Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST ищут Head of performance.   FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.   Что предстоит делать:

• Начата работы с агентством по SEO, эту работу нужно взять в свои руки и добиться показателей по росту трафика как по горячим, так и по информационным запросам;
• Достроить систему платных источников привлечения лидов: сейчас есть Яндекс директ и Вконтакте. Интересно пойти в CPA, кратно увеличить ретаргетинг;
• Вместе с аналитиком достроить сквозную аналитику: кроссплатформа, есть сайт и мобильное приложение. Из систем аналитики приложения используем Appsflyer и AppMetrica, и сейчас подключили и тестируем Adjust. Для Web ЯндексМетрика;
• Выстроить и масштабировать воронку Web-App. После ухода платформ компания сосредоточилась на развитии сайта и привлечении трафика в мобильное приложение через сайт. Сейчас есть успешные кейсы в Яндексе и в ВК. Но еще есть куда работать;
• Выстроить систему тестирования креативов и гипотез так, чтобы этот процесс работал бесперебойно и не было периодов, когда прошлые креативы выгорели, а новые — не залетели.

  Команда:

• В вашей команде будет перфоманс-маркетолог, который занимается всеми платными каналами: ведет рекламу в Директе, на площадках ВК и в телеграме и штат дизайнеров на аутсорсе;
• Агентство по SEO;
• Также у вас будут ресурсы аналитика, айти-команды, CPO и продакт-менеджера, а также всего отдела маркетинга: бренд, контент и срм-команд.

  Требования:

• Вы знаете принципы SEO ранжирования и основных показателей эффективности направления: трафик, видимость и прочее;
• Вы работали (желательно руками) и понимаете механизмы работы платных источников привлечения трафика (Яндекс директ, СРА сети, Ретаргетинг и прочее);
• Вы хорошо понимаете юнит-экономику и ориентируетесь на показатели эффективности: LTV, ROMI, ARPU, CPC, CTR, ДРР и прочее;
• Вы понимаете, как работает медийная реклама и как она влияет на perfomance, имели опыт работы с выстраиванием воронок привлечения пользователей на сайт, в приложение и Web-to-App;
• Вы знакомы с Яндекс Метрикой и App Метрикой, работали с Appsflyer / Amplitude;
• Вам хочется строить классный и амбициозный продукт в сфере здорового образа жизни.  

​​​​​​​Что компания предлагает:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересные задачи и найденный продакт-маркет фит;
• Бесплатный абонемент на 100 баллов, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью;
• Просторный и уютный офис в центре, совместные мероприятия и команда, по которой вы будете скучать в выходные;
• Официальное трудоустройство, аккредитованная IT-компания, минимум бюрократии и 1 день удаленки в неделю.

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство Convergent ищет Account Group Head (digital) в команду клиентского сервиса с обширным опытом в digital, работой с клиентами, готового к лидерской роли в развитии клиентов, команды и собственных компетенций.   Что предстоит делать: Развивать текущих клиентов (½ времени):

• Быть консультантом в сфере digital: взаимодействовать с клиентом на разных уровнях старшинства, погружаться в стратегию бизнеса клиента и работу с амбициозными KPI, генерить идеи и приносить их к клиенту и в команды аккаунтов;
• Развивать проектное портфолио клиентов: организовывать рабочие сессии, понимать и отслеживать рынок клиента, анализировать тренды, создавать и выполнять планы по развитию клиентов, готовить проактивные предложения, тренировать команду по апсейлу;
• Быть играющим тренером, а не просто пересылать информацию и ставить задачи команде;
• Быть ментором, развивать команду, обеспечивать эффективную ротацию, отслеживать эффективность и атмосферу, отвечать за результат работы своей команды.

Драйвить новый бизнес (½ времени):

• Лидировать тёплые пресейлы и тендеры потенциальных клиентов в роли организатора предложений и ведущего в процессе его защиты. Без холодного поиска, работа с уже имеющимися лидами и ситуационными допродажами;
• Выступать экспертом перед клиентами, помогать решать их задачи посредством инструментов и компетенций агентства;
• Иметь интерес продавать не поточные коробочные решения, а кастомные проекты, индивидуально подобранные под конкретного клиента;
• Быть эмпатичным партнером для клиента, окружать его поддержкой, вовлечением в задачи и проблемы, находить индивидуальный подход и способ коммуникации.

  Условия:

• Работа в лучших стандартах и практиках мирового бренд- и коммуникационного менеджмента;
• Ценности и культура команды - идеально для профессионалов, ценящих эффективность, гибкость, осознанный рост и человечность;
• Высокий уровень самостоятельности в здоровой атмосфере среди профессионалов;
• Качество экспертизы и наличие всех ключевых ресурсов внутри команды;
• Постоянная обратная связь (подход 360);
• Полная удаленка или гибридный режим (офис - Москва, м. Павелецкая), полный день с 10 до 19 или с 9 до 18 по Мск;
• Официальное оформление по ТК РФ.

  Важные для работы качества, навыки и опыт:

• Знание основ маркетинга, рекламы и коммуникаций;
• Опыт в разработке digital-стратегий для брендов;
• Интерес к людям, искреннее желание делать жизнь людей проще и интереснее;
• Интерес к технологиям и возможность понимать “технический язык”;
• Клиентоориентированность, эмпатичность, умение чувствовать, любить и понимать клиента, быть проводником для него в мире digital и его возможностях;
• Умение формировать команду и расставлять приоритеты, планировать, делегировать, давать обратную связь и развивать;
• Умение работать с цифрами и бюджетами, внимательность;
• Умение визуализировать информацию и презентовать (устно и в поддерживающих материалах).

В транспортную компанию Traft требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Эффективное управление всей логистикой
• Увеличение маржинального дохода, выполнение планов по росту маржинального дохода
• Увеличение и развитие сети регионального присутствия компании в РФ и других странах
• Разработать и защитить стратегию развития логистики и бюджет
• Достичь плановых показателей роста по марже и количеству заказов в разрезе подчиненных подразделений по итогам 3-6-12 мес.
• Создать совместно с Коммерческим Директором УТП (уникальное торговое предложение) в части логистики для развития продаж
• Достижение конверсии по запросам на просчет по всем видам логистики >=30%
• Создание актуальной базы перевозчиков, переход на рамочные договоры, уход от договоров-заявок
• Цифровизация перевозок – наладить корректную работу перевозчиков и логистов в нашей TMS
• Достичь и поддерживать уровень удовлетворенности подрядчиков на уровне NPS не менее 70% по городским перевозкам и не менее 50% по магистральным перевозкам

  Требования:

• Стаж: строго от 3‑х лет работы директором по международной и/или мультимодальной логистике (в подчинении строго более 1 отдела, общим количеством более 10 человек) и только на стороне Экспедитора (обязательно)
• Очень сильные и подтвержденные управленческие компетенции (организация процессов, обучение, мотивация, контроль исполнения)
• Глубокое понимание международной и мультимодальной логистики на стороне именно Экспедитора
• Наличие базы перевозчиков
• Понимание трендов в логистике
• Знание всего рынка мультимодальных и международных перевозок
• Знание подрядчиков и перевозчиков (море, жд, авиа)
• Понимание ценообразования в мультимодальных и международных перевозках знание транспортной документации;
• Знание INCOTERMS;
• Английский не ниже B2 (upp int);
• Продвинутый пользователь excel (знание различных функций и формул);

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с подходящим кандидатом на собеседовании в один этап)
• Полностью «белая» заработная плата
• Прозрачная система премирования
• Расширенный ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь; Предоставляется рабочий мобильный тел и ноутбук при необходимости
• Профессиональное развитие; Обучение за счёт компании
• Дружный коллектив
• Корпоративная библиотека, регулярные мероприятия и праздники для сотрудников
• Адрес офиса: Коломенский пр-д (м. Коломенская или м. Нахимовский пр-т). Бесплатная парковка

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS ищут Product Manager.   Задачи:

• Улучшать и развивать курсы в отдельности и направление в целом;
• Изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продуктов;
• Работать с отделом маркетинга и отделом продаж по продвижению и выполнению планового показателя набора курсов;
• Работать над увеличением выручки и прибыли направления образовательных курсов, рассчитывать юнит-экономику, планировать бюджет;
• Осуществлять контроль качества обучения: программа курса, преподавательский состав.

  Требования:

• Опыт работы над продуктом. Его улучшение на основе метрик, увеличение показателей;
• Опыт взаимодействия с маркетингом и продажами;
• Опыт работы с кроссфункциональными командами;
• Опыт управления проектами;
• Опыт решения спорных ситуаций.

  Плюсом будет:

• Опыт работы в образовательных заведениях;
• Умение создавать Roadmap проекта, систематизировать процессы;
• Умение принимать решения на основе анализа получаемых данных;
• Опыт лидирования проектов.

  Вам понадобится:

• Системность и хороший уровень самоменеджмента, чтобы управлять процессами;
• Самостоятельность и проактивность. Предлагать решения, а не ждать готового ответа от других;
• Любовь к работе с данными и уметь принимать решения на основе данных;
• Желание учиться и расти профессионально через решение новых задач;
• Умение общаться и договариваться с разными людьми даже в стрессовых ситуациях.

  Условия:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
• График 5/2, гибкий старт рабочего дня;
• ДМС после 6 мес. работы в компании;
• Полностью удаленную работу;
• Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

 

В компанию по продаже элитной недвижимости BEYOND. требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Выбор наиболее эффективных рекламных источников
• Ведение трех направлений — Санкт-Петербург, Москва и Дубай
• Подготовка маркетинговых и контент планов, планов продвижения компании в целом, а также объектов и проектов элитной недвижимости
• Организация анализа конкурентов, ценообразования и продвижения с дальнейшими рекомендациями
• Осуществление самостоятельно или при участии рекламных агентств рекламных кампаний и контроль эффективности рекламы
• Выбор подрядчиков на оказание рекламно-информационных услуг
• Составление тех. заданий и постановка задач на разработку
• Создание контента всех рекламных-маркетинговых инструментов (тексты, графика и т.д.)
• Работа с интернет-продвижением (SEO, SMM, контекстная реклама в Яндекс Директ, Google Adwords и т.д.)
• Умение работать с сайтом (написание текстов, ведение новостной рубрики)
• Ведение соцсетей компании, продвижение, реклама, лидогенерация
• Производство полиграфической, сувенирной продукции, бизнес-подарков различного уровня
• Подготовка презентационных материалов по запросу руководителя
• Работа со СМИ (ТВ, журналы, газеты, радио) по созданию имиджа компании и продвижению продуктов, написание и адаптация статей, пресс-релизов
• Медиа мониторинг и медиа анализ
• Организация и проведение фото и видео – съемок
• Подготовка и проведение клиентских мероприятий
• Определение затрат на проведение маркетинговых мероприятий; составление прогнозов по бюджету, строгое соблюдение бюджета
• Ведение и координация работы с подрядчиками в рамках функций отдела маркетинга
• Подготовка отчетности
• Ответственное ведение документооборота

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (маркетинг, реклама, журналистика, связи с общественностью)
• Опыт работы в сегменте услуг класса de luxe
• Опыт работы в сегменте недвижимости предпочтителен
• Опытный пользователь ПК - Word, Excel, Outlook, Power Point, графических редакторов (Corel Draw, Acrobat, Photoshop)
• Английский язык — устный и письменный
• Знание рекламного рынка, рекламных агентств, их специализации и направленности
• Знание специфики деловых и общественно-политических региональных СМИ
• Умение написать краткую информацию о компании и его новостях для разных форматов СМИ
• Креативный, нестандартный подход
• Инициативность, коммуникабельность, позитивный настрой
• Безукоризненное владение русским языком
• Опыт работы в сфере PR и маркетинга не менее 5 лет
• Опыт успешно реализованных проектов, наличие кейсов (задачи и достигнутые результаты)
• Высокий уровень самоорганизации, time-management
• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения
• Умение самостоятельно определять приоритеты и ставить задачи самому себе
• Умение вести переговоры и презентации, отлично развитые коммуникативные навыки
• Готовность развиваться в профессиональном и личностном плане

  Условия:

• Офис расположен: м. Крестовский о-в, Морской пр.
• График работы: пн.-пт. с 10:00 до 19:00
• Командировки в Москву, Дубай

В Магнит открыта вакансия Руководитель направления CVM.    Краткое описание вакансии:

• CVM Lead управляет стратегией и реализацией персонализации в «Магните», включая промо-предложения и коммуникацию. Компания ожидает, что вы получите дополнительный GMV за счет сегментов трафика, прироста и оттока на основе моделей ML, а также сегментированных предложений по бизнес-правилам. Вы станете бизнес-лидером этого направления, будете управлять P&L и командой из более 50 человек (команда CVM и CRM + непрямое подчинение команды DS)

  Миссия:

• Масштабировать CVM для клиентов «Магнита», повышая релевантность и эффективность, раскрывать потенциал сегментов трафика и оттока для достижения LFL-эффекта для всего «Магнита» за счет роста частоты посещений

  Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение подхода CVM по сегментам и форматам магазинов
• Эффективное информирование об обещанных услугах
• Создание и управление командой CVM высшего уровня
• Управление бюджетом и ресурсами CVM

  Для компании важно:

• Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегии в направлении СVM
• Опыт улучшения предложения потребительской ценности клиента
• Уверенное создание и руководство командами с высокой производительностью
• Глубокое понимание аналитики, динамики рынка и потребностей клиентов
• Исключительное стратегическое, творческое и аналитическое мышление
• Отличные коммуникативные навыки, способность к сотрудничеству, умение вдохновлять команду и выполнять различные функции

  Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская)
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• ДМС после испытательного срока

В  компанию-производитель потребительской электроники HIPER требуется Product Manager (IT-оборудование).   Обязанности:

• Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала";
• Соблюдение маржинальной политики компании;
• Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов;
• Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту;
• Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих;
• Контроль качества (QC) и сроков исполнения заказа на фабрике;
• Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции;
• Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги).

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) с непосредственным взаимодействием с китайскими фабриками от 3-х лет;
• Инициативность — люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны;
• Образование: высшее;
• Английский язык хорошего уровня;
• Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, сертификации и тестирования продуктов;
• Трудоспособность — довольно большой объем работы.

  Условия:

• Оплачиваемые больничный и отпуск;
• Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе;
• Фиксированная часть 100-150 т.р. (в зависимости от компетенций) + % от маржи на контролируемом продукте.

   

Крупная фармацевтическая компания в поиске Senior Brand Manager.   Обязанности:

• Определение локального позиционирование бренда на национальном рынке. Адаптация международной стратегии бренда;
• Разработка и реализация стратегических и тактических маркетинговых планов брендов компании на национальном рынке;
• Разработка медицинской стратегии для брендов и ее внедрение на всех уровнях;
• Ценовое позиционирование бренда на рынке и постоянный анализ конкурентного окружения.

  Требования:

• Высшее образование, маркетинговое образование как преимущество;
• Опыт работы в маркетинге в должности Brand-manager/Senior Brand-manager;
• Опыт работы в дермокосметике будет являться преимуществом;
• Опыт работы в OTC/ FMCG/ парафармацевтике предпочтителен.

  Условия:

• Компания предоставляет конкурентный уровень оклада по результатам собеседования;
• Привлекательная бонусная система;
• Работа в команде профессионалов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   Ozon.Tech ищет Менеджера по продукту (Маркетплейс, CRM для контрагентов).   Задачи:

• Разрабатывать долгосрочные планы развития продукта и определять ключевые метрики эффективности системы;
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая разработку требований, тестирование и внедрение;
• Проводить исследования, генерировать и проверять гипотезы, осуществлять поиск новых данных и потенциальных интеграций с внутренними сервисами Ozon;
• Активно взаимодействовать со смежными командами, выявлять потребность бизнес-заказчиков в разработке новых инструментов, проводить регулярные интервью и демо, оцифровывать CJM и анализировать обратную связь от пользователей;
• Приоритизировать бэклог задач, контролировать сроки реализации проектов, организовывать кросс-командное взаимодействие;
• Анализировать рынок, искать новые возможности и тренды в CRM сфере;
• Решать комплексные проблемы и задачи, которые стоят перед продуктовой командой.

  Требования:

• Успешный опыт развития продукта от 3-х лет;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и быстро меняющихся требований;
• Инициативность и ответственность за результат;
• Самостоятельность: умение приходить к заданной цели без конкретных инструкций;
• Знание и применение методологий Agile и продуктового подхода к разработке;
• Опыт работы с методологиями Scrum или Kanban будет являться преимуществом;
• Владение Jira, Confluence, Miro, Excel, Powerpoint.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

 

Вакансия на удалёнке.   Магнит ищут Product Owner (команда Каталог).   Задачи:

• Спроектировать и реализовать оптимальный CJM выбора товаров как для офлайн покупки в магазине, так и еком сценариев доставки и самовывоза;
• Сформулировать стратегию развития продукта каталога с учётом потребностей бизнеса вертикалей;
• Реализовать сервис каталога для управления шаблонами конфигурации главного экрана, листинга, навигации по категориям, детальной карточки под CJM и бизнес-запросы продуктовых вертикалей;
• Автоматизировать процесс получения персональных предложений и бонусов программы лояльности – интеграция с источниками данных и реализация административного интерфейса по управлению логикой создания и отображения подборок в каталоге;
• Выстроить процессы работы, как внутри команды, так и с другими стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет (b2c, b2b);
• Максимально ориентирован на пользователя и аналитику данных, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения, выявлять потребности и боли пользователей;
• Понимание того, как работают IT-системы и устроена архитектура каталога товаров с большим количеством SKU и продавцов;
• Опыт создания инструментов для продвижения товаров и digital-коммуникаций;
• Бережное управление ожиданиями стейкхолдеров, умение выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию.

  Условия:

• крутая команда Продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket, Avito, Mail.Ru, BCG и др.);
• очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей;
• формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис;
• высокая заработная плата (обсуждается индивидуально — можно повлиять на сумму оффера);
• оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития.