Директор по персоналу в команду системы безопасности Гольфстрим (МТС) - Facancy

Директор по персоналу в команду системы безопасности Гольфстрим (МТС)

19 июля 2024
Москва

В команду системы безопасности Гольфстрим (МТС) ищут Директора по персоналу, готового взять на себя вызовы и создать HR-стратегию, которая будут вдохновлять сотрудников.

 

Гольфстрим - это часть мультисервисной экосистемы МТС, где предлагают умные решения для контроля безопасности из любой точки мира 24/7. Компания создаеьт охранные системы, которые позволяют вызвать помощь одним касанием, а система сама оповещает обо всех тревожных событиях в мобильном приложении.​​​​​​​

 

Обязанности:

  • Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов;
  • Создать команду, которая будет нацелена на высокие результаты: развивать сотрудников через мотивацию и обучение, строить карьерные пути для успешного роста;
  • Управлять бюджетом, численностью, планировать затраты на персонал с пользой для компании;
  • Разработать и внедрить эффективную систему мотивации и премирования, а также льготы и бенефиты для сотрудников;
  • Сопровождать и поддерживать найм для различных подразделений компании, включая проведение собеседований, оценку кандидатов на ключевые роли;
  • Быть в центре изменений - разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в рамках организационной структуры;
  • Поддерживать и консультировать команду CEO-1,предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом;
  • Развивать текущую корпоративную культуру, укреплять внутренний HR-бренд;
  • Построить эффективные HR-процессы, которые будут поддерживать ритм всего бизнеса.

 

Требования:

  • У вас опыт работы в роли HRD/BP не менее 2 лет;
  • Вы эксперт во всех HR-аспектах;
  • Вы лидер, готовый брать на себя ответственность и достигать целей;
  • Вы организованный коммуникатор и мастер многозадачности;
  • Вы умеете работать как в команде, так и самостоятельно.

 

Условия:

  • Разнообразные курсы в Корпоративном университете и возможность непрерывного обучения;
  • Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке;
  • BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок