Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ требуется Младший HR BP.   Предстоит много работать с штатным расписанием, коммуницировать с руководителями подразделений по различным вопросам и работать с отчетностью.
Ключевая задача: стать надежным помощником HR BP и руководителям подразделений в вопросах штатного расписания.   Основные обязанности:

• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по всем вопросам в области персонала
• Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и работникам подразделений Банка по различным HR вопросам
• Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно-функциональные структуры
• Координация работы по ротации персонала при изменении организационной структуры и/или штатного расписания
• Подготовка отчетности

  Обязательные требования:

• Опыт ведения документооборота
• Опыт работы в HR от 1-го года в кадрах
• Знание основ трудового законодательства
• Опыт сбора и анализа различной информации, подготовки презентаций
• Уверенный пользователь Excel, PP
• Высшее образование
• Знание SAP
• Опыт работы на аналогичной должности

  Условия работы:

• Место работы: г. Москва, Москва-Сити
• График работы: 5/2, офисный формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Конкурентная заработная плата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Chief Marketing Officer.   Dodo Brands - это глобальная фуд-тех компания, развивающая 3 бренда общественного питания: Додо Пиццу, кофейни Дринкит и донерные Донер 42. Дринкит - это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   Что нужно с/делать:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, который будет ощутимо лучше, чем существующий опыт на мировом рынке, включая исключительный опыт при использовании мобильного приложения
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях (коммуникация, интерьер, упаковка), существенно улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Объединить всю компанию вокруг этого видения на уровне понимания клиента, стратегии и ежедневных действий
• Помогать разным частям компании держать планку качества реализации концепции
• Быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети, быть итоговым “владельцем” качества этого опыта
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать в компании глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия компании на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Какие требования:

• Искреннее желание дать клиентам лучший продукт и небезразличность к ним
• Стратегическое мышление в сочетании с умением спускаться до мелочей, чтобы лучше понять общую картину
• Заряженность на результат
• Понимание, когда нужны креативные решения, а когда - четкий процесс, умение создавать условия и управлять обоими
• Умение находить простые умные решения, дающие быстрый классный результат при минимуме затрат
• Умение и желание тестировать идеи
• Навык работы с цифрами и умение принимать на них решения
• Умение организовывать работу креативной команды
• Умение легко организовывать и заряжать людей вокруг себя
• Умение брать на себя ответственность, способность ее нести даже без прямого управления всеми, кто влияет на нее
• Требовательность к себе и другим в бескомпромиссно высоких стандартах продукта, который дают клиентам
• Обладание продуктовой / рыночной интуицией при создании новых паттернов потребления и продуктов
• Открытость новому, желание много учиться и обладание развитым критическим мышлением
• Готовность собрать вокруг себя команду, способную создавать и продвигать продукт мирового уровня

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

1. Стажер отдела по работе с персоналом в Газпромбанк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90107801   2. Стажер-аналитик (Операционная эффективность. Ремонтные производства) в Сибур (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/88847799   3. Стажер Управления реализации проектов в Промсвязьбанк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90104012   4. Стажер отдела продаж в Авито (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/88763693   5. Стажер в команду развития бренда работодателя в IT-компанию КРОК (Москва) Отклик по ссылке: https://www.croc.ru/vacancy/intern-hr-brand   6. Стажер по маркетинговым исследованиям в IT-компанию КРОК (Москва) Отклик по ссылке: https://www.croc.ru/vacancy/intern-marketing-research/   7. Риск-менеджер в ВТБ (Москва) Отклик по ссылке: https://changellenge.com/vacancy/risk-menedzhe-r/   8. Стажер отдела финансов в Procter & Gamble (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90086569   9. Стажер HR-отдела в фармкомпанию Petrovax Pharm (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89980033   10. Стажер Департамента развития оптового бизнеса в Лэтуаль (Москва) Требуется стажер на маркетинговые активности:

• Приветствуются свои идеи
• Обсуждение с клиентом их пожеланий
• Отслеживание подтверждённых акций и пр.

Требования:

• Умение соблюдать тайминги и работать в режиме многозадачности
• Аналитический и логический склад ума
• Продвинутое владение Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Стрессоустойчивость, ответственность, активность, желание развиваться и учиться новому
• Возможность работать от 30 часов в офисе

Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Зп до 30 000 ₽ до вычета налогов
• Стажировка и обучение у лучших специалистов, наставничество, возможность приобрести уникальные опыт и знания
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможность роста и развития в рамках компании: лучшие стажеры переходят в штат компании
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом

Отклик на почту: nikolaeva.d@alkor.co.ru   11. Стажер отдела цепи поставок в Перекрёсток (Санкт-Петербург) Предложения компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Гибридный график работы (компенсация разъездного характера работы)
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Зп 50 000 ₽ до вычета налогов

Ожидания:

• Оконченное высшее образование, Excel - продвинутый пользователь
• Приветствуется опыт стажировок в крупных компаниях (ритейл или FMCG) в направлении логистика
• Готовность к полной занятости (график работы 5/2)
• Большое желание развиваться в продуктовом ритейле / цепи поставок
• Оконченный ВУЗ по направлениям: экономика, финансы, математика, технические или
• Естественные науки, логистика, цепь поставок, транспорт
• Управление процессами пополнения магазинов
• Оптимизация алгоритмов работы автозаказа
• Управление мастер-данными планирования
• Автоматизация управления настройками пополнения

Отклик на почту: alena.marinina@x5.ru   12. Стажер таможенного отдела в X5 Group (Москва) Обязанности:

• Проверка отгрузочных транспортных и таможенных документов на предмет совпадения размещенному заказу в Логос по стоимости и объёму товара
• Создание в SAP входящих импортных заказов, заказов на перемещение импортного товара, документов регистрации транспортировки, документов фрахтовых расходов, и другие
• Внесение в ЛОГОС информации о созданных заказах
• Координация вопросов по некорректным заказам, формирование запросов на сторнирование/ и ответы по корректировкам
• Мониторинг просроченных заказов на перемещение, пересоздание заказа
• Выполнение поручений руководителя

Требования:

• Экономическое образование(менеджмент) или таможенное дело
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы
• Excel - уверенный уровень владения - в т.ч. формулы (ВПР, сводные таблицы)
• Английский язык - не ниже B1 (переписка, работа с документами)
• Знание ТК ТС, Incoterms будет Вашим преимуществом
• Знание SAP будет Вашим преимуществом

Условия:

• Оформление ГПХ договора с перспективой профессионального и финансового роста, по результатам работы возможен перевод в штат
• График работы 2/2 (дневные/ночные смены с возможностью работать в формате дом/офис)
• Программа привилегий Prime-zone (cкидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
  бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5

Отклик на почту: svetlanabystrova@x5.ru   13. Стажер отдела по работе с клиентами в рекламную компанию RoRe Group (Москва) RoRe Group - лидер рекламного рынка, который задает тренд и строит бренды в разных категориях. Чем предстоит заниматься:

• Осуществление ежедневной коммуникации с клиентами
• Оказание высокого уровня клиентского сервиса и выстраивание доверительных отношений, способствующих развитию бизнеса
• «Продажа» креативных идей и решений
• Своевременное сохранение материалов на сервере и их сдача в размещение и т.д.

Компания ожидает, что Вы:

• Уверенный пользователь MS Office
• Коммуникабельный, ответственный и усидчивый
• Готов 2-3 раза в неделю ходить в офис

Отклик на почту: dargadzh@roregroup.net   14. Стажера отдела продаж в девелоперскую компанию Hutton Development (Москва) Обязанности:

• Ознакомление и участие бизнес-процессах направления «Продажи» в девелоперской компании
• Изучение и соблюдение стандартов HUTTON в части взаимодействия с клиентами
• Участие в телефонных переговорах и живых презентациях проектов HUTTON клиентам и партнерам
• Взаимодействие с интересными и сильными людьми индустрии

Условия:

• Работа 4 дня в неделю в одном из офисов: м. Парк Культуры / м. Ленинский пр-кт, гибкий график
• Оплачиваемая стажировка
  Возможность устроиться в штат после окончания стажировки

Требования:

• Навык работы как самостоятельно, так и в команде
• Желание осваивать новые для себя направления и развиваться вместе с компанией

Отклик по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHg_Lf-MMOnGpIuThAlh5N9OBgZu0vnlFABzUiVOugqaLXwA/viewform?hl=en&pli=1   15. Младший бизнес-аналитик (Стажер) в IT-вендор Goodt (Москва) Goodt - крупный российский IT-вендор. С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ — ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. Обязанности:

• Поддержка пользователей на этапе запуска системы

Обязательные:

• Специальные (профессиональные): SQL, CSS + HTML
• Разработка математических моделей в Excel
• Публичные выступления и проведение обучения пользователей
• Знание принципов работы BI-систем, построения аналитических панелей
• Базовые знания принципов построения системной архитектуры, архитектуры данных,  работы с базами данных

Личностные:

• Высоко развитые когнитивные навыки (скорость и системность мышления, внимание, память, когнитивная гибкость)
• Высокий интерес к вопросам эстетики, UI\UX
• Стремление к командной работе
• Стремление к постоянному познанию нового
• Ответственность

Дополнительные:

• В каких компаниях предпочтителен предшествующий опыт: Big4, IBS, AT Consulting, Accenture, Qlik и др.
• Выпускники МФТИ (в т.ч. ФИБС, ФИВТ), МИФИ, НИУ ВШЭ, ИИБС МИСиС, РЭШ, МГТУ им. Баумана и др.
• Победители и призеры чемпионатов лиги Changellenge, чемпионатов McKinsey, Microsoft cup, Accenture cup и др.

Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной IT-компании
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Возможность расти по карьерной лестнице управлять командой
• У нас комфортно: удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд
• Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке

 Отклик на почту: p.cheremnykh@goodt.me   16. Стажер в Лабораторию Касперского (Москва) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/89321238   17. Стажер в сеть магазинов Hoff (Москва) Отклик по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/89014037   18. Стажер-специалист по транспортной логистике в международную логистическую компанию FM Logistic (Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81257659   19. Стажер-креативный копирайтер в команду платформы по карьерному развитию Changellenge (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89887428   20. Менеджер проектов в интегратор digital-решений AGIMA (Удаленно) Отклик по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000134182

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель проектного офиса.    Обязанности:

• Ведение и структурирование проекта информационных систем, контроль исполнения и актуализация дорожной карты развития системы
• Ведение проектной команды, определение необходимых ресурсов, контроль сроков и подготовка отчетности по проекту
• Оптимизация процессов работы по проекту
• Взаимодействие с подрядчиками и внешними исполнителями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области разработки от 5 лет
• Знание подходов к выстраиванию архитектуры и сервисов (функций) ИТ-систем, определению метрик и показателей аналитической отчетности
• Умение руководить долгосрочными проектами с большим числом участников, бюджетом и бэклогом
• Навыки работы с подрядными организациями в сфере ИТ и другими контрагентами

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (стабильный и прозрачный доход)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Офис м. Краснопресненская, м. Смоленская
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность профессионального развития

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления экспортной аналитики.   Обязанности:

• Подготовка аналитических материалов (внешняя торговля, оценка рынков, развитие экономического потенциала г. Москвы) для предпринимателей и органов исполнительной власти Правительства Москвы
• Подготовка презентационных материалов
• Работа с базами данных
• Самостоятельный поиск различной аналитической информации в рамках поставленных задач
• Участие в подготовке презентационных материалов для руководства
• Сбор и обработка статистических данных ФТС, UN Comtrade, WTO, OECD и др.
• Участие в проектной деятельности отдела
• Работа с подрядными организациями (разработка проектов, проведение закупок, контроль исполнения обязательств подрядчиком)
• Руководство управления экспортной аналитики

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки
• Опыт обработки больших объемов статистической информации
• Обязательное знание Power Pivot и Power Query
• Уверенное знание MS Excel (ВПР, сводные таблицы, графики), MS PowerPoint
• Английский язык (чтение, перевод, поиск информации в англоязычном сегменте интернета)
• Умение работать в режиме многозадачности в, готовность к ненормированному рабочему графику

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия R&D Лидер.    S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Задачи:

• Разрабатывать go to market стратегии
• Реализовывать Discovery to Delivery- процессы
• Драйвить продуктовые изменения и подключать экспертов из разных функций для достижения результата
• Отвечать на вопросы: кто пользователи, зачем им ваш продукт, какие у них потребности
• Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта
• Генерить, собирать и приоритезировать гипотезы улучшения продукта
• Вместе с командой проверять гипотезы, итогом которых становится лучшее понимание продукта или конкретные улучшения
• Формировать бэклог продукта на основе качественных и количественных данных
• Ставить продуктовые задачи команде и объясняет продуктовую логику: зачем, почему, для кого
• Презентовать результаты на командных мероприятиях
• Проактивно обеспечивать прозрачность целей и результатов для стейкхолдеров

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг/техническое/математическое)
• Опыт генерации и валидации гипотез
• Знание принципов исследования поведения пользователей
• Умение анализировать, выстраивать процессы, рефлексировать опыт
• Желание добиваться результатов

  Условия:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Product manager-а (Retention), который будет отвечать за LTV в цифровом продукте "Репетиторы". Одна из основных точек роста — Retention rate.   Чем предстоит заниматься:

• Определить, за счет каких изменений цифрового продукта можно растить краткосрочный (из пакета в пакет, урока в урок) и долгосрочный (из года в год) Retention rate;
• Руководить реализацией бэклога гипотез, отвечающих целям компании по росту Retention rate и цели стать первыми на рынке репетиторов по чистой прибыли;
• Плотно взаимодействовать с командой, отвечающей за операционную и качественную работу с репетиторами, а также с отделом продления и поддержки.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы продактом в цифровом продукте от 1.5 лет;
• Опыт повышения Retention rate в продуктах с подписочной моделью или частотными/регулярными покупками;
• Опыт проведения качественных и количественных исследований;
• Опыт постановки задач разработке/дизайнерам/аналитикам;
• Плюсом будет опыт управления IT-проектами, т.к. предстоит работать с разобщенными командами (продажи, поддержка, разработка).

  Что компания предлагает:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская;
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Квартальный бонус до 100% оклада;
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Вдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
• Возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания, поэтому дают соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

‍
Процесс найма:

• Интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet → интервью с лидом команды → интервью с лидом направления → знакомство с бизнес-заказчиком → оффер.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Личный бизнес-ассистент для решения ключевых задач в бизнесах и личном бренде.    Yudaev School — это одна из ведущих онлайн-школ дизайна на российском digital-рынке. Более 7000 студентов школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-ассистентом от 2-х лет
• Опыт в продажах от 2-х лет. т.к. предстоит поиск коллаборации
• Коэффициент интеллекта выше среднего
• Готовность к ненормированному рабочему дню и неделе. Это не значит, что работа будет занимать 25 часов в день, 8 дней в неделю. Но вечером и на выходных задачи могут прилетать (а могут и не прилетать), и на срочные задачи ответ «сейчас выходные, я отдыхаю», руководитель не примет
• Пообещать что-то сделать и не сделать – не в вашей картине мира
• Базовое понимание маркетинга
• Не боитесь рутинных задач
• У вас эстетический визуальный вкус

  Что вы получите:

• Увидите, как работает маркетинг и онлайн-образование, как запускаются новые продукты и новые каналы продаж
• Участие в запуске новых проектов 

  Пример задач:

• Проконтролировать работу PR - отдела
• Подобрать и согласовать студию для записи подкаста
• Найти tg-каналы для коллаборации
• Придумать перфоманс и провести его на Красной площади
• Создать road map по проекту и найти исполнителей

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия Ведущий продюсер имиджевых спецпроектов в отдел промокоммуникаций.    Отдел промокоммуникаций — это функция внутри маркетинга «Фоксфорд», направленная на создание контента для продвижения бренда. Это 20 человек и несколько направлений: работа с партнёрами, креативные концепции. И, конечно, спецпроекты. Группа спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей. Вот несколько проектов, которыми компания гордится: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», космическая онлайн-игра «Фоксфорда» и «Хрутки» «Вокруг Cолнечной системы» с присутствием брендинга на пачке готовых завтраков.   Задачи продюсера:

• Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты бренда;
• Отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта;
• В перспективе 3–6 месяцев руководить группой по созданию охватных спецпроектов в маркетинге.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыта создания и организации проектов разной сложности: от лендинга до креативной интеграции с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
• Опыта создания проектов от идеи до реализации: вы можете реализовать проект самостоятельно или найти нужных подрядчиков;
• Портфолио с реализованными кейсами;
• Насмотренности в брендовых спецпроектах на диджитал-рынке;
• Умения вести переговоры с партнёрами, отстаивать интересы компании;
• Опыта работы с охватными бенчами в маркетинге, понимания разницы между CPV и CPM.
• Будет плюсом: опыт руководства командой —  ищут сеньора с потенциалом роста до лида команды.

  Почему в компании классно:

• Дают свободу действий и творчества: можно напрямую влиять на проект и нести ответственность за принятые решения — поддержат самые смелые гипотезы, если сможете их аргументировать;
• Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
• Оофициальное трудоустройство («белая» зарплата, отпуск, больничные);
• Выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью;
• Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
• Есть ДМС, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс;
• В компании доверяют коллегам, исходят из того, что они профессионалы, и дают им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом  готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.

  Процесс найма:

• В компании нет one-day оферов, нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходят к найму. Готовы максимально честно отвечать на ваши вопросы о позиции и компании.

  Найм проходит в несколько этапов:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем группы спецпроектов;
• Знакомство с CMO и бренд-менеджером;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется CEO.   Yudaev School — это одна из ведущих онлайн-школ дизайна на российском digital-рынке. Более 7000 студентов школы уже прошли платные программы, получили профессиональные навыки и рекомендуют курсы новичкам.   Hard skills:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт работы в сфере инфобизнеса/ образовании
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (продажи, маркетинг, персонал, система)
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов

  Soft skills​​​​​:

• Ориентация на достижения результата
• Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя
• Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно
• Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу
• Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи

  Обязанности:

• Создание эффективной схемы управления персоналом
• Управление производственным процессом до получения конечного результата
• Контроль исполнения стратегии и бюджетов
• Планирование стратегии по изменению действующих бизнес-программ и открытию новых направлений
• Реализация продуктовой стратегии и исполнения развития дорожной карты
• Контроль финансовых потоков и распределение средств по проектам с учетом важности и уровня отдачи
• Организация и контроль ведения финансового, управленческого и бухгалтерского учета
• Управлять затратами, участие в формировании бюджета и контроля за исполнением утвержденных планов
• Решение споров с контрагентами, заказчиками и государственными организациями с учетом интересов компании
• Повышение рентабельности, снижение затрат и оптимизация работы структуры
• Усилить блок управления трафиком, увеличивать трафик на автоворонку без повышения стоимости клиента
• Усилить блок запусков в маркетинге, создавать новые автоворонки, привлекая адекватных продюсеров
• Отрабатывать новые автоворонки и гипотезы
• Разработка планов по достижению целей компании и планов по реализации маркетинговой и продуктовой стратегии
• Отчетность перед учредителями (финансовая и управленческая)
• Реализация продуктовой стратегии и исполнения развития дорожной карты

  Компания предлагает:

• Система мотивации обсуждается с финалистом индивидуально
• Оформление по самозанятости или договор ИП
• График работы 5/2, с 10 до 19
• Общение с интересными людьми
• Молодой и амбициозный коллектив
• Формат работы: Удаленно