Директор категории в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Директор категории в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

1 июля 2024
Москва

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор категории.

 

Миссия: развитие товарной категории через каналы продажи в магазинах, он лайн, проектные продажи, маркетплейс, b2b.

 

Задачи:

  • Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории
  • Реализовывать стратегию через различные каналы продаж
  • Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории
  • Определять и внедрять стратегию продаж в категории
  • Определять и внедрять маркетинговую стратегии категории
  • Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы)
  • Развивать культуру клиента в своей категории, строить клиентоцентричную стратегию
  • Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
  • Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение совместно с отделом товарных закупок
  • Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами
  • Гарантировать эффективное взаимодействие внутри категории и с другими подразделениями компании в соответствии с культурой и ценностями компании
  • Управлять и развивать сотрудников своей категории
  • Анимировать стратегию внутри компании
  • Анимировать и внедрять кросс-функциональные проекты на уровне компании

 

Требования:

  • Опыт в закупках, категорийном менеджменте
  • Опыт управления командами от 3-5 лет
  • Стратегическое видение
  • Лидерство, аналитика, DATA- мышление
  • Успешный опыт в управлении продажами через e-com, маркетплейс, b2b
  • Предпринимательский дух и умение работать в режиме неопределенности
  • Понимание особенностей работы в крупных компаниях
  • Матрично управлять вне иерархии
  • Взаимодействие с доменами: партнерские обязательства, омниканальные продажи, логистика, качество, прайсинг, клиент, магазины

 

Что предлагают:

  • Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
  • Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
  • Гибкую систему премирования
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
  • Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис