Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию EFIX GROUP открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Организация полного цикла поиска и подбора и адаптации персонала
• Формирование плана и стратегии набора персонала
• Формирование профиля вакансий по всем направлениям, в том числе ключевых позиций
• Организация оценки персонала, участие в формировании мотивационных схем развития персонала
• Адаптация персонала
• Участие в организации корпоративных мероприятий и мероприятий для партнеров
• Разработка регламентов
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• График: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Место работы: м.1905 года (7 минут пешком)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Возможность финансового и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• Направления деятельности компании: кредитование, жилая и коммерческая недвижимость

10 карьерных возможностей с заработной платой от 400 тыс. руб.   1. Директор по логистике в российский производственно-торговый холдинг (продукты питания) (Москва, от 750 до 950 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89677168   2. Chief Technical Officer в FinTech-холдинг (Москва, от 500 тыс. до 1 млн руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89165004   3. Директор по персоналу в компанию по мясной переработке Мясницкий ряд (Одинцово, Московская область, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87629698   4. Финансовый директор в фармацевтический холдинг Монастырев (Москва, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/86670966    5. Операционный директор в компанию по ремонту квартир MAGASS (Москва, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-kompaniiu-po-remontu-kvartir-magass   6. CFO в компанию сферы аренды и эксплуатации коммерческой недвижимости (Россия, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/cfo-v-kompaniiu-sfery-arendy-i-ekspluatatsii-kommercheskoi-nedvizhimosti   7. HRD в крупный ритейл лидер рынка электроники (Алматы, Казахстан, от 400 до 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/hrd-v-krupnyi-riteil-lider-rynka-elektroniki-v-kazakhstan   8. Директор подразделения в Газпромбанк Автолизинг (Санкт-Петербург, от 400 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/88889537   9. Директор по операционной эффективности в компанию-производитель инертных материалов (Москва, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-operatsionnoi-effektivnosti-v-kompaniiu-proizvoditel-inertnykh-materialov   10. Директор e-commerce на e-commerce площадку PrintBar (Москва, от 400 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/88836302

В Билайн открыта вакансия Руководитель департамента по ассортиментной политике розницы.    Вам предстоит:

• Формирование стратегии по созданию ассортиментной матрицы по вверенным направлениям, реализация стратегии
• Руководство работой отдела департамента (категория девайсы)
• Определение порядка, процедур, критериев и норм при выборе ассортимента и формирования цен
• Анализ изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, изменение цен на рынке, а также других необходимых факторов
• Продумать и организовать продвижение категории, изучение маркетинговых инициатив, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы товаров и/или изменения спроса на существующий ассортимент компании
• Проведение систематического анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров; обеспечение корректировки ассортиментной и ценовой политики компании по итогам анализа
• Осуществление организации взаимодействия команды с остальными внутренними отделами компании
• Принятие решений о вводе/выводе товара в матрицу компании, согласовывая при необходимости свои решения со своим непосредственным руководителем

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя категорийного менеджмента не менее 3 лет
• Знание индустрии телеком ритейла
• Знание английского от уровня Upper-Intermediate
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, впр, сложные формулы)
• Опыт правления командой, умение работать с кросс-функциональными командами
• Умение планировать, работать в многозадачности; навык влияния и убеждения, развитое системное мышление

Вакансия на удаленке.   Компания Recro приглашает в команду Директора по проектным продажам.   Компания Recro c 2014 года занимается проектированием и оснащением спортивных объектов по всей России, осуществляет монтаж детских и спортивных площадок. Производственная мощность предприятия более 150 000 м² покрытий в год.   Что вы получите от работы в компании:

• Оклад от 150 т.р. (по результатам собеседования) + % за результат твоего отдела + годовой бонус от результата для Компании (в компании считают, что эффективный руководитель должен зарабатывать не менее 500 т.р. без потолка)
• Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц — по результатам прошедшего периода, официальное трудоустройство
• Работу в современной компании, с хорошей репутацией на рынке, высокими стандартами качества и пулом конкурентных преимуществ
• Отсутствие бюрократии и быстрые согласования решений
• Возможность проявлять инициативу и всестороннюю поддержку в реализации идей и гипотез по развитию направления
• Самостоятельное принятие решений в своем подразделении
• Подробное сопровождение на этапе адаптации и в процессе работы
• Работа удаленная (нужен ноутбук, телефон и быстрый Интернет)

  Чем предстоит заниматься:

• Построить структуру отдела и заряженную на результат команду, сформировать систему контроля показателей менеджеров
• Построить все процессы в отделе, которые приведут к достижению максимальных результатов
• Отвечать за выполнение плана проектных продаж и плана по спецификации продуктов Компании
• Лично сопровождать крупные сделки, ключевых клиентов: проводить переговоры на уровне Министерств и администраций
• Проводить анализ существующих каналов продаж и предлагать новые
• Разрабатывать и корректировать систему мотивации для менеджеров отдела
• Осуществлять мониторинг и участвовать в профильных выставках

  Необходимые профессиональные качества:

• Опыт и владение методами продвижения продуктов компании в GR сегменте
• Опыт разработки и реализации GR-кампаний и GR-стратегий
• Подтвержденный опыт проектных продаж в B2G сегменте, работы с госзакупками (готовьте конкретные кейсы, которые мы сможем обсудить и проверить)
• Знание структур государственной власти, госзаказчиков и методов работы с ними
• Умение планировать и прогнозировать результаты
• Опыт формирования продающих команд, построения системы работы отдела
• Умение организовывать систему, контролировать работу отдела и осуществлять эффективное руководство
• Умение разрабатывать мотивационные схемы и управлять ими
• Склонность к микро-менеджменту, знание инструментов контроля и умение их применять
• Умение считать и интерпретировать цифры, хорошие знания аналитики

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ на запуск нового направления ищут Руководителя по интегрированному планированию с опытом запуска процесса S&OP с 0.   Обязанности:

• Разработка и развитие методологии интегрированного планирования с учетом лучших практик;
• Разработка моделей и проведение сценарного анализа долгосрочных прогнозов;
• Внедрение, управление и координация процесса S&OP торговой и производственной части холдинга;
• Внедрение сквозных показателей и стандартизированной корпоративной операционной отчетности по всем бизнес направлениям;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, финансы, маркетинг, продажи, товародвижение, ИТ и др.);
• Лидирование регулярных встреч в рамках процесса S&OP по всем бизнес направлениям;
• Балансировка планов продаж, планов производства, товарных запасов, прогнозирование запасов материалов и полуфабрикатов;
• Консолидация, расчет и анализ целевых операционных показателей по всем бизнес направлениям. Анализ отклонений, выявление причин и факторов отклонений. Разработка и внедрение инициатив по устранению отклонений;
• Формировать, инициировать и лидировать мероприятия, направленные на изменение и оптимизацию действующих бизнес-процессов в направлении усиления роли планирования в управлении;
• Инициирование и участие в проектах цифровизации, автоматизация действующих бизнес-процессов.

  Задачи:

• Разработка методологии интегрированного операционного планирования;
• Разработка моделей и проведение сценарного анализа долгосрочных прогнозов;
• Внедрение, управление и координация процесса S&OP холдинга;
• Внедрение сквозных показателей и стандартизированной корпоративной операционной отчетности по всем бизнес направлениям;
• Автоматизация процессов операционного планирования и операционной аналитической отчетности.

  Требования:

• Высшее техническое / финансово-экономическое образование;
• Опыт работы в крупной торгово-производственной компании от 5 лет, на должностях руководитель отдела \ департамента логистики \ цепей поставок \ интегрального планирования;
• Знание процесса S&OP;
• Знание принципов работы интернет продаж, производства, склада, транспортной логистики, управления запасами;
• Успешный опыт руководства командой менеджеров;
• Успешный опыт управления изменениями бизнес-процессов;
• Умение работать с данными;
• Практический опыт эффективного управления себестоимостью, снижения затрат, оптимизации бюджета;
• Английский язык уровень С1;
• Лидерские качества, ориентация на результат.

  Компания гарантирует:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Гибкий формат работы (офис/удаленка);
• Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Программу гибких льгот "divan life" до 50 000 руб. каждому сотруднику на спорт, медицину и путешествия;
• 100% оплата профильного обучения;
• Скидку на мебельную продукцию;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

В торгово-оптовую компанию Невская бумага требуется Заместитель директора по развитию.   Невская бумага занимается оптовой торговлей бумагой и картоном.   Обязанности:

• Увеличение объемов продаж бумаги (мелованные бумаги, картон, офсет)
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа с существующей базой клиентов
• Ведение переговоров и заключение договоров
• Полное сопровождение сделки (коммерческие предложения, счета, договоры, отгрузки, контроль дебиторской задолженности)
• Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами

  Требования:

• Опыт работы в продажах бумаги обязателен
• Опыт продаж в сегменте В2В
• Высшее образование
• Грамотная речь
• Умение налаживать личностные контакты
• Ориентация на результат
• Умение работать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата
• Оклад + прогрессивный % от продаж
• Благоустроенный офис в центре города
• Пятидневка, с 9.00 до 18.00

В IT-компанию Инфосистемы Джет открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Обязанности:

• Поддержание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами, повышение лояльности клиентов, развитие продаж;
• Участие в пресейловой деятельности, консультации корпоративных клиентов по вопросам сервиса и продуктов компании;
• Взаимодействие с техническим центром по текущим активностям, включая формирование заявок и отслеживание качества и сроков их исполнения;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Взаимодействие со смежными подразделениями при подготовке документов к тендеру, согласование ключевых условий участия;
• Контроль подготовки договоров (согласование финансовых и сервисных условий, согласование сроков и условия поставок, спецификаций);
• Контроль соблюдения договорных отношений с клиентом (отгрузка товара, оказание услуг, взаимодействие с техническим центром и др.);
• Организация приема, обработки и решение претензий клиентов при взаимодействии со смежными подразделениями Компании;
• Работа во внутренних системах компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение навыками делового общения;
• Умение находить контакт с людьми;
• Желание развиваться в области продаж.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30;
• ДМС, медицинский кабинет в офисе компании;
• Обучение как внутри компании, так и на внешних курса.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин Proxy.Market требуется ​Продакт менеджер.   Компания специализируется на предоставлении услуг аренды прокси-серверов для широкого круга клиентов. Миссия компании – обеспечивать безопасность и анонимность в интернете для всех, кто в этом нуждается.   Обязанности:

• Управление продуктом веб-платформы компании и определения стратегии развития
• Управление командой разработчиков и дизайнеров, обеспечение их продуктивности и вовлеченности
• Определение и управление требованиями продукта, проведение анализа конкурентных решений
• Непрерывное тестирование и оптимизация интерфейса пользователя для обеспечения высокой степени удовлетворенности клиентов
• Проведение CustDev, способность понимать и анализировать потребности клиентов
• Взаимодействие с внешними партнерами

‍ Требования:

• Опыт работы на должности Product Owner в IT-сфере от 2 лет
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта
• Опыт проведения продуктовых исследований (a/b тест, CustDev)
• Аналитическое и критическое мышление
• Способность принимать стратегические решения
• Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность
• Развитые soft-скиллы

‍ Компания предлагает:

• Возможность управлять развитием продукта, предлагать свои идеи и быстро их реализовывать в динамичной и развивающейся компании
• Конкурентный уровень заработной платы и возможности для профессионального роста
• Полностью удаленный формат работы
• Развивающаяся корпоративная культура молодой компании и экологичный коллектив
• Трудоустройство через СЗ

‍ Пожалуйста, начните свое сообщение со слова “Product”.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Директор по развитию розничной сети и франчайзинга.    Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление розничной сетью;
• Развитие франчайзинговой сети;
• Построение внутренних бизнес - процессов, организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений;
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети Компании;
• Управление ассортиментом магазинов. Анализ оборачиваемости, расширение ассортимента, внедрение ассортиментной матрицы;
• Постоянное изучение современных технологий в оффлайн и интернет - торговле, их внедрение в розничной сети Компании;
• Участие в разработке маркетинговых мероприятий;
• Управление финансовыми показателями сети;
• Бюджетирование, анализ и оптимизация текущих расходов, контроль исполнения бюджета;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Увеличение доходности розничной сети;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами.

  Требования:

• Успешный опыт работы на руководящих должностях от 6 лет;
• Опыт работы в Fashion-ритейл;
• Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
• Знание показателей эффективности работы розничной сети;
• Готовность нести ответственность за собственные результаты, и результаты своей команды;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С);
• Личные качества: аналитическое мышление, ориентированность на результат, конструктивность, высокие коммуникативные навыки, высокий уровень управленческих навыков.

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании;
• Высокий уровень материальной компенсации (достойный оклад + KPI);
• Интересные, амбициозные задачи;
• Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
• График работы 5/2 с 10:00 - 18:00;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Место работы: м. Шоссе Энтузиастов;
• Своя фитнес-зона, тренировки по зумбе, йоге, стретчингу, скандинавской ходьбе, лыжам, велоспорту;
• Активная корпоративная культура.

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией (в подчинении планируется 2 человека)
• Формирование Учетной политики предприятия для бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, виды деятельности: производство и строительство жилых зданий и сооружений)
• Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, формирование деклараций по НДС, налогу на прибыль, прочим налогам
• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в строгом соответствии с Учетной политикой предприятия и стандартами группы компаний
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств, учёт расчетов по кредитам и займам
• Подготовка необходимой бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы
• Анализ и прогнозирование налоговых рисков, налоговое планирование, оптимизация
• Планирование доходов и расходов в разрезе всех источников финансирования
• Организация и оптимизация бухгалтерского документооборота, контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Обеспечение обоснованности и документального подтверждения затрат предприятия
• Платежи в банк-клиенте
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сроков расчетов с контрагентами по договорам. Подписание актов сверки
• Согласование договоров и их оценка с точки зрения отражения в БУ и налоговых последствий
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачи их в установленном порядке в архив
• Участие в разработке трудовых договоров с сотрудниками предприятия
• Дистанционное и личное взаимодействие с контролирующими органами, банками, подготовка ответов на требования и запросы
• Расчет заработной платы, страховых взносов
• Бюджетирование: Составление, ведение бюджетов БДР и БДДС в разрезе объектов организации. Управленческий учет
• Подготовка ежемесячного отчета для руководства, работа по отдельным поручениям руководителя
• Внешнеэкономическая деятельность. Отчетность в ФТС. Учет курсовых разниц

  Требования:

• Отличное понимание и опыт выстраивания всех бизнес процессов в отделе бухгалтерского учета
• Опыт работы в 1С ERP
• Опыт работы в должности главного бухгалтера крупной производственной компании не менее 3-х лет
• Опытный пользователь ПК: знание 1С, Word, Excel
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства
• Знание НК РФ, ТК РФ, нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности
• Опыт ведения управленческого учета, обеспечения достоверности и соответствия данных во всех видах
• Навыки использования ЭДО
• Навыки согласования договоров, разработки учетной политики, оптимизации документооборота и бизнес-процессов предприятия
• Навык проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности, успешный опыт оптимизации расходов

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня выхода на работу
• График 5\2 с 9:00 до 18:00, сб, вс — выходные
• Полностью белая заработная плата
• Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту
• Территориальность: ст. м. Белорусская, ул. Пресненский Вал 27с9