В агрохолдинг Белая Дача требуется HR бизнес-партнер (блок сельское хозяйство).
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.
Вакансия HR бизнес партнера по блоку сельское хозяйство (4 предприятия) открыта в связи с расширением HR подразделения в управляющей компании в Московской области.
Основные обязанности:
- Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов сельскохозяйственных площадок (4 предприятия), повышение эффективности работы персонала, поддержка в достижении поставленных бизнес результатов
- Организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов
- Разработка и управление программами удержания сотрудников, программами возврата сезонного персонала
- Разработка системы обучения для линейного персонала
- Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса, поддержание унифицированного подхода на всех площадках
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
- Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников, лидирование программ нематериальной мотивации
- Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва
- Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала
- Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном/ сельскохозяйственном предприятии со штатом от 400 сотрудников
- Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками
- Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
- Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
- Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
- Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
- Уверенное использование современных ИТ технологий
Условия:
- Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
- Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
- Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
- Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и топов
- Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
- Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
- Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
- Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
- Локация: м. Котельники, ЮВАО