Вакансия на удаленке.
В благотворительный фонд "Жизнь Одна" нужен Руководитель отдела HR - профессионал по HR, который стремительно будет развивать отдел рекрутеров, будет выводить их до уровня профессионалов.
Руководитель HR отдела – это один из важнейших сотрудников в организации. В его ведении не только подбор кандидатов на вакантные должности и проведение собеседований, но и обучение hr менеджеров, их адаптация в коллективе, разработка системы мотивации, анализ рынка труда, создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов, за которыми охотятся конкуренты, и для удержания собственных ценных кадров, контроль эффективности работы и многое другое.
Обязанности:
- Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий
- Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции
- Управление командой рекрутеров — распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров
- Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики
- Выстраивание корпоративной культуры
- Адаптация всех сотрудников
- Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний
- Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала
- Подготовка отчетов по результатам работы отдела
- Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока
- Курирование вопросов по обучению персонала
- Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками
- Решение смежных задач от руководства
Требования:
- Успешный опыт управления отделом подбора персонала
- Опыт массового подбора персонала в роли руководителя
- Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
- Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки
- Развитые коммуникативные навыки
- Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала
- Знание трудового законодательства РФ
- Наличие компьютера или ноутбука для работы, требования: жесткий диск тип SSD от 250 Гб, стабильный интернет
Условия:
- 65 000 - 90 000 руб. в месяц + бонусы по KPI, окончательная зарплата согласовывается с кандидатом на собеседовании
- График работы 5/2 удаленно, полный рабочий день 8 часов
- Оформление по договору с самозанятыми
- Совмещение не допускается