В сервис Где мои дети требуется HR BP (Marketing team).
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда — это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.
В идеологии компании HR BP совмещает в себе глубокое понимание людей в той команде, которую ведет (знает, какие жизненные ситуации проживают, какие у них профессиональные цели и ведут их к этой цели), и бизнеса (знает, как цели компании на ближайшие 3 года, 1 год, так и ОКР команды, понимает, за счет чего команда их будет достигать, что нужно сделать в части найма, роста, мотивации сотрудников и поровну делит ответственность за достижение командных целей с лидом команды). Сейчас в команде маркетинга порядка 40 человек, она продолжает расти и делает это интенсивно, а значит компании нужен выделенный HR BP, чтобы помочь команде достигать свои цели.
Вам доверят сопровождать полный цикл сотрудника в компании с уклоном в соблюдение интересов обеих сторон — сотрудника и компании:
- Организацию мероприятий для развития HR бренда компании на локальном рынке
- Проведение квалицикационного интервью по методологии WHO (Geoff Smart) для выявления соответсвия позиции и ценностям компании
- Интеграцию новичков в культуру и производственные процессы команды, чтобы более 90% нанятых сотрудников оставались в компании и показывали высокие результаты
- Совместно с лидом регулярно формировать и давать фидбэк по перфомансу и соответствию ценностям (People Analyzer, EOS methodology), принимать соответсвующие решения
- Дважды в год организовывать проведение оценки по матрице компетенций, изучать рынок зарплат, строить и сопровождать исполнение индивидуальных планов развития с каждым сотрудником
- Выявлять лидерский потенциал сотрудников и помогать его развивать
Почему в компании можно получить лучший опыт:
Компания очень ориентирована на результат, внедряет только те процессы, которые реально нужны для достижения целей, то есть не будет гонки на внедрение любых процессов, не будет завала ненужной и не полезной работы — только то, что решает проблемы.
В направлении маркетинга сейчас идет самый бурный рост и трансформация команды — это большой карьерный челендж, благодаря которому можно прокачаться сразу в нескольких областях HR, а также вырастить в себе сильного бизнес партнера.
Для хорошего старта необходимо соответствовать ценностям компании:
- Быть проактивным
- Усердно и много трудиться
- Делать задачи в срок
- Постоянно развиваться
Иметь следующие компетенции:
- Опыт работы HR (минимум 50% времени не задачи найма)
- Понимание того как разпознать лидерский потенциал, эрудированность на тему лидерства и коучинга
- Навык построения эффективных бизнес отношений со стейкхолдерами
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Вклад каждого сотрудника для компании очень ценен, поэтому после года работы каждый получает опцион, а те, кто достиг сверх результатов, получают повышенный опцион достижений
- Где мои дети — небольшая компания, которая настроена на то, чтобы сотрудники оставались надолго, поэтому каждую годовщину работы в компании отмечают достижения сотрудника, а начиная с третьей годовщины работы дарят ценные подарки (IPhone, MacBook)
- Компания поддерживает миссию не только словом, но и делом, в частности предоставляет сотрудникам, у которых есть дети, дополнительный день отдыха, чтобы они провели качественное время вместе
- Команде важно развитие компании, поэтому Где мои дети вкладывается в развитие сотрудников (как профессионального, так и физического): компенсирует часть затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж