Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с ростом компании и увеличением масштабов бизнеса, в российском холдинге открыта с нуля новая позиция Генерального директора бизнес-единицы с прямым подчинением акционеру.   Обязанности:

• Полное управление БЕ (Бизнес единицей) в группе компаний (Холдинге) в РФ, состоящей из 35-ти ЮЛ
• Управление деятельностью всех подразделений: производство, снабжение, логистика, продажи, финансы, маркетинг, ИТ, закупки, АХО и пр.
• Выстраивание, оптимизация и регламентирование ключевых бизнес-процессов компании на территории РФ
• Управление инвестиционными проектами компании: развитие нового производства
• Координация работы производственных подразделений, управление себестоимостью и качеством продукции
• Организация оптимального складского хранения, контроль и управление товарными запасами, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью
• Управление персоналом, разработка, внедрение и совершенствование мотивационных моделей стимулирования труда работников, организация обучения персонала

  Требования:

• Высшее экономическое, техническое образование, MBA желательно
• Опыт управления холдингом или компанией, входящей в состав холдинга/ ГК
• Отличное знание бережливого производства и постоянное улучшение этой системы
• Знание бюджетирования управления компанией и управления затратами
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, ориентация на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата, служебная квартира, водитель, соц. пакет
• Прозрачная система мотивации и бонусная программа
• Территория: Москва и Московская область. Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов
• Собственник компании подбирает не просто управленца, а человека, готового в будущем стать полноценным партнером по бизнесу

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В департамент корпоративных систем группы IT-компаний ЛАНИТ ищут Руководителя проекта.    SOLUT — SaaS-проект в сегменте B2B. Реализован на стыке индустриального IoT и машинного обучения и направлен на повышение производительности сотрудников в промышленном, добывающем сегменте, строительстве, ритейле, ЖКХ и других отраслях экономики. SOLUT — это интеллектуальная система мониторинга труда, распознающая любую рабочую активность человека по его движениям. Каждый работник оснащается носимыми устройствами, которые накапливают данные о его движениях в течение смены и с помощью AI распознают виды деятельности, характерные для каждой специальности, техпроцесса или рабочего задания. Система формирует отчеты, показывающие процент полезной работы или бесполезных действий (отдыха, простоев и пр.) за заданный период, выявляет нежелательные действия. Система способна распознавать как технологические процессы, так и отдельные операции и конкретные действия, например работу гаечным ключом, работу электроинструментом, выкладку товара на полку и т.д.   Задачи компании:

• Управлять несколькими проектами одновременно
• Организовывать и проводить встречи с заказчиками, управлять ожиданиями заказчика
• Строить эффективную коммуникацию со всеми участниками проекта: CEO, заказчиками, командой разработки
• Составлять договоры и ТЗ, обеспечивать процессы их согласования (в т.ч. на английском)
• Вести проектную документацию
• Помогать корректно формулировать задачи для команд разработки
• Организовывать процесс участия решения в тендерных закупках
• Готовить презентационные и маркетинговые материалы (в т.ч. на английском языке)

  Ожидания компании:

• Опыт управления b2b-проектами
• Опыт работы с распределенными командами
• Опыт управления кросс-функциональной командой (Dev, QA, ML, внедрение, разметка)
• Опыт защиты проектов, умение проводить презентации
• Опыт работы с поставщиками
• Владение инструментами: Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения ИТ-решений для крупных, в т.ч. государственных компаний
• Навыки применения scrum фреймворка, в т.ч. соблюдение его церемоний
• Знание цикла ML-разработки и понимание метрик качества распознавания
• Знание SQL на базовом+ уровне
• Умение проводить исследования рынка оборудования

  Компания предлагает:

• Удобный график – гибкое начало/окончание рабочего дня
• Стабильная заработная плата (2НДФЛ) + система мотивации
• Медицинская страховка (стоматология, стационарное лечение, амбулаторное лечение, страхование родственников по корпоративной программе)
• Техническое комьюнити – цикл мероприятий по обмену опытом и прокачке скиллов на площадке ЛАНИТ
• Активности: киберспорт, различные спортивные секции
• Корпоративные скидки на посещение фитнес-центра в офисе, компенсация затрат на спорт - программа вовлеченности
• Скидки в магазинах-партнерах, входящих в Inventive Retail Group
• Компания является аккредитованной ИТ-компанией

В Правительство Москвы требуется Директор центра масс-подбор.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала
• Самостоятельное управление и реализация HR-процессов
• Подбор персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала)
• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
• Ведение отчетности
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий
• Проводить контроль закрытия вакансий , координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике
• Поддерживать деловую связь с руководителями по вопросам подбора персонала
• Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (специалитет и (или) магистратура) по специальности «Управление персоналом»
• Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере управления персоналом
• Опыт работы на позиции руководителя персонала, начальника управления персонала, HR-партнер, HR-generalist от 3 лет
• Опыт взаимодействия с государственными органами (как преимущество)
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение работать с большим объемом информации
• Работа в режиме многозадачности
• Умение работать в команде, способность к обучению, коммуникабельность, аналитическое мышление, гибкость мышления, высокий уровень эмпатии, адаптивность, проактивность

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Дружный коллектив
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Офис в центре города
• График работы 5/2
• Формат работы: гибрид

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Финансовый директор.   YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом.    Всем сотрудникам доступна:

• Программа поощрения, которая позволяет приобретать изделия бренда на очень выгодных условиях
• Возможность релевантного обучения за счет компании
• Удобный график работы, возможность обсуждать условия и формат
• Оплата проезда
• Каждому сотруднику, проработавшему в компании 5 лет, - исполняют мечту

  Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Организация управленческого учета с 0 и защита
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока
• Анализ хозяйственной деятельности компании, оптимизация издержек, контроль использования ресурсов
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Управление денежными потоками, прогнозирование, эффективное распределение cash flow, контроль ДДС на счетах организации
• Планирование и бюджетирование , контроль исполнения, контроль план/факт на еженедельной основе
• Ведение PNL и контроль
• Участие в автоматизации 1С УНФ РМ

  Требования:

• Важно - стратегический склад ума, любовь к цифрам
• Высшее экономическое образование
• Знание программы 1С "на ты"
• Построение стратегических финансовых моделей для инвестиционных организаций PL,CF (портфолио приветствуется)
• Сильные управленческие навыки
• Обязательное онлайн тестирование по Вашей профессиональной деятельности

  Условия:

• Оклад + годовой бонус
• Испытательный срок – 3 месяца
• График пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Работа в офисе метро 1905 года
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководитель группы методологии.   Команда занимается разработкой нового проекта: федеральная система, обеспечивающая процессы, связанные с исполнением бюджета страны (поступление всех предусмотренных бюджетных доходов, финансирование всех запланированных бюджетных расходов, осуществление контроля и санкционирования платежей федеральным казначейством, обслуживание бюджетной системы).   В проектах компания использует:

• Подход “непрерывная разработка”
• Подход “инфраструктура как код” с использованием docker/Kubernetes
• Микросервисную архитектуру
• Автоматизированный конвейер развертывания на базе GitLab
• Делают каждую неделю ретроспективы и стараются постоянно улучшать свою работу

  Задачи:

• Участие в опытных эксплуатациях и интеграционных тестированиях при внедрении и сопровождении информационной системы в части анализа методологических кейсов, предложений решения выявленных проблем;
• Организация и активное участие в наполнении базы знаний сопровождения информационной системы;
• Подготовка и утверждение регламентов/уставных документов будущей группы методологии;
• Коммуникация с заказчиком по методологическим вопросам;
• Коммуникация со смежными командами (аналитики, тестирование, производство) по методологическим вопросам;
• Организация формирования и предоставления плановой и оперативной отчетности по работе команды внедрения системы;
• Участие в найме сотрудников для расширения проектной команды.

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек;
•  Знание процессов и НПА кассового облуживания и исполнения бюджетов: Бюджетный кодекс, приказы Минфина и Федерального казначейства, регулирующие планирование/исполнение бюджета, осуществление и санкционирование платежей;
• Опыт написания и внедрения документов, регламентирующих деятельность подразделения;
• Опыт работы в Автоматизированной системе Федерального казначейства/подсистеме управления расходами "Электронного бюджета"/Единой информационной системе в сфере закупок.

  Будет преимуществом:

• Экспертиза в вопросах: расходы, доходы, уточнение платежей, работа с НВС, бюджетные обязательства, "наличка", ид/рно, санкционирование, казначейский учет, проводки, сводная бюджетная роспись, пфхд, опердни, лицевые счета;
• Опыт работы в IT и (или) государственном секторе;
• Опыт работы в территориальных органах федерального казначейства, региональных финансовых органах;
• Базовое понимание методологии ITIL;
• Знание XML.

  Компания предлагает:

• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня;
• Работа с передовыми технологиями и современными подходами в управлении проектом;
• Стабильная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока, спорт. Партнерские скидки для сотрудников компании;
• Компания проводит обучение и сертификацию сотрудников. Возможность участвовать в техническом сообществе компании;
• На территории офиса расположены столовая, кафе и тренажерный зал;
• Территориально пешая доступность м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

Вакансия на удаленке.   Интернет-маркетинговое агентство Точно. в поиске Руководителя Digital маркетинга в сфере образования.   Ищут Руководителя Digital маркетинга на проекты China Campus Network (CCN):

• Онлайн школа китайского языка (дети 1-11 кл., студенты или взрослые)
• Оффлайн изучение языка к поступлению на бакалавриат в Китай (ученики 9 класса в Москве и МО, СПб и ЛО)

  Основные задачи:

• Найти работающие схемы для необходимого кол-ва продаж
• Выполнить план по набору классов

  В зоне ответственности будет:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации (тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез)
• Работа с сайтами (формирование ТЗ, работа с подрядчиком, доработка на основе a/b тестов и вебвизора, повышение конверсии сайта)
• Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, размещение у блогеров. Возможно подхватить что-то своими руками (скорректировать)
• Выстраивание различных воронок и анализ по продуктам: CPM, CPC, CR, CPL и т. д.
• Отслеживание результатов в Amo CRM, гугл таблицах
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Ожидания от кандидата:

• Опыт лидирования маркетинга в образовательных проектах
• Понимание родительской ЦА: что для нее важно в продукте
• Знание и запуск инструментов продвижения (таргет, контекст, Tg, партнерство с блогерами)
• Умение эффективно управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых активностей
• Видение возможностей, предложение и принятие стратегических решений
• Аргументация своих действий через данные
• Фокус на результате для бизнеса
• Отслеживание актуальных тенденций в сфере

  Компания предлагает:

• ЗП фикс + бонус за выполнение и перевыполнение плана по объему продаж и квал. лидов
• Оформление по ТК РФ или по самозанятости
• Работа 10-19 по мск, удаленно или в офисе в г. Казани
• Свобода в принятии решений, с ответственностью за результат
• Поддержку команды: если есть запрос, вместе решаем, штурмим
• Команду (SMM-менеджер в штате + подрядчики), которые понимают цели и задачи и поддерживают друг друга в достижении результата
• Работу в компании, где люди работают долго (половина сотрудников по 4-5+ лет) и любят то, что делают

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Head of Digital.   Skypro - онлайн-университет навыков и профессий. Переосмыслили подбор преподавателей, платформу для обучения, качество контента и результат - и готовы предложить рынку нечто совсем иное. Миссия компании - сделать образование таким, чтобы люди любили учиться и работали только там, где им нравится.
Ищут Head of Digital, чтобы сделать команду еще сильнее! Если вам нужны классные кейсы, вы готовы разбираться в сложным цепочках коммуникаций, выстраивать эффективные кампании, оценивать их эффективность и прокачивать свои скиллы в управлении командой, то эта вакансия точно для вас.   Что предстоит делать:

• Использовать любые средства или подходы, чтобы свести экономику каналов ВК, Яндекс Директ, CPA и Telegram Ads на воронке вебинаров
• Строить самую лучшую команду закупки трафика на рынке EdTech, которая сможет эффективно тратить 100 млн рублей в месяц на перфоманс каналы
• Отслеживать изменения в спросе наших клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с ВК и Telegram Ads и опыт открутки бюджета 15 млн рублей в месяц с ДРР 30%
• Имеет кейсы работы с командой трафика и подрядчиками с успешным опытом оптимизации ДРР каналов за счет работы с системой мотивации и постоянного улучшения процессов в команде
• Имеет опыт работы с Яндекс Директ, Google ads, знает все инструментарии этих каналов
• Знает, как построить эффективные процессы по созданию креативов, и имеет опыт тестирования до 100 креативов в неделю
• Экспертно работает с Яндекс.Метрикой и Roistat, умеет работать с функцией ВПР в таблицах
• Имеет опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет и не менее 1-го года на роли тимлида или руководителя

  Почему будет круто:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В департамент систем управления документами группы IT-компаний ЛАНИТ ищут Директора по развитию бизнеса (вендорские продажи).   Сфера деятельности департамента – разработка и внедрение решений на основе собственной модульной платформы LANIT DOCUMENT MANAGEMENT для организации документооборота и ведения корпоративного контента   Ваша задачи:

• Продажи решений на платформе LDM через партнёрскую сеть;
• Привлечение новых заказчиков;
• Работа с запросами от клиентов и партнёров;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами;
• Коммуникация с партнёрами на всем цикле сделки;
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика и партнера;
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов;
• Участие в мероприятиях.

  Требования:

• Опыт IT продаж в вендоре от 3 лет;
• Опыт самостоятельных продаж сложных IT-решений корпоративным клиентам;
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика и партнера;
• Понимание специфики рынка Enterprise content management (ECM, EIM, СЭД) будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату: оклад + прозрачная система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
• Социальный пакет (ДМС, персональная скидочная карта и другие скидки от партнёров, комфортная лаунж-зона на крыше, спортивные и киберспортивные активности для всех сотрудников и т.д.);
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы;
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща.

В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Директор по персоналу.   Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.   В подчинении 3 отдела:

• Отдел подбора персонала
• Отдел КДП
• Процессный офис

  Обязанности:

• Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированным трудовыми ресурсами
• Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей
• Разработка и реализация HR стратегии в части подбора, адаптации, мотивации, оптимизации численности персонала, бизнес метрик
• Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов
• Создание системы HR аналитики. Улучшение конверсий на каждом этапе привлечения и найма кандидатов
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом
• Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела. (ФОТ, текучесть персонала, Продуктивность персонала и прочее)
• Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки и аттестации персонала на регулярной основе
• Бюджетирование процессов HR подразделений
• Управление функциями через процессы

  Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет
• Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса, а именно:
• Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга
• Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области hr для достижения результатов бизнеса
• Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом
• Выстраивание процессов, контроль эффективности процессов
• Опыт в построении HR-аналитик
• Опыт в построении HR-процессов: подбор и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва, документооборот и других
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
• Опыт внедрения 1С Упр Зуп

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2
• ЗП обсуждается индивидуально с кандидатами
• Профессиональное развитие
• Сильный и дружный коллектив
• Скидки для сотрудников компании

В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Директор по маркетингу.   Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.   Обязанности:

• Создавать четко выстроенные системные бизнес-процессы отдела
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Управлять показателями эффективности во всех каналах маркетинга
• Настраивать и управлять маркетинговыми кампаниями
• Разрабатывать и запускать маркетинговые воронки для лидогенерации, повышать конверсии на всех этапах воронки
• Управлять маркетинговым бюджетом (формировать / распределять / контролировать через ключевые метрики)
• Влиять на выполнение бюджетных планов продаж
• Развивать текущие, искать новые и прорабатывать оптимальные каналы трафика
• Управлять системой мотивации работников отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в сегментах B2B и B2C
• Опыт работы с розничной сетью будет являться преимуществом
• Развитые аналитические способности
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Умение организовывать командную работу
• Ярко выраженные лидерские качества
• Высокие компетенции с выраженной нацеленностью на достижение результатов
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение быстро и гибко перестраиваться под изменяющиеся реалии рынка

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Мягкое введение в должность, взаимопомощь и отличный коллектив
• Развитая корпоративная культура
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительного оборудования, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля
• Предоставляется льготный ДМС