Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Бренд-менеджер (сладкое).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект;
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки);
• Работать с промо (определять товары, которые нужно продвинуть, оценивать результаты, следить за актуальностью предложения), с продвижением в каталоге, с маркетингом и коммуникациям в части УТП товаров и линеек;

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd;
• Самостоятелен, умеет мыслить стратегически;
• Обладает вкусом и опытом работы с дизайнерами;
• Работает с цифрами и отчетами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах;
• Работал бренд-менеджером на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет;

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров.

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Product owner (команда остатков).    Чего ждут от кандидата:

• Уровень middle, middle+
• Сильные коммуникативные навыки
• Работа с каскадом метрик, его формирование и расширение
• Наполнение и приоритезация бэклога
• Изменение и формирование процессов как внутри команды, так и при взаимодействии между командами
• Управление приоритетами задач в соседних командах
• Знание sql на базовом уровне будет плюсом
• Опыт более 2-х лет в управлении командой разработки (желательно внутренних сервисов/ платформ);
• Желателен опыт работы разработчиком или системным аналитиком от 2-х лет
• Опыт проведения Discovery, проработки CJM
• Имеет базовые понятия в UX и UI

  Задачи, которые необходимо будет выполнять:

• Управление бэклогом продукта и приоритизацией
• Генерация и продвижение наиболее полезных и актуальных гипотез
• Разработка глобальной стратегии и определение видения внутреннего продукта на основании метрик и исследования рынка, внутренних заказчиков
• Лидирование продуктовой команды, и тесное взаимодействие со стейкхолдерами разработка CJM
• Формулирование требований к продукту для команд разработки (функциональные и не функциональные)
• Проводить 1 to 1 с джунами, организация процесса внедрения
• Разрабатывать road map продукта
• Взаимодействие с бизнес заказчиками
• Участие в смежных проектах
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, организация качественных и количественных исследований
• Участвовать в выработке архитектурных решений

  Условия:

• Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
• Полный день
• Полная занятость
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

Вакансия на удаленке.   В бренд ювелирных украшений Viva La Vika требуется Product Lead.   Что предстоит заниматься:

• Разрабатывать мобильное приложение с нуля (создание команды, построение процессов, управление и контроль реализации)
• Управлять бэклогом команды разработки
• Создавать и внедрять продуктовую стратегию по сайту, мобильному приложению, чат-ботам
• Анализировать рынок, конкурентов, данные пользователей и продуктовых метрик с целью выявления точек роста и гипотез
• Тестировать гипотезы роста, редизайнить сайт и улучшать юзабилити
• Прорабатывать пользовательские сценарии (CJM)
• Оптимизировать воронки конверсий на сайте и в других элементах продукта
• Создавать и внедрять чат-ботов
• Контролировать метрики, понимать их, делать выводы и улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции Product Manager в B2C, е-commerce
• Умение оптимизировать воронку продукта в e-com (есть успешные кейсы)
• Мыслить продуктовыми решениями
• Грамотное формулирование задачи на дизайн, аналитику и разработку
• Понимание основ UX
• Опыт проведения тестов и аудитов путей пользователей
• Умение договориться с бэкендом, логистами, маркетингом и ни на кого не накричать :)
• Опыт в fashion/classified будет сочным плюсом

‍ Компания предлагает:

• Работу в молодой и проактивной команде, которая ратует за экологичное общение и открытую обратную связь
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность
• Гибкий гибридный график: стильный офис на Китай-городе или удаленная работа
• Скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
• Официальное трудоустройство

В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato ищут HR-директора для реализации HR-стратегии.   Это работа (возможность) для вас, если Вы:

• Имеете опыт от 5 лет в области управления персоналом в розничных компаниях;
• Заинтересованы в сложных масштабных задачах и нацелены на их решение;
• Любите свою работу, любите людей и умеете проявлять заботу о них;
• Можете брать ответственность за результат и осознаете себя причиной, а не следствием;
• Умеете влиять на коммерческий результат через HR-систему;
• Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  Зоны ответственности Директора по персоналу:

• Достижение стратегических целей компании за счет эффективной системы управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и развития персонала. Поддержание системы, направленной на достижение коммерческих целей бизнеса;
• Разработка систем мотивации, KPI-показателей в разрезе должностей;
• Контроль рекрутинга, управление ФОТ, текучкой персонала и укомплектованностью штата, работа на удержание персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
• Контроль/корректировка системы адаптации сотрудников;
• Разработка и реализация программ оценки эффективности персонала;
• Поддержание и развитие положительного имиджа работодателя.

  Требования и пожелания к соискателю:

• Успешный навык построения системы управления персонала в розничной компании;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала;
• Навык/опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработка KPI по должностям;
• Опыт оценки и аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.

  Условия:

• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Крупная стабильная компания в фазе активного роста и развития.

Франчайзинговая сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны KFC) ищет Начальника отдела снабжения.   Компания "Ямми Груп" — франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда KFC. Постоянно растущая сеть уже насчитывает 46 ресторанов на юге России. Компания активно наращивает свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области. Цель — быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление процессом закупок
• Организация и контроль деятельности работников отдела
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками и качества исполнения заказов
• Улучшение коммерческих условий закупок с действующими поставщиками
• Расширение базы поставщиков, анализ рынка, сбор аналитической информации, согласование стоимости
• Ведение переговоров с поставщиками на высших уровнях по улучшению условий сделки
• Первичный анализ технической документации, согласование технических характеристик, поиск аналогов при необходимости
• Контроль предоставления технической и бухгалтерской документации
• Формирование отчетности по результатам деятельности отдела
• Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления закупками

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Уверенная работа в 1С
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3-х лет
• Умение вести переговоры и заключать договоры
• Отличные навыки планирования и организации работы
• Готовность работать в режиме многозадачности, высокая ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, соцпакет
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Доступ к обучающим программам, корпоративная библиотека

В розничную сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato ищут Директора.   Ключевые цели должности:

• Эффективное управление розничной сетью (РС)
• Повышена клиентоориентированность персонала, качество обслуживания клиентов
• Увеличена выручка РС
• % вовлеченности персонала, снижение % текучести

  Обязанности (операционные задачи):

• Принимает участие в разработке стратегии направления
• Разрабатывает стандарты сервиса и "атмосферы" в магазинах
• Принимает участие в разработке системы управления персоналом розницы (найм, обучение, наставничество)
• Бюджетирование своего подразделения
• Принимает участие в разработке решения в отношении стандартов концепции магазинов
• Вырабатывает критерии, принимает решения по системе стимулирования сотрудников своего подразделения
• Участвует в принятии решения о структуре своего подразделения
• Разрабатывает решения о переезде/закрытии/открытии магазинов, принимает решения об изменении арендной ставки, условиях аренды
  
  

Условия для Вас:

• Marmalato- это стабильная развивающаяся компания, несмотря на масштаб сети мы быстро и гибко реагируем на внешние вызовы
• Возможность реализовать свой потенциал и навыки
• Прокачать свои skil и получить новый опыт
• Принимать решения и нести за них ответственность
• Амбициозные задачи
• Команда, ориентированная на результат
• Комфортная поддерживающая среда, дружественная атмосфера, демократический стиль управления
• Возможность влиять на свой уровень дохода

  Требования:

• Успешный опыт управления розничной сеть/регионом
• Опыт управления командой
• Опыт внедрения изменений
• Опыт планирование продаж
• Опыт управления бюджетом
• Опыт развития сети

  Личные качества:

• Лидерская позиция
• Инициативность и самостоятельность
• Проактивная позиция
• Высокие коммуникативные навыки
• Искренняя клиентоориентированность (забота о внешнем и внутреннем клиенте)
• Гибкость, адаптивность (изменения процессов, систем)

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования

Франчайзинговая сеть ресторанов Ямми Груп (рестораны KFC) ищет Директора по операционной деятельности.   Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда KFC. Постоянно растущая сеть уже насчитывает 46 ресторанов на юге России. Компания активно наращивает свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области.   Основной функционал:

• Осуществление полного операционного управления в компании
• Организация и контроль за исполнением производственных процессов в компании
• Участие в формировании стратегии компании
• Формирование, защита и контроль бюджета по вверенным подразделениям
• Повышение эффективности организации процессов, снижение издержек в производстве
• Контроль соблюдения подчиненным персоналом организационной и технологической дисциплины
• Обеспечение соблюдения стандартов компании по качеству продукта и обслуживания
• Разработка предложений для повышения экономической эффективности ресторанов
• Обеспечение планово-экономических показателей вверенного направления

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт управления сетевыми проектами HoReCa, в аналогичной
• должности от 3-х лет
• Опыт работы в корпоративном сегменте приветствуется
• Работа на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, четко ставить задачу и мотивировать команду для достижения поставленных целей
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, соцпакет
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Доступ к обучающим программам, корпоративная библиотека

В логистическую компанию Сиэль требуется Руководитель казначейства.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием Платежного календаря
• Формированием и согласованием реестра заявок на оплату
• Ведением БДДС
• Структурированием заявок по принципу приоритетности
• Бюджетным контролем заявок на оплату
• Работой с банк-клиентом (несколько юр. лиц)
• Загрузкой/выгрузкой, разнесением банковских выписок в 1С 8.3 по статьям бух. учета
• План-факторным анализом исполнения платежного календаря
• Работой с разными системами ДБО

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (финансы, экономика)
• Свободное владение excel, 1С
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные дни)
• Гибридный график работы: посещение офиса 3-4 раза в неделю в начале работы, далее возможно посещение офиса 1-2 раза в неделю
• Расположение офиса: Одинцовский р-н., п. Лесной городок, общественный транспорт в шаговой доступности (ЖД станция Лесной городок (Киевское направление))

Вакансия на удаленке.   В Unilever открыта вакансия Менеджер по управлению проектами.   Обязанности:

• Лидирование проектной команды и управление детальным объемом проекта;
• Определение методологии ведения проекта, его этапы и наполнение необходимых работ, составление дорожной карты и матрицы ответственных, а также согласование ее с бизнесом и IT;
• Определение приоритетов работ для команды IT DWH/Vendor DWH;
• Ведение и контроль общего плана проекта, контроль выполнения активностей и зависимостей внутри проекта и с параллельными проектами;
• Осуществление поддержки бизнесу и команде IT по всем спорным вопросам на проекте;
• Управление бюджетом проекта и ведение его учета в системах/процессах Unilever по NON DWH проектам;
• Контроль соответствия бизнес-требованиям по окончанию работ.

  Требования:

• Опыт от 2 лет на аналогичной роли;
• Опыт ведения проектов с базами данных и хранилищами;
• Навыки работы с SQL на уровне уверенного пользователя баз данных;
• Понимание принципов составления дата-моделей и работы BPMN, практический опыт будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата / fix + годовой бонус;
• Дистанционный формат работы;
• Расширенная программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни;
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Head of Kids.    Чем нужно будет заниматься:

• Создание и реализация детской стратегии в Звуке
• Взаимодействие с правообладателями контента по различным вопросам
• Поиск новых партнеров для нужд стратегии и взаимовыгодных коллабораций
• Взаимодействие со смежными командами для решения задач стратегии
• Инициация и лидирование кросс командных проектов внутри компании

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Большой плюс - опыт работы с детской аудиторией и/или детскими продуктами
• Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык с партнерами, уверенные навыки деловой коммуникации
• Умение схватывать главное из большого потока информации
• Внимательность и способность глубоко погрузиться в неизвестный вопрос, чтобы найти ответ
• Высокий уровень автономной работы и проактивность будут плюсом
• Умение излагать мысли ясно и кратко
• Готовность работать в гибридном формате
• Опыт запуска детских продуктов на большую аудиторию будет плюсом

  Условия:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа