Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут PR-директора, который поможет с продвижением продукта на российском медиарынке. Если вы умеете генерировать охватные инфоповоды, используете в работе актуальные инструменты pr-продвижения, понимаете специфику работы с целевой аудиторией, умеете находить общий язык с журналистами и работать в режиме многозадачности, то компания уже ждет ваше резюме.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Компания меняет образование с помощью технологий и качественного контента, принимают бизнес-решения, опираясь на метрики, а внутренняя культура взаимопомощи и обратной связи помогает драйвить развитие каждого в команде.   Задачи:

• Создавать инфоповоды и «упаковывать» их под задачи бизнеса
• Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (с родительскими СМИ, с общественно-политическими, деловыми, образовательными медиа, с новыми медиа и блогерами при необходимости)
• Управлять репутацией в сети (SERM- и ORM-менеджмент)
• Управлять командой из двух PR-менеджеров и двух SERM-менеджеров
• Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
• Выполнять ключевые коммиты отдела: PR Points (ключевая метрика PR в компании) + рост бренд-спроса
• Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, для обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
• Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса — от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3 лет
• Понимает влияние PR на бизнес и может привести примеры своих кейсов с выявленным влиянием
• Регулярно взаимодействует со СМИ и имеет очень теплые контакты в редакциях
• Управляет PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Имеет наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, в отработке негатива, а также имеет антикризисные кейсы
• Имеет портфолио публикаций
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчетами, рабочими документами)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В медиахолдинг Цифровое Телевидение требуется Директор по стратегии и развитию.   Цифровое Телевидение - крупнейший медиахолдинг на рынке платного ТВ в России. Телеканалы холдинга занимают лидирующие позиции среди тематических каналов. В Группу ЦТ входят компании, позволяющие создавать, дистрибутировать и монетизировать контент и каналы на базе собственной инфраструктуры.   Задачи:

• Формирование портфеля новых продуктов (отличных от уже имеющихся направлений, как диверсификация и дополнительная монетизация бизнеса)
• Реализация стратегии развития холдинга в части новых проектов
• Управление уже имеющимися недавно сформированными продуктами

  Обязанности:

• Разработка, обоснование и защита у ГД и акционеров проектов
• Поиск новых стратегических инициатив
• Управление проектами

  Требования:

• Опыт работы в области медиа, цифровизации
• Опыт реализации проектов в области диджитал, айти
• Опыт привлечения партнеров в проекты

Вакансия на удаленке.   В Московскую Биржу открыта вакансия Бренд-директора в Департаменте по маркетингу и коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с позиционированием бренда (перезапуск, построение бренд-платформы, создание бренд-бука, сегментация ЦА, и т.д).
• Разрабатывать и реализовывать комплексную долгосрочную стратегию продвижения бренда с учетом его позиционирования.
• Разрабатывать и реализовывать единую концепцию брендинга, которая будет применяться во всех каналах коммуникации (включая социальные сети, мессенджеры, сайт, электронную почту, корпоративные материалы и др.).
• Поддерживать имидж компании через имплементацию коммуникационного плана.
• Разрабатывать и проводить оценку эффективности 360 кампаний.
• Анализировать рынок и конкурентную среду, выявлять тренды и возможности для развития бренда.
• Организовывать и контролировать проведение маркетинговых исследований.
• Создавать экосистему бренд-коммуникаций: выстраивать эффективные инструменты бренд-коммуникации, подбирать каналы, SMM, управлять контентом.
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность, балансировка при необходимости.
• Формировать и управлять in-house командой, координировать работы креативных и др. агентств.
• Проводить тендеры.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее экономическое образование (маркетинг, рекламный бизнес).
• Успешный опыт работы от 5-и лет (сферы: финтех / media /, сегменты: масс-маркет / middle / middle-up).
• Хороший вкус и креативное мышление, портфолио реализованных проектов.
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик, собирать и интерпретировать данные.
• Хорошее понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента.
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям.
• Понимание ассортиментной политики, ценообразование компании, Unit-экономика.

  Компания готова предложить:

• Комфортный офис в центре г. Москвы.
• Возможность удаленной работы.
• Конкурентная заработная плата.
• Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности.

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen требуется Инженер по ОТиПБ.   Обязанности:

• Организация работы по охране труда, пожарной безопасности и экологии
• Взаимодействие с органами государственного контроля и надзора
• Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности, экологии
• Проведение аттестации и сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов
• Консультирование сотрудников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и экологии
• Обеспечение предприятия и работников средствами индивидуальной защиты
• Подготовка отчетной документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

  Требования:

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (или высшее образование и профессиональная переподготовка по охране труда 256 часов)
• Опыт работы в сфере охраны труда от 3 лет
• Знание и практическое применение нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и экологии
• Уверенный пользователь ПК, офисной техники, знание пакета программ MS Office
• Ответственность, самостоятельность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, коммуникабельность, готовность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Разъездной характер работы
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6
• Персональные скидки на продукцию компании
• Подарки сотрудникам на праздники

В Билайн открыта вакансия Владелец продукта (программа лояльности).   Вам предстоит:

• Участвовать в разработке стратегии и целей продукта программа лояльности;
• Формировать дорожную карту развития продукта;
• Отслеживать ключевые метрики продукта и их выполнение;
• Управлять бэклогом и отвечать за приоритизацию бэклога, готовить БФТ;
• Управлять командой разработки, приоритизировать задачи и контролировать сроки их выполнения;
• Вести кросс-функциональные проекты, выстраивать эффективное взаимодействие между продуктами и командами в проекте;
• Рассчитывать юнит-экономику и PNL продукта, отвечать за формирование, защиту и исполнение бюджета продукта;
• Исследовать целевую аудиторию продукта, потребности клиента, рынок, его тренды и тенденции, корректировать дорожную карту с учетом результатов.

  Требования:

• Опыт работы в одном из направлений: программы лояльности, управление портфелем/базой клиентов, CVM, целевой маркетинг;
• Опыт управления продуктом 1 год и более;
• Опыт запуска кросс-функциональных проектов;
• Навыки написания БФТ, построения клиентского пути;
• Умение работать с JIRA, Confluence.

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Удобные инструменты разработки — компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн ищут Ведущего менеджера по маркетингу продукта (баланс, платежи и переводы) в команду Департамента эквайринга и платежного бизнеса.   Вам предстоит:

• Создание и управление кампаниями в рекламных каналах;
• Анализ и оптимизация рекламных кампаний для достижения максимальной эффективности;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и метрик (CPA, CPL, ROI и т.д.);
• Подготовка регулярных отчетов по результатам кампаний;
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов;
• Планирование и контроль рекламных бюджетов;
• Оптимизация расходов на рекламу для достижения максимального возврата на инвестиции (ROI);
• Использование Google Analytics, Яндекс.Метрика и других аналитических инструментов для отслеживания и анализа поведения пользователей;
• Настройка и управление системами веб-аналитики;
• Обучение и развитие команды;
• Отслеживание новых тенденций и технологий в сфере перфоманс маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в перфоманс маркетинге не менее 2-3 лет;
• Успешный опыт создания и управления рекламными кампаниями в Google Ads, Ads, Яндекс.Директ и других платформах;
• Глубокие знания принципов перфоманс маркетинга, включая CPA, CPL, ROI и другие ключевые метрики;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д.);
• Навыки проведения A/B тестирования и оптимизации кампаний;
• Знание SEO и SEM;
• Владение инструментами веб-аналитики и трекинга;
• Понимание принципов работы систем веб-аналитики и умение настраивать их;
• Способность генерировать креативные идеи для рекламных кампаний;
• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними и внешними командами;
• Способность четко и убедительно представлять результаты анализа и рекомендации.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы (3 дня homeoffice);
• Локация-ваш город, готовы рассмотреть кандидатов из регионов.

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen требуется Менеджер по работе с клиентами.   Обязанности:

• Работа с ключевыми клиентами и ресторанами
• Проведение коммерческих переговоров, заключение договоров
• Планирование продаж в долгосрочной и краткосрочной перспективе (год, квартал, месяц)
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Производственный план до SKU (по своим клиентам)
• Анализ клиентов, выявление точек роста, план активации, реализация
• Своевременное заведение и отгрузка новых продуктов
• Внедрение проекта ширина/глубина на вверенной территории
• Участие в проектах, направленных на автоматизацию коммерческих процессов
• Соблюдение заявленных высоких стандартов представленности бренда (на вверенной территории)
• Планирование, организация, проведение трейд-маркетинговой активности, анализ результатов
• Обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности
• Ведение статистики и необходимой отчётности по клиентам
• Поддержание документооборота с клиентами

  Требования:

• Опыт работы с ключевыми клиентами в сфере продаж не менее 3 лет
• Опыт работы в бьюти-индустрии (опыт работы в парфюмерно-косметической отрасли будет являться преимуществом)
• Английский язык не ниже intermediate
• Уверенное владение MS Office
• Навыки ведения переговоров, сильные аналитические навыки, нацеленность на достижение высоких результатов, быстрая обучаемость

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, полный рабочий день, очный формат работы
• Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + KPI)
• Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6
• Персональные скидки на продукцию компании

В Билайн открыта вакансия Руководитель по привлечению и партнерскому маркетингу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Вам предстоит:

• Развитие блока «Новые продажи» за счет партнерского маркетинга;
• Определение схем взаимодействия и модели монетизации с партнерами;
• Запуск совместных проектов, разработка требований к отчетности и ее предоставление;
• Развитие текущего портфеля и привлечение новых партнеров;
• Поиск новых партнерских решений;
• Определение дизайнов кампаний, запуск пилотов и дальнейшего масштабирования.

  Требования:

• Опыт работы в направлении Телекоммуникации, Маркетинг, Финансы не менее 5 лет;
• Опыт в управлении и развитии партнёрской лидогенерации, а также развития блока привлечение новых клиентов;
• Отличные навыки ведения переговоров и публичных выступлений, лидерские качества, умение вести за собой команду.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В агрохолдинг Белая Дача требуется HR бизнес-партнер (блок сельское хозяйство).   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.
Вакансия HR бизнес партнера по блоку сельское хозяйство (4 предприятия) открыта в связи с расширением HR подразделения в управляющей компании в Московской области.   Основные обязанности:

• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов сельскохозяйственных площадок (4 предприятия), повышение эффективности работы персонала, поддержка в достижении поставленных бизнес результатов
• Организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов
• Разработка и управление программами удержания сотрудников, программами возврата сезонного персонала
• Разработка системы обучения для линейного персонала
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса, поддержание унифицированного подхода на всех площадках
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
• Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников, лидирование программ нематериальной мотивации
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном/ сельскохозяйственном предприятии со штатом от 400 сотрудников
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий

  Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

В Магнит открыта вакансия Руководитель по региональному управлению маркетингом.    Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с командой региональных менеджеров: постановка целей, мотивация, оценка результативности, формирование плана развития сотрудников;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета региональными командами;
• Маркетинговые планы по округам – координация подготовки, согласование планов, согласование бюджетов, оценка результатов;
• Организация маркетинговой поддержки коммерческих и операционных инициатив на региональном уровне;
• Координация подготовки анализа и реализации плана действий по отстающим от бюджета торговым точкам и территориям;
• Координация открытий новых торговых точек, разработка и оптимизация рекламных кампаний;
• Координация и контроль процесса реализации национальной маркетинговой стратегии.

  Для компании важно:

• Высшее образование (Маркетинг, Менеджмент);
• Опыт работы в управленческой позиции, управлении командой в области трейд-маркетинга;
• Опыт планирования, реализации и оценки эффективности маркетинговых кампаний;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Готовность к частым командировкам по территории РФ.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• График работы с 09:00 до 18:00, 5/2.