В компанию-производитель потребительской электроники HIPER требуется Product Manager (IT-оборудование).
Обязанности:
- Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала";
- Соблюдение маржинальной политики компании;
- Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов;
- Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту;
- Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих;
- Контроль качества (QC) и сроков исполнения заказа на фабрике;
- Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции;
- Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги).
Требования:
- Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) с непосредственным взаимодействием с китайскими фабриками от 3-х лет;
- Инициативность — люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны;
- Образование: высшее;
- Английский язык хорошего уровня;
- Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, сертификации и тестирования продуктов;
- Трудоспособность — довольно большой объем работы.
Условия:
- Оплачиваемые больничный и отпуск;
- Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе;
- Фиксированная часть 100-150 т.р. (в зависимости от компетенций) + % от маржи на контролируемом продукте.