Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 открыта вакансия Менеджер операционных проектов.    Ваши будущие задачи:

• Вы будете участвовать в развитии и поддержке корпоративного проекта Walk The Talk.
• Осуществлять операционную поддержку проекта для сотрудников, направленного на сбор лучших практик, идей.
• Координировать работу регионов, и взаимодействие с центральными службами в части принятия на реализацию идей и лучших практик.
• Сопровождать доработки приложения и web, поддерживать пользователей (настраивать процессы обмена и сбора данных, обрабатывать данные пользователей системы, управлять синхронизацией отчетов и баз данных).
• Комплексно поддерживать операционные федеральные проекты (организация работы проектной команды, работа с проектными рисками, контроль реализации плана проекта, организация работ по внедрению решений).

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование.
• Опыт проектной деятельности.
• Коммуникативные навыки, опты работы в кросс-функциональных командах.
• Высокие аналитические способности.
• Базовые знания построения мобильных и web-приложений, работы с базами данных (предпочтительно).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Fintech-компания приглашает Исполнительного директора, который готов возглавить компанию в инновационной сфере финансовых технологий в Москве, создавая новаторские продукты и решения.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании в области финансовых технологий
• Управление всеми аспектами бизнеса, включая продуктовую разработку, маркетинг, операции и финансы
• Развитие и мотивация команды сотрудников, создание инновационной и вдохновляющей рабочей атмосферы
• Идентификация и внедрение новых технологий и инновационных решений
• Установление и поддержание партнерских отношений с финансовыми институтами, регуляторами и другими заинтересованными сторонами, с увеличением числа стратегических партнеров

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в области Fintech не менее 5 лет, с успешным управлением компанией и достижением поставленных стратегических целей
• Понимание финансовых технологий и трендов на рынке, с активным внедрением инновационных практик и технологий блокчейн, AI и пр.
• Опыт разработки и внедрения инновационных продуктов и решений
• Знание финансовых рынков, регуляторных требований и технологических стандартов с соблюдением нормативов и обеспечением безопасности данных
• Умение принимать решения в условиях быстрого изменения среды

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 850 тыс. рублей + КПЭ, с премиями за достижение стратегических показателей, оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможности для профессионального роста и развития в инновационной сфере финансовых технологий
• Комфортные условия работы в современном офисе в центре города
• Корпоративные мероприятия и бонусы за достижения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Доставку требуется Руководитель направления CRM-маркетинга.   Яндекс Доставка быстро растёт. Построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране и стали одними из лидеров на рынке срочной доставки примерно в 1200 городах России и СНГ. Ищут менеджера по маркетингу, которому предстоит развивать сервис Доставки за рубежом.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой из трёх CRM-маркетологов
• Выполнять KPI доставки на рынке СНГ: отслеживать количество новичков в сервисе, количество доставок через приложение, метрики CR, retention, frequency
• Растить количество доставок через приложение за счёт push-коммуникаций и других инструментов in-app-маркетинга
• Находить способы повышения эффективности коммуникаций
• Находить точки роста внутри клиентской воронки, растить CR
• Проводить клиентские исследования, искать причины, по которым клиенты покидают воронку или редко возвращаются в сервис, находить способы устранения этих причин

  Компания ждёт, что вы:

• Работали 2-3 года в продуктовом или CRM-маркетинге
• Имеете успешные кейсы роста продаж и улучшения воронки
• Отлично понимаете правила проведения А/В-тестирования
• Будет плюсом, если вы получили образование в сфере маркетинга

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Гибкий график работы

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель IT проектов.   Обязанности:

• Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек
• Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта
• Формирование проектной команды и управление ей в рамках реализации проектов
• Определение заинтересованных сторон из числа сотрудников и подразделений Банка, его контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями в проектах
• Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта, контроль качества их выполнения
• Организация собраний команды проекта
• Организация взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков
• Подготовка предложений для рассмотрения проектных вопросов и принятия решений Руководителями и коллегиальными органами
• Выявление рисков проектов и управление ими
• Своевременная эскалация руководству по выявленным проблемам
• Управление изменениями в проектах
• Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проекта, внесение данных в корпоративную информационную систему управления проектами
• Составление и организация разработки необходимой проектной документации
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности по статусу выполнения проектов
• Обеспечение эффективной коммуникации между заинтересованными сторонами проекта
• Участие в закупочной и бюджетной деятельности Банка

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства проектной командой (ведения проектов) - не менее 3-х лет (желателен опыт работы в банковских структурах)
• Лидирование крупных ИТ-проектов, длительностью от 1 года
• Знание различных методологий проектного управления и опыт их применения
• Умение составлять и оформлять проектную документацию
• Знание основ разработки программного обеспечения и внедрения ИТ-систем
• Опыт взаимодействия с поставщиками IT-услуг (подрядчиками)
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint, систем автоматизации SDLC (например, HP Quality Center, JIRA)
• Навыки ведения переговоров; Знание основ делопроизводства и ведения договорной деятельности

  Условия работы:

• График работы: 5/2, возможность гибридного формата работы после испытательного срока
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей

Ведущий поставщик лабораторного оборудования, открывает вакансию Директора производства на новый производственный проект, связанный с производством медицинских расходных материалов   Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на производственном предприятии медицинской или химической направленности не менее 3 лет
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства
• Желательно знание английского языка
• Готовность к командировкам

  Обязанности:

• Оптимизация технологии производства
• Разработка плана размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощности и загрузку оборудования
• Приемка оборудования, контроль установки, наладки
• Запуск производственной линии
• Подбор материалов и сырья
• Оптимизация режимов производства, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление
• Разработка технологических нормативов, инструкций, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию
• Участие в найме персонала
• Организация регулярного выпуска продукции
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования
• Корректировка технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
• Проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию
• Разработка методов технического контроля и испытания продукции

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Официальная заработная плата, уровень заработной платы обсуждается
• Место работы: Новосаратовка (рядом с вантовым мостом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Punto Pago требуется Head of Engineering.   Punto Pago is a leading fintech company in Panama, with almost 1 mln active users, huge network of payment terminals across the country, great financial results, and experienced management team focused on growth and market disruption. Company`s mission is to lead the digital transformation of Panama and Central American countries, creating the largest and most convenient financial marketplace for the region.
Company is on the cusp of an exciting new phase and seeking an experienced Head of Engineering to lead and scale tech team. Joining company at the beginning of this next chapter, you will play a crucial role in achieving ambitious goals. Company is looking for a candidate with a proven track record of successfully building and managing engineering teams in a high-paced environment. Importantly, with outstanding results in this role, there is a clear pathway for advancement to the position of Chief Technology Officer (CTO).   Responsibilities:

• Provide strategic leadership to the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement
• Recruit, mentor, and develop a high-performing engineering team, ensuring the acquisition and retention of top-tier talent
• Oversee the planning, execution, and delivery of complex engineering projects, ensuring they are completed on time and within budget
• Drive the adoption of best practices in software development, architecture, and quality assurance
• Implement and enforce robust quality assurance processes to deliver high-quality, reliable, and secure software solutions
• Collaborate with other department heads and stakeholders to define and execute the technical vision and strategy aligned with business goals

  Requirements:

• Proven experience (2+ years) in a leadership role within software engineering, preferably in the fintech industry
• Strong development background (5+ years), with a focus on backend engineering. Deep understanding of software development, architecture, and infrastructure is required
• Demonstrated success in managing and scaling engineering teams in a fast-paced and dynamic environment
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders
• Expert at creating and fostering effective remote work environments
• Bachelor's or advanced degree in computer science, engineering, or a related field
• Fluent English, experience of work in English-speaking teams

  Benefits:

• Key role in a rapidly growing company
• Potential for career growth, including the opportunity to become a CTO
• Collaborate with a motivated and goal-oriented team
• Competitive salary reflecting your skills and contributions
• Long-term incentive program
• Beautiful office and relocation assistance for those considering a move to Panama

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель проектов (микросервисы).    Компания разрабатывает финтех продукты и приложения для частных клиентов, малого и среднего бизнеса, входят в тройку цифровых банков России и занимаем первые места на международных чемпионатах по кибербезопасности.   Ключевые задачи:

• Управление ИТ-проектами (методологии PMI PMBOK, PRINCE2)
• Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек
• Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта
• Формирование проектной команды и управление в рамках реализации проектов
• Координация работ и организация мероприятий по реализации проекта, контроль качества их выполнения
• Организация собраний команды проекта
• Управление ожиданиями Заказчиков
• Определение заинтересованных сторон из числа сотрудников и подразделений Банка, его контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями в проектах
• Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта
• Организация взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности по статусу выполнения проектов
• Составление и организация разработки необходимой проектной документации
• Подготовка предложений для рассмотрения проектных вопросов и принятия решений Руководителями и коллегиальными органами
• Выявление и управление рисками проектов
• Своевременная эскалация руководству по выявленным проблемам
• Управление изменениями в проектах
• Участие в закупочной и бюджетной деятельности Банка

  Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт руководства проектной командой (обязательно ИТ проектов) - не менее года (желателен опыт работы в банковских структурах)
• Знание различных методологий проектного управления и опыт их применения
• Умение составлять и оформлять проектную документацию
• Знание основ разработки программного обеспечения и внедрения ИТ-систем
• Опыт взаимодействия с поставщиками IT-услуг (подрядчиками)

  Что предлагаем:

• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00), предоставляется гибридный формат работы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Динамично развивающийся холдинг, занимающаяся загородным строительством каркасных домов премиум-класса, на рынке более 15 лет, ищет в свою команду Директора по строительству.   Основные задачи:

• Создание системы расчета эффективности проектов (малоэтажное каркасное строительство)
• Разработка и внедрение системы контроля проектов (еженедельный анализ реализации каждого проекта и анализ отклонений)
• Создание структуры строительного блока (без учета маркетинга и продаж)
• Определение необходимого количества персонала и их функционала
• Разработка системы мотивации для проектной команды

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического директора/директора по строительству не менее 3 лет
• Высшее техническое образование
• Высокий уровень технической и финансовой грамотности, развитые организационные навыки

  Условия:

• Место работы — офис недалеко от м. Дыбенко
• Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, режим с 8.30 до 17.30

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия Директора по развитию.   Обязанности: Лэнд девелопмент, развитие существующих активов компании:

• Структурирование базы активов
• Финансовый анализ текущей и прогнозной доходности активов
• Разработка оптимальной концепции развития активов
• Инициация и ведение проектов девелопмента/редевелопмента/реновации активов до точки передачи проектов в дирекцию по управлению проектами

Поиск и привлечение инвестиционно-девелоперских проектов:

• Исследование рынка, поиск и анализ потенциальных инвестиционно-девелоперских проектов
• Разработка и защита концепций новых проектов
• Подготовка и реализация сделок по вхождению компании в новые инвестиционно-девелоперские проекты
• Ведение проектов развития до точки передачи в дирекцию по управлению проектами

Организация и контроль работы дирекции по развитию земельных активов   Требования:

• Аналогичный опыт лэнд девелопмента от 6 лет
• Управленческие и коммуникативные навыки на высоком уровне
• Развитый нетворгинг, контакты в инвестиционно-девелоперской сфере
• Развитые компетенции в аналитике, экономике, финансовом моделировании

  Условия:

• Фиксированный оклад и бонус от реализованных сделок
• Возможен гибридный график работы
• Профессиональный и карьерный рост
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение, заинтересованность компании в развитии сотрудников
• Развитая корпоративная культура; комфортный, современный офис в экологически чистой жилой зоне; бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград
• Место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию i2crm требуется Head of Marketing.   I2CRM - сервис по работе с соцсетями и мессенджерами. Компания находится в постоянном развитии и расширении, поэтому ищет крутых специалистов для осуществления амбициозных планов. На рынке с 2016 года, практически с самого начала компания прибыльна и активно развивается на свои средства.
У I2CRM есть основной продукт, который уже несколько лет на рынке, а также есть новые продукты, которые только предстоит развивать и продвигать.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой отдела маркетинга, подбирать сотрудников, выстраивать отношения внутри команды, обучать, адаптировать и прокачивать сотрудников и вдохновлять на новые достижения
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии компании
• Анализировать рынок, ЦА, конкурентов
• Выбирать эффективные инструменты продвижения продуктов компании, тактику работы в каждым инструментом
• Составлять план продвижения с четкими измеримыми метриками, формировать бюджет отдела
• Заниматься лидогенерацией, анализом воронки продаж
• Построить систему сквозной аналитики, контролировать эффективность каналов продвижения
• Постоянно работать в связке с отделом продаж и департаментом разработки

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Есть опыт работы в маркетинге и обязательно на руководящих позициях от 3-х лет
• Есть опыт работы в b2b, знание ИТ-рынка и специфики продвижения на этом рынке, опыт с SaaS-продуктами
• У вас отличные знания digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность
• Ориентация на результат, умение ставь задачи и выполнять их в указанные сроки
• Есть портфолио с информацией о проектах и результатах работы - это будет плюсом

  Условия:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру
• Полная занятость - 8-часовой рабочий день, разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график»
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы работа и жизнь были в балансе (компания против жесткого контроля и ждет коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)
• Формат работы – 100% удалёнка, и не надо приезжать в офис вообще. Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, московский часовой пояс
• Работают без бюрократии, в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования, отталкиваются от ваших пожеланий и опыта
• Ищут союзников, для компании главное люди, в которых они готовы вкладываться

  Этапы:

• Интервью с HR-менеджером
• Небольшой личностный опросник (тестирование, которое поможет компании ближе познакомиться с вами)
• Интервью с руководителями в Zoom
• Ваш оффер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.