Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Детский Мир требуется Заместитель директора департамента по технической поддержке.   Вам предстоит:

• Исследование текущей структуры технической поддержки на предмет обнаружения узких мест и будущих зон риска
• Формирование предложений по улучшению технической поддержки группы компаний Детский мир с учетом сопровождения розничных магазинов, E-commerce, маркетплейса Detmarket, логистических центров и офисов компании
• Размер команды – 5 региональных удаленных региональных отделов, 2 отдела в центральном офисе, удаленные группы поддержки распределительных центров общей численностью свыше 90 человек
• Разработка плана перехода от текущей к целевой структуре технической поддержки с учетом замены ITSM-решения и применения современных инструментов для автоматизации работы (чат-боты, автоматическая категоризация, маршрутизация, выполнение заявок, роботизация)
• Обновление стандартов компании с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса: обновление каталога услуг и SLA
• Выработка и применение мер для обеспечения согласованного уровня сервиса, как в общем по компании, так и по индивидуальным ИТ-сервисам
• Реализация формализованного процесса управления проблемами и развитие проактивного мониторинга ИТ-сервисов
• Реализация формализованного процесса передачи проектов на поддержку и развитие базы знаний компании
• Обеспечение открытия и сопровождения розничных магазинов компании на территории РФ, Казахстана и Беларуси. Запуск и сопровождение логистических центров компании

  Ожидания компании:

• Не менее пяти лет на аналогичной должности в ИТ в розничном, E-com или финансовом секторе (обязательно с большим количеством распределенных объектов по России/другим странам)
• Опыт управления командой 50+ сотрудников
• Высшее техническое образование
• Желательно наличие сертификата ITIL OSA или выше
• Активная жизненная позиция, внимательность, стрессоустойчивость. Структурированность мышления, четкость изложения мыслей, аргументация предложений и решений
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Понимание процессов проектирования и монтажа слаботочных систем
• Готовность быть доступным в нерабочее время для решения подконтрольных рабочих процессов

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень оклада (обсуждается индивидуально, в зависимости от ваших ожиданий) + годовая премия
• Дружный коллектив
• Комфортный современный офис в районе МЦК/МЦД/метро Окружная (пешая доступность), м. Петровско-Разумовская
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего времени, работа в офисе с редкими командировками
• Расширенный полис ДМС
• До 20% скидка на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия, заинтересованность в развитии сотрудников

В бренд одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга, который сможет помочь усилить позиционирование и узнаваемость бренда.   Основные обязанности и задачи:

• Формирование комплексной маркетинговой стратегии бренда в оффлайн и онлайн каналах
• Планирование маркетингового бюджета и контроль его эффективного использования во всех каналах коммуникации
• Работа с сайтом развитие и продвижение
• Усиление продаж во всех каналах продаж
• Разработка POS материалы для оффлайн магазинов и текстово-графические объявления для digital каналов совместно с дизайнерами
• Формировать и контролировать команды in-house, а также специалистов под проектные задачи совместно с HR
• Поиск возможностей для успешного продвижения бренда (организация коллабораций, внедрение партнерские программы, участие в релевантных event-мероприятиях и т.д.)
• Организация продвижения по средствам взаимодействия с блогерами, ТВ и другими каналами продвижения
• Трейд-маркетинг: формировать трейд-календарь, прогнозировать акции, реализовывать и анализировать их эффективность, применять оперативное управление продажами. Управлять системой лояльности
• Необходимый опыт и знания
• Обязателен опыт работы в fashion- индустрии
• Знание сквозной аналитики
• Практический опыт анализ эффективности рекламных компаний, конкурентов, ценового позиционирования. Оценка эффективности инвестиций в рекламу
• Знание инструментов, технических возможностей и принципов работы всех основных видов онлайн рекламы и продвижения
• Опыт формирования медиаплана и контроля бюджета
• Практический опыт генерации трафика в оффлайн магазины

  Компания предлагает:

• Возможность работать в Российской стабильной и активно развивающейся производственной компании
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Достойная заработная плата, обсуждается по результатам интервью
• Корпоративный скидки на продукцию компании - 70%
• Дружелюбный открытый и ответственный коллектив, здоровая, экологичная атмосфера
• Комфортабельный современный офис в БЦ "Лихоборский" в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы и станции МЦК "Окружная"

В торговый центр Южный требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Разработка и реализация годового маркетингового плана
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу, контроль расходов по маркетингу
• Координация и контроль работы сотрудников отдела маркетинга
• Координация и контроль работы подрядных организаций
• Организация мероприятий в ТРЦ
• Подготовка ежемесячных отчетов по маркетинговой деятельности (информация по покупательскому потоку в ТРЦ, реализованным мероприятиям, работе со СМИ, гостевому сервису и др.)
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков. Сотрудничество с агентствами для обеспечения маркетинговой деятельности компании целям арендаторов и руководства ТРЦ
• Совместная работа с руководителем по маркетингу по России, старшим директором, управляющим ТРЦ и собственником объекта над постоянным улучшением показателей объекта (посещаемость, товарооборот)
• Взаимодействие с локальным офисом клиента, предоставление отчетов, утверждение текущих затрат по маркетингу
• Участие во встречах с клиентом, формирование и предоставление отчета о проведенных маркетинговых кампаниях
• Контроль маркетинговых и капитальных расходов, связанных с маркетингом объекта (оформление ТРЦ, гостевой сервис, сценическое оборудование, навигация, мафы и т.п.)
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований
• Еженедельное предоставление отчетов руководителю по маркетингу по России (маркетинг, гостевой сервис) и управляющему ТРЦ
• Контроль над поддержкой, обновлением и улучшением сайта и соц. сетей ТРЦ (SMM, Digital)
• Поиск информационных партнеров для мероприятий (при необходимости)
• Обеспечение ТРЦ медиа и PR поддержкой
• Реализация рекламных кампаний
• Контроль над подготовкой, производством и распространением полиграфии ТРЦ
• Постоянное взаимодействие с арендаторами с целью создания комплекса мероприятий, направленного на увеличение розничных продаж
• Обеспечение участия арендаторов во всех мероприятиях и кампаниях, проводимых торговым центром
• Мониторинг показателей покупательского потока и данных по товарообороту арендаторов ТРЦ
• Работа с гостевым сервисом ТРЦ

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (маркетинг/реклама/экономика)
• Практический опыт работы с торговыми центрами в отделе маркетинга и рекламы не менее 3-х лет
• Практический опыт маркетинговых коммуникаций, успешного планирования и проведения мероприятий и рекламных кампаний в торговом центре
• Опыт реализации партнерских программ и кросс-маркетинга, внедрения программ лояльности ТЦ/ТРЦ
• Понимание инструментов digital-маркетинга, ведения социальных сетей и продвижения торгового центра (SMM, SEO)
• Уверенное знание офисных программ
• Грамотная устная и письменная речь, чувство стиля в подготовке маркетинговых материалов
• Креативность (творческий потенциал), широкий кругозор, умение и готовность решать нестандартные задачи и работать в ситуации многозадачности с ориентацией на результат

  Условия:

• Место работы - торгово-развлекательный центр Южный (г. Казань, проспект Победы 91)
• График работы 5/2 - с 9.00 до 18.00
• Зарплата определяется по результатам собеседования
• Официальная заработная плата, выплата заработной платы, оплата больничных и отпусков производится согласно всем нормам ТК РФ

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать, в каком торговом центре Вы работали.

В научно-исследовательский институт МосТрансПроект требуется Заместитель коммерческого директора.   МосТрансПроект объединяет опытных проектировщиков, урбанистов, инженеров и аналитиков, создающих инновационные транспортные решения для города. Цель — сделать Москву пространством комфорта и удобства для каждого жителя и гостя столицы.
Компания в поисках заместителя коммерческого директора, который будет участвовать в развитии команды коммерческого блока, а также тесно взаимодействовать с финансовым блоком и ключевыми подразделениями для обеспечения устойчивого роста и эффективного управления коммерческой деятельностью.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов и выявление новых возможностей для расширения портфеля коммерческих проектов
• Ведение переговоров и заключение договоров с партнерами и контрагентами
• Выстраивание системы управления взаимоотношениями с ключевыми клиентами и партнерами
• Разработка и внедрение решений по увеличению доходности компании
• Взаимодействие с учреждениями Правительства Москвы и Региональными органами власти по вопросам коммерческой деятельности
• Контроль выполнения коммерческих планов и бюджетов
• Подготовка регулярной отчетности для руководства

  На что обратят внимание:

• От 3-х лет опыта работы на аналогичной должности
• Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных дисциплин
• Опыт разработки и реализации коммерческих и маркетинговых стратегий
• Знание законодательства в области коммерческой деятельности и государственных закупок
• Стратегическое мышление, умение работать с большим объемом информации
• Умение организовывать коллектив, ставить и контролировать задачи в кросс-функции
• Умение объяснять сложное простыми словами и говорить на языке бизнес-потребностей
• Высокий уровень критического мышления, развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Отличное знание MS Office, 1C и специализированных программ
• Готовность развиваться в транспортной отрасли

  Условия:

• Стабильная заработная плата и фиксированный оклад
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока)
• Офис в шаговой доступности от м. Чистые пруды

Вам понравится в компании:

• Задачи и проекты, направленные на устойчивое развитие города и транспортной инфраструктуры
• Команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться, а также возможность лично влиять на процесс и результаты командной работы
• Программа онбординга, которая поможет быстро и эффективно влиться в рабочий процесс, все материалы собраны в одном приложении
• Возможности для роста: Корпоративный университет Московского транспорта, оплата обучения на программах бакалавриата, магистратуры и аспирантуры по целевому набору
• Корпоративный спорт: “Гонка героев”, “Московский марафон”, турниры по настольному теннису и шахматам
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендацию друзей в команду

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Исполнительный директор.   HERO[IN]MARKETING - рекламное агентство 360 c сильной экспертизой в digital для сфер B2B, B2G, IT, EdTech, FMCG. Клиенты и проекты - Сколково, Kaspersky, Битрикс24, МТС, РЖД, Yandex, Правительство Москвы и другие. Ключевые услуги - digital и цифровые коммуникации, спецпроекты и крупнейшие деловые мероприятия, web и мобильная разработка.

Исполнительный директор - новая позиция с ключевыми задачами: систематизация деятельности и процессов, усиление команды, развитие агентства и основных клиентов.   Зона ответственности:

• Управление деятельностью команд агентства, систематизация и оптимизация бизнес-процессов
• Планирование показателей и зон роста по всем сферам деятельности на период 1-3-12 месяцев
• Развитие агентства - отношения с ключевыми клиентами, обеспечение заключения контрактов, расширения проектов
• Верхнеуровневый контроль ключевых проектов и основных бизнес показателей
• Проведение переговоров с новыми клиентами, участие в тендерах и бизнес-мероприятиях
• Маркетинг и продажи (контроль выполнения плановых бюджетных показателей)

  Что компания ожидает от кандидата:

• Полное понимание специфики работы агентского бизнеса
• Аналогичный опыт (исполнительный / операционный директор)
• Отличные навыки ведения переговоров и презентаций
• Знание сферы интернет-рекламы (digital, social)
• Системный подход к решению бизнес-задач
• Порядочность, соблюдение договоренностей
• Ответственность, инициативность, лидерство
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Позитивная команда, опытные коллеги и адекватный фаундер
• Рыночный оклад + мотивация от прибыли агентства
• Профессиональное развитие и расширение компетенций
• Возможность запуска новых бизнес-направлений и гео
• Современный офис в БЦ Савеловский Сити (м. Дмитровская)

В бренд одежды Vittoria Vicci открыта вакансия Исполнительного директора.   Если у Вас есть опыт работы в швейном производстве, имеете опыт работы в fashion ритейле и вы знаете как правильно выстраивать бизнес-процессы в данной сфере, приглашают вас принять участие в конкурсе на эту должность.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и операционное руководство компанией, фокус на развитие
• Управление всеми аспектами операционной деятельности компании: производство, логистика, продажи и маркетинг
• Анализ показателей эффективности производства, выявление и устранение причин потерь на производстве
• Анализ текущих бизнес-процессов, оптимизация и разработка новых
• Автоматизация бизнес-процессов (склад, закупки, производство, запасы)
• Повышение эффективности взаимодействия всех подразделений компании
• Планирование этапов новых проектов и реализация текущих проектов, направленных на повышение результативности работы компании
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей
• Установление партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и представителями отрасли

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере fashion, торгово-производственных компаниях (генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор)
• Знание современных методов управления и планирования
• Нацеленность на результат
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать; Развитые управленческие компетенции, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности. Владение современными инструментами управления персоналом

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 70%
• Корпоративная скидка на фитнес
• Офис в шаговой доступности от метро

Вакансия на удаленке.   В благотворительном фонде "Жизнь Одна" открыта роль Тимлида отдела продаж, который возглавит и вдохновит команду к достижению выдающихся результатов.   Обязанности:

• Управление командой из 7-10 менеджеров по продажам (все сотрудники работают удаленно)
• Руководство процессом приема и обработки заявок
• Развитие и реализация стратегий обучения и адаптации сотрудников
• Постановка и контроль показателей работы команды, а также проведение корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок)
• Анализ и разработка отчетности по продажам
• Определение и реализация зон развития для команды и отдельных сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями компании

Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию
• Опыт управления продажами от 3 лет
• Успешный опыт руководства командой не менее 7 человек
• Сильные навыки принятия решений и работы в режиме многозадачности
• Способность мотивировать и вдохновлять команду
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативности
• Системное мышление, аналитические способности и развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в CRM-системах будет преимуществом

Ключевые компетенции:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию

  Преимущества работы в компании:

• Полноценный рабочий день с четким графиком 5/2
• Оформление по самозанятости с оплачиваемыми отпусками и больничными
• Удаленная работа с 9:00 до 18:00
• Оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
• Компания предоставляет все необходимое программное обеспечение и оплачивает услуги IP-телефонии

В METRO Cash & Carry требуется Операционный менеджер по складским операциям.   ЛЦ МЕТРО - это 75000 кв.м., 500-700 сотрудников, складские операции 24/7, температурные режимы -24, -+2-4, +20.
Подчинение - управляющему логистическим центром. В подчинении - руководители складов (4 чел.).   Требования:

• Опыт работы в сфере складской логистике на руководящих должностях от 5 лет (FMCG/Retail является преимуществом)
• Опыт руководства мульти-температурным логистическим центром от 150 чел. в подчинении
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровень Pre-intermediate

  Обязанности:

• Руководство складскими операциями логистического центра
• Планирование и бюджетирование складских операций
• Обеспечение эффективной работы логистического центра в области складской логистики
• Управление оргструктурой и численностью персонала подразделений логистического центра, отвечающих за складскую обработку грузов
• Своевременная и бесперебойная обработка товарного потока
• Реализация мер по повышению производительности труда и качеству складских операций
• Синхронизация процессов по складской обработке грузов с процессами смежных отделов

  Условия:

• Компенсация за использование личного автомобиля или корпоративный автомобиль
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд "Жизнь Одна" нужен Руководитель отдела HR - профессионал по HR, который стремительно будет развивать отдел рекрутеров, будет выводить их до уровня профессионалов.   Руководитель HR отдела – это один из важнейших сотрудников в организации. В его ведении не только подбор кандидатов на вакантные должности и проведение собеседований, но и обучение hr менеджеров, их адаптация в коллективе, разработка системы мотивации, анализ рынка труда, создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов, за которыми охотятся конкуренты, и для удержания собственных ценных кадров, контроль эффективности работы и многое другое.   Обязанности:

• Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий
• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Управление командой рекрутеров — распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров
• Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики
• Выстраивание корпоративной культуры
• Адаптация всех сотрудников
• Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела
• Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока
• Курирование вопросов по обучению персонала
• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками
• Решение смежных задач от руководства

  Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора персонала
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки
• Развитые коммуникативные навыки
• Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Наличие компьютера или ноутбука для работы, требования: жесткий диск тип SSD от 250 Гб, стабильный интернет

  Условия:

• 65 000 - 90 000 руб. в месяц + бонусы по KPI, окончательная зарплата согласовывается с кандидатом на собеседовании
• График работы 5/2 удаленно, полный рабочий день 8 часов
• Оформление по договору с самозанятыми
• Совмещение не допускается

В судоходную компанию Волжское пароходство требуется Заместитель генерального директора по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по подготовке и формированию программы развития СРЗ, защита программы и контроль исполнения
• Анализ финансово-экономических и производственных показателей работы предприятия
• Выстраивание системы управления предприятием на основе данных, разработка и внедрение системы КПЭ и дашбордов основных экономических и производственных процессов
• Внедрение и адаптация уже существующих в Волжском Пароходстве инструментов производственной системы
• Аналитическая и методологическая поддержка (расчет эффектов, планирование и мониторинг реализации проектов)
• Выявление областей улучшений и предложение вариантов совершенствования процессов внедрения более эффективных методов работы по ключевым показателям, включая развитие персонала из числа рабочих
• Активное участие и поддержка вводимых изменений, подготовка предложений и вариантов централизации функций в Волжском Пароходстве
• Работа с командой руководителей, подготовка предложений по улучшениям структуры управления

  Ожидания компании:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Умение управлять и анализировать бюджетные показатели
• Внедрение современных методов и метрик управления производством и операционной деятельностью, выстраивание эффективных совещаний и дашбордов
• Умение управлять производственным и ремонтным процессом
• Умение взаимодействовать с гос.органами
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости
• Готовность к релокации в пгт. Вознесенье (Ленинградская область)

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства
• Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год)
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах
• Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Компенсацию аренды жилья