Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Поволжье-Транс требуется Директор по маркетингу.   Поволжье-Транс оказывает транспортно-экспедиционные услуги с 2001 г. В настоящее время в собственном парке компании насчитывается более 750 грузовых машин.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и реализация деятельности группы компаний Pillipchuk Group
• Формирование системы маркетинговой аналитики на площадках ГК (анализ текущей ситуации на рынке)
• Разработка системы мотивации маркетинговой службы
• Контроль ведения корпоративных сайтов, их оптимизация, корректировка и наполнение
• Контроль запуск и организации рекламных компаний и мероприятий с оценкой эффективности
• Оценка эффективности используемых инструментов и каналов продвижения
• Подбор дополнительных площадок и инструментов: таргетинг в соц. сетях., партнерские площадки, агрегаторы, ссылки, форумы, блоги и пр. (любые инструменты интернет-маркетинга для привлечения целевого трафика)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий
• Навыки разработки эффективных коммуникаций
• Знание основ маркетинга, медиа планирования, коммуникаций, продвижения в онлайн и офлайн каналах
• Лидерские / менеджерские качества (умение лидировать проекты и управлять работой других людей)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Бизнес-ланчи за счёт компании
• Корпоративная мобильная связь
• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Возможность развивать навыки и видеть результат своей работы

Компания Альфамонолит в поиске Главного бухгалтера.   Компания Альфамонолит осуществляет комплексную поставку нефтепродуктов высокого качества по всей России.    Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета компании
• Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете
• Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечение предоставления необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям
• Ведение бухгалтерской отчетности по группе, консолидированной ежеквартальной отчетности с расшифровками
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Ведение работы с ИФНС, ПФР, ФСС, судебными приставами по вопросам налогов, ПИК НДС для подтверждения экспорта
• Подготовка документов на выездные и камеральные проверки, контроль остатков готовой продукции (ГП) по управленческому учету и бухгалтерскому учету
• Ввод документов в БУ по коммерческим отгрузкам, возвратам, контроль внутригрупповых оборотов
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачи их в установленном порядке в архив
• Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности
• Руководство работниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. 1С, MS Office)
• Обязательное знание операций по факторингу и лизингу в бухгалтерском налоговом учете
• Знание бухгалтерского учета и налогового законодательства (теория и практика), отличное знание последних изменений законов, установленных процедур
• Умение организовать стабильную работу подчиненной команды бухгалтеров и их взаимодействие с другими специалистами компании
• Опыт работы в компании с оборотом от 10 млрд. рублей в год

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортный офис в центре города
• Развитая корпоративная культура
• Работа в крутом и дружном коллективе профессионалов
• Возможность повышать свои профессиональные навыки
• Премия по итогам года

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководитель группы мотивации.    Описание вакансии:

• СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного
• Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников
• Для каждого из них компания создает возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов

  Обязанности:

• Работа с ФОТ коммерческой функции и функций HR/Finance/Legal
• Работа с бюджетными таблицами, фазирование ставок, контроль структуры оплаты труда, проведение план-факторного анализа, выявление причин отклонения. контроль бюджета на вакансии, согласование офферов
• Участие в цикле пересмотра заработных плат, подготовка расчетов, проверка соблюдения методологии
• Разработка и сопровождение материальных мотивационных схем
• Расчет и прогнозирование премий
• Проектная работа-курирование процесса обновления зарплатных вилок/бенчмарков, поддержка системы грейдов, и интеграция текущей системы в систему группы компаний

  Требования:

• Хорошее знание Excel
• Работа с большим объемом данным
• Работа в режиме многозадачности
• Опыт лидирования функции
• Опыт работы с работа с такими провайдерами обзоров заработных плат, как Merсer, Willis, Towers Watson, AMT - будут являться преимуществом

  Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги сервиса, билеты в отпуск и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибкий гибридный график работы

Компания Альфамонолит в поиске Финансового директора.   Компания Альфамонолит осуществляет комплексную поставку нефтепродуктов высокого качества по всей России.    Обязанности:

• Управление финансами компании, ориентированное на то, чтобы они приносили прибыль
• Разработка планов, прогнозов и бюджетов в различных сферах деятельности предприятия
• Контроль за оборотными средствами и ускорение их оборачиваемости
• Управление капиталом организации и принятие мер, направленных на увеличение его цены
• Анализ экономического состояния организации, достигаемых результатов, аудит
• Обеспечение платежеспособности и повышение рентабельности предприятия
• Контроль за финансовой дисциплиной и целевым использованием средств
• Разработка методов, позволяющих регулировать финансовую составляющую деятельности предприятия (распределение затрат, установление цен и тарифов и т. д.)
• Управление финансовыми активами компании
• Поиск дополнительных источников финансирования, необходимых для деятельности организации, а также анализ связанных с ними рисков и возможных убытков
• Консультации руководства по вопросам финансирования производственной деятельности 
• Установление и поддержание деловых связей с кредитно-финансовыми организациями, финансирующими работу предприятия
• Проведение в жизнь инвестиционной политики организации
• Анализ и оценка того, насколько эффективно вложены средства предприятия
• Расчет ожидаемой прибыли и убытков от работы предприятия
• Участие в распределении полученной прибыли с учетом заранее подготовленных планов
• Оптимизация налоговых и иных платежей в бюджеты государства, муниципальных образований, а также во внебюджетные фонды
• Подготовка отчетов для руководства и учредителей (акционеров) предприятия, касающихся его финансового состояния
• Консультация руководства компании по текущим финансовым вопросам

  Требования:

• Законченное высшее образование по профилю экономика и финансы
• Высокий уровень владения Excel
• Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большими массивами данных
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• График работы 9.00-18.00
• Обучение‚ возможность карьерного роста
• Возможность переезда в г. Екатеринбург

Компания Альфамонолит в поиске Коммерческого директора.   Компания Альфамонолит осуществляет комплексную поставку нефтепродуктов высокого качества по всей России.    Обязанности:

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, мотивация сотрудников, обучение, разработка KPI, учет и автоматизация)
• Контроль сделок, помощь менеджерам в ведении сделок со «сложными» клиентами
• Контроль над операционными показателями коммерческого отдела
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, анализ показателей, развитие каналов продаж
• Нахождение стандартных и не стандартных решений для выполнения плана по выручке и маржинальности
• Проведение переговоров с клиентами, согласование стоимости
• Контроль дебиторской задолженности
• Мониторинг рыночной стратегии клиентов, конкурентов и положения компании на рынке
• Своевременное обновление прогноза развития рынка, разработка решений для поддержания и развития объемов

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности руководителя коммерческого отдела (B2B)
• Наличие успешного опыта личных продаж
• Хорошо развитые управленческие навыки
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
• Законченное высшее образование
• Высокий уровень владения Excel
• Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения

  Условия:

• График работы: 5/2 пн-пт
• Комфортный офис в центре города БЦ Онегин (Розы Люксембург, 49)
• Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы
• Дружный молодой коллектив
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Ведущий арт-директор (креатив).   Внутри СберМаркетинга есть креативное агентство, все сотрудники которого — профессионалы с atl- и диджитал-бэкграундом.   На этой позиции вы сможете:

• Участвовать в креативных штурмах и креативных внутренних встречах по проектам
• Вести совместную работу с коллегами креативного отдела над разработкой идей, работа в паре с старшим копирайтером
• Заниматься подготовкой и защитой своих идей
• Самостоятельно работать над проектом (ведение проекта), понимание таймингов и дедлайнов, предоставление четкой и профессиональной обратной связи команде проекта, презентация креативных идей клиенту
• Участвовать в фестивальных программах

  Эта вакансия вам подойдет, если:

• Есть опыт на аналогичной позиции в рекламных агентствах (сетевых предпочтительно)
• Есть наличие портфолио с реализованными съемочными кейсами
• Профильное образование
• ATL опыт обязателен, наличие реализованных РК 360
• Преимущество будет если кандидат может рисовать (художественное образование) и имеет награды

  Формат работы:

• Работают в гибридном формате
• Офис находится в современном коворкинге на м. ЦСКА

  Этапы:

• Откликайтесь на вакансию — вам перезвонят для обсуждения общих вопросов
• Если понравитесь друг другу, то вам назначат встречу с руководителем

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Лидер направления "Бренд работодателя".    В чем большая задача этой роли:

• Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.)
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь)
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках — организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров)
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Руководитель визуального мерчендайзинга.    Что вы получите:

• Возможность создавать уникальный продукт и развиваться внутри компании;
• Стильный и уютный офис. Позитивную рабочую атмосферу в команде;
• График работы 5/2, с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения.

  Обязанности:

• Организация отдела мерчендайзинга, разработка структуры и должностных инструкций, подбор и обучение сотрудников;
• Постановка задач и контроль работы мерчендайзеров, оценка и развитие сотрудников;
• Актуализация и контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, создание гайдлайнов;
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками по витринам, торговому оборудованию, проектировщиками, от этапа написания ТЗ до реализации;
• Разработка и заказ POS, создание инструкций для магазинов;
• Отслеживание своевременной смены витрин, поставок оборудования и материалов;
• Участие в разработке проектов новых магазинов, контроль и организация процесса мерчендайзинга на открытиях;
• Взаимодействие с отделом производства, товарной аналитики и продакшн по работе с ассортиментом;
• Анализ продаж и эффективности презентации продукта, расчет вместимости и адаптация под каждый магазин;
• Регулярное проведение обучающих мероприятий для сотрудников, подготовка материалов и презентаций;
• Регулярная отчетность, в том числе основателям бренда.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в сетевых fashion компаниях на позиции руководителя отдела мерчендайзинга/ведущего мерчендайзера;
• Опыт руководства командой мерчендайзеров, разработки гайдлайнов с нуля, написания ТЗ по разработке торгового оборудования и витрин;
• Знание принципов витринистики, коммерческого мерчендайзинга, навык работы с отчетностью по товару;
• Опыт организации обучающих мероприятий для магазинов;
• Опыт работы c одеждой в международных масс-маркет и middle брендах с магазинами площадью от 200 кв.м. ;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel (формулы, сводные таблицы), PowerPoint/Keynote, графические редакторы - обязательно, 1С - желательно);
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения;
• Структурное мышление, планирование, контроль реализации задач, умение слушать и умение излагать мысли.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Лидер команды дизайна и проектирования, который будет отвечать за создание интерьерных решений для кофеен по всему миру.   Dodo Brands - это глобальная фуд-тех компания, развивающая 3 бренда общественного питания: Додо Пиццу, кофейни Дринкит и донерные Донер 42. Дринкит — это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор и владение актуальной информацией о статусе всех проектов
• Управление рабочими командами проектов: найм команд, адаптация, распределение проектов, контроль графика выполнения работ (команда 10-12 человек)
• Контроль загрузки рабочих команд: дизайнеры-архитекторы, проектировщики, визуализаторы
• Коммуникация с кросс-функциональными командами, подрядчиками и партнерами
• Оптимизация операционного процесса дизайна и проектирования кофеен
• Поиск идей, создание общей концепции интерьера наших кофеен
• Анализ входящей информации от смежных команд в части экспертной оценки для дальнейшего выполнения работ
• Участие в разработке и утверждение принимаемых творческих и технических решений по проектам
• Выявление потребностей проекта/команды; поиск и расширение команды/базы подрядчиков в случае необходимости

  Требования:

• Релевантный опыт управления командами сфере дизайна интерьера и архитектуры
• Опыт управления удаленными командами будет преимуществом
• Уверенное владение Ревит, Архикад, программами 3d-визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой динамики
• Опыт управления проектами различных масштабов и бюджетов
• Развитые коммуникативные навыки: умение принимать и давать обратную связь
• Внимание к деталям
• Энергичный и позитивный подход к работе
• Насмотренность, понимание трендов архитектуры и дизайна

  Компания предлагает:

• Большую команду единомышленников
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Возможности профессионального развития вместе с компанией
• Стабильную официальную заработную плату
• ДМС с 1-го дня работы
• Ряд скидок от компаний партнёров: софинансирование уроков английского языка, службы психологической поддержки Alter, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Гибрид: возможность работать удаленно или в нашем уютном офисе в БЦ Омега Плаза в районе метро Автозаводская

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Лидер команды внутренних коммуникаций.    Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 20 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы.  Компания основана на принципах открытости и доверия. В Dodo Brands каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win.   В чем большая задача этой роли:

• Ищут лидера, разделяющего ценности и готового выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками пиццерий и партнерами-франчайзи
• Задачами лидера команды станет не только создание и реализация стратегии коммуникаций в сети, а также запуск проектов, направленных на поддержание культуры, управление базой знаний и менеджмент команды редакторов и дизайнеров
• Коммуникация является ключевым фокусом в команде, ведь благодаря ей можно реализовывать и внедрять проекты для счастья сотрудников пиццерий и создавать инструменты для эффективной работы партнеров с командами
• Хотят вместе сделать внутренние коммуникации «Додо Пиццы» лучшими на рынке

  Чем предстоит заниматься:

• Созданием и реализацией коммуникационной стратегии по работе с сотрудниками пиццерий и партнерами франчайзи через каналы компании
• Коммуникационной поддержкой проектов компании для сотрудников — важно, чтобы ребята оперативно узнавали все самые новости, участвовали в важных событиях и давали обратную связь
• Работать с командой редакторов: растить экспертизу команды и лидеров, выстраивать работу так, чтобы результаты помогали достигать целей бизнеса, а также контролировать качество контента
• Самостоятельно участвовать в подготовке коммуникаций, в том числе в рамках кросс-командного взаимодействия
• Управлять Базой Знаний: структура, обновление контента, коммуникация с внутренними стейкхолдерами по необходимым изменениям
• Работать в роли проектного менеджера команды разработки: например, в рамках разработки бота для коммуникаций и архитектуры Базы Знаний
• Составлять и защищать стратегию развития коммуникаций для решения ключевых болей франчайзи и бизнеса

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции — вы самостоятельно создавали стратегию коммуникаций, а также имеете опыт в управление командами
• Опыт в создании коммуникационного и контент планов, навыки оценки эффективности систем коммуникаций (метрики, исследования)
• Понимание best practices индустрии коммуникаций и опыт их внедрения в процессы, контент и каналы. Широкий нетворк по индустрии, постоянный поиск новых идей в рамках текущих трендов
• Опыт работы копирайтером от 1 года: грамотная устная и письменная речь, а также опыт в управление процессов создании креативов для социальных сетей
• Навыки лидирования команды, а также проектного и операционного менеджмента: планирование и приоритезация задач, развитие сотрудников, контроль результатов и постановка целей
• Умение формировать эффективную обратную связь
• Высокий уровень ответственности, проактивность

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников