Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (PR и маркетинг).    Вам предстоит:

• Вместе с менеджером инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;
• ES и WB: делать обзор результатов, разрабатывать планы действий совместно с менеджерами, обеспечивать активную реализацию;
• Принимать участие в локализации кадровой политики и подходов;
• Взаимодействовать с C&B;
• Сопровождать сложные взаимоотношения с сотрудниками (удержание, увольнение);
• Участвовать в проектах развития культуры;
• Поддерживать бизнес в фасилитации, формировании команды;
• Анализировать деятельности организации, выявлять и устранять проблемные места;
• Принимать участие в реализации проектов по управлению талантами.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;
• Работаете с командами численностью от 200 сотрудников;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления продаж на всех ведущих онлайн-площадках (Wildberries, Ozon, Яндекс, СберМегаМаркет, Ламода и другие)
• Управление командой для повышения ключевых показателей эффективности (рост продаж, трафик, конверсия, доли канала, построение и анализ отчетов по воронке продаж)
• Анализ конкурентной среды, разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж на всех площадках
• Работа с внешними аналитическими сервисами (mpstats)
• Управление ассортиментом и ценообразованием на площадках
• Координирование подготовки контента (взаимодействие с соответствующими подразделениями Компании)
• Работа с рекламными инструментами площадок и внешним трафиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в E-commerce (оборот от 1 млрд руб./год), не менее 2-х лет – на руководящей позиции
• Знание и понимание алгоритмов, влияющих на рейтинг товаров
• Отличные знания и навыки продвижения карточек товаров на маркетплейсах
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   Группа компаний Eqvanta ищет Руководителя международного риск-направления.   Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Команда создает продукты и сервисы, а также инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания.   Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифры IT-компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот — ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию (для военнообязанных) и частичной мобилизации и т.д.
• Стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• Официальное трудоустройство, полностью белую ЗП, ежегодную индексацию, ДМС
• Работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• Удаленный или гибридный формат работы
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• Дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам
• Ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Современный IT-ландшафт
• Свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением кредитным портфелем одной из стран международной части группы компаний Eqvanta (PDL/Installment) в части кредитного риск менеджмента (PDL/Installment займы)
• Разработкой и оптимизацией кредитной и продуктовой политик в целях увеличения прибыли
• Выстраиванием оптимального каскада автоматизированных (внутренних/внешних скоринговых сервисов) и ручных проверок
• Разработкой A/B тестов скоринговых гипотез + их запуском + анализом и отбором оптимальных
• Мониторингом качества кредитного портфеля (Approval rate, FPD, Roll-Rates, NPL, Recovery/Return Rates, Surplus, LTV)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее математическое/техническое/экономическое образование
• Опыт работы в розничных рисках (МФО/финтех) от 3-х лет
• Опыт работы на международном направлении — большой плюс
• Опыт разработки мер по минимизации кредитных рисков и увеличению доходности портфеля
• Опыт анализа кредитного портфеля, прогнозирования изменений состояния портфеля
• Уверенные знания основ математического моделирования
• Владение SQL
• Английский язык (деловые переписки/переговоры)

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель направления в санкционный комплаенс.   Требования к кандидату:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
• Опыт работы в области контроля за санкционным риском, предпочтительно в финансовой или юридической сфере
• Знание санкционного законодательства иностранных государств и специальных экономических мер РФ
• Знание банковских продуктов и системе
• Предпочтителен опыт в автоматизации банковских систем, опыт работы в АБС "ЦФТ-Банк" как плюс

  Обязанности:

• Анализ санкционных ограничений со стороны иностранных государств и российских специальных экономических мер (контрсанкций и соответствующих Указов Президента), подготовка обзоров и справочных материалов
• Анализ операций/сделок/контрактов в части соблюдения специальных экономических мер и наличия ограничений со стороны иностранных государств
• Подготовка мотивированных заключений по оценке санкционного риска
• Участие в доработке и автоматизации систем Банка, разработка бизнес-требование и тестирование алгоритмов в части контроля за санкционным риском
• Консультирование сотрудников Банка по вопросам специальных экономических мер РФ и иностранных санкций

  Условия: 

• Соблюдение ТК РФ
• Карьерный путь шаг за шагом
• Обучение за счет банка
• Прозрачная система мотивации

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия Менеджер проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с таможенными и логистическими складами, а также с импортерами;
• Консультация складов и импортеров по работе с импортом маркированной продукции;
• Сбор и консолидация информации по работе в системе;
• Операционная поддержка проекта по маркировке импортной продукции.

  От успешного кандидата компания ожидает:

• Понимание базовых процессов маркировки товаров (Честный знак);
• Навыки работы с MS Office;
• Ответственность;
• Опыт общения с клиентами и желание помогать им.

  Что вам точно понравится:

• Интересные задачи;
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться;
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками;
• Страхование жизни и здоровья;
• Корпоративный психолог;
• Buddy-поддержка во время адаптации;
• Обеспечиваем рабочей техникой;
• Возможность работать частично удаленно;
• Корпоративный мерч;
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия PR-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию коммуникаций (gr/b2b/it и тд) + внешние коммуникации
• Работать со СМИ, заниматься медиапланированием
• Выполнять функции Пресс-службы
• Создавать тезисы выступлений и т.д
• Участвовать в организации публичных мероприятий, презентаций Компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
• Взаимодействовать со смежными подразделениями

  Для компании важно:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B) и опыт публичных выступлений
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать на очень высоких скоростях

  Условия:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника на базе MacOC/Windows
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч)

Вакансия на удаленке.   В крипто-холдинг Banana Crypto ищут Head of SMM для централизованного управление всеми медиа холдинга.   Задачи:

• Разрабатывать и согласовывать с СМО контент-стратегию, и реализовывать своими руками и руками команды;
• Организовывать генерацию контента для соцсетей, блога на сайте. Контент должен быть полезный, образовательный, познавательный;
• Генерировать трафик за счет контент-маркетинга;
• Повышать узнаваемость бренда и лояльности аудитории;
• Организовать перевод контента на английский язык (возможно с помощью переводчика);
• Наполнять сайт SEO-статьями.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в лице руководителя SMM в нишах, связанных с финансами/криптовалютами/ инвестициями/образованием/IT;
• Наличие портфолио с успешными кейсами в соцсетях (не критично наличие кейсов только в одной из перечисленных площадок);
• Уметь "раскачивать" соцсети на экспертном, образовательном и полезном контенте;
• Кейсы работы на англоязычную аудиторию;
• Уметь мыслить стратегически и самостоятельно принимать решения
• Опыт сбора маркетинговых метрик и работы с аналитикой;
• Опыт настройки таргетированной рекламы не обязателен, но необходимо уметь принимать и оценивать работу таргетолога;
• Опыт коллабораций с блогерами, закуп рекламы в TG;
• Уметь нанимать и онбордить сотрудников в свой отдел;
• Опыт работы в криптонише будет преимуществом.

  Условия:

• ЗП будет обсуждаться отдельно с каждым кандидатом. Зп = фикс + KPI (считается исходя из качества приходящей аудитории, активности и прироста подписчиков);
• Возможность построить отдел и выстроить в нем процессы, а также собрать свою команду;
• Компетентные коллеги, сильный и мотивирующий фаундер;
• Премии и бонусы за выдающиеся результаты;
• Бюджет на внедрение необходимых инструментов, на консультации и обучения;
• Оплачиваемые конференции и командировки (при необходимости);
• Доступ ко всем платным продуктам компании после испытательного срока;
• Полная удаленка. При желании можно посещать комфортный и современный офис в Казани (Технопарк);
• График гибкий, работают на результат;
• Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги, внутренний мерч и прочие плюшки;
• Окружение из молодых, реально крутых и свободных ребят;
• Отсутствие занудства и бюрократии.

В Сбер ищут Исполнительного директора по развитию продуктов для Индийского филиала.   Обязанности:

• Подготовка стратегии развития портфеля продуктов по индийскому направлению
• Исследование индийского рынка, нормативных документов регуляторов в целях поиска новых перспективных продуктов
• Оценка потенциального эффекта внедрения новых продуктов, подготовка бизнес-требований для их разработки
• Координация разработки новых продуктов по индийскому направлению в качестве бизнес-заказчика
• Участие в разработке стратегии продвижения новых продуктов
• Разработка и сопровождение каталога продуктов индийского направления
• Оценка успешности действующих продуктов, подготовка бизнес-требований по их доработке

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями на руководящей позиции от трёх лет
• Опыт разработки и внедрения новых банковских продуктов в иностранных юрисдикциях
• Умение эффективно организовывать работу в условиях многозадачной среды в соответствии с ключевыми приоритетами организации
• Развитые коммуникативные навыки
• Навыки управления проектами
• Готовность к командировкам
• Английский язык: С1/C2
• Высшее образование

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия Руководитель NPD проектов.    Задачи, которые предстоит решать:

• Создание, ведение и автоматизация системы жизненного цикла продукта
• Своевременная реализация проектов по запуску, выводу и ротации продуктов
• Систематизация отслеживания результатов запущенных продуктов
• Проектное ведение инициативного мастер-плана
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Координация работы всех отделов и подрядчиков

  Вашими преимуществами станут:

• Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт запуска/обновления продукта
• Аналитический подход к решению вопросов
• Проактивность и инициативность

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной крупной компании, лидере отрасли в РФ
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративное обучение
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Задачи, которые предстоит решать:

• Определять планы и задачи своим подчиненным, направленные на увеличение объемов продаж, а также контролировать их выполнение
• Осуществлять выполнение планов продаж на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами
• Обеспечивать выполнение мероприятий по расширению сферы деятельности Компании
• Участвовать в подборе и обучении персонала Отдела продаж
• Проводить анализ отчетных документов и фактических результатов деятельности торговых представителей и супервайзеров для оценки эффективности выполняемой ими работы
• Осуществлять контроль наличия и эффективность использования рекламных материалов торговыми представителями
• Командировки с целью контроля территорий. В зоне ответственности (Кострома, Владимир, Иваново)

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению FMCG от 2 лет
• Опыт в организации и планировании продаж
• Навыки ведения переговоров
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Этика делового общения
• Аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, решительность, ответственность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д.)
• Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Доход состоит из окладной части + ежемесячных и квартальных премий
• Компенсация ГСМ и моб. связи
• Корпоративное обучение
• Карьерный и профессиональный рост