Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд техники REDMOND требуется Руководитель отдела бизнес-систем.   Обязанности:

• Организация работы отдела, команды разработчиков и аналитиков (по направлениям web-сайты, мобильные приложения, комплекс СРМ)
• Постоянное улучшение качественных показателей работы отдела
• Ведение проектов по внедрению информационных систем и продуктов
• Написание и актуализация инструкций по внутренним процессам отдела
• Проведение собеседований с кандидатами на работу
• Ведение бюджета отдела
• Контроль сроков выполнения задач подразделения
• Контроль правильности выполнения процессов сотрудниками регламентов компании

  Требования:

• Высшее техническое — желательно в области информационных систем, программирования
• Опыт работы от 7 лет в сфере ИТ (информационные системы, разработка, внедрение)
• Опыт от 3 лет на должности руководителя
• Знание языков программирования (С, С#, React, React.Native, Java, Java Script, Kotlin, Swift, PHP. другие ООП)
• Знание основ оперативного, регламентированного и финансового учета, бюджетирования
• Опыт реализации проектов по внедрению информационных систем (web, мобильных приложений, back-end систем)
• Опыт управления командой специалистов ИТ (программисты, консультанты, аналитики)
• Знание сервисного подхода библиотеки ITIL

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Бесплатное обучение
• Работа в уютном и современном БЦ «Зима», с зоной отдыха и кухней
• Корпоративная развозка от м. Площадь Ленина и м. Лесная
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00-19:00 или с 09.00-18.00 (гибридный график работы, 2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)
• Разнообразные мотивационные программы: скидки 40-50% на приобретение продукции компании, подарки на свадьбу/рождение ребёнка и др.
• ДМС + офисный врач
• Насыщенная корпоративная жизнь, участие в городских мероприятиях (гребной марафон, гонка героев, зеленый марафон, волейбол и др.)
• Собственный спортивный зал

В розничную сеть Азбука вкуса требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Обеспечение своевременной обратной связи между руководством и сотрудниками
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
• Курирование программ адаптации для новых сотрудников, контроль успешности прохождения адаптационного периода
• Курирование процесса ведения КДО, обеспечение соблюдения законодательства в области труда
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, регулярных встреч с сотрудниками

  Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года
• Знание действующего Трудового законодательства
• Опыт в пищевом производстве будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 09-00 до 18-00 или 08.00 - 17.00
• Питание, скидки и льготы от партнёров

Вакансия на удаленке.   В детский лагерь SportZania требуется Бренд директор.   SportZania - проект в сфере детского образования и отдыха. ТОП-2 среди агрегаторов дополнительного образования в школах Москвы, № 1 среди премиум детских лагерей в России, онлайн-школа для детей.   Обязанности:

• Доработка бренд-платформы и интеграция ее в процессы компании (маркетинг, коммуникации, продажи, продуктовая линейка)
• Исследование потребностей и болей целевой аудитории, интервью с ЦА
• Конкурентный анализ
• Внедрение бренд стратегии
• Разработка и корректировка ToV и единой системы коммуникации с клиентом на всех этапах воронки и контроль соблюдения этой системы всеми подразделениями
• Доработка бренд бука и контроль использования его элементов на всех этапах внешней коммуникации
• Постановка ТЗ на создание рекламных подач и креативов исполнителям
• Создание рекламных креативов в соответствии со стратегией и ценностями компании
• Мониторинг реакции целевой аудитории, отношения потребителей к бренду
• Контроль качества продукта, его соответствия потребностям ЦА, трендам рынка и обещаниям бренда (в связке с департаментом качества и продуктовыми департаментами)
• Синхронизация работы разных подразделений компании для успешной реализации бренд-стратегии

  Требования:

• Аналитический склад ума, системность, высокий уровень самоорганизации
• Безграничный креатив
• Умение формировать, аргументировать, защищать и управлять маркетинговым бюджетом
• Опыт управления проектами

  Условия:

• Полностью удаленный или гибридный график работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата оклад + kpi %
• Оформление по договору с ИП или с самозанятым
• Уютный офис в центре Москвы
• Отсутствие бюрократии
• Работа в современной образовательной компании

В бренд техники REDMOND требуется Руководитель по корпоративным коммуникациям.   Обязанности:

• Формирование внутренней культуры компании
• Развитие внутреннего HR-бренда
• Вовлечение сотрудников в социальную среду компании, повышении внутриколлективных коммуникаций
• Разработка и реализация плана внутрикорпоративных коммуникаций (мероприятия, конкурсы)
• Разрабатывать, создавать и адаптировать контент для нужд внутренних коммуникаций, включая презентации, постеры и т. д.
• Проведение опросов среди сотрудников по запросам подразделений компании для получения обратной связи по предполагаемым нововведениям, изменениям процессов, и событий
• Организовывать мероприятия под ключ самостоятельно и с привлечением event-агентств
• Развитие и поддержание корпоративного портала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в направлении корпоративная культура, внутренние коммуникации в крупных компаниях
• Опыт организации и проведения крупных мероприятий
• Опыт работы с соц. сетями
• Опыт написания текстов
• Опыт работы в графических программах, видеоредакторе
• Внутренний драйв, высокий эмоциональный интеллект, отличные навыки ведения переговоров и презентаций, эффективная самоорганизация
• Готовность к аналитической работе и ведению документов

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Бесплатное обучение
• Работа в уютном и современном БЦ «Зима», с зоной отдыха и кухней
• Корпоративная развозка от м. Площадь Ленина и м. Лесная
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Разнообразные мотивационные программы: скидки 40-50% на приобретение продукции компании, подарки на свадьбу/рождение ребёнка и др.
• ДМС + офисный врач
• Насыщенная корпоративная жизнь, участие в городских мероприятиях (гребной марафон, гонка героев, зеленый марафон, волейбол и др.)
• Собственный спортивный зал

В транспортную компанию Сотранс открыта вакансия Руководителя отдела дилерского маркетинга.   Вас ждет функционал:

• Разработка, согласование и утверждение маркетинговой стратегии автобусов Golden Dragon
• Реализации маркетинговых планов, согласованных с дистрибьюторами
• Создание и руководство отделом дилерского маркетинга
• Компенсация маркетингов затрат от производителей и дистрибьюторов
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых активностей
• Контроль соблюдения стандартов брендов
• Участие в разработке и локализации рекламных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в структуре автомобильного дилера
• Знание специфики дилерского маркетинга
• Готовность работать с большими объёмами информации
• Опыт руководства сотрудниками и коммуникации с представителями дистрибьюторов

  Условия:

• Гибридный график работы после испытательного срока
• Офис расположен по адресу: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Корпоративная развозка от м. Купчино, м. Звездная, м. Московская, г. Колпино
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Бесплатный тренажерный зал
• На территории предприятия работает столовая

  Отправляйте сопроводительное письмо с коротким описанием ваших достижений в автомобильном бизнесе, а также пожеланиями по уровню заработной платы.

В компанию-производитель бытовой техники Haier требуется Product Manager (MDA/ SDA).   Company is searching for an experienced Product Manager with a strong track record in consumer electronics. Product Manager will work closely with the Sales Managers in all aspects to drive and promote the portfolio.
Product Manager will be responsible for pricing, market analysis, competitors performance monitoring and analysis. You should understand and monitor market niche for each product in the line, choose product models, develop models for Russian market. Product manager will ensure effective communication with colleagues in China in terms of technical characteristics and pricing, argumentation of market current situation, enforced by real examples of competitors’ products positioning.   Company would like you to be:

• Effective cross-cultural communicator and negotiator
• Team-player and entrepreneur
• Strong self-motivated person with a natural focus on customer needs
• Self-starter, highly motivated and able to work productively with minimal guidance

Education & experience:

• Higher education
• 3+ years of similar experience in consumer electronics
• English language (at least upper-intermediate) is a must

  What company offers for you:

• Competitive salary (to be discussed with the final candidate)
• Bonus based on KPIs delivery
• Work in highly-engaged and professional team
• Supplementary medical Insurance
• Corporate privilege program
• Discounts for employees in Haieronline.ru
• Office A+ in the center of Moscow

В центр обслуживания ГПМ Партнер открыта вакансия Руководителя проектов по работе с B2B-мероприятиями.   ГПМ Партнер — многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам АО "Газпром-медиа холдинг".   Обязанности:

• Организационное сопровождение мероприятий: контроль интеграции брендинга; согласование РИМ; договоренности по участию спикеров в деловой программе; аккредитация и получение бейджей; выезды на мероприятия; сопровождение спикеров; координация процесса фото/видеосъемки и т.д. в зависимости от проекта
• Мониторинг B2B-мероприятий (форумы, конференции, премии, отраслевые конкурсы), оценка на релевантность участия, формирование и реализация плана на месяц/квартал/год
• Налаживание и поддержание эффективных коммуникаций с партнерами, организаторами, представителями активов холдинга
• Подготовка отчетов, протоколов, докладов-статусов (промежуточных/итоговых по проектам), ведение архивных папок по проектам
• Контроль документооборота в рамках курируемых проектов (есть менеджер по документообороту)

  Требования:

• Имеет релевантный опыт работы в компаниях, агентствах (работа с крупными заказчиками), СМИ, госкорпорациях (PR, GR, events, коммуникации)
• Сильный менеджер/организатор/координатор. Имеет опыт лидирования проектов
• Обладает качествами: четкость, аккуратность, внимательность
• Умеет структурировать информацию, грамотно формулирует мысли (устно/письменно). Имеет опыт подготовки митинг-репортов, протоколов, отчетов
• Опытный коммуникатор: чувствует людей, понимает субординацию. Готов работать в команде
• В процессе работы углубляется в детали, при этом способен переключаться, быстро реагировать, предлагать пути решения
• Способен работать быстро и в режиме многозадачности, сохраняя эмоциональную устойчивость и собранность
• Как преимущество: опыт работы с B2B-проектами, понимание специфики/контекста медиасферы
• Готовность к возможным командировкам (2-3 в год)

  Условия:

• Работа в лучшем медиа-холдинге страны
• График работы 5/2 (возможны переработки)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС полис
• Заработная плата — оклад + квартальная премия
• Работа в профессиональном коллективе

Корпоративная розничная сеть пиццерий Додо Пицца в поисках Операционного директора.   Под руководством собственной корпоративной сети сегодня работает 40 пиццерий в Сыктывкаре, Москве, Санкт-Петербурге и Новомосковске и более 1000 сотрудников.
Ждут операционного директора с опытом работы от 2-х лет в аналогичной должности в розничном бизнесе или в сегменте HoReCa.   От вас ожидают:

• Опыт управления розничным направлением и командой (900+ сотрудников)
• Знание рынка розницы и розничных процессов
• Сильные управленческие навыки (стратегическое видение и оперативное управление)
• Эмоциональное лидерство (тактичность, умение слушать и слышать, предоставлять ОС, коммуницировать)
• Мотивация команды
• Уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность за решения
• Успешный опыт в оптимизации и автоматизации процессов: операционные процессы розницы, график сотрудников, поставки продукции в сеть
• Опыт участия в стратегических сессиях
• Networking

  Вашими задачами будут:

• Поддержание и эффективное оперативное управление отделом, согласно стратегическим целям компании
• Оптимизация и автоматизация процессов
• Интеграция нововведений в сеть
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Мотивация команды через эффективное управление командой из сотрудников кухни и курьеров
• Развитие и поддержание внутренних коммуникаций в сети
• Участие в стратегических сессиях (определение стратегии и целей компании)
• Бюджетирование операционных доходов и расходов
• Предоставление руководству конструктивной обратной связи
• Запуск новых объектов и закрытие неэффективных

  Со своей стороны компания обеспечит:

• Погружение в бизнес
• Сплоченную молодую команду
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Полное соблюдение трудового законодательства, белую заработную плату, отсутствие бюрократии
• Интересные задачи и вызовы
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская
• Гибридный формат работы (возможны командировки)
• ДМС
• MacBook для работы

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела экспортной логистики.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Офис в районе метро Белорусская, ул. Лесная д. 5

  Основные задачи: Обеспечение внешне экономической деятельности (ВЭД) в части логистики экспортных поставок товаров для производственных предприятий, входящие в Группу Черкизово, включая:

• Выбор поставщиков, заключение договоров на услуги, связанные с ВЭД Компании
• Поиск альтернативных поставщиков по каждому виду услуг

Мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, касающихся ВЭД. Обеспечение требуемого качества услуг, включая:

• Участие в формирование стандартных условий и требований к поставщикам услуг в области ВЭД
• Ведение претензионной работы с поставщиком при выявлении несоответствий условиям договора или заказа, оценка деятельности поставщиков
• Участие в процедуре внешнего аудита поставщиков

Сокращение расходов в области логистики ВЭД, включая:

• Мониторинг и анализ текущей и перспективной конъюнктуры рынка с целью определения и анализа возможных источников обеспечения потребности в услугах, оптимальных цен, прогноза динамики цен, выгодных контрактных условий, наиболее надежных поставщиков, в России и зарубежных странах, а также оптимальных цепочек поставок
• Организация и проведение переговоров и консультаций с поставщиками по вопросам, касающимся ценообразования, возможностей снижения цен, ценовой политики, оптимизации цепочек поставок
• Участие в разработке и внедрении методологии процесса логистики ВЭД
• Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения. Подбор квалифицированных сотрудников во вверенное подразделение в соответствии с процедурой подбора и найма персонала и их эффективная интеграция в работу подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности, навыки в транспортной и складской логистике
• Опыт ведения внешне экономической деятельности (ВЭД)
• Опыт построения процессов в подразделениях логистики и ВЭД, знание законодательства в области таможенного дела
• Уверенное знание английского языка
• Знание таможенное законодательства, транспортная и складская логистика, валютное законодательство

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Директор розничной сети.   Важно:

• Выполнение стратегии развития B2C направления
• Управление операционной деятельностью розничного направления, настройка, трансформация бизнес-процессов всей розничной сети
• Обеспечение выхода на целевые показатели B2C направления: объем продаж, рентабельность
• Обеспечение стандартов сервиса, достижение показателей по NPS
• Кросс-функциональное открытие новых салонов
• Формирование, развитие команды дивизиональных директоров, территориальных менеджеров
• Управление эффективностью розничного направления
• Ответственность за результат, последовательность действий, настроенность на долгосрочное сотрудничество
• Мобильность, готовность к большому количеству командировок
• Лидер с отличным управленческим опытом, с глубоким пониманием розничного бизнеса