Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медийное агентство i.com открыта вакансия PR-директор.    I.com – это цифровое медийное агентство, девиз компании – постоянное развитие и амбициозные цели.   Какие задачи вас ждут на этой позиции:

• Разработка и реализация коммуникационной PR-стратегии брендов компании, управление репутацией;
• Создание и внедрение стратегии позиционирования продукта компании;
• Формирование эффективной команды;
• Системный анализ рынка и конкурентов;
• Планирование, согласование и контроль маркетингового бюджета;
• Планирование мероприятий, контроль и анализ их эффективности;
• Развитие омниканальности и т.д.

  Что для компании важно:

• Нестандартное видение, желание привнести что-то новое;
• Умение работать в команде: не только в своей, но в команде всего агентства;
• Навык создания стратегий, умение внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Умение объяснить и обосновывать свою точку зрения;
• Знание маркетинговых метрик и digital-маркетинга;
• Опыт работы в рекламных агентствах будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные и пр.);
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность обучения за счет компании;
• Гибридный график работы;
• Стильный и комфортный офис в 2 минутах от метро;
• Достойный уровень заработный платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Дружную команду профи.

Вакансия на удаленке.   В Магнит открыта вакансия Senior Product Manager (команда Dynamic Pricing).   В Магнит Доставку активно набирают команду продактов. Сейчас в поисках надежного senior product manager, который сможет вместе с командой разработки, аналитики и дата сайенс С НУЛЯ выстроить весь продукт динамического образования. Динамическое ценообразование - важнейшее направление, которое позволяет раскрыть главное преимущество Магнита - низкую цену для всех. Здесь недостаточно просто быть самым дешевым, нужно быть самым умным, быстрым, готовым приспосабливаться к окружающим изменениям. При этом всегда думать о клиенте.   Каких целей необходимо добиться в ближайшие 3 месяца:

• Создать стратегию развития продукта;
• Вместе с технической командой определить целевую архитектуру;
• Определить какие данные и как получать от офлайн Магнита;
• Определить вместе с отделом ценообразования Еком необходимые механики ценообразования;
• Определить MVP для быстрого запуска и первых тестов;
• Запустить продукт в продакшн.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в алгоритмических продуктах;
• Понимает классические структуры данных и алгоритмы;
• Получил конкретные исчисляемые результаты на предыдущих местах работы;
• Общается с разработкой на одном языке и глубокое понимание технологий;
• Берет на себя ответственность и руководит процессом разработки продукта, самостоятелен, уделяет внимание деталям.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в самой сильной on-demand ecom команде в России;
• Одну из самых перспективных и быстрорастущих компаний на рынке e-grocery;
• Суперскорости изменений;
• Каждый день видеть бизнес эффект от изменений в своем продукте;
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию;
• Работа в аккредитованной ИТ компании (всё по ТК РФ);
• Работа в любом удобном формате - удаленно или гибридно в уютном офисе в Москве (м. Белорусская, БЦ "Большевик")

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io ищут CMO.    Moneyplace.io - IT-компания, которая делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряют передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогают клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше. В компании стремятся к новым вершинам - и сейчас нужен тот, кто возглавит команду Маркетинга, станет ее идейным вдохновителем и играющим тренером в одном лице.    Нужен тот, кто сможет:

• Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах - и, что самое главное, потом их внедрить;
• Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые - готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы;
• Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM - работать на привлечение & удержание клиента и увеличение его среднего чека;
• Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты;
• Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки - в компании все заряжены на общий успех и развитие;
• Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, внушительные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы;
• Формат удаленной работы;
• Все бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Зарплата в рынке (оклад + бонус) - обсуждают на финальном интервью;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, график работы с 10:00 до 19:00 (Мск).

  Требования:

• Опыт в IT/ продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами/сегментами (опыт работы с маркетплейсами будет очень полезен);
• Опыт построения сложных воронок: партнерские интеграции, вебинары и автовебинары, воронки в мессенджерах и т.д;
• Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов;
• Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании - внутренняя команда + несколько подрядчиков.

  Действительно важные софт-навыки:

• Умение мыслить стратегически - бизнес-целями и цифрами - но при этом конвертировать мысли в конкретных тактические шаги;
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов;
• Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности;
• Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным.

Вакансия на удаленке.   В IT компанию Zebra Corporate Digital открыта вакансия IT Project Manager.    Zebra Corporate Digital - специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Продукт компании — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Сопровождают клиентов по всему циклу корпоративных digital-коммуникаций: создают коммуникационные стратегии, разрабатывают IR- и корпоративные сайты, сопровождают и развивают их. Уже более 20 лет команда участвует в международных конкурсах и показывает впечатляющие результаты: компания занимает призовые места в IR-номинациях, а также лидирующие позиции в рейтинге Рунета в сегменте корпоративных сайтов.   Круг задач:

• Руководить 3-5 крупными проектами (разработка, поддержка сайта)
• Управлять проектом и командой разработки
• Разрабатывать и актуализировать проектную документацию
• Участвовать во внутренних проектах компании

  Требования:

• Опыт самостоятельного управления проектами в web (желательно заказная разработка) от 1,5 лет
• Знание методологий управления проектами и их применение на практике
• Аналитические способности и навыки обработки больших потоков информации
• Знание современных трендов и web-технологий

  Условия:

• Удаленный формат сотрудничества, из любой локации
• Быстрая обратная связь, разумная помощь и содействие
• При успешном опыте сотрудничества, можем говорить об увеличении объёма и повышения сложности задач, влияющих на размер вознаграждения
• Готовы обсуждать мотивацию индивидуально, по итогам знакомства и уточнения уровня навыков и опыта

В благотворительном фонде Константина Хабенского открыта вакансия Руководителя по управлению персоналом.    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии организации;
• Внедрение и развитие корпоративной культуры и проведение проектов по увеличению вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Формирование и управление системой мотивации сотрудников (финансовой и нефинансовой);
• Формирование и развитие системы оценки сотрудников;
• Организация профессионального подбора сотрудников: проведение полного цикла найма, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Адаптация новых сотрудников (проведение адаптационных мероприятий и внутренних встреч на предмет удовлетворенности);
• Организация и контроль КДП: организация ведения кадрового документооборота в полном объеме, подготовка алгоритмов, инструкций, документов о приеме, переводе, увольнении, внесение изменений в ЛНА при необходимости; ведение воинского учета;
• Поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций;
• Формирование и поддержание кадрового резерва;
• Планирование трудовых ресурсов;
• Автоматизация HR-процессов;
• Анализ рынка труда, контроль показателей HR;
• Развитие HR-бренда организации.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Опыт управления командой;
• Опыт построения корпоративной культуры в организации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт личного подбора кандидатов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортное рабочее место в офисе м. Таганская/Марксистская в 7 мин от метро;
• Гибкий график работы;
• Оплачиваемый отпуск (31 день);
• Возможность развития и внедрения самых современных HR практик в растущем секторе НКО.

Вакансия на удаленке.   Косметический бренд COSMEYA в поиске Операционного директора.
Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.
Реалистичная цель на этот год — оборот более 1 млрд, именно поэтому компания ждет сильного руководителя с предпринимательским складом ума, который сможет обеспечить этот плановый рост за счет ресурсов компании и своих компетенций.   Что предстоит делать:

• Участвовать в стратегическом планировании развития бренда
• Достигать целевых показателей по продажам, марже, чистой прибыли и улучшать их
• Эффективно управлять отделом продаж на маркетплейсах
• Улучшать и автоматизировать бизнес-процессы команды

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение и перевыполнение плана продаж
• Увеличение чистой прибыли / маржинальности
• Эффективность работы персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы от 3 лет со штатом от 50 сотрудников
• Обязательно опыт в нише маркетплейсов, желательно в близкой нише
• Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи, выручки, чистой прибыли)
• Оцифрованные результаты работы
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Опыт удаленного управления командой

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (от 200 т.р. фикс + KPI). Компания предлагает конкурентоспособную оплату, ее рост по итогам работы, а также регулярные премии за достижения поставленных целей
• Возможность профессиональной реализации. Компания рассматривает должность операционного директора в качестве партнера собственников, предоставляя автономность и самостоятельность в работе
• Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки
• Свободный график работы. В компании ценят результативную работу, а не присутствие за компьютером
• Баланс работы и отдыха
• Позитивная и поддерживающая корпоративная культура. Компания экологична по отношению к природе, сотрудникам и клиентам

  Расскажите в сопроводительном письме о своем опыте работы в маркетплейсами, а также опишите кейсы по успешному развитию компании, которые были реализованы.

Вакансия на удаленке.   Яндекс 360 ищет Маркетолога на Youtube   Ищут человека с экспертизой в медиапродвижении, который совместно с командой продюсеров будет заниматься промоутом YouTube канала Яндекс 360.   Яндекс 360 - это пространство для решения повседневных задач — от хранения личных воспоминаний до деловой переписки. В любое время и на любом устройстве. Платформа объединяет в себе такие сервисы, как Яндекс Диск, Яндекс Почта и другие.   Подробнее о вакансии:

• Для начала нужно будет составить медиаплан, стратегии продвижения
• Специфика канала: документальное кино/репортажное кино

  Условия:

• ЗП по итогам собеседования
• Формат работы: удаленный (проектная занятость)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

На крупное мебельное и деревообрабатывающее предприятие требуется Руководитель направления СМК.   Задачи:

• Обеспечить необходимый уровень качества выпускаемой продукции и качества процессов в компании
• Разработка и внедрение стандартов предприятия в области СМК (ISO 9001:2015)
• Организация получения сертификата ISO 9001:2015
• Описание, внедрение, координация и контроль функционирования системы управления бизнес-процессами компании
• Контроль и участие в проведении анализа несоответствий, мероприятий по их устранению, анализа предпринятых корректирующих и предупреждающих действий
• Организация работ и контроль, разработка и отработка схемы по обеспечению входного, пооперационного и окончательного контроля качества изготовления продукции

  Требования:

• Опыт успешного прохождения аудитов и получения сертификатов ISO
• Знание методов технического контроля производства
• Опыт работы на производстве (не пищевом)
• Повышение квалификации по направлению СМК

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Edtech стартап EdPower требуется Директор по маркетингу.   EdPower – один из самых быстрорастущих стартапов в сфере EdTech на русскоговорящем рынке с миссией стать номер один опорой для родителей во всем мире в образовании и развитии своих детей.   Сейчас компания в поиске Директора по маркетингу, который:

• Увеличит оборот компании x2
• Выстроит системную работу с холодным трафиком через автовебинарные воронки, запустит работу с блогерами с продажей курсов на сайте EdPower
• Нарастит долю оборота, не связанную с блогом эксперта, с 10% до 80%+

  Компания предлагает:

• Условия по ЗП: fix 200 000 + 4% от чистой прибыли компании
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• График 5/2 с гибким и комфортным временем работы, главное – результат
• Работу в стабильно растущем проекте, сильный продукт в нише с NPS 90+
• Сформированная команда и налаженные бизнес-процессы
• Атмосферу стартапа: прямая коммуникация с фаундерами проекта, высокая скорость принятия решений и теста гипотез
• Работу в связке с людьми, которые развивали McKinsey, Gett, Сбермаркет, Lamoda

  Идеальный кандидат:

• Руководил маркетинговой командой (+подрядчиками) на позициях СМО, СМО-1, продюсера или проджект-менеджера в компаниях с оборотом 100 млн руб. в год в нишах инфобизнеса / Edtech и выше
• Управлял маркетинговым бюджетом от 2 млн рублей в месяц
• Лидирует системно через управление цифрами (конверсии, ROMI, другие метрики)
• Умеет собирать хорошие офферы для аудитории, упаковывать смыслы
• Имеет опыт построения и масштабирования авто-вебинарных воронок или рекламных продуктов у блогеров, продвижения продукта подписки (желательно)

В  аудиосервис Звук ищут Deputy CPO по росту.   Звук — HiFi-стриминг с музыкой в самом высоком качестве звучания, тысячами подкастов, аудиокниг, радио и детским контентом. Музыка — универсальный язык человечества. Она формирует общее настроение, а Звук помогает найти соулмейта.  В зоне ответственности dCPO сосредоточены управление/развитие всех технологий для коммуникаций с пользователями, техническое развитие систем/кабинетов, с которыми работает маркетинг.   Чем нужно будет заниматься:

• Определение и реализация стратегии развития направления Роста
• Руководство кросс-функциональной командой продуктов
• Работа с конверсиями по воронке от авторизации, оплаты/активации, онбординга и далее вплоть до прохождения целевых для сегмента аха-моментов
• Работа с ключевыми метриками продукта: Retention и Timespend
• Совместная работа с ключевыми направлениями — Персонализация и Маркетинг

  Требования:

• От 5 лет опыта работы в продуктовом менеджменте, предпочтительно в области цифровых медиа или музыкального стриминга, а также в направлении Growth
• Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
• Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом
• Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы
• Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях

  Условия:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа