Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную логистическую компанию FM Logistic ищут Руководителя по складским операциям.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата + полугодовая премия по результатам работы;
• Работу на инновационном складском комплексе класса А, динамичные клиенты;
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, мобильную связь, ноутбук, вкусные обеды в корпоративной столовой по доступной цене;
• График работы 5/2;
• Корпоративный автобус по основным направлениям.

  Компания ждет от Вас:

• Опыт управления продуктовым складом;
• Умение планировать ресурсы (объём с клиентом, персонал, технику, пропускную способность);
• Клиентский опыт (CEM);
• Развитые лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду.

  Ваши задачи:

• Контроль эффективности складских операций;
• Контроль выполнения требований клиента к логистическим услугам;
• Контроль ведения учета складских операций и выставления счетов клиенту;
• Контроль и управление бюджетом складской службы;
• Оценка рентабельности клиента;
• Коммуникация с клиентами по всем вопросам, касающимся предоставления логистических услуг.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Arthur Consulting требуется PR-менеджер.   Ваши задачи: Реализовывать стратегию продвижения компании в бизнес-среде:

• Полностью вести маркетинговые спец. проекты с вовлечением внутренней команды и внешних креативных агентств
• Организовывать и сопровождать интервью, участие в конференциях, мероприятиях, премиях и др.
• Развитие Telegram-канала компании: поиск партнеров, кросс-постинг, привлечение пользователей, мероприятия для повышения количества и вовлеченности подписчиков, аналитика канала
• Развитие LinkedIn руководства компании
• Для решения специализированных задач возможно привлекать маркетинговые/брендинговые/PR агентства/фриланс

  Вы — идеальный кандидат, если:

• Реализовывали необычные кампании продвижения в бизнес-среде или для государственных организаций
• Имеете насмотренность в сфере крупного бизнеса, достаточно разбираетесь в дизайне и текстах для создания правильных акцентов
• Знаете креативный и рекламный рынок агентств России, можете организовать взаимодействие агентств, пиарщиков и инфльюенсеров
• Имеете актуальную базу контактов в медиа-сфере и сильный нетворк по ключевым изданиям
• Есть опыт построения партнерских отношений в новых медиа

  Плюсы работы в компании:

• Arthur Consulting – растущая фирма в стабильном консалтинговом бизнесе, с аудиторией бизнесменов и менеджеров высшего звена крупного бизнеса и государственных структур
• Свобода в реализации задачи и возможность создать выдающийся проект: нам необходимо пересмотреть подход к классическому маркетингу консалтинговых компаний и разработать креативные варианты вне рамок 
• Работа с профессиональной командой, экспертами в своем деле
• Возможность удаленно работать из любой точки мира или в офисе в Москве — с фокусом на результат
• Мягкая профессиональная корпоративная культура

  Процесс отбора:

• Направить резюме и 2-3 лучших проекта из вашего портфолио
• Тестовое задание: 1) Разработать концепцию продвижения Arthur Consulting (не более 3 слайдов), 2) Предварительно готовы ответить письменно на 3-5 вопросов для более глубокого погружения в специфику деятельности
• Интервью с HR-менеджером
• Интервью с руководством компании

В IT-компанию IBS требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнесом по HR сервису на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в компании
• Планирование и участие в аттестациях ключевых сотрудников подразделений. Взаимодействие с Центром обучения для обсуждения рекомендаций тренингов сотрудникам и их менеджерам
• Удержание сотрудников, работа с менеджерами и сотрудниками в зоне риска. Подготовка совместно с бизнесом планов развития для ключевых сотрудников. Запуск и поддержка ключевых сотрудников во время реализации плана развития
• Построение отличных коммуникаций внутри компании, партнерские отношения
• Участие в корпоративных и внутренних проектах компании
• Подготовка различной аналитики по ключевым HR индикаторам

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR Партнер (или аналогичной) в IT компании
• Знание стадий жизненного цикла сотрудника в ИТ компании, умение с ними работать
• Хорошие навыки коммуникаций, риторика, организаторские навыки
• Активная жизненная позиция, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Стабильный доход на уровне рынка
• Сильная команда экспертов
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Регулярное обучение и профильные конференции
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования
• Скидки на медицину для родственников и детей (до 80%)
• Онлайн-занятия йогой с профессиональным тренером
• Спортивные клубы по волейболу, футболу, бегу в регионах присутствия

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts;
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data;
• Запустить направление Bi platform;
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven;
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании;
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей;
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие;
• Обеспечить подходы Data Governance;
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании;
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер;
• Повешать зрелость Data в рамках внутренней методологии.

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности;
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом;
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance);
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow;
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом);
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком.

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа);
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку;
• Свободный дресс-код и общение на «ты»;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе;
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол;
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
• Компенсация спортивного абонемента.

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции;
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В IT-компанию Sitronics Group требуется Руководитель центра компетенций "Умный кампус".   Компания помогает клиентам выходить на новый уровень безопасности и эффективности за счет цифровой трансформации и создает продукты и решения, которые никто никогда не делал.   Обязанности:

• Развитие продуктов для "Умного кампуса"
• Взаимодействие с ВУЗами, партнерами, командой разработки, профильными ведомствами
• Реализация проектов по внедрению продуктов направления "Умный кампус"
• Ответственность за финансовый результат направления "Умный кампус"

  Требования:

• Опыт работы в проектах цифровизации процессов в ВУЗах
• Опыт работы в системных интеграторах, внедряющих ВУЗовское ПО
• Опыт работы в ВУЗах в качестве директора по цифровизации или лица, ответственного за цифровизацию ВУЗов
• Понимание принципов разработки программных продуктов
• Знание внутренних процессов ВУЗов и применяемых технологий
• Опыт программной разработки (будет плюсом)
• Опыт работы аналитиком (будет плюсом)
• Опыт управлению командой

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся IT-компании
• Комфортный офис
• Пятидневная рабочая неделя пн.-пт. с 10:00 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплата 14 больничных дней в год по 100% ставке
• Развитая система годового премирования по результатам выполнения KPI
• Полис ДМС после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Обширная спортивная и социальная жизнь с доступом к ресурсам всей Группы АФК Система

В Яндекс ищут Арт-директора, который хочет заняться дизайном HR-бренда и HR-коммуникаций Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Много интересных задач: от внутренних (они масштабные, в разных странах и на десятки тысяч человек) до маркетинговых активностей. Арт-директору предстоит:

• Вести арт-дирекшен всех коммуникаций, контролировать коммуникации и качество дизайн-решений
• Управлять командой дизайнеров: развивать, поддерживать и мотивировать
• Взаимодействовать с внешними командами в роли арт-директора, вести проекты и отвечать за них
• Развивать дизайн-систему, создавать гайдлайны и шаблоны для коллег и подрядчиков
• Развивать стиль бренда и поддерживать его целостность
• Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации
• Работать с предпродакшеном и продакшеном, готовить графические и моушен-материалы

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в крупных офлайн-, онлайн- или спецпроектах
• Вели дизайн-проекты от идеи до запуска
• Выступали в роли арт-директора отдела или руководили командой дизайнеров от 5 человек
• Работали над дизайн-системами и создавали бренды
• Любите типографику и русский язык
• Выполняете задачи оперативно и качественно

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с анимацией и 3D
• Умеете задавать заказчикам правильные вопросы
• Инициативны, цените продуктивное общение и командную работу

В Kaspersky Lab требуется Project manager (sales support).   Kaspersky Lab Headquarters is looking for an employee to join Sales Back Office team. This person will be responsible for a big part of operational and management work including relationship with major Online partners; Online catalogue setup, management and optimization; resolution of customers’ issues.   Responsibilities for this position include:

• Maintain and optimize digital catalogues
• Coordinate processes with eCommerce partners and local Digital Sales teams
• Coordinate resolution of various issues, provide incident reports and track dynamics
• Coordinate operational activities including prioritization, task-setting, timelines, optimization of the process

  Job Requirements:

• Interest in eCommerce / Online Business / Software Development
• Good organizational skills and attention to detail is a must
• Readiness to work in a multitasking mode, cooperate with cross-regional virtual teams
• Advanced knowledge of Excel
• Strong interpersonal, verbal, and written communication skills
• English – upper-intermediate
• Knowledgeable in technology
• Strong analytical and logical skills

В Яндекс.Вертикали ищут опытного Head of performance, который ускорит развитие Авто.ру, Недвижимости, Путешествий, Аренды и Услуг.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой перформанс-маркетинга из 10+ человек
• Разрабатывать и реализовывать стратегии перформанс-маркетинга, которые помогут обеспечить максимальный вклад в сервисы Вертикалей
• Оценивать маркетинговые и бизнес-показатели (CPI, СPA, ROI, LTV, Retention и другие), измерять эффективность используемых каналов
• Совместно с командой аналитиков строить сложные модели по оценке эффективности кампаний
• Взаимодействовать с командой продукта и продаж для понимания, что нужно бизнесу и куда он двигается
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами маркетинга, дизайна, разработки и т. д.

  Компания ждёт, что вы:

• Отвечали за разработку и реализацию стратегии перформанс-маркетинга
• Управляли командой перформанс-маркетологов
• Имели дело с большими бюджетами
• Готовы проактивно предлагать решения для достижения бизнес-результатов
• Умеете отлично взаимодействовать с людьми и находить к ним подход
• Структурно мыслите, аккуратны, проактивны, неравнодушны
• Готовы работать на реальный результат

В IT-компанию 1С требуется Project Manager.   О компании:

• 1С – лидер российского рынка автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей. Технологическая платформа 1С:Предприятие написана на С++ и Java. В основе веб-интерфейса используется JavaScript
• На технологиях компании создают бизнес-решения более 350 000 разработчиков
• На базе платформы 1С:Предприятие создано более 1500 тиражных решений
• Аудитория 1C - 1,5 млн. предприятий, более 5 миллионов пользователей
• Сильнейшие команды разработки

  Что нужно делать:

• Разработка плана работы команды в соответствии с поставленными задачами и целями проекта
• Ведение карты развития проекта
• Контроль выполнения плана работы и отслеживание соблюдения процессов
• Обеспечение эффективной коммуникации и взаимодействия между участниками проекта
• Ответственность за взаимодействие команды с партнерами и пилотными проектами
• Переписка команды с другими командами
• Подготовка документации по выпуску продуктов
• Контроль работы уже запущенных продуктов, работа с обратной связью
• Доводить общекомандные задачи до результата

  Что ожидают от вас:

• Знание продуктов 1С и понимание как устроен мир 1С
• Опыт работы на позициях Project Manager от 5-х лет в области ИТ
• Список успешных запущенных проектов
• Ориентация на результат, системный подход к работе, умение выстраивать и поддерживать процессы
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения
• Эрудиция в современных технологиях – большой плюс

  Что предлагают:

• Опыт работы с талантливыми профессионалами, у которых есть чему научиться
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Современный комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса
• Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.)
• Доход обсуждается индивидуально на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Онлайн-касса.ru открыта вакансия Руководитель департамента развития клиентов.    Онлайн-касса.ru - современная IT-компания, работающая над автоматизацией и цифровизацией бизнеса.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Управление 3-мя действующими группами продаж: КАМ, группа развития, группа продления сервисов.
• Расширение команды: подбор и развитие персонала.
• Выполнение плановых бизнес показателей по подразделению.
• Целеполагание и планирование (финансовых показателей, планы развития).
• Регламентирование бизнес-процессов.
• Работа с партнерами (вендорами) в части развития продаж.

  Чем будет наполнен ваш день:

• Обеспечение выполнения плановых KPI каждым сотрудником подразделения.
• Обеспечение сохранности действующей клиентской базы и ее расширение.
• Управление продуктовым портфелем: введение новых и вывод устаревших решений для клиентов.
• Выстраивание бизнес процессов по бесшовной передачи сделки из отдела продаж в отдел развития клиентов.
• Развитие функциональных и продуктовых компетенций сотрудников.
• Мотивация персонала, поддержание корпоративной культуры.
• Аналитика бизнес показателей подразделения.

  Требование:

• Отличное знание программных продуктов 1С (быть в состоянии подключиться к сложной / спорной сделке менеджера и довести сделку до успеха).
• Знание основ бухучета (желательно).
• Опыт работы в компании 1С франчайзи (понимание бизнес-процессов).
• Высокие навыки ведения переговоров.
• Высокие навыки управления персоналом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Белую заработную плату в виде оклада и премии и бонусов от продаж отдела. Нет ограничения бонусов сверху.
• Удаленный формат работы.
• Полномочия для принятия решений в рамках вашей зоны ответственности.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, сертификация) проходящие для сотрудников на бесплатной основе.

  В компании:

• Крутая команда: поддержка коллег, классные руководители, дружный коллектив, средний возраст 28-30 лет. Низкая бюрократия: можно отпроситься, можно договориться о индивидуальном графике работы.
• Не скучно: проводят онлайн-корпоративы, конкурсы между сотрудниками с классными призами.
• Дарят корпоративные подарки от персональных стикерпаков и сувениров до крутых ноутбуков. Всегда дарим сотрудникам и их детям новогодние подарки.
• Современная демократическая корпоративная культура - на ТЫ с руководителем и можно коммуницировать с любым сотрудником напрямую.