Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЛОКО-БАНК требуется Руководитель направления разработки ипотечных продуктов (Product Owner).   Что ждут от кандидата:

• Высокий уровень экспертизы и успешный опыт реализации продукта (Ипотечное кредитование)
• Понимание финансовой составляющей ипотечного продукта (PnL)
• Умение составлять содержательное BRD для оценки продуктовых задач
• Понимание основных законов, нормативно-правовых актов регулирующих продукт
• Понимание воронки продаж, умение оценить канал дистрибуции продукта
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, гиперответственность, мотивация на результат

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовое предложение (ипотека)
• Постановка задач в ИТ на доработку систем, в Методологию на корректировку процесса предоставления ипотечных продуктов
• Оптимизация бизнес-процессов, продуктовой линейки, анализ unit-экономики
• Формировать продуктовое заключение/суждение с полной экспертизой по продукту/инициативе, с обозначением рисков и способов их минимизации
• Координировать кросс-функциональные команды в рамках создания и доработки продуктов,регулярно изучать клиентский опыт

  Компания предлагает:

• Серьезные перспективы карьерного и профессионального роста, возможность масштабирования
• Достойный уровень оплаты (fix + Карта KPI)
• Корпоративная культура, построенная на принципах эффективности, гибкости и отсутствии бюрократии
• Сильный состав менеджмента и возможность принимать решения на уровне Акционеров/Горизонталь коммуникаций
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал и изучение английского языка

В Лабораторию институционального проектного инжиниринга требуется Коммерческий директор.   Лаборатория институционального проектного инжиниринга специализируется на исследованиях в области прикладной экономики и разработке решений практических задач управления развитием организаций. Сотрудники Лаборатории активно участвуют в развитии инструментов цифровой экономики, работают с ведущими экспертами в области преобразующего инвестирования.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии и бизнес-модели акселератора в рамках экосистемы
• Поиск и привлечение инвесторов и партнеров к сотрудничеству с акселератором
• Поиск и привлечение новых Заказчиков продуктов и сервисов Компании на рынке консалтинга и информационных технологий
• Разработка стратегии новых точек входа для увеличения продаж продуктов и сервисов Компании
• Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании, формировании долгосрочных и краткосрочных целей компании, планов освоения новых направлений бизнеса/рынков
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и PR кампании
• Управление административными процессами в Компании
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений, филиалов и отделов. Координация работ отделов: постановка задач, трекинг, контроль исполнения на всех этапах в соответствии с утвержденными решениями, оценка эффективности
• Выстраивание (разработка, описание) и контроль отчетности отделов (выполнение план-факт показателей)
• Участие в формировании и развитии проектов (расчет экономики, планирование, контроль, управление командой, отчетность)
• Управление продажами (выполнение планов продаж, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика)
• Опыт работы коммерческим директором в ИТ компании не менее 3-лет обязателен
• Знание основных принципов управления экономикой и финансами компании
• Наличие стратегического, аналитического мышления
• Опыт бюджетирования и управленческой отчетности
• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки

  Условия:

• График 5/2
• Дружный коллектив
• Официальное трудоустройство

В консалтинговую компанию в сфере кредитования Важное решение требуется Руководитель отдела продаж.   Важное Решение — профессиональный кредитный брокер с опытом работы с 2013 года. Компания помогает людям в получении кредитов и ипотеки.    Почему открыта вакансия: Сейчас компания находится в стадии роста, и постоянно требуется новый персонал. В этом году компания открыла филиал в Казани и планирует масштабироваться через открытие офисов по всей России по франшизе. Сейчас директор управляет отделом продаж. Команда приняла решение нанять человека, который всецело будет посвящать себя продажам и своему отделу.   Компания предлагает:

• Среднемесячный доход: от 120 000 руб. (оклад + KPI), система бонусов за перевыполнение планов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10 00 до 19 00
• Соблюдение ТК (отпуска‚ больничные и т.д.)
• Работу современной растущей компании
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
• Тренинги и дополнительное обучение за счет компании
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет)
• Красивый и уютный офис в ЦАО

  Что предстоит делать:

• Планировать месяц, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели
• Обеспечивать выполнение плана по выручке
• Собеседовать, нанимать менеджеров ОП
• Аттестовывать менеджеров
• Контролировать работу в CRM-системе
• Улучшать структуру продаж

  Что желательно иметь кандидату:

• Опыт управления коллективом от 5 человек и более
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Умение выстраивать работу отдела
• Опыт работы в CRM системе
• Опыт обучения и адаптации персонала
• Нацеленность на результат
• Лидерские и организаторские способности
• Амбиции стать лидером рынка

  Напишите в отклике: «Хочу работать у вас». Также напишите 3 причины, почему должны взять именно вас. 

Вакансия на удаленке.   IT-компания Голосовые Технологии в поиске Руководителя бизнес юнита.   Компания Голосовые Технологии — лидер автоматизации телемаркетинга с помощью искусственного интеллекта и роботов. Компания стремится в будущем предоставлять сервис роботизации коммуникаций для любой компании, в любой сфере.   Требования:

• Опыт работы руководства компанией от 2 лет. Желательно в it
• Опыт создания продуктов
• Опыт переговоров с клиентами и реализации процесса customer development
• Высокие аналитические способности
• Желателен опыт работы в нашей сферы, либо в смежной, либо у конкурентов
• Опыт работы в продажах — обязательно

  Что будет делать:

• Решение комплексных задач для развития подразделения (от продаж до реализации)
• Аккаунтинг текущих и новых клиентов
• Постановка и приемка задач в отдел разработки
• Аналитика работы робота
• Продажи горячим лидам
• Реклама / pr (при необходимости)

  Условия:

• Зарплата до 200 000 рублей + бонусы, суммарно до 500 000 рублей (возможен опцион)
• Отпуска и больничные
• Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5 дней в неделю
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

SMOKE KITCHEN приглашает в команду Директора по продажам.   SMOKE KITCHEN — один из крупнейших производителей вейп-индустрии в России и СНГ. Это бренд с многолетней историей, запустивший первые успешные продукты уже в 2010 году, многие из которых востребованы до сих пор.   Что будет входить в обязанности: Изменение текущей и построение лучшей версии системы продаж (процессы, технологии, персонал, система мотивации и система контроля за действиями и результатами) 1. Анализ:

• Анализ ассортимента, конкурентной среды, клиентской базы;
• Анализ результативности и эффективности работы нескольких отделов продаж;
• Анализ текущих процессов и технологий в продажах.

2. Создание новых и модернизация текущих процессов и технологий в продажах:

• Управление изменениями в процессах и технологиях продаж;
• Создание, планирование и внедрение инструментов для работы в каналах;
• Планирование продаж;
• Создание процессов и команды для работы торговых представителей /мерчандайзеров;
• Организация подбора, адаптации и обучения руководителей отдела продаж вместе с HR-менеджером.

3. Создание системы контроля для обеспечения эффективности процессов, результатов и технологий продаж:

• Адаптация CRM и 1С согласно процессам и результатам в отделе продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт управления продажами в B2B не менее пяти лет
• Опыт в построении систем мотивации в зависимости от целей компании
• Опыт управления коллективом от десяти человек
• Навык планирования продаж
• Навык построения процессов
• Умение описывать и улучшать процессы отдела продаж
• Умение изменять, создавать, внедрять и оценивать технологии в продажах
• Умение настроить CRM согласно процессам и желаемым показателям
• Знание Excel,1С
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки
• Желательно знание современных IT-решений (чат-боты, автоворонки и т.д.)
• Редкие командировки (в том числе в московский офис)

  Будет плюсом:

• Создание и управление командой торговых представителей / мерчандайзеров
• Опыт внедрения изменений в CRM/1С под меняющиеся процессы
• Опыт создание dash-board под конкретные нужды

  Компания предлагает:

• SMOKE KITCHEN – отличная площадка для развития, компания предлагает интересные развивающие задачи, свободу действий и инициативу в принятии решений, а так же помогает сотрудникам повышать свой профессиональный уровень
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + KPI, доход от 180 000 до 250 000 руб.
  (финальный уровень будет предложен по итогам собеседования)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Гражданский проспект
• Возможны командировки по России и в другие страны
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального развития и роста
• Интересная работа в дружном, молодом коллективе
• Чай, кофе и профессиональная литература за счёт компании
• В здании бизнес-центра работает кафе с опцией завтрака и бизнес-ланча

  В сопроводительном письме расскажите, что вы больше всего любите в своей работе. И что у вас получается лучше всего.

 Центральный банк Российской Федерации в поиске Менеджера продукта, в команду Департамента национальной платежной системы, развивающую российский «финтех».   Задачи:

• Работа в продуктовой команде «финтех»-проекта;
• Идентификация ценности продуктов, потребительских свойств;
• Описание продуктовых концепций, поиск продуктовых идей;
• Проработка основных продуктовых рисков: юридических, финансовых, технологических;
• Проработка пользовательских сценариев и пользовательского опыта (UX);
• Планирование внедрений с банками и ТСП (планы, сроки, вехи);
• Ведение и анализ продуктового бэклога;
• Приоритизация бизнес-задач и состава релизов;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями банков и финансовых посредников;
• Участие в формировании тарифной модели и продуктовой стратегии.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт внедрения финтех-проектов от пяти лет;
• Понимание процесса внедрение, принципов работы и архитектуры (внедренных кандидатом финтех-проектов);
• Будет плюсом опыт работы в финтех-отрасли в общем и знание платежных технологий в частности;
• Опыт написания бизнес-требований, функциональных требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах;
• Аналитический склад ума, понимание основных этапов разработки и внедрение программного обеспечения;
• Опыт переговоров с контрагентами.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектного офиса по запуску и управлению проектами R&D.   Обязанности:

• Технологический форсайт по направлению;
• Организация поиска новых идей;
• Администрирование (упаковка) проектов до уровня TRL – 1.7;
• Оформление заявок на патентование по результатам НИОКР.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в области науки и инновации, запуска проектов R&D на производстве;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Internet, Project);
• Знание Английского языка не ниже уровня intermediate.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Коллектив профессионалов – экспертов;
• Оформление по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование.

Компания Эвентус в поиске Исполнительного директора, у которого за спиной не один успешно реализованный кейс в сфере стратегического и оперативного управления бизнесом и персоналом, а также иные интересные проекты, которыми можно гордиться   Эвентус являемся одним из крупнейших дистрибьюторов кормов для кошек и собак, а также товаров для животных на территории Санкт-Петербурга, Москвы, Московской области и в регионах уже более 11 лет.   Ваши ближайшие задачи:

• Построение и развитие эффективной системы корпоративного управления
• Стратегическое и оперативное управление, достижение максимальной экономической эффективности
• Повышение качества работы с клиентами (B2B, B2C), построение максимально долгосрочных отношений
• Увеличение объема продаж товаров и услуг
• Управление персоналом, формирование мотивированной и эффективной команды

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете успешным опытом операционного управления от 3-х лет (опыт в зоо-направлении не является обязательным)
• Знаете, как обеспечить клиентоориентированный сервис в розничных и корпоративных продажах, повысить эффективность и маржинальность подразделения
• Умеете и готовы оптимизировать бизнес-процессы
• Обладаете развитыми управленческими и лидерскими качествами для успешного руководства подразделением
• Обладаете коммуникативными навыками и позитивным мышлением для выстраивания эффективных связей
• Уверенно знаете рынок e-commerce, понимаете его особенности и специфику, есть опыт автоматизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 дней) и больничные
• Оборудованное современное рабочее место в комфортном офисе бизнес-центра в пешей доступности (12 мин.) от ст.м. Новочеркасская
• Стабильную заработную плату без задержек. Обсуждается с успешным кандидатом
• Возможности для профессионального роста и развития за счёт компании — тренинги, внешнее обучение, коуч-сессии и т.п.
• Реальные перспективы и ресурсы для реализации интересных проектов - в компании поощряют инициативность и уважают индивидуальность каждого сотрудника

В компанию Neighbors требуется HR-директор.   Компания Neighbors начала свою деятельность в декабре 2015 года, как дилер компании «ARISTO» — ведущего поставщика и производителя алюминиевого профиля, фурнитуры и комплектующих для шкафов-купе на российском рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ, оптимизация и управление существующими HR-процессами в отделе (кадровый учёт, подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR бренд)
• Формирование и управление HR стратегией компании
• Формирование инструментов и стратегий для оценки персонала
• HR-аналитика, мониторинг и отчетность (оценка затрат/результатов)
• Оценка и планирование потребности Компании в персонале, рост и перспектива
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов)
• Формирование и контроль бюджета по всем статьям расходов на персонал
• Своевременный подбор персонала (всех уровней) и его адаптация (менеджеров по продажам, специалистов в офис, ИТР, линейных руководителей, директоров департаментов)
• Составление матрицы компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов
• Составление профиля идеального кандидата под каждую позицию, внедрение и утверждение методик их определения на собеседовании
• Систематическая оценка персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности
• Формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, управление человеческими ресурсами будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции HR-директора не менее 3 лет
• Высокий уровень энергии
• Аналитический склад ума
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Ярко выражена компетенция работы на результат
• Инициатива и высокая работоспособность

  Компания предлагает:

• Надёжная работа в стабильной, развивающейся компании
• Молодой, позитивный, развивающийся коллектив (отдел HR укомплектован двумя сотрудниками)
• Трудоустройство‚ гарантии и компенсации осуществляются в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные, праздничные дни)
• Заработная плата: от 120 000 руб. (на руки) обсуждается с успешным кандидатом на интервью
• График работы: пн-пт 09:00-18:00; сб-вс: выходной
• Место работы: Мытищи, Олимпийский проспект 42\1
• Условия работы: 2 столовые на территории, общественный транспорт (в шаговой доступности)
• Для сотрудников компании — большие скидки на нашу мебель

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product owner (Collections).    Звук — команда увлеченных людей, делают сервис, который позволяет превратить обычный, даже самый рутинный момент жизни в яркий и насыщенный.   Кого ищут:

• Человека, который возглавит команду Collections. Collections — один из основных разделов в Звуке. Большинство пользователей слушают контент именно здесь. Каждое продуктовое изменение будет иметь ощутимый эффект.

  Цель:

• Увеличить time spent раздела и стать владельцем продуктового видения для медиатеки.

  В зоне ответственности:

• Переезд раздела на новый UI.
• Улучшение метрик.
• Генерация идей для экспериментов при участии команды аналитики.
• Приоритизация бэклога.
• Кросс-взаимодействия с другими продуктовыми направлениями.
• Выделенная команда разработки (укомплектована на 80%).
• Будет здорово, если вы понимаете специфику музыкальной индустрии или имеете опыт в смежных индустриях.

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК) или удаленно.
• ДМС с первого рабочего дня.
• Компенсация обучения и митапов.
• Активно развивающийся HR-бренд.
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ.