Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься? Директор по персоналу в компании:

• Разрабатывает и организовывает эффективное формирование и продвижение HR бренда
• Разрабатывает и согласовывает целевые установки к системе материальной и нематериальной мотивации
• Обеспечивает развитие компетенций в области управления персоналом своей команды и смежных подразделений
• Анализирует эффективность затрат на персонал
• Формирует рекомендации по найму и ротации руководителей компании, ключевых специалистов
• Принимает активное участие в профессиональных сообществах по бенч маркам
• Внедряет и применяет дашборды Hr метрик и принимает управленческие решения на основе данных
• Качественно отрабатывает роли в процессах организационного дизайна
• Организует формирование и актуализацию hr стратегии
• Внедряет современные методы и технологии для управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR на руководящих позициях не менее 5 лет
• Опыт разработки и реализации HR стратегии или опыт формирования стратегических фокусов в области HR
• Опыт разработки и внедрения и автоматизации HR процессов
• Успешные кейсы по управлению эффективностью и влиянию на результат через HR показатели
• Развитые управленческие навыки
• Умение чувствовать людей, видеть потенциал
• Высокая самоорганизация
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Гибридный график работы 
• Высокие возможности для профессиональной самореализации и применения своих навыков
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• В период вступления в должность, нахождение в г. Кострома 3 месяца, далее командировки до 50% рабочего времени
• Комфортабельные трансфер и проживание организованы работодателем

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Руководитель отдела PR и social media.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать известность и формировать имидж брендов и компании в соответствии с позиционированием и стратегией, заниматься улучшением репутации брендов и компании через PR-каналы, социальные медиа, работу с инфлюенсерами
• Разрабатывать и контролировать реализации стратегии роста сообществ для родителей и детей в социальных медиа
• Заниматься разработкой и контролем реализации PR-стратегии
• Заниматься разработкой и реализацией стратегии работы с инфлюенсерами
• Управлять специальными проектами компании
• Управлять реализацией коллабораций в соответствии с миссией и ценностями брендов компании
• Управлять участием компании и брендов в выставках, конкурсах, премиях для формирования позитивного имиджа
• Заниматься разработкой и контролем реализации стратегии управления репутацией брендов компании в интернет-среде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в В2С и digital
• Сильные организаторские способности, наличие портфолио с реализованными кейсами продвижения брендов
• Знание PR, SMM, инфлюенсер — рынков РФ
• Энергичность, амбициозность и интерес к профессиональному развитию, любовь к моде

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ‚ социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках Компании
• Стабильная заработная плата (фикс + бонусы)
• Дружный коллектив
• Корпоративные скидки
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Место работы: Москва
• В период адаптации — командировки в Кострому для знакомства с командой

В бренд 12Storeez открыта вакансия Руководитель службы по аналитике продаж и маркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять аналитическое сопровождение закрепленных подразделений (продажи, маркетинг, сервисные функции, HR, IT, финансы и т.д.), организовать подготовку регулярных операционных отчетов, проводить идентификацию и разбор проблем и трендов, обеспечивать корректные выводы
• Осуществлять общее руководство направлением (6 человек), планировать и распределять нагрузк​​​​​​у
• Организовать стратегическое и операционное планирования продаж на уровне номенклатуры
• Отвечать за формирование прогноза продаж в разрезе аналитик, доработка и контроль методологии прогнозирования по группам продукции
• Анализировать динамику и структуру продаж (темпы и равномерность спроса, темп прироста, LFL, каналы, ценовой сегмент, география, отрасли, сезонность, структура чека и пр.)
• Отвечать за сегментацию клиентской базы и описательные методы анализа клиентской базы
• Лидировать организацию разработки новых отчетов направления и автоматизация в BI-системе
• Построить систему взаимодействия с подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в блоке финансового, коммерческого или операционного анализа
• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Руководящий опыт работы от двух лет
• Английский язык на уровне B1 и выше
• Опыт работы с 1С, Excel, Power Query, Google Sheets, большими массивами данных
• Умение разбираться в отличиях УУ от РСБУ

  Преимуществом будет:

• Знание SQL, Python
• Опыт автоматизации отчетности
• Опыт работы в fashion компаниях с собственным производством

  Компания предлагает: 

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководителя отдела маркетинговой аналитики и ценообразования.   Компания создает отдел маркетинговых исследований и ищет его руководителя. Нужно исследовать рынок недвижимости по всем городам присутствия компании, анализировать потребительские предпочтения и конкурентную среду. Важно владение широким спектром методов маркетинговых исследований и умение как самостоятельно реализовать программу, так и контролировать её выполнение другими специалистами.   Что нужно:

• Высшее образование в области маркетинга, маркетинговых исследований, социологии или смежных дисциплин
• Опыт организации и проведения маркетинговых / продуктовых исследований, проведения глубокого анализа рынка собственными силами или с помощью подрядчиков
• Способность работать с большим массивом информации
• Умение выстраивать прогнозы и формировать образ продукта
• Владение инструментами сбора, анализа, систематизации и визуализации информации

  Что делать:

• Исследовать рынок недвижимости: трендвотчинг, продуктовые исследования
• Непрерывно вести мониторинг конкурентной среды, исследовать практики передовых компаний
• Анализировать потребительские предпочтения, лояльность клиентов
• Исследовать качественные и количественные данные, визуализировать информацию
• Осуществлять поиск точек роста девелоперского продукта

  Условия:

• Работа в команде маркетинга внутри девелопера
• Дружественная и эстетичная среда
• Компенсация спорта и изучения иностранного языка
• Обучение продукту и мероприятия по развитию
• Сервисное обеспечение рабочих процессов: автоматизированные системы планирования и мониторинга

Вакансия на удаленке.   В финансовую платформу Монета открыта вакансия Системный аналитик.    Монета — финансовая платформа и экосистема платёжных решений для бизнеса, помогающая клиентам с автоматизацией платежей на b2c и b2b рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать требования по задачам;
• Обеспечивать интеграционное взаимодействие систем;
• Формулировать постановку задач для разработки;
• Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий;
• Настраивать метрики продукта;
• Участвовать в процессе проектирования бизнес-процессов и программных решений;
• Вести документацию по продукту.

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно техническое направление);
• Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта / системы / платформы;
• Опыт работы в должности системного-аналитика;
• Умение анализировать требования;
• Знание нотаций BPMN 2.0., UML (в том числе ERD-диаграмм, Sequence-диаграмм, диаграммы взаимодействия);
• Умение составлять варианты использования на основании User story;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Широкий кругозор;
• Внимательность и дотошность;
• Системное мышление;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Дополнительные преимущества:

• Представление о модели описания C4, стандарте ISO 20022, ГОСТ 34, артефактах RUP;
• Опыт работы со СМЭВ и доступными через него сервисами;
• Знания о DWH;
• Опыт работы в финансовой сфере: банки, агрегаторы, финансовые сервисы.

  Что компания предлагает:

• Стек: Java, Spring Framework, SQL, PL/pgSQL, Camunda, Docker, Kubernetes, Kafka;
• Мотивированную команду, стремящуюся сделать востребованный продукт, и готовую делиться всеми накопленными знаниями;
• Возможность создавать большие платформенные решения в аккредитованной ИТ компании;
• Реальная возможность влиять на развитие продукта, принимать решения и нести за них ответственность;
• Официальное трудоустройство, рыночный уровень компенсации, ДМС;
• Удобный формат работы - гибрид или удалённо.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания Лэтуаль в поисках Руководителя отдела дизайна в департамент маркетинга.   Ожидают опытного ответственного специалиста, который умеет корректно распределять задачи внутри отдела и контролировать их исполнение, сам является играющим тренером и умеет работать руками, разбирается во всех трендах дизайна и немножко их опережает.   Обязанности:

• Ввести структуру постановки задач (трекер задач, брифование внешних и внутренних клиентов)
• Распределять между сотрудниками задачи согласно приоритетам, контролировать сроки и выполнение задач
• Коммуницировать с внутренними заказчиками, внедрить правила взаимодействия с дизайном между подразделениями компании
• Сопровождать и контролировать качество реализации креативов
• Анализировать конкурентов, отслеживать тренды, развивать и актуализировать бренд компании
• Сохранять единый стиль бренда на разные носители, разработать гайды, актуализировать брендбук
• Самому уметь делать креативы (ищем играющего тренера)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Высокий уровень креативного потенциала
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами (Ps, Ai, Ae), Figma
• Опыт управления и развития командой от 4-х человек от года
• Умение структурно мыслить в рамках многозадачности
• Отличные навыки коммуникации
• Проактивность, стратегическое мышление, готовность к быстрым изменениям
• Адаптировать фирменный стиль под открывающиеся магазины в новых странах
• Наличие портфолио

  Условия:

• Уровень дохода (оклад и ежегодная премия) обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ, весь доход официальный
• Комфортный офис бизнес-класса в шаговой доступности от метро
• ДМС
• График работы 5\2, удаленный формат не предусмотрен

В розничную сеть ветеринарных аптек и зоомагазинов открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии коммерческого департамента;
• Формирование ассортимента по категориям (изучение спроса и ассортимента конкурентов, расчет прибыльности товаров);
• Организация и проведение переговоров с поставщиками по вопросам цен, условий поставок и качества товаров;
• Анализ и оптимизация коммерческих бизнес-процессов, автоматизация БП;
• Участие в разработке и реализации мероприятий по снижению затрат;
• Управление бюджетом коммерческого департамента;
• Предоставление отчетности руководству компании;
• Управление командой коммерческого департамента.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором в зоо канале не менее 3 лет;
• Умение вести переговоры;
• Умение работать в команде и формировать команду единомышленников.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Высокий уровень ЗП;
• Корпоративная мобильная связь.

В бренд обуви ZENDEN требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Задачи:

• Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: офис, склад, розница
• Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач
• Оценка и контроль эффективности бизнес-процессов в области мотивации и оплаты труда, разработка программ по их унификации для различных категорий сотрудников по всем подразделениям компании
• Управление и поддержка системы КПЭ
• Организация и контроль и начисление премиальных выплат
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
• План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ
• Планирование численности персонала
• Работа с организационной структурой
• Построение системы грейдов
• Проведение мониторингов рынков труда для всех позиций компании
• Участие в проектах по нормированию труда
• Формирование аналитических отчетов по HR (HR-метрики)
• Управление льготами для сотрудников
• Трансформация и унификация бизнес-процессов в области HR
• Консультации руководителей подразделений по вопросам, касающимся направления деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный управленческий опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в retail-компаниях
• Знание систем оплаты труда, систем грейдирования
• Опыт разработки и внедрения KPI
• Владение пакетом программ MS Office (Excel - сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и тд), Power Point, Visio, 1С
• Системное мышление и аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис уровня A+ рядом с парком, где живут ручные белки :) бесплатная парковка рядом с офисом
• Шаговая доступность от метро, МЦД- Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
•  Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

Well-being:

• ДМС, беговой клуб, 4 оплачиваемых дня за счет компании по болезни в год
• Скидки на продукцию компании, программа лояльности Best Benefits, корпоративные скидки от партнеров (частный билингвальный детский сад в здании офиса, спортивные клубы, туристические поездки, отели, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.)
• Программа наставничества, корпоративное обучение, скидки на дополнительное обучение
• Выездные корпоративные мероприятия, выходы в театр, на экскурсии, концерты и др.
• Социальные проекты

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Руководитель группы по таргетированной рекламе.   ArrowMedia инновационно и эффективно помогает бизнесу с интернет-рекламой. Последние 18 лет предлагает клиентам лучшие решения, балансируя между вложениями в рекламу и увеличением продаж.   Что вам предстоит делать:

• ​​​​​​​Курировать структурные процессы в команде (статусы, медиапланирование, выполнение клиентских KPI, обучение)
• Заниматься контролем и распределением загрузки сотрудников внутри команды
• Координировать коммуникативные процессы со смежными отделами
• Отвечать за выполнение планов по клиентам, стратегическому развитию клиентов
• Контролировать подготовку, запуск рекламных кампаний в VK, MT, Яндекс Промостраницы и т.д.
• Участвовать в крупных тендерах / подготовке аудитов в рамках таргетированной рекламы
• Находить новые каналы для продвижения (с целью увеличения трафика и роста качества)
• Генерировать и тестировать гипотезы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в таргетированной рекламе в качестве руководителя от 3-х лет
• Опыт руководства командой от 3-4 человек и готовность работать с большим количеством задач
• Опыт участия в тендерах (МП/аудиты, защита) и работы с крупными проектами (с бюджетом от 1 млн)
• Соблюдение дедлайнов
• Умение управлять кампаниями с большими бюджетами
• Свободное владение Excel и Google Sheets
• Опыт работы с системами Яндекс.Метрика и Calltouch

  Будет плюсом:

• Опыт в сегментах недвижимость, е-комм, образовательные порталы

  Компания предлагает:

• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач
• Карьерный рост и ясную траекторию личного развития
• Внутреннее и внешнее обучение (от Яндекса, VK и других)
• График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00 (с возможностью работы из офиса, гибридно или удалённо)
• Стабильную з/п, которая растёт вместе с квалификацией
• Трудоустройство по ТК РФ (отпуска, больничные)
• Уютную ламповую атмосферу офиса в Москве в 5 минутах от м. Автозаводская с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами и яркими переговорными
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea, клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр), тимбилдинги, корпоративы и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно
• Компенсация английского языка – 50%
• Ежемесячная компенсация 2-х сессий от сервиса Ясно - 50%

В Билайн ищут Руководителя по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона.    Вам предстоит:

• Реализовывать корпоративную HR стратегию в Московском регионе;
• Работать с ключевыми людьми в команде: принимать участие в подборе на ключевые позиции Московского региона, проводить оценку компетенций кандидатов, удержания, сложные увольнения;
• Управлять наймом, контролировать сроки, укомплектованность и качество адаптации новых сотрудников;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами по вопросам формирования их команд;
• Работать с командами над вовлеченностью персонала региона, обратной связью от команд;
• Взаимодействовать с корпоративным университетом по вопросам обучения и развития сотрудников;
• Контролировать расход бюджета внутри региона по расходным статьям на персонал;
• Организовывать процессы внутренней коммуникации по региону и взаимодействовать со штаб-квартирой;
• Лидировать кросс-функциональные проекты по улучшению всех HR процессов компании;
• Внедрять цифровые инструменты в операционную работу HR;
• Разрабатывать и реализовывать локальные HR инициативы;
• Взаимодействовать с административным блоком штаб-квартиры.

  Требования:

• Клиентоцентричная позиция;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции;
• Управленческий опыт от 5 лет;
• Опыт руководства HR функцией в крупной компании от 3 лет (приоритет кандидатам из ИТ/digital компаний).