Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная федеральная компания приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.   Задачи для вас:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в том числе работа с иностранными гражданами, во всех регионах ответственности Компании
• Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Обеспечение единого порядка кадрового делопроизводства во всех регионах ответственности Компании
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности Компании
• Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности Компании
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров.

  Ожидания от кандидата:

• высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях с филиальной сетью и численностью персонала не менее 2 000 чел.
• Практический опыт ведения всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), воинский учет
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт ведения кадрового учета на несколько ЮЛ будет Вашим преимуществом
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Опыт работы с обособленными подразделениями, знание особенностей суммированного учета рабочего времени;
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель группы внешних коммуникаций.    Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% - клиенты КРОК, поэтому точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Для того чтобы знакомство состоялось, ниже - 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

• Есть опыт управления командой и построения PR-стратегий от целей бизнеса, синхронизации корпоративной стратегии продвижения и стратегий юнитов
• Вы знаете и умеете внедрять актуальные инструменты, форматы и каналы внешнего продвижения бизнеса, оценивать их эффективность
• Вы следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт, внедряете лучшие инсайты в работу команды
• Вы умеете и любите лично писать на сложные технологические темы, имеете опыт в B2B/B2B2C коммуникациях
• Вы знаете бизнес-СМИ и ИТ лично, общаетесь с журналистами day-to-day
• Вы повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджмента & понимаете, что значит “работа на результат”
• Вы умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
• Если в ваших ответах 8 из 8 - да, отправляйте резюме

  Фокусными задачами будут:

• Управление командой внешних коммуникаций, разработка PR-стратегий от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Участие в разработке корпоративных спец проектов, продвижении технологических направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, событийного маркетинга & диджитал
• Развитие экосистемы медиа партнеров

Крупная федеральная компания приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи для вас:

• Управление направлением подбора и адаптации персонала Компании (территориально-распределенная команда более 20 человек)
• Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
• Обеспечение укомплектованности Компании по всем территориям ответственности
• Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
• Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
• Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
• Участие в HR-проектах Компании
• Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет (со штатом от 1500 чел.), опыт управления командой от 10-15 чел.
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
• Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала
• Реализация проектов по комплектованию крупных площадок (браунфилд или гринфилд — значения не имеет), в том числе вахта
• Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
• Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
• Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании — лидере рынка
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи

В премиальный оздоровительный курорт 5* требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Развитие, управление и контроль всех каналов продаж
• Выполнение плана по выручке
• Аналитика и прогнозирование продаж, формирование стратегии
• Управление командой
• Формирование целей подразделения, бюджетирование, контроль финансовых показателей

  Требования:

• Опыт работы в отделе продаж в отелях 4-5*от 3-х лет, опыт с медицинскими услугами будет преимуществом
• Высокие аналитические и управленческие навыки
• Подтвержденный опыт успешного развития бизнеса, увеличения выручки и прибыльности
• Опыт управления холодными и теплыми продажами
• Также рассматривают кандидатов с опытом работы в сфере продаж люксового сегмента, не обязательно сфера гостеприимства

  Условия:

• Заработная плата 200 т.р + kpi

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию генетического тестирования MyGenetics ищут Операционного директора, который возьмет в управление всю операционную деятельность компании, любит порядок в процессах и готов добиваться высокого результата.   MyGenetics — входит в топ-3 инновационных компаний России, специализирующихся на ДНК-тестировании. Есть собственная лаборатория и большой офис в Технопарке Академгородка   Чем будете заниматься:

• Управлять операционной деятельностью подразделений компании;
• Создавать и контролировать технологические процессы, операционные стандарты;
• Организовывать бесперебойную работу отделов разработки, IT, лаборатории, отдела сервиса и других отделов компании;
• Обеспечивать регулярный менеджмент (собрания, контроль отчетности и т.д);
• Проводить аудит и оптимизировать бизнес-процессы;
• Выстраивать продуктивное кросс-функциональное взаимодействие в компании.

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование (дополнительное образование в менеджменте будет преимуществом);
• Обязателен опыт управления компанией от 100 человек;
• Опыт управления IT отделом, опыт управления отделом разработки/конструкторским отделом;
• Наличие подтвержденных навыков проектного управления;
• Эффективный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия с отделом продаж;
• Навыки написания регламентов, стандартов и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд;
• Понимание гибких методологий Scrum/Kanban;
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, способностью вдохновлять команду на результат, аналитическими способностями, инициативностью и системным мышлением;
• Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад+ежемесячный KPI+бонус;
• Гибкий график работы, время начала рабочего дня обсуждается лично с каждым;
• Возможность профессионального внешнего обучения. Готовы вкладываться в сотрудников, если эти знания принесут результат вам и компании;
• Работу в аккредитованной государством IT-компании с соответствующими государственными льготам;
• Минимум бюрократии, в компании за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;
• Богатую корпоративную культуру: любят веселиться, есть различные клубы по интересам, а еще занятия английским в Skyeng;
• В компании свобода коммуникаций и политика открытых дверей.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Информатика и Сервис (ИНФОТЕХ) требуется Руководитель отдела продаж.   Информатика и Сервис – аккредитованная IT-компания, ТОП-интегратор Битрикс24 в России, разработчик решений Admin24, Атлас24. На рынке с 1999 года. Компания лидирует в России по продажам и внедрению CRM Битрикс24 – 1 строчка в партнерском рейтинге 1С-Битрикс. Уже шестой год подряд 2016/17/18/19/20/21/22 – компания занимает первые места рейтинга продаж облачного и коробочного Битрикс24 по всей стране. У компании уже более десятка тысяч бизнес-клиентов по всей России. Целевые клиенты — средние и крупные компании из всех регионов и городов страны.   Обязанности:

• Управление текущим отделом продаж, увеличение штата сотрудников
• Адаптация новых сотрудников 
• Постановка задач и контроль их выполнения 
• Развитие крупных действующих клиентов 
• Развитие компетенций сотрудников 
• Выполнение личного плана 
• Коммуникация с другими отделами 
• Ведение полного цикла сделки: с момента подготовки к первой встрече и до закрытия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах и/или внедрении Битрикс24, а также его знание будет Вашим преимуществом 
• Опыт в продажах от 1 года 
• Отличные коммуникативные навыки 
• Управленческие и лидерские качества 
• Высшее или неоконченное высшее образование, грамотная речь и грамотный письменный русский язык
• Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми, целеустремленность, обучаемость, стремление зарабатывать

  Условия:

• Оформление по трудовому договору, белая заработная плата 
• Работа в стабильной и развивающейся компании 
• Удобный график: 5/2 с 09:30 до 18:00 по мск (сб-вс выходные) 
• Заработная плата от 60 000 до 400 000 рублей 
• Карьерный рост: как горизонтальный, так и вертикальный 
• Удаленный формат работы 
• Дружный коллектив 
• Испытательный срок — до 3 месяцев 

В крупнейшую инженерно-строительную корпорацию Мосинжпроект требуется Главный специалист по делопроизводству.   Мосинжпроект - это крупнейшая инженерно-строительная корпорация России по портфелю реализуемых проектов. Компания работает в формате генерального подрядчика и реализует полный цикл работ от проектирования и строительства до ввода объектов в эксплуатацию и управления недвижимым имуществом.
Ключевые проекты:

• Метро – Большая кольцевая и вылетные линии в рамках программы развития Московского метрополитена
• Дорожное строительство – вылетные магистрали и хорды, транспортно-пересадочные узлы Москвы
• Инфраструктурное строительство – Национальный космический центр на базе научного центра им. Хруничева

  Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация внутренних нормативных документов: стандарты, инструкции, регламенты по организации и соблюдению единого порядка работы с документами, в т.ч. в части конфиденциального делопроизводства
• Разработка методических и презентационных материалов по ведению делопроизводства в Обществе. Проведение обучения работникам структурных подразделений, ответственным за делопроизводство
• Администрирование системы электронного документооборота: участие в автоматизации бизнес-процессов, тестирование ПО, ведение журнала по фактам сбоев в работе СЭД
• Регистрация входящих, исходящих, распорядительных документов, в т.ч. содержащих сведения ограниченного доступа
• Контроль соблюдения работниками организации локальных нормативных актов
• Замещение руководителя отдела на период его отсутствия

  Ожидания компании:

• Высшее образование (профильное), либо курсы повышения квалификации/переподготовки по направлению деятельности
• Общий стаж в области документационного обеспечения управления не менее 5 лет
• Знание порядка организации делопроизводства и документооборота организации, знание нормативных документов, регламентирующих процессы делопроизводства
• Знание систем электронного документооборота
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point – на уровне эксперт), Outlook, СЭДО, МосЭДО
• Готовность к большому объему работы в режиме многозадачности, дисциплинированность, пунктуальность, соблюдение профессиональной и деловой этики, исполнительность, коммуникабельность, доброжелательность

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График - 5/2, с 8.30 до 17.30
• Место работы - м. ЦСКА, современный офис на Ходынке
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
• Дополнительные выплаты к отпуску

Компания Гауф Рус в поиске Главного бухгалтера (заместитель финансового директора).   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета ООО на ОСНО
• Учет экспортно-импортных операций, оптовой, розничной и комиссионной торговли
• Участие в автоматизации документооборота и программного обеспечения
• Анализ изменения налогового законодательства и налоговой практики и адаптация деятельности юридических лиц
• Составление налоговой и бухгалтерской отчетности организации, статотчетности
• Прохождение аудиторских проверок
• Анализ и участие в согласовании договоров
• Организации работы команды бухгалтерии – 10 человек

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета ОСНО и УСН (6% и 15%), ИП, Патенты, обособленные подразделения
• Отличное знание налогового законодательства и налоговой практики
• Управление бухгалтерией не менее пяти человек
• Высокий уровень навыков работы с 1С
• Опыт автоматизации и повышения эффективности работы бухгалтерии
• Хорошее знание Excel
• Опыт прохождения аудиторских проверок
• Знание участка ВЭД
• Знание комиссионной торговли и опыт работы с ней
• Знание розничной торговли
• Опыт работы с прослеживаемым товаром будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата — по итогам собеседования (свои пожелания указывайте в анкете к вакансии)
• Оформление по ТК РФ
• График работы: пятидневка в офисе
• Возможности профессионального и карьерного развития в быстрорастущей компании

В благотворительную организацию Еда днесь требуется Исполнительный директор.   Еда днесь — благотворительная социальная организация, направленная на создание простой и прозрачной системы оказания индивидуальной помощи нуждающимся людям, начиная с самой базовой потребности — еды.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии развития организации, постановке и реализации ключевых задач
• Управление ключевыми процессами организации, налаживание внутренней системы работы фонда
• Выстраивание стратегии и коммуникация с ключевыми партнерами (фандрайзинг), работа по привлечению финансовых средств для развития организации
• Контроль ведения необходимого документооборота и установленной отчетности, взаимодействие с необходимыми государственными органами и организациями по вопросам деятельности организации
• Участие в формировании и развитии команды, командообразование, управление коммуникацией между отделами, распределение задач и контроль их выполнения, оценка эффективности деятельности членов команды

  Требования:

• Опыт работы в управленческой должности в общественной организации социального характера (НКО, благотворительный фонд)
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт личной волонтерской деятельности
• Знание нормативно-правовых документов, обеспечивающих деятельность благотворительной организации
• Знание и понимание системы работы социальной организации
• Знание и понимание специфики работы с волонтерами и добровольцами

  Условия:

• Работа в дружном коллективе
• Возможность профессионального развития

В платформу по карьерному развитию Changellenge требуется Арт-директор.   Changellenge >> - платформа по карьерному развитию. Формирует сотрудников и работодателей нового поколения. В проектах компании ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А ее партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Сейчас ищут сильного дизайнера в команду, который сможет создавать № 1 брендинг работодателя для крупнейших компаний. Цель - быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Миссия - находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильную визуальную экосистему.   Что нужно делать:

• Создавать визуальную айдентику руками
• Разрабатывать визуальные концепты для маркетинговых кампаний
• Собирать брендбуки
• Улучшать и оптимизировать методологию разработки визуальных продуктов
• Делать все из пункта № 1 руками других специалистов
• Отвечать за качество финального продукта, который делает группа специалистов
• Вдохновлять команду проекта на создание лучшего продукта

  Какие требования:

• Владение Photoshop, Illustrator и Figma на уровне эксперта
• Умение собирать крутые мудборды и рефборды
• Навыки менеджмента дизайн-проектов
• Умение разобраться с любым новым ПО и ИИ-штуками
• Умение работать со стоками и интеллектуальной собственностью, в том числе закупкой изображений, шрифтов и т.д.
• Умение продавать результат работы
• Способность сохранять спокойствие под давлением
• Способность позитивно влиять на коллег
• Гибкость и способность меняться
• Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate) будет плюсом
• Навыки создания анимации и 3D-визуализации будут плюсом
• Наличие контактов аутсорс-специалистов будет плюсом