спортивный, гик-, кибер-, настольных игр, киноклуб, робототехники, английского языка)
• Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив
• Скидки на обучение в GARPIX Digital Academy для сотрудников компании и близких членов их семей (жен и детей)

Ищут энергичного, креативного директора по маркетингу – того, кто будет управлять командой и заниматься операционным и стратегическим маркетингом. Нужен тот, кто разделяет взгляды и ценности компании:

• Того, кто возьмет все в свои руки
• Того, кто готов играть в долгую

  Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата
• Осуществлять аудиты для определения точки А (включая тренды и овервью рынка, портрет пользователя, анализ конкурентов, swot, воронку, CJM + приоритеты по отраслям \ продуктам), точки Б
• Подобрать команду, ресурсы и процессы под исполнение цели
• Сформировать и эффективно использовать маркетинговый бюджета
• Увеличить продажи
• Внедрить и оптимизировать бизнес-процессы для эффективного управления командой и взаимодействия с другими командами (продажи, продуктовая команда, аутстаффинг)
• Поддерживать и развивать текущие маркетинговые каналы, искать, тестировать маркетинг микс для стабильного привлечения лидов и клиентов (Performance, Leadgen, SEO, Affiliate)
• Использовать принципы продуктового подхода, отстроить аналитику и систему маркетинговой отчетности
• Настраивать и постоянно оптимизировать операционные процессы внутри маркетинговой команды
• Планирование и участие в профильных выставках
• Работать с сайтом

  Ключевые задачи:

• Построение и внедрение маркетинговой стратегии
• Внедрение работы с брендом работодателя
• Увеличение продаж в Digital направлении
• Инициация изменений и проектов в компании в своей функции
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности “Директора по маркетингу” от 2 лет
• Отличные аналитические способности
• Желателен опыт работы в компаниях, предлагающих IT-решения, для B2B
• Живой ум, эмоциональная устойчивость, не шаблонность мышления
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Умение стратегически и творчески мыслить
• Умение нестандартно решать амбициозные задачи
• Умение организовать командную работу
• Высокий уровень ответственности

В банк Авангард требуется Начальник отдела дистанционного обучения.   Что нужно делать:

• Руководить отделом дистанционного обучения банка (6 чел.)
• Внедрять, развивать и автоматизировать процессы дистанционного обучения и оценки персонала
• Разрабатывать перспективные и текущие планы обучения, определять потребности бизнес-направлений, взаимодействовать с подразделениями банка по вопросам обучения
• Проводить оценку эффективности внедренных программ дистанционного обучения с последующей корректировкой
• Контролировать сопровождение портала дистанционного обучения

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт руководства дистанционным обучением в крупной компании от 3-х лет
• Опыт автоматизации и администрирования систем дистанционного обучения
• Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов
• Знание современных инструментов и подходов в сфере дистанционного обучения
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в надежном банке с уникальными высокотехнологичными продуктами
• Интересные и разнообразные задачи
• Заработную плату по результатам собеседования
• График 5/2, полный рабочий день
• Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая/Третьяковская)
• Компенсацию расходов на питание
• Корпоративную скидку на ДМС и фитнес
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональное развитие в одном из крупнейших банков России

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель команды по продажам кредитных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой в составе двух менеджеров по привлечению на кредитные продукты
• Привлекать клиентов малого бизнеса на кредитные продукты (залоги и классические кредитные продукты)
• Продавать кредитные продукты действующим клиентам Банка
• Выполнять анализ первичной бухгалтерской документации заемщиков с выездом на место ведения бизнеса для проверки/сбора бухгалтерской отчетности
• Совершать углубленный финансовый анализ участников стандартных сделок, реализовывать и сопровождать кредитные проекты

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт не менее двух лет работы в банковских или коммерческих организациях в финансово-экономических подразделениях либо в области кредитных операций с юридическими лицами
• Знание бухгалтерского учета на предприятиях, финансово-экономического анализа деятельности предприятия, налогового законодательства, законодательства в области финансов и кредита
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Навыки построения финансовой модели предприятия
• Навыки продаж кредитных продуктов
• Желание работать в активных продажах
• Готовность к разъездному характеру работы

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет  во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для вашего неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуют юмор (без него в этом деле никак), неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands ищут Руководителя направления HR-маркетинга.    В чем большая задача этой роли:

• Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечение талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия.

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.);
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях;
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь);
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях;
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов;
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT;
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала;
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга;
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках - организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции;
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров);
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению.

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей;
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки;
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов;
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга;
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Руководителя направления программы лояльности и CVM.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке.   Ключевые вызовы, с которыми предстоит работать:

• Развитие CVM на международных рынках: работа с партнерами-франчайзи, выстраивание системы взаимодействия и поиск нестандартных решений для роста активной базы и проникновения мобильного приложения
• Поддерживать рост CVM на домашнем рынке: уже вышли на хорошие и стабильные результаты, но не хочется останавливаться на достигнутом; нужно будет подключать новые каналы коммуникации с клиентом, разрабатывать новые точки взаимодействия внутри приложения и обновлять текущие инструменты программы лояльности

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой менеджеров: выстраивать процессы, планировать и приоритизировать задачи, растить экспертизу внутри команды; перестраиваться с административного подхода к более продуктовому
• Взаимодействовать с командой разработки: описывать задачи, фиксировать баги, совместно запускать новые фичи и проекты
• Лидирование use-case churn&frequency (кросс-команды из дата-аналитиков, дата-сайнтистов и менеджеров): поддерживать конвейер гипотез, развивать каналы коммуникаций и постоянно улучшать текущие показатели (дополнительная выручка, дополнительная маржа, активная база, вовлечение)
• Развивать программу лояльности: улучшать текущие инструменты и запускать новые, следить за базовыми метриками
• Драйвить развитие CVM в странах присутствия Додо, помимо России: решать технические и стратегические вопросы масштабирования
• Участвовать в запусках кросс-командных проектов, оказывать поддержку со стороны cvm-направления

  Что компания от вас ожидает:

• Успешный опыт работы в CRM-направлении: запуск кампаний, проработка гипотез, работа с клиентской базой и понимание работы основных каналов (email/mob push/sms)
• Опыт лидирования команды: планирование и приоритизация задач, развитие и лидирование команды
• Опыт работы в кросс-командах (в том числе, c разработчиками, дата-аналитиками и дата-сайнтистами)
• Инициативность, желание улучшать процессы и собственный продукт
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез для создания классного опыта для наших клиентов

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская. Готовы обсудить удаленный формат
• Большую команду единомышленников