Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс ищет Видеопродюсера в отдел бренд-коммуникаций.   Главная задача отдела - поддерживать репутацию компании по ключевым темам. Для компании это технологическое лидерство, бренд работодателя, польза, доступность и безопасность продуктов.
Чтобы регулярно говорить на эти темы, развивают сеть собственных каналов в соцсетях. На этих площадках поддерживают важнейшие запуски и новости, а также рассказывают о сотрудниках и показывают, как устроена работа и жизнь. В текстах, видео, инфографике, карточках, репортажах и других форматах.
Вам предстоит работать над YouTube-шоу, короткими вертикальными видео для соцсетей и другими форматами контента о сервисах и продуктах Яндекса и о людях, которые их создают.   Какие задачи вас ждут:

• Прорабатывать и контролировать исполнение проектов от концепта до релиза
• Организовывать работу аутсорсных исполнителей и внутренней студии: вести брифинги и переговоры, находить подрядчиков, контролировать работу, отвечать за документооборот
• Контролировать качество креативов: идея из ТЗ должна не потеряться в процессе производства
• Анализировать креативы, оценивать их эффективность: понимать, почему зашёл или не зашёл приём, и использовать это знание в следующих итерациях

  Ждут, что вы:

• Работали продюсером на стороне продакшена или агентства и продвигали технологические темы
• Хорошо разбираетесь в новых каналах и форматах взаимодействия с аудиторией
• Готовы не только управлять процессами, но и работать руками
• Знаете, как создаются креативные ролики и какова роль продюсера на всех этапах производства (разработка идеи, проведение тендера, препродакшен, съёмка, постпродакшен)
• Сформировали свою базу профессиональных подрядчиков, можете быстро найти специалистов для нестандартного проекта (сценариста, режиссёра, продакшена, фотографа, оператора)
• Отлично умеете общаться и налаживать связи с людьми, сумеете вести диалог с внутренними заказчиками, коллегами и подрядчиками
• Отличаетесь хорошим вкусом и чувством стиля, понимаете современные тенденции
• Способны оценить производственные задачи на уровне скрипта и предложить, как их оптимизировать

  Что предлагают:

• Центральный офис у ст. м. Парк культуры
• Спортзал, тренажёрный зал, йогу в офисе
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Парковку для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY открыта вакансия Project manager.    Чем предстоит заниматься

• Изучение пользовательского опыта и формирование прототипов
• Декомпозиция эпиков на задачи и ведение задач
• Уверенное управление проектами: брифинг клиента и организация проектной команды, декомпозиция и планирование проектов, управление таймингом проекта, расходами, рисками и ожиданиями клиента
• Составление КП и дорожной карты проекта
• Cинхронизация команд с целью поиска оптимальных решений для проекта
• Работа с документами по проекту

  Кого компания ждет:

• Опыт на позиции PM или аналитика от 2-х лет
• Работа с документацией проекта: ERD, BPMN, Прототипы
• Опыт ведения проектов с распределенной мультидисциплинарной командой (разрабочтики, DevOps, QA, дизайнеры, аналитики)
• Технический бэкграунд (одно из направлений: верстка, программирование, тестирование, мобильная разработка)
• Понимание основных этапов жизненного цикла разработки сайтов и мобильных приложений
• Знание методологий управления проектами и грамотное применение их в нужной ситуации
• Умение в обсуждении обосновать свою точку зрения
• Аналитическое мышление и системный подход к работе
• Опыт сбора требований к проекту
• Умение декомпозировать проект на простые функции и оценить трудоемкость их реализации

  Что компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• ЗП по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель направления маркетинга Инвазивных технологий.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково. Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать.
Формируют новое отношение к протезированию, внедряют новые технологии и повышают стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Верят, что при помощи современных средств реабилитации можно не только вернуть основные возможности руки, но и в чем-то превзойти возможности обычного человека.
В связи с развитием нового направления в компании ищут руководителя маркетинга по инвазивным технологиям.   Задачи, которые необходимо будет решать:

• Участие в создании и реализации маркетинговой стратегии инвазивного направления (Neurotech, medtech), выполнение OKR
• Организация и контроль выполнения маркетинговых проектов, управление сроками и качеством работы
• Анализ рынков
• Работа с партнерами
• Понимание цифровых каналов маркетинга, включая контекстную рекламу, таргетинг, e-mail маркетинг и чат-воронки, управление воронками вебинаров, веб-аналитика и CRM
• Анализ маркетинговых метрик и отчетность о выполнении задач
• Участие в разработке уникальных продуктов и создании брендов на мировом рынке

  Каким видят нового коллегу?

• Опыт продвижения медицинской продукции на различных рынках
• Опыт работы с партнерским маркетингом
• Понимание основных маркетинговых метрик
• Сильные навыки организации команды, проектов, контроля сроков и качества выполнения
• Знание growth hack методологии и юнит-экономики
• Опыт работы в средних и крупных коллективах, готовность к быстрой адаптации
• Опыт работы в цифровом маркетинге и аналитике: контекст, таргетинг, e-mail маркетинг и чат-воронки, управление воронками вебинаров, веб-аналитика, CRM
• Успешный опыт работы с несколькими каналами. Имеются кейсы, подтверждающие экспертизу
• Опыт взаимодействия с венчурными проектами

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро Славянский бульвар до станции Сколково (МЦД) время в пути составит 19 минут)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + KPI , на испытательный срок оклад 90 000 на руки + KPI 70 000 на руки, после испытательного срока оклад 90 000 на руки + KPI 80 000 на руки
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис/гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Product Owner (команда Товарного промо).   О команде и роли:

• Руководитель: Анна - Product Lead направления каталога в Magnit IT. Руководит командами каталога, товарного промо, PIM. Их миссия: помогать клиентам быстро и удобно выбирать товары для их покупок
• Уже сегодня обеспечивают доставку на все витрины Магнита (Магнит у дома, Косметик, Аптека) информации о товарах сети из более 27 тысяч магазинов. Создают и интегрируют новые продукты на базе высоконагруженных и масштабируемых систем. Улучшают клиентский опыт в приложении Магнит: акции и доставка, ориентируясь на обратную связь от пользователей, исследования и аналитику данных
• Ищут Product Owner в команду Товарного промо, которая отвечает за сервисы, обеспечивающие end-to-end функциональность загрузки и логики отображения акций магазинов в разделе каталога и на главном экране приложения
• Цель: создать оптимальный пользовательский опыт получения информации о товарных промо в приложении как при заказе доставки, так и покупки в магазине

  Каких целей необходимо добиться в ближайшие 6 месяцев:

• Создать стратегию развития продукта для трансляции маркетинговых акций в каталоге как для офлайн, так и еком сценария
• Реализовать платформенный сервис-источник для подсветки промо в каталоге для всех сервисов Магнит
• Автоматизировать процесс получения акций за счет API-интеграций с источниками данных и реализации административного интерфейса по управлению логикой создания и отображения промо акций на витринах
• Выстроить процессы работы, как внутри команды, так и с другими стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2-х лет
• Максимальное ориентирование на аналитику и логику, умение аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения, выявлять потребности и боли пользователей
• Понимание того, как устроен каталог товаров с большим количеством SKU
• Опыт создания инструментов для продвижения товаров и BTL коммуникаций
• Бережное управление ожиданиями стейкхолдеров, умение выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию

  Условия работы:

• Крутая команда продуктового офиса с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG и др.)
• Очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей
• Формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)
• Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития

Вакансия на удаленке.   Магнит ищет в Product Owner (команда Контентных продуктов) в ключевой контентный продукт - онлайн-журнал.   Онлайн-журнал - значимая часть собственного медиа компании. Большая гипотеза, которую проверяют - возможно ли с помощью контента и синергетических эффектов большой компании положительно повлиять на основной бизнес. По итогам года работы над продуктом уже знают ответ.
Ищут сильного продакта, кто своим виженом и энергией приумножит эффект, которого добилась команда.    Что будет входить в задачи?
Есть весь диапазон задач: от исследования рынка, продукта и аналитики, до формирования долгосрочного роадмапа и сопровождения его разработки. Вам точно предстоит:

• Разобраться со сценариями использования продукта в реальном мире. Понять ключевые jobs и предложить решения
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие продукта
• Работать с аналитикой и делать аргументированные выводы из этих бездушных цифр. Все помнят выводы их цифр, а не сами цифры, помните?
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы
• Работать со смежными продуктовыми направлениями, командами дизайна, аналитики и разработки, сопровождать их так, чтобы всё запланированное воплотилось

  Ожидания от кандидата:

• Ищут самостоятельного, любопытного и опытного менеджера, который может системно посмотреть на продукт, при этом готового быстро принимать решения
• Хорошо, если вы работали с engagement/контентными продуктами раньше, а если нет, то вам предстоит очень много нового узнать в короткий срок
• У вас есть опыт работы менеджером продукта от трёх лет, с конкретными результатами и продуктовым успехом
• Умение helicopter view взглянуть на продукт и увидеть конечную цель для бизнеса и для пользователя
• Способны разобраться с аналитикой и делать аргументированные выводы
• Вы просто и ясно формулируете мысли и требования, способны их донести командам
• Можете организовать работу нескольких совершенно разных команд

  Условия работы:

• Суперскорости изменений
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Высокая заработная плата
• ДМС после первых 3 месяцев работы

В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель проектного офиса.   HRlink - первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия - помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Сформировать с нуля команду проектного офиса и в дальнейшем ей управлять, развивать и обучать сотрудников
• Создать системную функцию проектного управления
• На старте самостоятельно управлять крупными проектами, наращивать внутреннюю экспертизу проектного управления

  Что ждут от вас:

• Опыт ведения крупных проектов не менее 5 лет, опыт управления портфелем проектов по внедрению IT продуктов не менее 15 одновременно
• Навыки ведения проектов waterfall, agile
• Понимание продаж, способность вести переговоры, умение эффективно взаимодействовать с ключевыми лицами, принимающими решения, от линейных сотрудников до CEO крупнейших компаний, выявлять их потребности и болевые точки
• Навыки составления функциональных требований, ТЗ и ТЭО

  Предлагают вам:

• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном формате
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников внутреннее обучение, интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Компенсацию спорта, обучения или ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий - за быстрое принятие решений

В IT-компанию Timeweb требуется Growth-маркетолог.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Резиденты инновационного фонда Сколково, входят в топ-10 крупнейших поставщиков IaaS России и продолжают расти быстрее, чем это делает рынок. Цель - сделать облачные технологии доступными для каждого.
Постоянно хотят большего, не боятся тестировать гипотезы и быть первыми - поэтому сейчас ищут опытного growth-маркетолога, который поможет достигать амбициозных целей, а также открывать новые масштабные горизонты для развития бизнеса.   Что делать:

• Разрабатывать и успешно реализовывать стратегию роста основных бизнес-метрик - выручки и клиентской базы
• Анализировать рынок и конкурентную среду для выявления новых возможностей и трендов
• Создавать и оптимизировать воронку продаж с целью увеличения конверсии и улучшения пользовательского опыта через генерацию гипотез
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые кампании с использованием различных каналов, преимущественно digital: PPC, контент, SMM, email и др.
• Взаимодействовать с командами продукта и разработки для создания и внедрения новых сервисов и продуктовых улучшений
• Анализировать данные и метрики для выявления возможностей оптимизации маркетинговых стратегий

  Что от вас:

• Опыт работы в digital-маркетинге, предпочтительно в роли growth-маркетолога
• Глубокое понимание цифровых маркетинговых каналов и инструментов
• Аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений
• Умение создавать и анализировать воронки продаж
• Креативный и стратегический подход к решению задач
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с native-пользователями
• Опыт работы в IT будет огромным плюсом

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими льготами и возможностями
• Рассмотрят любые условия работы (в штат, самозанятый, ИП)
• Гибкое начало рабочего дня
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота со своими кухней и комнатой отдыха
• Молодую драйвовую команду, у которой есть, чему поучиться
• А ещё платят вовремя, кормят, поят, развлекают

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется ИТ-лид кросс-функциональной команды.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   О стриме:

• Цель стрима: увеличение доли дистанционных продаж и автоматизация бизнес-процессов канала «Контактный Центр», направленная на оптимизацию операционных затрат
• Повышение эффективности дистанционных продаж и оптимизация операционных затрат на канал «Контактный Центр» за счёт развития систем стрима «Развитие технологий и продаж для обслуживания и продаж КЦ» - голосового помощника в IVR, системы роботизированного обзвона, телефонии, речевой аналитики, а также нового рабочего места сотрудника контактного центра, включая суфлера
• Стрим работает с клиентским центром (поддержка клиентов банка по телефону). Задачи стрима - облегчить работу оператора колл-центра, что должно привести к ускорению и улучшению качества обслуживания клиентов по телефону
• Один из примеров функционала стрима - автоответчик, который распознает голосовое сообщение клиента, предлагает нужные разделы меню, предоставляет запрашиваемую информацию. Для операторов колл-центра реализуется робот, который распознает запрос клиента до момента соединения с оператором и готовит оператору всю необходимую информацию, а также некоторые подсказки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кросс-функциональной командой от 3 лет
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру
• Крайне важен бэкграунд в системной аналитике или разработке (на Java)
• Опыт внедрения омниканальных продуктов в оффлайн и digital каналах розничного бизнеса (финансовые компании, телеком, страхование)

Желательно:

• Понимание архитектуры построения и обслуживания в контакт-центрах
• Понимание «жизненного цикла» звонка внутри контакт-центров
• Понимание технологий ASR/TTS
• Понимание технологий биометрии
• Опыт разработки и согласования банковских фронтовых бизнес-процессов
• Знание фронтальных систем, систем массового обслуживания клиентов
• Знание предметной области и принципов работы банковской организации
• Понимание принципов обслуживания в контакт-центрах, окружение, архитектура
• Понимание устройства контакт-центра на базе AVAYA

  Условия работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Lead (Управление ИТ-продуктами).   Миссия  лидера продукта - совместно с командой создавать качественные продукты, которые в краткосрочной и долгосрочной перспективе способны решать задачи тех, кто их использует, реализует новые возможности или снимает ограничения.   Product Lead ответственен за:

• Развитие продукта в соответствии с дорожной картой
• Актуальность бэклога
• Баланс задач, решаемых командой
• Качество продукта
• Наличие, корректность и актуальность метрик продуктовой команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением и проектированием цифрового продукта: понимать продукт и как систему и как часть большего (подсистем)
• Определением и описанием функциональной архитектуры, составных частей (компонентов), интерфейсов, объектов
• Организацией работ в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общим менеджментом: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Знание предметной области и опыт управления развитием мобильных приложений
• Высшее техническое образование
• Будет плюсом: опыт работы в IT (программист, аналитик)

  Условия работы:

• Формат работы на выбор удаленка/офис/гибрид
• ДМС и другие опции в кафетерии льгот (английский, фитнес, связь, профильное обучение)
• Полугодовые премии
• Корпоративная скидка 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Обучение и сертификация за счет компании (онлайн-школы английского языка Skyeng и Language Link, корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета Синергия)
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитов, программы и специальные условия для спорта и фитнеса, скидки на отпуск и командировки
• Корпоративные тарифы на сотовую связь (Мегафон, Билайн)
• Cкидки от партнеров (каршеринг Делимобиль и BelkaCar, интернет-магазины Samsung, SimpleWine, Комус)

В технологическую компанию Doczilla требуется Директор по онбордингу и развитию клиентов.   Doczilla  — это платформа, которая делает процесс создания и согласования документов проще и интереснее. Каждый день помогает клиентам сократить срок подготовки документов, оптимизировать процессы, автоматизировать заполнение договоров, упростить согласование.
Команда онбординга — это важное звено компании, от которого зависит, что будет с клиентом после приобретения Doczilla и какой результат он получит.   Цель работы: Обеспечить эффективную работу команды онбординга и удержания клиентов. Эта команда:

• Является центром экспертизы по продуктам компании и в области автоматизации документооборта в целом
• Закрывает проекты по внедрению Doczilla любой сложности без участия генерального директора и других C-level сотрудников
• Не допускает срывов согласованных с клиентами сроков и обеспечивает высокий уровень удовлетворенности клиентов (9 из 10)
• Не допускает оттока клиента по причинам, зависящим от нашей команды

Обеспечить качественную поддержку менеджеров по развитию бизнеса на этапе продаж, как при проведении встреч с топ-менеджерами клиентов (включая директоров юридической функции), так и при подготовке сделок к закрытию:

• Содействие в подготовке предложений
• Помощь в проектировании проектов и подготовке архитектуры будущих решений, создаваемых на технологиях Doczilla
• Содействие при согласовании договоров, технических заданий и прочих документов по сделкам с клиентами

  Ожидаемые результаты:

• Не существует проектов, по которым клиенты выражают недовольство качеством внедрения Doczilla и продуктами компании. Все возражения клиентов оперативно снимаются или удовлетворяются, команда управляет ожиданиями клиентов
• Нет просрочек при внедрении Doczilla, все проекты выполняются в срок, согласованный на старте с клиентом

Директор удерживает и развивает сотрудников команды онбординга и удержания клиентов:

• Полная прозрачность в управлении, целеполагании, KPI, в развитии карьеры
• С командой онбординга проводятся Трекшн-встречи еженедельно
• Проводятся встречи 1-на-1 с каждым членом команды онбординга минимум раз в месяц и результаты таких встреч формализованы по стандартам компании
• Информация по каждому сотруднику команды онбординга структурирована и оперативно актуализируется
• Соблюдаются стандарты компании в части найма нового персонала в команду

  Команда онбординга и удержания клиентов — центр экспертизы команды Doczilla. Что это значит?

• Члены команды онбординга могут ответить на любой вопрос сотрудника Doczilla или клиента в части автоматизации документооборота и могут помочь с подготовкой любого документа в этой области
• Члены команды онбординга аккумулируют весь клиентский опыт и делятся им с командами маркетинга, продаж, продуктовой командой в целях ускорения развития продукта и бизнеса компании в целом
• Члены команды онбординга активные участники маркетинговых мероприятий Doczilla, делятся с миром своим опытом и экспертизой: участвуют в конференциях, подкастах, обучающих курсах и программах, вебинарах, пишут статьи в СМИ, помогают маркетингу с контентом для постов в социальных сетях, кейсов, статей в блог и СМИ
• Команда онбординга эффективна с финансовой точки зрения, постоянно ищет возможности для апсейла и кросс-сейла и реализует эти возможности вместе с командой по развитию бизнеса (продажи)

  Кого ищут:

• Опыт от 3-х лет управления командой от 5 человек, которая внедряла IT-решения в интеграторе или в вендоре со сложными сделками длительностью от 6 месяцев, с чеками от 10 млн.; и/или
• Опыт от 3-х лет управления юридической функцией с командой от 5 человек с опытом внедрения IT-решений в работу своей компании; и/или
• Опыт от 3-х лет управления командой в консалтинге (включая юридический) на позиции партнера или старшего менеджера (предпартнерская позиция)
• Практические навыки аккаунт-планирования, custdev, сложных переговоров с клиентами или контрагентами
• Глубокое понимание, как работают и внедряются технологии, как устроены бизнес-процессы внутри компаний в области документооборота и не только
• Большое желание развиваться в IT-индустрии и в управлении командами, высокий уровень энергии, оптимизм, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на достижении цели, ответственность и дисциплина, готовность учиться и эмпатия

  Компания предлагает:

• Наставничество от CEO, прямая работа с основателем компании
• Работу в аккредитованной IT-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
• Высокий доход, складывающийся из фиксированной части и бонусов за результаты. В первую очередь ищут талантливого и позитивного человека, с опытом управления командой от 10 человек
• Лучший продукт на рынке, который приятно предлагать клиентам и внедрять
• Принцип business first, нетерпимость к бюрократии, высокую скорость принятия решений и уровень самостоятельности
• Понятные и интересные перспективы развития карьеры, включая работу на международном рынке (знание других языков будет преимуществом)
• Работу в дружной и инновационной команде, которая стремится к выдающимся результатам
• Офис в WeWork на Белорусской и гибридный формат работы