Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Брусника ищет человека из сферы продаж с хорошим знанием рынка недвижимости и потенциалом лидера. Нужен тот, для кого высокая планка в профессии — личный вызов, а динамика и драйв — неотъемлемые составляющие ежедневной работы. Важно быть ориентированным на результат и постоянно стремиться к его улучшению, понимать и предугадывать тренды. Уметь выстраивать долгосрочную стратегию и гибко действовать на близких расстояниях.   Что нужно:

• Обширный опыт управления подразделением продаж;
• Опыт проектного управления;
• Опыт кросс-функционального выстраивания процессов.

  Что делать:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей филиала по продажам;
• Организовывать разработку стратегических планов, ценовой политики, целей коммерческой функции, методологии и стандартов продаж;
• Организовывать эффективное взаимодействие подразделений компании;
• Обеспечивать стабильные продажи путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов;
• Формировать структуру и алгоритмы каналов продаж и анализ их эффективности;
• Выстраивать деловые отношения с ключевыми клиентами и партнерами;
• Анализировать работу отдела продаж и внедрять изменения по улучшению результатов;
• Разрабатывать планы по увеличению доходов, включая работу с себестоимостью продукта.

  Условия:

• Работа в крупной, федеральной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив профессионалов.

Международная компания с девятью офисами по всему миру, которая оказывает услуги по консультированию и управлению активами, в поиске Personal Assistant to CEO.   Обязанности:

• Организация деловых встреч, ведение графика руководителя, организация
  поездок, и другой поддержки генеральному директору
• Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ведение телефонных
  переговоров
• Сбор необходимой информации, контроль за исполнением задач
• Поддержка команды в отношении административных задач, включая
  организацию поездок, встреч и мероприятий, работу с документами и т.д.
• Участие в проектах по мере необходимости и выполнение других персональных
  задач по мере необходимости

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичных должностях
• Хороший уровень владения MS Office, общая осведомленность в области ИТ
• Высокая самоорганизация и дисциплина
• Хорошо развитые организаторские и коммуникативные навыки, навыки
  аналитической работы, управленческие навыки
• Разговорные английский язык
• Job Type: Full-time

  Условия:

• Работа в офисе компании 5/2 (Дубай)
• Высокий стабильный доход
• Виза и медстраховка
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Департамент слияний и поглощений МТС ищет в свою команду сильного кандидата на позицию Руководителя направления, который будет управлять M&A проектами (приобретение / продажа бизнеса, слияния, создание совместных партнерств, стратегические инвестиции и т.д.) для целей развития цифровой экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потенциальных M&A целей (анализ рынка, оценка целесообразности сделки, финансовый анализ цели);
• Оценка стоимости потенциальных M&A целей (DCF (подготовка финансовых моделей), Multipliers);
• Участие в переговорах и структурировании M&A сделок;
• Подготовка инвестиционных и других информационно-аналитических материалов для топ-менеджмента;
• Организация и проведение процесса Due Diligence с привлечением внешних консультантов и внутренних функциональных экспертов;
• Координация и активное участие в работе участников проектной кросс-функциональной команды;
• Анализ информации по итогам Due Diligence, оценка рисков проекта и поиск способов их митигации;
• Участие в подготовке юридической документации по M&A сделкам;
• Участие в процессе подписания и закрытия сделки.

  Что компания ждет от вас:

• Общий опыт работы в области финансов и/или корпоративных финансов не менее 6 лет;
• Опыт работы в области M&A не менее 3 лет;
• Наличие успешно закрытых сделок;
• Опыт руководства проектной командой;
• Развитые компетенции в корпоративных финансах (оценка стоимости и финансовое моделирование), анализе рынков и компаний, подготовке презентационных материалов;
• Высшее экономическое/финансовое образование (ВШЭ, Финансовый Университет, МГУ, МИФИ, МФТИ, МГИМО);
• Владение английским языком – upper intermediate или выше;

  Личные качества:

• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность и нацеленность на результат, а не на процесс;
• Развитое аналитическое мышление и способность быстро вникать в суть информации;
• Стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Команда блока по финансам МТС в поиске Менеджера по корпоративной отчетности МСФО.   Что нужно будет делать:

• Формировать финансовую и управленческую отчетность Группы МТС;
• Проверять данные пресс-релиза;
• Применять и контролировать применение учетной политики Группы МТС;
• Составлять консолидированную отчетность Группы МТС;
• Решать нестандартные задачи, используя знание стандартов МСФО;

  Кого компания ищет:

• Вы получили хорошее финансовое образование и имеете успехи в работе, о которых готовы рассказать на интервью, вы кандидат с высоким уровнем ответственности за результат;
• Вы знаете требования бухгалтерских стандартов РСБУ, МСФО, понимаете принципы трансформации отчетности;
• Вы очень внимательны к деталям и готовы к эффективному общению с другими подразделениями и выполнению задач в сжатые сроки;
• Вы всегда самостоятельно организовываете и приоритизируете задачи без получения ежедневных инструкций;
• Вы умеете анализировать большие объемы информации и доносите результаты анализа информации в письменной и устной форме ясно и четко, вы отлично знаете Excel, готовы к офисному формату работы.

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др.

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Операционный директор производства.   Обязанности:

• Контроль ювелирного производства, понимание производственных процессов, работы по планированию, поддержанию, оптимизации и контролю технологических процессов производства ювелирных украшений, обеспечение сроков производства, осуществление мониторинга полного цикла; контроль качества работы ювелиров; закупка материалов, учёт металла
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности и коммерческой эффективности
• Управление предприятием, отчетностью, умение разбираться в основных отчетах прибыли - убытки, остатки, ФОТ, управление рентабельностью, поставщики, партнеры, сбыт
• Определение стратегии; развитие клиентов, анализ рынка, выявление точек роста прибыли; оптимизация расходов

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы на ювелирном производстве (Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор)

  Условия:

• Обсуждаются с кандидатом на собеседовании. Готовы рассматривать кандидатов из других регионов в т.ч.

В школу английского языка By English ищут HR бизнес-партнера, который за год сможет вырасти до HRD.   Чем предстоит заниматься:

• Координацией процессов подбора линейного персонала, самостоятельным подбором сотрудников на ключевые позиции;
• Онбордингом и адаптацией новых сотрудников;
• Организацией внутреннего и внешнего обучения для команды, работой с эффективностью и мотивацией сотрудников - оценкой эффективности, формированием индивидуальных планов развития;
• Проработкой основных принципов корпоративной культуры и внутренней коммуникации, организацией мероприятий для команды;
• Формированием стратегии по развитию HR-бренда;
• Помощью команде по всем HR-процессам.

  Классно, если у вас есть:

• Опыт работы в HR-направлении от 2 лет (подбор, обучение, развитие, HR BP, HR-бренд)и кейсы успешной трансформации HR-процессов компании (до/после);
• Умение вникать во внутренние системные проблемы и находить пути для их решения;
• Способность работать в режиме многозадачности, энергичность, эмпатия, хорошие организаторские навыки, системность и ответственность, самостоятельность желание развиваться.

  Про условия:

• Оформление по договору ГПХ, заработная плата 80 000 рублей в месяц, а также премии за результаты HR-проектов, испытательный срок 3 месяца;
• График работы: 5/2, работа на результат с самостоятельным планированием своего времени и приоритетов (готовы обсуждать 30-часовую рабочую неделю);
• Возможность работать удаленно и в офисе;
• Возможность вырасти до HRD за год с увеличением дохода. Всегда помогают раскрыться талантам, все ТОП-менеджеры школы - это члены команды, которые когда-то пришли на начальные позиции и проявили себя

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Контент-менеджер.   Что предстоит делать:

• Оформление постов и ведение соц. сетей учебного центра (несколько каналов в ВК, телеграм – включая блог с ответами на вопросы), а также взаимодействие по построению контент-плана в связке с рядом компаний-партнеров
• Запуск и оформление рекламы центра на специализированных порталах, каналах, в профильных интернет-изданиях
• Формирование и оформление клиентских email-рассылок для менеджеров отдела продаж в специальном редакторе, а также аналитика эффективности рассылок
• Работа с контент-планом
• Создание контента (статьи, изображения, видео) - отслеживание информации и новостей в интернете для построения контент-плана
• Первичное базовое консультирование по продажам в чатах до передачи клиента менеджерам

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в ведении социальных сетей, продвижение публикаций и анализ их эффективности, ведении таргетированной рекламы, создании контента
• Опыт работы в продажах или маркетинге
• Умение обрабатывать большой объем информации в короткие сроки
• Умение работать в графических редакторах фото/видео (PS), с онлайн-редакторами (Canva и пр.)
• Навыки рерайтинга, копирайтинга

  Что предлагают:

• Динамичную работу, не «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис по адресу: ул. Крестинского, д. 53 , лит. "Б", м. Ботаническая
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Корпоративную мобильную связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитую систему обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенную корпоративную жизнь

В компанию-поставщик станков и оборудования Мир Станочника открыта вакансия Менеджер по продукту (измерительное оборудование и инструмент).    Задачи Менеджера по продукту:

• Поиск и взаимодействие с поставщиками для формирования продуктовой линейки измерительного инструмента
• Управление ценообразованием в категории
• Проведение обучений для инженеров по продажам
• Презентация продукта потенциальным клиентам

  Компетенции:

• Знание измерительного инструмента обязательно
• Опыт работы в области подбора и применения измерительного инструмента обязателен
• Английский язык на уровне В2 и выше обязателен
• Энергичность, ответственность, умение добиваться результата

  Условия работы:

• Работа в самом центре Москвы (метро Павелецкая/Пролетарская) в головном офисе компании в стиле лофт
• Полностью "белая" зарплата
• Уровень дохода до 200 000 рублей (фиксированная часть)
• Ежегодная индексация зп
• Хорошо оборудованное рабочее место, выдается корпоративная сим-карта, телефон, ноутбук
• Профессиональный и карьерный рост
• Возможность применить свои технические знания
• Интересные задачи
• Дружный коллектив
• Развитая корпоративная культура
• Полная занятость 5/2, с 8.00 до 17.00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Отпуск 28 календарных дней
• Командировки на территории РФ и международные

В сеть ювелирных салонов Сенат требуется Директор по персоналу.   Ищут опытного и вдохновленного директора по персоналу, который будет ответственен за стратегическое управление и развитие отдела персонала и компании.
Если вы последние 6 лет работали в должности топ-менеджера (директор по персоналу), то эта вакансия будет для вас интересной!   Какие задачи предстоит решать (что-то впервые, что-то нужно проаудировать):

• Выстроить и защитить новую HR стратегию (в этом ждут глубокую экспертизу)
• Полный цикл подбора персонала (контроль и собственное виртуозное исполнение)
• Внедрить полный цикл обучения персонала (как hard, так и soft skills требуют прокачивания)
• Контролировать а также самостоятельно проводить тренинги
• Внедрить регулярную аттестацию персонала, оценку, assessment центр
• Внедрить программу кадрового резерва (постепенно, не сразу)
• Проанализировать существующую систему адаптации новичков, понять эффективность, предложить рабочую программу
• Усилить корпоративную культуру (мероприятия, вовлеченность, мотивация)
• Контролировать блок КДП (без охраны труда)

  Личные качества, которые ожидает компания:

• Мега вовлеченность в дело, которым вы занимаетесь
• Высокая жизненная активность и энергия
• Низкая чувствительность
• Харизма, которую видно издалека
• Ощущение себя статусным топ-менеджером
• Огромная любовь к людям
• Эмпатия
• Очень высокий эмоциональный интеллект

Управленческие компетенции:

• Системное и стратегическое мышление
• Глубокая экспертиза во всех HR вопросах
• Инновативное мышление
• Организация и планирование
• Мотивация персонала
• Лидерство

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсудите по результатам собеседования)
• Компенсацию обучения от компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Корпоративные скидки в спорт клуб Физкульт
• Корпоративную электронную библиотеку
• Возможность влиять на бизнес
• Интересных и сильных руководителей бизнеса
• В подчинении 6 человек
• Численность персонала компании 250+

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать соответствие ожиданиям компании по экспертизе.

В команду блока по финансам МТС требуется Методолог МСФО.   Блок по финансам управляет всеми финансами компании. Здесь знают все о корпоративной отчетности и умеют планировать бюджеты.   Что нужно будет делать:

• Предоставление консультаций по отражению сделок в финансовой отчетности компании согласно;
• Разработка методологии для признания в отчетности сложных сделок и новых направлений экосистемы МТС, по которым отсутствуют руководства в МСФО;
• Структурирование сделок с целью отражения в финансовой отчетности;
• Подготовка мемо для аудиторов и руководства для обоснования подходов, принятых группой при подготовке финансовой отчетности отвечать на запросы руководства и аудиторов;
• Проведение тренингов для функциональных подразделений по практике применения МСФО;
• Разработка математических моделей для оценок справедливой стоимости статей отчетности и для бухгалтерских оценок.

  Кого компания ищет:

• Знания МСФО (МСФО 16, МСФО 15 и МСФО 9);
• Навыки подготовки презентаций, ведения тренингов, опыт выступления перед аудиторией, ведения эффективных и продуктивных дискуссий;
• Организаторские навыки, навыки руководства небольшими проектами с аналитической составляющей. Ведение проекта, составление графика проекта, организация участников, качества растущего лидера, умение брать ответственность на себя, умение добиваться результата;
• Способность к самоорганизации, умение четко формализовать задачи, выделять главное, отслеживать выполнение, умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная речь и письмо, умение излагать мысли устно и письменно в доступной форме, готовность к офисному формату работы.

  Условия:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др.