В агрохолдинг Русское поле открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.
«Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. Выращивают зерно, производят комбикорма для животных, разводят и выращивают кур, уток, коров и быков. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».
Обязанности:
- Организация массового и точечного подбора на предприятиях Холдинга, управление командой рекрутеров, администрирование процесса привлечения иностранных граждан (как визовые, так и безвизовые направления)
- Перезапуск системы адаптации производственного и офисного персонала в соответствие с обновленным брендом работодателя
- Участие в проектной команде привлечения молодых специалистов на предприятия Холдинга на сельскохозяйственные, инженерные и офисные специальности
- Развитие направления бренда работодателя, работа с источниками подбора и социальными сетями по повышению узнаваемости бренда и eNPS
- Улучшение цифровой визуализации используемых HR-метрик
- Поддержка и участие в кросс-функциональных проектах Департамента по работе с персоналом (кадровый резерв, обучение и развитие, внутренние социальные сети и мероприятия и многие другие)
Требования:
- Опыт руководства командой рекрутеров от 2х лет
- Самая прокаченная компетенция - это подбор персонала, умение работать с большим количеством распределенных заказчиков, самостоятельно закрытие топовых вакансий
- Опыт работы с мигрантами будет большим преимуществом
- Хорошие знания других направлений работы в HR (кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, обучение и оценка и др)
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, после испытательного срока возможен гибридный формат работы (2/3 в офисе/дома)
- Место работы: центр города, пер. Холодный, 10а
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
Компания предлагает:
- Адекватный руководитель в лице Директора по персоналу
- Ежегодная индексация заработной платы, премии по результатам выполненных проектов
- ДМС от компании "Альфа-страхование" после испытательного срока
- Постоянное развитие и обучение внутри компании и оплачиваемые внешние курсы и конференции
- Участие в проектах кадрового резерва и построение индивидуальной траектории развития
- Благоустроенный офис, чай, кофе и сладости без ограничений
- Яркая корпоративная жизнь и интересные внутренние проекты