Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор по операционному маркетингу.   Обязанности:

• Управление департаментом операционного маркетинга
• Поиск и реализация драйверов развития компании, проведение маркетинговых исследований
• Анализ и определение трендов рынка, оценка ёмкости рынка и доли Компании на нем
• Разработка и запуск трейд-маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности
• Разработка стратегий сбыта товара за счет стимулирования продаж
• Организация эффективных как федеральных, так точечных акций, рассчитанные на разные сегменты целевой аудитории
• Быстро реагировать на действия конкурентов
• Проводить эффективную коммуникацию с аудиторией за счет реагирования на тренды и новости в мире
• Управление ценообразованием и программой лояльностью
• Организация и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности бизнес направления, оптимизация и автоматизация отчетности
• Выстраивание и оптимизация работы со смежными подразделениями
• Автоматизация и оптимизация инструментов контроля ключевых показателей, рабочих инструментов
• Планирование деятельности отдела, направленную на организацию бюджета
• Организация и контроль работы отдела

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом
• Опыт управления отделом от 2-х лет
• Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями
• Знание основ статистики, эконометрики, и тд
• Опыт работы от пяти лет на руководящей должности в сфере маркетинга в рознице, fashion retail и продажа товаров класса Люкс — как преимущество

  Условия:​​​​

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В Яндекс открыта вакансия Руководитель отдела международного кадрового учёта.   Какие задачи вас ждут:

• Управление подразделением международного кадрового администрирования: Казахстан, Армения, Сербия, Белоруссия, Азербайджан и другие локации
• Проведение аудита кадрового учёта в текущих локациях и открытие новых представительств международного направления
• Управление распределённой международной командой HR admin (40 человек): наём, развитие команды, постановка задач, контроль их выполнения
• Выстраивание и оптимизация кадровых процессов: приём, перевод, отпуска, больничные, миграционный учёт, увольнение и др.
• Участие в открытии и запуске проектов в новых локациях: бюджетирование, описание процессов и их унификация в рамках глобальной системы, выбор провайдеров и т. д.
• Работа с текущими провайдерами
• Консультирование менеджмента компании при возникновении различных трудовых вопросов, нестандартных ситуаций
• Создание и адаптация кадровых процедур и политик
• Формирование регулярной отчётности

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете аналогичным опытом работы в сфере международного кадрового администрирования
• Не менее пяти лет работали на руководящих должностях в крупных корпорациях
• Имеете опыт запуска и трансформации международных локаций в части КДП
• Свободно владеете английским языком

  Что компания предлагает:

• Работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Атмосферу открытости и взаимопомощи
• Возможность быстро увидеть результаты своей работы
• Современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• График работы — офисный формат 5/2
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, коррекцией зрения, обследованиями, вызовом врача на дом
• Оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. п.
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно

В IT компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Chief Product Officer.   Компания GRI (Sunlight) создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары.
Разрабатывает и поддерживает продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов компании
• Разработка дорожной карты, управление командой развития продукта и командой разработки
• Достижение целевых продуктовых метрик
• Перманентное исследование целевых аудиторий (CJM, CustDev, аналитика)
• Постановка задач и интерпретация результатов UX-тестирований
• Анализ конкурентной среды, включая технические характеристики продуктов
• Проведение тестирований и отработка гипотез с целью получения данных о влиянии на продуктовые показатели
• Приоритизация бэклога доработки продуктов
• Формирование функциональных требований и требований к дизайну продукта
• Планирование бюджетирования и экономики продукта и команды
• Постановка процесса эффективной коммуникации с функциями бизнеса (ИТ, коммерческий блок, финансы, маркетинг)

  Ожидания от кандидата:

• Ориентация на коммерческие результаты через интернет-продажи
• Использование инструментов web-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), опыт проверки гипотез через A/B тестирование
• Опыт подбора и управления командой разработки, умение выстраивать коммуникации внутри команды и работать с подрядчиками, проявляя лидерские качества
• Навыки построения стратегии продукта
• Аналитические навыки, опыт проведения исследований
• Системность, внимание к деталям и высокий уровень ответственности за результат
• Желание развивать продукт и участвовать в его продвижении
• Хорошо понимаете как выглядит цикл запуска физических продуктов
• Умеете использовать гибкие методологии и проектное управление

  Компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

  Технологии:

• Golang
• Python
• Kotlin
• Swift
• Objective-C
• JavaScript
• Vue.js
• Kafka
• Docker
• RabbitMQ
• PHP
• Kubernetes
• ClickHouse
• MS SQL
• PostgreSQL
• Redis
• Jira+Cofluence
• 1C
• QlikView
• Qlik Sense

В Яндекс.Еду ищут HR-партнёра в команду фудтех-партнёров. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников.   Яндекс Еда — сервис, который решает любые вопросы пользователей, связанные с едой, от доставки продуктов из супермаркета до заказа блюд из ресторанов. Своим партнёрам компания помогает развивать бизнес, а курьерам — зарабатывать.   Какие задачи вас ждут:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям управлять мотивацией и удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести HR-проекты, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействовать с экспертными центрами по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и другим
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры
• Помогать сотрудникам с решением любых HR-вопросов, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Компания ждёт, что вы:

• Не меньше трёх лет работали в роли HR-дженералиста или HR-партнёра в IT
• Понимаете ключевые направления HR-партнёрства: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейдинг, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации, управление бюджетом и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовы работать в режиме неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В группу компаний Дядя Ваня требуется Директор по продажам.   Группа компаний Дядя Ваня — производитель одноименного бренда овощных деликатесов.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлением каналами сбыта продукции: Сети, Экспорт, Дистрибьюторы, e-comm, СТМ, ХоРеКа
• Достижением плановых показателей по продажам
• Развитием дистрибуции
• Управлением командами, в том числе удалёнными

  Ищут следующие опыт и навыки:

• Высшее образование
• Опыт работы в данной должности от 3-5 лет
• Высокий уровень знания Excel, 1С (УПП, ERP), Power Point
• Выраженные лидерские качества
• Высокий интеллект, профессионализм, потенциал для развития
• Стрессоустойчивость
• Готовность и умение принимать решения и брать ответственность на себя
• Гибкость и инициативность
• Здоровые амбиции, нацеленность на профессиональный рост вместе с Компанией

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода
• Офис расположен: Московская область, г. Люберцы, ул. Огуречная д. 3. 10 минут пешком от МЦД-3 Панки

В Яндекс ищут Руководителя управления HR сервисов.    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать все процессы HR сервисов компании: кадровое делопроизводство РФ, кадровое делопроизводство в международных локациях, направление бизнес travel, операционный центр;
• Управлять и развивать распределенную команду (более 200 сотрудников, более 10 стран присутствия);
• Трансформация стратегических целей на уровень процессов и проектов;
• Повышение ключевых показателей эффективности существующих кадровых и операционных процессов (оптимизация, выравнивание процессов, удешевление и тд)
• Управление бюджетом функции;
• Оптимизация и моделирование бизнес-процессов компании, разработка системы регламентов, документации, автоматизация процессов и документооборота.

  Ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 10-х лет в крупной компании, с распределенной структурой;
• Навык управления распределенной командой от 7 человек;
• Знание законодательства в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение;
• Свободный английский язык.

Медиакомпания Shkulev Media Holding в поиске Руководителя направления HR бренда и внутренних коммуникаций.   Shkulev Media Holding - ведущая медиакомпания в России, специализирующаяся на крупнейших новостных и развлекательных digital-проектах, а также являющаяся издателем журналов.   В Ваши задачи будет входить:

• Разработка и реализация стратегии продвижения HR бренда работодателя
• Формулирование ценностного предложения работодателя (EVP)
• Создание и развитие единой корпоративной культуры
• Организация совместных мероприятий, тимбилдингов
• Планирование и поддержка внутренних коммуникаций ( интранет-портал, социальные сети) совместно с HR-отделом
• Мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников, их потребности в обучении и развитии в компании
  Как результат - делать жизнь любого сотрудника понятнее и проще, окружить заботой и внимание
• Сделать бренд компании привлекательным для потенциальных сотрудников

  Компания ждет, что вы:

• Имеете успешный опыт во внутренних коммуникациях
• Хорошо пишете и убедительно говорите
• Обладаете организаторскими способностями
• Готовы самостоятельно вести проекты

  Компания предлагает:

• Shkulev Media Holding - это крупный стабильный медиахолдинг с развитой корпоративной культурой
• Вы будете работать с интересными задачами, в команде с творческими и талантливыми людьми
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, современный офис с террасой на крыше, гибкое начало рабочего дня и возможность работы в гибридном формате

В театр эстрады имени Аркадия Райкина требуется Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Поиск и подбор персонала
• Разработка должностных инструкций, корректировка ЛНА в соответствии с изменениями законодательства
• Представление отчетности в государственные органы
• Оформление документов организационно-управленческой деятельности работодателя
• Тарификационные списки работников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов организации

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в кадровой службе в бюджетных учреждениях не менее 3 лет (желателен опыт в области культуры)
• Опыт работы с программами АИС БП-ЭК, 1С:ЗКГУ
• Знание всех участков ведения КДП и порядка ведения отчетности
• Работоспособность, высокие коммуникативные и организационные навыки

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Регулярное обучение и повышение квалификации

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Руководитель директ-маркетинга.   Одноклассники – это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у компании было масштабное обновление: теперь ОК - это территория увлечений. Здесь можно найти много классного качественного контента, посвященного даже очень редкому хобби. Ищут опытного, креативного и вовлеченного коллегу, который усилит команду маркетинга. 
Нужно будет рулить проектами в сфере директ-маркетинга: повышать вовлеченность и возвратность пользователей портала, а также находить новые возможности для удержания пользователей с помощью различных инструментов омниканальной коммуникации.     Ваши задачи:

• Обеспечивать коммуникационную поддержку в директ-каналах (email, push, система уведомлений внутри портала ОК) в соответствии с регулярным маркетинговым планом
• Выстраивать многомерную сегментацию пользователей в рамках задач привлечения, удержания и возврата на портал
• Анализировать эффективность директ-кампаний, отслеживать метрики здоровья базы и репутации
• Масштабировать и автоматизировать CRM-коммуникацию с помощью настройки триггерных сценариев, персонализации и A/B-тестирования
• Планировать стратегию директ-коммуникации исходя из долгосрочных целей бизнеса
• Управлять командой из 2+ человек

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете релевантным управленческим опытом от двух лет
• Готовы работать в режиме сжатых сроков и многозадачности и знаете, как согласовать идею в большой команде
• Умеете искать точки роста и самостоятельно выстраивать процессы внутри команды
• Умеете работать с креативами, дизайном и текстом
• Развиваете насмотренность, грамотно пишете и знаете стандарты индустрии
• Комфортно себя чувствуете в роли «играющего тренера»: можете и решать управленческие задачи, и брать на себя часть операционных
• Будет преимуществом, если вы владеете инструментами маркетинговой аналитики и отчетности - базово знаете SQL, а также имеете экспертизу в inhouse ESP/CDP-платформах

  Условия работы:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Оборудование: мощное железо, более экзабайта данных, GPU-кластера и облачный инструментарий
• Команда: работают профессионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях
• Возможность работать в гибридном формате (как удаленно, так и из офиса)
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Компенсация питания
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык)

В Минфин России открыта вакансия Начальник отдела регулирования ценных бумаг.   Обязанности:

• Регулирование рынка ценных бумаг Российской Федерации, повышение его эффективности, прозрачности и инвестиционной привлекательности
• Нормативно-правовое регулирование создания и деятельности: профессиональных участников рынка ценных бумаг (брокеров, дилеров, форекс-дилеров, доверительных управляющих, депозитариев, регистраторов, инвестиционных советников), центрального депозитария, организаторов торгов (бирж, торговых систем), юридических лиц, осуществляющих клиринговую деятельность и (или) деятельность центрального контрагента, репозитариев, акционерных инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов, специализированных финансовых обществ и специализированных обществ проектного финансирования
• Совершенствование положений нормативных правовых актов (федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации), касающихся: эмиссии и обращения эмиссионных, ипотечных и иных ценных бумаг, осуществления управления (доверительного управления) имуществом инвестиционных фондов, ответственности за правонарушения на рынке ценных бумаг
• Осуществление контроля и надзора за соблюдением законодательных и нормативных актов о ценных бумагах, предоставления информации о договорах репо, договорах, являющихся производными финансовыми инструментами, организованных торгов на финансовом рынке, в том числе при осуществлении клиринговой деятельности, и (или) товарном рынке

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00. (Готовность к ненормированному рабочему дню)
• Место работы: г. Москва, ул. Ильинка
• Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба
• Работа в дружной команде молодых энергичных и разносторонних специалистов
• Возможности для профессионального развития и служебного продвижения
• Возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения
• Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.)