Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Министерство экономики и финансов Московской области открыта вакансия Заместитель заведующего отделом в Управление экономики и бюджетной политики в сфере инвестиций и цифровой экономики (Отдел агропромышленного комплекса).   Задачи:

• Участие в формировании бюджета
• Рассмотрение предложений подведомственных Министерств
• Рассмотрение НПА
• Подготовка писем и ответов на обращения организаций, различных ведомств
• Формирование и подготовка материалов по поручению руководства

  Что ожидают:

• Опыт работы в сфере 1-3 года
• Аналитический склад ума, многозадачность, усидчивость, стрессоустойчивость
• Высшее образование: экономическое (сельское хозяйство), финансовое или юридическое

  Что предлагают:

• Офис м. Мякинино
• Оклад постоянный 75 000 руб.
• График работы с 9 до 18, 5/2

Зарплата в долларах: от 8 000$ на руки.   В международной развивающейся компании (инжиниринг, робототехника) открыта вакансия Директора по персоналу.   Основные задачи:

• Разработка стратегии и политики по управлению персоналом
• Участие в формировании организационной структуры (разработка единой кадровой политики, контроль ее реализации)
• Оптимизация и утверждение внутренних процедур в области управления персоналом
• Создание эффективной системы мотивации, обучения, адаптации и развития персонала
• Контроль кадрового документооборота
• Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения
• Постановка HR бизнес-процессов в бизнес-подразделениях компании, систематизация и стандартизация процедур, регламентов
• Создание партнерских отношений с бизнес-подразделениями компании, развитие и поддержание корпоративной культуры компании

Требования к кандидату:

• Профессиональный опыт организации работы всех направлений деятельности по управлению персоналом в крупной/средней российской или мультинациональной компании
• От 3 лет успешного управленческого опыта
• Образование высшее, наличие дополнительного образования/тренингов в области управления персоналом является существенным преимуществом
• Свободное владение английским языком

Ключевые компетенции:

• Управление изменениями - навыки организации и сопровождения перемен в условиях динамично развивающегося бизнеса
• Ориентированность на результат – умение преобразовать стратегию в планы действий в соответствии с финансовыми, кадровыми, временными и другими возможностями компании и добиваться их реализации

Личностные качества:

• Высокие организаторские и управленческие навыки
• Умение формировать и отстаивать свою точку зрения
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять нагрузку, выполнять поставленные задачи в срок

  Условия:

• Международная развивающаяся компания (инжиниринг, робототехника)
• Уровень компенсационного пакета обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК
• Офис компании находится в ОАЭ. Переезд обязателен

Вакансия на удаленке.   В бизнес-акселератор предпринимателя Яна Пальмачинского (Club 500) требуется СЕО.   Цель: создать и управлять бизнес-акселератором. Рассматривают кандидатов только с опытом онлайн образования с оборотом 1 млр. в год.   Все получится, если у вас есть:

• Опыт работы на рынке онлайн-образования
• Опыт управлять командой, быть лидером, умеющий строить команду и работать в команде
• Опыт запусков с чеком минимум 500 000, с ежемесячным оборотом проектов от 10 млн.

  Что предлагают:

• Система мотивации обсуждается с финалистом индивидуально
• Рост заработной платы ежегодно
• Компания проявляет гибкость к кандидату, кандидат выбирает систему оформления сам (ТК РФ, самозанятость, договор ИП)
• График работы 5/2, с 10 до 19
• Общение с интересными людьми, звездами эстрады (владельцами бизнесов среди которых участники таких клубов как Клуб 500, Бизнес молодость, а также известные блогеры: Михаил Литвин, Илона Дрожь-пуси, Ян Пальмачинский, Дмитрий Портнягин)
• Ежегодные корпоративные мероприятия за счет компании, общий тимбилдинг, развитие, неформальная коммуникация
• Возможность карьерного роста (30 % сотрудников растут от тим-лидов до руководителей)
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)
• Формат работы: удаленно, нужно будет приезжать в МСК раз в квартал

  Ждут от вас: Hard skills:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт работы в сфере инфобизнеса/ образовании
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (продажи, маркетинг, персонал, система)
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов

Soft skills​​​​​:

• Ориентация на достижения результата
• Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя
• Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно
• Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу. Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи

  Обязанности:

• Создание эффективной схемы управления персоналом
• Управление производственным процессом до получения конечного результата
• Планирование стратегии по изменению действующих бизнес-программ и открытию новых направлений
• Контроль финансовых потоков и распределение средств по проектам с учетом важности и уровня отдачи
• Участие в формировании бюджета и контроля за исполнением утвержденных планов
• Решение споров с контрагентами, заказчиками и государственными организациями с учетом интересов компании
• Повышение рентабельности, снижение затрат и оптимизация работы структуры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Khan Group требуется Финансовый директор.   Khan Group — группа компаний, созданная в 2012 году, в числе которой такие проекты как Umag, Zapis, Datum, Такси 101, MBA Kids. На сегодняшний день компания активно работает над rnd проектами, представляет 3 продукта на рынке IT, также развивает направление таксопарка и является официальным партнером Яндекс. Штат сотрудников более 100 человек.   Umag — это программное обеспечение, предназначенное для владельцев торговых точек. Позволяет владельцу эффективно управлять бизнесом и автоматизировать работу магазина.   Чем нужно будет заниматься:

• Анализ финансовых показателей компании
• Стратегическое планирование финансовой деятельности компании
• Разработка краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бизнес-планов и финансовых моделей
• Обеспечение функционирования системы управления финансов
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов
• Автоматизация процессов системы управления финансов (постановка задач и контроль за внедрением)

  Ожидания от кандидатов:

• Знание 1С, опыт бюджетирования, налогового законодательства, бух. учета, управленческого учета (навыки ведения)
• Опыт работы с банками
• Методы финансового планирования и финансовых рисков
• Финансовые прогнозы, бюджетирование
• Формирование финансовой отчетности

  Компания предлагает:

• Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана
• Интересные задачи
• Свободное пространство для идей и инициатив
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации
• Современный и уютный офис: теннисный и настольный футбол, зона отдыха, библиотека

Вакансия на удаленке.   В российскую технологическую компанию ищут HRD с опытом выстраивания системы найма массового персонала (sales, маркетинг).   О компании и условиях:

• Продукт — платформа развития бизнеса на маркетплейсах
• Head count компании — 250 человек, большая часть - sales и маркетинг. HR команда - 8 человек
• Формат: только удаленная работа. Опыт в ИТ необязателен, приветствуется опыт массового найма продавцов и маркетологов
• Российская компания, официальный доход

    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский холдинг требуется Генеральный директор бизнес-единицы.   В связи с ростом компании и увеличением масштабов бизнеса открыта с нуля новая позиция Генерального директора с прямым подчинением акционеру.   Обязанности:

• Полное управление БЕ (Бизнес единицей) в группе компаний (Холдинге) в РФ, состоящей из 35-ти ЮЛ
• Управление деятельностью всех подразделений: производство, снабжение, логистика, продажи, финансы, маркетинг, ИТ, закупки, АХО и пр.
• Выстраивание, оптимизация и регламентирование ключевых бизнес-процессов компании на территории РФ
• Управление инвестиционными проектами компании: развитие нового производства
• Координация работы производственных подразделений, управление себестоимостью и качеством продукции
• Организация оптимального складского хранения, контроль и управление товарными запасами, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью
• Управление персоналом, разработка, внедрение и совершенствование мотивационных моделей стимулирования труда работников, организация обучения персонала

  Требования:

• Высшее экономическое, техническое образование, MBA желательно
• Опыт управления холдингом или компанией, входящей в состав холдинга/ ГК
• Отличное знание бережливого производства и постоянное улучшение этой системы
• Знание бюджетирования управления компанией и управления затратами
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, ориентация на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата, служебная квартира, водитель, соц. пакет
• Прозрачная система мотивации и бонусная программа
• Территория: Москва и Московская область. Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
• Собственник компании подбирает не просто управленца, а человека, готового в будущем стать полноценным партнером по бизнесу

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по обслуживанию спецтехники требуется Генеральный директор.   О компании: Компания осуществляет поставку, обслуживание и ремонт грузовых автомобилей и специализированной техники иностранных брендов. Компания предоставляет полный комплекс услуг для обслуживания техники, в том числе сервисные и телематические решения, а также финансовые и IT-инструменты. В рамках холдинга действуют такие ключевые компании, как транспортная компания Delko и ГК «Альфа».   Основные преимущества компании:

• Компания имеет более 60 дилерских центров на территории России, обеспечивая широкий охват клиентов
• Создан собственный склад запасных частей и организована логистика для централизованного снабжения запасными частями всех клиентов компании
• Компания активно инвестирует в образование и развитие отрасли, предлагая обучающие программы для автомехаников, технических специалистов, продавцов и других сотрудников в своем современном учебном центре в Московской области
• Компания рассматривает возможность организации производства и сборки автомобилей на территории России. Это долгосрочная стратегия для снижения зависимости от внешних факторов и укрепления позиций на рынке
• Работа с китайским рынком и стремление переиграть условия в свою пользу открывают широкие перспективы для развития и карьерного роста
• Отсутствие сезонности и спадов в данной отрасли делает компанию стабильной и предсказуемой с точки зрения доходов

  Основная цель — отладка прямых переговоров с китайскими поставщиками и регулярный ввоз автомобилей на территорию России с целью реализации более 4000 единиц техники в год. В долгосрочной перспективе — открытие собственного производства и ввоз других торговых марок авто. Для реализации стратегических целей компании ищут грамотного и амбициозного генерального директора компании.   Требования к кандидату:

• Опыт работы на управленческой позиции более 4-х лет — исполнительный директор, генеральный директор, коммерческий директор и смежные должности
• Опыт управления компанией общей численностью подразделений более 100 человек
• Опыт управления руководителями подразделений
• Понимание цикла дистрибуции в продаже автомобилей, включая взаимодействие с заводами, инвестиции и авансирование производства
• Знание специфики автомобильного рынка и принципов работы дилеров
• Опыт ведения длительных переговоров с зарубежными поставщиками будет вашим преимуществом
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Бизнес-ориентированное мышление и способность управлять операционными процессами, определяя финансовые потоки
• Высокий уровень ответственности, честность, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office, CRM

  Обязанности:

• Обеспечение успешной реализации плана продаж, включая донастройку системы дистрибуции и продаж в сотрудничестве с дилерами и контракторами
• Регулярное ведение переговоров с восточными поставщиками
• Контроль авансовых платежей и исполнения договоренностей от партнеров
• Запуск направления по ввозу автомобилей новых торговых марок и организация эффективной дистрибуции этих машин в РФ под готовую команду менеджеров
• Поддержка трансформации компании и адаптация функций под стандарты холдинга, включая перевод на отечественное ПО
• Разработка и внедрение стратегии дальнейшего развития компании
• Подписание более широких и маржинальных контрактов с учетом развития бизнеса
• Выполнение плановых показателей по холдинговым структурам
• Разработка стратегии для достижения лидирующей позиции на рынке и ее реализация
• Работа над введением новых брендов и, в перспективе, открытия производства
• Проведение исследований и разработка плана для дальнейшего роста и расширения возможностей компании. Регулярное тестирование новых гипотез
• Ведение дополнительных проектов — 1-2 проектные цели на год по точечным проектам

  Условия:

• Компания ищет лидера, который готов засучить рукава и участвовать в формировании будущего рынка автотранспорта. Вам предоставляется возможность повлиять на индустрию и работать в сфере с актуальными вызовами и возможностями
• Компания с сильной IT-составляющей и ориентирована на внедрение новых технологий в автомобильный бизнес. Вы будете работать в инновационной среде, имея возможность активно внедрять современные решения
• Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (согласовывается и оговаривается по результатам собеседования) + годовые бонусы
• Возможность карьерного роста до вице-президента холдинга
• Корпоративные скидки на фитнес и на изучение английского языка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Офис с удобной транспортной развязкой — 7 минут от м. “Воронцовская”

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу финтех-компаний Cloud требуется Финансовый директор (с функционалом Главного бухгалтера).   Cloud - высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления: CloudPayments - интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов; CloudTips - сервис для приема безналичных чаевых и донатов; CloudKassir - аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ; CloudSoft - программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру.   Чем вам предстоит заниматься:

• Возглавлять финансовый департамент
• Разрабатывать и внедрять процессы
• Курировать дочерние компании в иностранных юрисдикциях
• Формировать и контролировать исполнение бюджета
• Управлять финансовыми потоками компании
• Участвовать в стратегическом целеполагании компании
• Осуществлять бюджетирование, контроль платежной дисциплины, аудирование процессов
• Методологически поддерживать по вопросам учета подразделений организации
• Вести учет движения финансовых средств и составлять отчетности о результатах финансовой деятельности

  Что ожидают от вас:

• Опыт в сфере финансов от 10 лет, на должности финансового директора от 3 лет
• Владение методами финансового планирования и анализа
• Умение формировать налоговую и бюджетную стратегию
• Навыки постановки систем управленческого учета и внутреннего контроля
• Готовность изучать нюансы и специфику налогообложения и отчетности стран СНГ
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уютный офис у метро Шаболовская (Москва)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (формат работы - офис)
• Суперпрофессиональные коллеги
• Профессиональный и карьерный рост
• Отличная корпоративная культура
• Банальные приятности: отличная рабочая техника, скидки у партнеров, ДМС, оплачиваемое обучение, фитнес-клуб (м. Водный стадион)

В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Директор по развитию региона.   Зона ответственности СЗФО.   Обязанности:

• Анализ ситуации на рынке региона, своевременные действия по изменению ситуации
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе
• Планирование показателей доходной части бюджета. Обеспечение выполнения доходной и расходной составляющей бюджета предприятия
• Бизнес-планирование
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса региона
• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете - медицинское)
• Успешный опыт работы в федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен
• Наличие контактов с органами здравоохранения
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Скидки 35% на услуги компании для работников и членов семьи

В издательство Наука требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Организация оптимальной работы производства с целью эффективного выполнения производственных задач
• Контроль эксплуатации и обслуживания оборудования
• Планирование производственных процессов
• Контроль сроков выполнения заказов
• Обеспечение устойчивого качества выпускаемой продукции
• Управление персоналом, прием, увольнения, контроль исполнения сотрудниками своих обязанностей
• Управление запасами расходных материалов
• Эффективная коммуникация с коммерческой службой для выполнения заказов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт результативного управления полиграфическим производством от 3 лет
• Опыт реструктуризации и повышения эффективности производственных процессов и внедрения системы контроля качества
• Знание полиграфического оборудования и умение на нем работать
• Опыт и знание инструментов управления коллективом

  Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата 2 раза в месяц