Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию Highland Gold ищут Старшего юриста по корпоративному направлению.   Задачи:

• Сопровождение корпоративных и инвестиционных проектов, а также сделок по привлечению финансирования в проекты в разных формах (преимущественно по российскому праву);
• Сопровождение внутригрупповых реструктуризаций, включающих любые виды корпоративных процедур;
• Сопровождение получения регуляторных согласований на сделки (включая ФАС России и Правком);
• Разработка структур корпоративного управления, корпоративных и иных документов совместного ведения бизнеса (включая условия сделок, корпоративные договоры, опционные конструкции и т.д.);
• Подготовка правовой документации любой сложности в рамках корпоративных проектов, взаимодействие с нотариусами, регистраторами, депозитариями, координация локальных консультантов в иностранных юрисдикциях;
• Работа по вопросам следующих областей права: корпоративное, антимонопольное, рынок ценных бумаг, синдицированное кредитование, валютное регулирование и прочее.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Предпочтителен опыт работы In-house юристом в крупных добывающих и/или производственных предприятиях из других отраслей;
• Общий стаж в юридической профессии не менее 5 лет, на позициях, связанных с корпоративным направлением, не менее 3 лет;
• Уверенное знание гражданского законодательства.

  Мы предлагаем:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации;
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру;
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС, онкострахование, страхование жизни и выезда за рубеж, кафетерий льгот;
• Офис в Москва-Сити.

ЯРД Империал в поиске Коммерческого директора.   ЯРД Империал – группа компаний, предоставляющая в аренду строительную, коммунальную и дорожную спецтехнику. Компания выполняем работы любой сложности по всей России.   В компании имеется 4 основных направления по видам техники:

• Землеройное направление - 300 единиц (экскаваторы колесные и гусеничные, катки, погрузчики, бульдозеры, самосвалы, автогрейдеры и многое другое)
• Манипуляторы - 50 единиц
• Автокраны - 50 единиц, в т.ч. большегрузные краны грузоподъемностью от 200 тн
• Техника для грузоперевозок - 100 единиц (тралы, длинномеры, тяжелые тягачи)
• Техника малой механизации

  На данный момент в Отделе грузоперевозок открыта вакансия Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж и отделом логистики (25 человек)
• Построение системы продаж от позиционирования Компании и лидогенерации до выстраивания работы с ключевыми клиентами
• Внедрение CRM (сейчас пользуемся Битрикс24, но требуются существенные доработки)
• Взаимодействие с маркетологом с целью увеличения количества лидов и узнаваемости бренда
• Участие в тендерах, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Создание стандартов работы с клиентами на каждом этапе взаимодействия с клиентом
• Контроль и выстраивание работы с дебиторской задолженностью
• Внедрение и ведение аналитики по продажам.

  Ожидания по опыту и навыкам:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• ​​​​​​​Преимуществом будет опыт в сфере грузоперевозок / в аренде спецтехники
• Опыт выстраивания системы продаж (от лидогенерации до статуса "постоянный/ключевой клиент")
• Успешный опыт внедрения CRM

  Компания предлагает:

• Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад + % c продаж по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративную мобильную связь
• Работу в светлом и уютном офисе
• Бесплатную парковку рядом с офисом
• График работы 5/2: с 10:00 до 18.00
• Расположение офиса: г. Москва, ст.м. Царицыно
• Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков
• Различные обучающие и развлекательные мероприятия

ЯРД Империал в поиске Финансового директора.   ЯРД Империал – группа компаний, предоставляющая в аренду строительную, коммунальную и дорожную спецтехнику. Компания выполняет работы любой сложности по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Управление бухгалтерским и налоговым учетом (в подчинении отдел бухгалтерии)
• Постановка и ведение управленческого учёта с "0" в соответствии с требованиями руководства компании
• Оцифровка ключевых показателей Компании, утвержденных руководством компании
• Разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансовыми потоками компании
• Участие в формировании ценообразования на услуги компании
• Управление и контроль движения денежных средств компании, ведение реестра по оплатам счетов
• Анализ финансовых рисков, расчет финансовых моделей
• ​​​​​​​​​​​​​​Предоставление сводной информации по финансовой деятельности компании руководству
• Написание ТЗ и взаимодействие с программистами с целью автоматизации учёта
• Взаимодействие и представление интересов компании в кредитных, налоговых, проверяющих и контролирующих организациях
• Взаимодействие с руководителями смежными подразделениями.

  Ожидания по опыту и навыкам:

• Высшее профильное образование (финансовое/экономическое)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Преимуществом будет опыт в строительной сфере
• Опыт постановки управленческого учёта с "0"
• Уверенный пользователь 1С, MS Office Excel, Google таблицы
• Опыт написания ТЗ и взаимодействия с программистами для автоматизации учёта
• Любовь к цифрам и умение работать с большим объемом информации.

  Компания предлагает:

• Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Корпоративную мобильную связь
• Работу в светлом и уютном офисе
• Бесплатную парковку рядом с офисом
• График работы 5/2: с 9:40 до 18.00
• Расположение офиса в г. Домодедово, Каширское шоссе 17А
• Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков
• Различные обучающие и развлекательные мероприятия

В строительную компанию Посол Ланкон требуется Начальник юридического отдела.   Строительная компания Посол Ланкон была основана в 2004 году. Основными направлениями деятельности компании являются строительство и реконструкция объектов метрополитена, полный цикл общестроительных работ, весь комплекс инженерных изысканий, связанный с модернизацией тепловых пунктов и местной вентиляции, реконструкцией фасадов и монолитными работами.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение при заключении, исполнении и закрытии договоров, связанных с проектированием и строительством (реконструкцией)
• Юридическая экспертиза договоров
• Составление и сопровождение договоров (подряда, поставки, оказания услуг)
• Составление протоколов разногласий по договорам
• Проверка полномочий контрагента
• Контроль за исполнением обязательств по договорам
• Урегулирование споров и разногласий с контрагентами(переговоры, сопровождение)
• Претензионная работа(составление и подача досудебных документов, переписка с судебными органами, составление исковых заявлений)
• Ведение реестра договоров
• Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании (отдел снабжения, бухгалтерия, отдел кадров)
• Занесение данных по контрагентам в базу 1С
• Работа с учредительными документами (регистрация: новых юридических лиц; изменения по действующим), открытие и закрытие обособленных подразделений
• Ведение деловой переписки с государственными органами и контрагентами (составление писем, уведомлений, ответов на запросы и другой документации)
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в ходе деятельности организации, консультирование работников организации по различным правовым вопросам
• Подготовка на ежемесячной основе отчета о проделанной работе

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в должности юриста в строительной компании от 3-х лет (общестроительные работы, внутренние инженерные сети) обязателен
• Общее понимание специфики выполнения различных видов СМР и их документального оформления (понимание строительного процесса)
• Хорошее знание гражданского‚ договорного права
• Умение анализировать договоры и оценивать риски
• Опыт сопровождения исполнительного производства
• Опыт досудебного урегулирования споров (претензионная работа)
• Хорошее знание корпоративного права (регистрация‚ внесение изменений в учредительные документы ЮЛ‚ реорганизация‚ ликвидация ЮЛ)
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в условиях многозадачности
• Аккуратность‚ четкость‚ коммуникабельность‚ умение отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Испытательный срок 3 месяца

В VK Pay открыта вакансия Руководитель продуктового направления.   VK Pay — удобный и безопасный платёжный сервис, объединяющий продавцов и покупателей. Команда занимается разработкой и интеграцией платёжного сервиса внутри VK и во внешние продукты.   Задачи:

• Руководство командой продуктовых менеджеров;
• Развитие финтех-сервисов;
• Продолжение стратегии развития;
• Мониторинг конкурентов.

  Требования:

• Опыт руководства командой РО;
• Опыт руководства командой полного цикла производства;
• Опыт в создании продукта с нуля;
• Опыт проектной деятельности.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда;
• Интересные задачи.

Институция нового формата «Стрит-арт хранение» ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-кампании в соответствии со стратегией (совместно с PR-директором);
• Освещение событий в СМИ и телеграм-каналах;
• Привлечение информационных партнеров и организация пресс-туров;
• Продюсирование контента для социальных сетей и площадок САХ;
• Привлечение лидеров мнений к продвижению САХ и проектов институции;
• Оценка эффективности PR-кампаний и мероприятий;
• Формирование отчетов по деятельности отдела;
• Организация промо-акций, онлайн и офлайн мероприятий, рекламных кампаний;
• Продюссирование коллабораций с художниками и другими творческими компаниями.
  

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 2 лет;
• Релевантный опыт работы в культурной институции или в агентстве;
• Знание основных инструментов PR и digital-маркетинга;
• Знания и навыки по запуску различных маркетинговых мероприятий: промо-акций, онлайн и офлайн мероприятий, рекламных кампаний, интернет-продвижений;
  Опыт организации PR-проектов с привлечением партнеров;
• Понимание, как оценивать эффективность проделанной работы;
• Креативное мышление, насмотренность;
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный график;
• Местонахождение институции: Санкт-Петербург.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Директор по продажам.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в топ-команду компании директора по продажам. Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – собственная розница, e-commerce, франчайзинг.
Ключевая задача: отлаживание омниканальной бизнес-модели за счёт синхронизации между собой оффлайн, онлайн, маркетплейсы, склад, товародвижение.
KPI должности: выручка; GM; остатки на конец сезона, NPS, CSI.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов в рамках единого контура: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы, склад, внутренняя логистика
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (ИТ, склад. маркетинг, продукт, мерчандайзинг, баинг, товародвижение и т.п.)
• Синхронизация розницы и омни, лидирование ИТ- доработок (сайт, приложение, работа с нормативными остатками, процентом выкупа, долей возвратов)
• Развитие омниканальных сервисов, обеспечение бесшовности продаж и возвратов
• Оптимизация систем отчетности, данных (в том числе интеграция с маркетплейсами, единое ценообразование, синхронизация остатков)
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail-компаниях с развитым е-commerce, с оборотом от 3-5 млрд. руб.
• Опыт работы на руководящих позициях в retail, е-commerce не менее 5 лет

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель направления подбора и адаптации персонала (массовый подбор).   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.   Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем в России Агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, ТОП-25 работодателей России
• Амбициозная цель по трансформации системы рекрутмента и созданию новой системы массового подбора
• Справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат)
• График работы с 9 до 18, гибридный формат работы; один день в неделю — удаленный формат
• Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. Котельники
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям
• Локация: м. Котельники, ЮВАО
• Подчинение Директору по персоналу УК

  Обязанности:

• Формирование стратегии по подбору и адаптации массового персонала
• Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч. линейного персонала производственных площадок, включая вахтовой метод работы
• Составление планов найма персонала, контроль их исполнения
• Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации на всех площадках компании
• Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
• Мониторинг и аналитика рынка труда
• Развитие направления внутреннего рекрутинга
• Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ
• Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала
• Развитие команды рекрутеров
• Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала
• Знание основных требований трудового и миграционного законодательства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом (РФ, ИРС)
• Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процесса подбора персонала, диджитализации процесса подбора персонала

Успешный опыт:

• Повышения эффективности процессов подбора персонала (сокращение сроков найма, сокращение бюджетов на процесс подбора, автоматизации и др.)
• Реализации проектов по автоматизации процесса адаптации персонала (адаптационное обучение, контроль, оценка успешности адаптационного периода)
• Построения автоматизированной аналитики процесса подбора и адаптации персонала
• Развития бренда работодателя (внешние коммуникации с кандидатами — формирование ценностного предложения, информированность о работодателе во всех каналах подбора персонала, работа с отзывами)
• Найма учащихся
• Построения системы интервью по компетенциям

• Личностный профиль: Стратегическое мышление, понимание тенденций рынка труда, лидерство, клиентоориентированность кроссфункциональное взаимодействие, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность

В event-агентство Advanza открыта вакансия Креативный директор.   Обязанности:

• Сопровождение тендеров и проектов;
• Проведение переговоров с клиентами, участие в брифингах;
• Поиск и управление фрилансом и, в перспективе, штатными сотрудниками;
• Сопровождение проектов: разработка концепции, создание подходящего визуала, внедрение трендов (цель: усилить экспертизу Advanza в креативе);
• Участие в премиях и других мероприятиях event-индустрии.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на релевантной позиции;
• Наличие портфолио, в котором отражен свежий опыт работы в event направлении;
• Опыт работы в условиях активного привлечения фриланса;
• Проживание в Москве или готовность регулярно приезжать в офис;
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения;
• Умение строить рабочие отношения по принципу win-win, желание развиваться.

  Условия:

• Заработная плата: от 200 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Присутствие в офисе раз в неделю и при необходимости;
• Работа из офиса в самом сердце Москвы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В агрохолдинг Белая Дача требуется Директор по информационным технологиям.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания — лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Основные обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы ИТ инфраструктуры и сервисов Группы компаний (центральный офис, 8+ производственных площадок в регионах РФ)
• Организация системы и контроль информационной безопасности и защиты персональных данных
• Согласование и контроль внедрения технических решений в ИТ
• Формирование и реализация ИТ проектов с фокусом на внедрение передовых технологий и повышение конкурентоспособности Компании
• Организация работы и контроль ИТ-подразделений по направлениям: системное администрирование, разработка и модернизация ПО, информационная безопасность
• Разработка, внедрение и контроль политик, регламентов, стандартов, методик и бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от пяти лет в аналогичной роли (управление ИТ структурой, разработкой ПО, системой информационной безопасности)
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg сфере с региональной локацией — обязателен
• Опыт управления командой — от 20 сотрудников
• Опыт управления собственной разработкой и поддержкой программного обеспечения
• Опыт развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры с количеством конкурентных пользователей от 500
• Опыт управления проектами
• Понимание устройства сложносоставных компьютерных систем с разветвленной структурой локальной сети, количеством серверов от 40 и множеством сервисов
• Успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов
• Знание/ понимание основных бизнес-процессов производственной компании в централизованной структурой