Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS открыта вакансия Директор по продажам и рекламе.    EGGHEADS - это IT-компания, занимающая лидирующие позиции на рынке. Компания аккредитована, является партнером Wildberries и имеет статус резидента Сколково. Инновационные математические SaaS-решения увеличивают прибыль поставщиков на маркетплейсах, а дружная команда стремится к общим успехам. Услуги аутсорс агентства – новое направление работы, поэтому вы с командой будете строить и развивать отдел и процессы, тестировать разные гипотезы. Сейчас предоставляют услуги по формату агентства по направлениям реклама на маркетплейсах и категорийный менеджмент. Также есть несколько направлений в процессе формирования. Совокупно в этих командах уже больше 25 человек, и это число будет очень быстро расти. На данное направление работы ищут директора, готового возглавить стратегическое управление продажами, разработать и внедрить выдающиеся рекламные кампании, а также ответственно управлять командой, обеспечивая ее развитие и профессиональный рост.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий в рекламе.
• Оптимизация воронок продаж для повышения конверсии и прибыли.
• Формирование стратегий для достижения ключевых KPI по прибыли и росту клиентов.
• Планирование и управление рекламными бюджетами, с акцентом на оптимизацию кампаний.
• Эффективное управление командой, обеспечивая ее развитие и профессиональный рост.
• Бюджетирование, финансовый анализ и масштабирование отдела.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и повышение их удовлетворенности.
• Подготовка отчетов по KPI и метрикам, анализ данных для принятия обоснованных решений.
• Сотрудничество с ключевыми партнерами и формирование стратегических партнерских отношений.

  Требования:

• Опыт на позиции ССО/Директора по развитию/ Head of sales не менее 3х лет.
• Опыт управления командой от 30 человек.
• Устойчивый рост выручки, увеличение конверсии и максимизация ROI рекламных кампаний на занимаемых позициях.
• Опыт работы с P&L, CAC, Сash-flow.

  Условия:

• Работа в сильной команде с лидерами индустрии и поддержка на каждом этапе.
• Полностью удаленная работа - работайте там, где удобно.
• Реально качественный и полезный продукт, за который  не перестают благодарить клиенты.
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель дирекции компенсаций и льгот.    Обязанности:

• Проведение аудита всех текущих процессов и формирование беклога задач change проектов;
• Формирование стратегии развития функции в соответствии со стратегией Банка;
• Реализация систем карьерного продвижения для массовых, клиентских подразделений и ИТ;
• Управление затратами на персонал;
• Подготовка материалов к Наблюдательному совету;
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда Топ-менеджеров;
• Руководство командой (общая численность команды 15 человек, 3 отдела);
• Консультирование подразделений по вопросам относящихся к C&B. Поиск наилучших решений;
• Поддержка и улучшение всех операционных задач: расчет регулярный премий, оценка рынка, формирование, защита бюджета на персонал и его контроль, отчетность по персоналу.

  Требования:

• Опыт работы на позиции главы C&B от 3 лет в Банках, финансовых организациях обязательно;
• Успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда для разных категорий сотрудников (массовые продающие функции, головной офис, Ит-персонал);
• Опыт планирования и управления затратами на персонал и численностью, разработки и подготовки отчетности;
• Опыт сопровождения систем мотивации и оплаты труда, расчета регулярных премий всех категорий персонала;
• Опыт внедрения или сопровождения системы грейдирования;
• Знание современных методов и инструментов материального и нематериального стимулирования труда;
• Успешный опыт выстраивания эффективных, быстрых и прозрачных процессов функции C&B;
• Ориентация на командную работу, успешный опыт выстраивания партнерских отношений внутри HR и фокус работать на общий результат;
• Системность, аналитический склад ума;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, в дальнейшем Пролетарская/Крестьянская застава;
• Работу в офисе 5/2 на период адаптации с дальнейшей возможностью гибрида;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
• Корпоративную парковку.

Сибур в поиске Руководителя проектов развития в Средней Азии.    Обязанности:

• Развитие отношений с партнерами в регионе Средней Азии;
• Поиск и предложение идей для развития бизнеса и новых проектов в регионе;
• Формирование и продвижение бизнес кейсов;
• Ведение переговоров с партнерами по бизнесу, сырьевому обеспечению, партнерами по технологии и инжинирингу для проработки проектов природного газа;
• Проработка крупнобюджетных инвестиционных проектов от стадии идея до принятия финального инвестиционного решения;
• Проведение технико-экономического обоснования (ТЭО) проектов, в т.ч. определение оптимальной конфигурации и локации проекта, целевых рынков и марочного ассортимента, доступности лицензирования технологии, верификация инвестиционной модели;
• Управление кросс-функциональной командой проекта, объемом работ, бюджетом, графиком и рисками.

  Требования:

• Техническое образование, будет плюсом физ-мат;
• Опыт реализации проектов в крупных компаниях;
• Наличие экспертизы региона Средней Азии;
• Опыт работы с потоками углеводородного сырья, особенно природный газ.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по анализу и планированию.    Вам предстоит:

• Информационно-аналитическая поддержка региона;
• Управление направлением анализа и планирования в регионе;
• Предоставление необходимой аналитики в разрезе территорий, находящихся в зоне
  ответственности;
• Мониторинг и анализ качества продаж;
• Формирование презентации по запросу;
• Участие в согласовании плановых и бюджетных показателей по региону;
• Анализ выполнения планов и показателей по направлениям дистрибуции.

  Требования:

• Высшее образование (Финансовый менеджмент, бизнес-анализ);
• Управленческий опыт от 2х лет в областях и сферах Телекоммуникации;
• Знание английского языка;
• Знание компьютерных программ: SAP BO, Excel, Power Point, Think-cell, Hyperion;
• Знание текущей конкурентной обстановки на рынке телекоммуникации, трендов рынка.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный график работы.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель направления по адаптации новых сотрудников (ДКЦ).    Вам предстоит:

• Организация непрерывной работы направления;
• Обеспечение и контроль выполнения показателей направления;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
• Обеспечение условий работы и профессионального роста сотрудников, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов;
• Усовершенствование и автоматизация рабочих процессов;
• Поддержание бренда Компании и вовлеченности в команде.

  Требования:

• Стаж работы в ЦПК не менее 1 года;
• Лидерские качества, умение объединять людей и организовать командную работу;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Своевременность реагирования на происходящие изменения и умение эффективно работать в происходящих изменениях;
• Выполнение целевых KPI’s;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки;
• Желание работать с людьми. Развиваться самому и развивать других.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• 100% удаленный формат работы из вашего города.

В Билайн открыта вакансия Руководитель проектов.    Вам предстоит:

• Формировать образ результата проекта: какой процесс или продукт создается либо изменяется;
• Определять критерии достижения;
• Определять круг заинтересованных лиц;
• Определяет желаемый состав команды;
• Вести коммуникацию с внутренними или внешними контрагентами;
• Вести бэклог и выполнять постановку задач в Jira;
• Создавать в JIRA дорожную карту или диаграмму Ганта;
• Собирать материалы в Confluence;
• Проводить каждодневные синки с командой с целью выявления проблем;
• Проводить каждые 2 недели или чаще демо для заинтересованных лиц с целью сбора ОС;
• Составлять на основании данных в JIRA отчеты по проектам.

  Требования:

• Опыт ведения проектов (Jira или MS Project);
• Умение пользоваться и управлять wiki-подобными базами знаний (Confluence, RedMine, etc.);
• Опыт рисования схем (Draw.Io, Visio или ручкой/карандашом);
• Опыт обработки табличных данных (Excel или базы данных);
• Опыт визуализации данных (Qlik, Jupyter или Excel);
• Опыт формулирования иерархии задач;
• Умение определять виды исполнителей для задач, в том числе технических;
• Навыки планирования ресурсов;
• Опыт оценки по принципу усреднения ошибки;
• Опыт использования гибких методологий проектов (Kanban, Scrum);
• Умение определять метрики для оценки прогресса;
• Опыт составления план-графиков в доступной для понимания форме;
• Опыт проведения сессии по составлению клиентского пути и оформления клиентского пути в доступном формате;
• Навыки составления ТЗ/БФТ/бэклога;
• Умение составлять собственную понятную и структурированную отчетность по проекту;
• Навыки фасилитации проектных встреч для удерживания регламента, фиксирования успехов и проблем, подведения итогов;
• Умение проектировать целевой процесс;
• Преимуществом будет являться знания и понимания терминов из сферы информационной безопасности, а так же основных требований регуляторов в области информационной безопасности.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   Райффайзен Банк в поиске Старшего менеджера продуктов в команду монетизации некредитных продуктов.   Команда монетизации создает и развивает некредитные продукты и сервисы для физических лиц. Отвечают за накопления – сберегательные счета и депозиты, за страхование – все виды розничных страховок, за валютные переводы и обмен валюты. Спектр задач многогранен и интересен, фокусируются на взаимодействии с клиентом через мобильное приложение.
Важно, чтобы клиент мог получить качественный сервис, затрачивая минимум усилий и времени. Для этого развивают дистанционные каналы, упрощают и максимально автоматизируют все процессы.   Компания вам доверит:

• Развивать все продукты линейки и каждый по отдельности;
• Повышать доходность с активного клиента;
• Создавать новые и оптимизировать текущие бизнес-процессы – например, процесс открытия или закрытия депозита;
• Создавать конвейер A/B тестов;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и договариваться;
• Анализировать конкурентов и новые финтех-тренды.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт создания и развития продуктов;
• Имеет хорошие знания и опыт в ценообразовании банковских или других сложносоставных продуктов;
• Обладает навыками разработки гипотез, проведения тестирования;
• Умеет работать с данными, анализировать и делать выводы;
• Желательно знает английский язык на разговорном уровне;
• Самостоятельный, проактивный, умеет выстраивать взаимодействие с контрагентами.

  Компания предлагает:

• Возможность создавать новые цифровые продукты;
• Свободу в принятии решений, в том числе в вопросах прайсинга;
• Команду разработки end-to-end, работу по LeSS;
• Возможность повышать профессионализм и развивать компетенции в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение;
• позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
• Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке;
• Возможность работать удаленно или в офисе в 2-х минутах ходьбы от метро Технопарк, с уютным кафе, кабинетом врача и спортзалом для сотрудников.

В сеть магазинов Бристоль требуется HR Business Partner.   От кандидата ожидают:

• Проактивность
• Нацеленность на общий результат
• Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации
• Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR
• Экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация)
• Знание алгоритма массового подбора персонала в сжатые сроки

  Задачи:

• Мониторинг рынка труда
• Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя
• Помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе - удаленных, возможны командировки)
• Наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона
• Ведение отчетности

  Что предлагают:

• Спектр интересных задач для развития и профессионального роста
• Официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети
• Полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер проектов.    В рамках стрима доставки банковских продуктов есть выделенный юнит для разработки стратегии и инструментов для внутренних сотрудников банка.
Перед командой стоит задача повлиять на метрики эффективности такие как: производительность, качество и продажи при помощи глубокой аналитики и регулярных тестов.
Сейчас ищут сильного и самостоятельного менеджера проектов, готового взять на себя ответственность за реализацию проектов от идеи и реализации.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл управления портфелем проектов и контролировать сроки их разработки;
• Формировать роадмап, вести график, бюджет, объем реализации проектов и детали для обеспечения наглядности и визуализации объема, сроков и цены проекта;
• Инициировать гипотезы с целью влияния на ключевые метрики;
• Создать и автоматизировать процесс контроля пилотов (А-Б тесты);
• Собирать обратную связь от пользователей в процессе пилотов, с целью непрерывных улучшений инструментов;
• Поддерживать коммуникацию с ключевыми заинтересованными сторонами на всех этапах подготовки проекта;
• Разрабатывать/корректировать инструменты и методические материалы для запуска пилотных проектов;
• Контролировать эффективность обучения, глубину изучения контента, качество тестирований остаточных знаний и использование инструментов сотрудниками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами более 2-ух лет (опыт успешной реализации нескольких проектов одновременно);
• Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira, Confluence; Знание стандартов проектного управления РМВОК, ASAP, Scrum, Agile, Kanban;
• Способность структурировать и анализировать качественные и количественные данные;
• Хорошие управленческие навыки, самостоятельность, проактивность и организованность.

  Компания предлагает:

• Стать участником вовлеченной команды стрима доставки и своими решениями влиять на развитие этого большого направления;
• Профессионально развиваться: участвовать в разнообразных проектах, взаимодействовать с большим количеством подразделений;
• Конкурентную заработную плату;
• Гибридный формат работы (удаленно / комфортный офис на ст. метро «Технопарк»);
• Социальный пакет, включающий доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, специальные предложения и скидки от  партнеров и многое другое.

В Центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Директора по персоналу формата.   Цель:

• Предоставление HR экспертизы руководителям формата в принятии и реализации стратегии
• Участие в разработке и лидирование реализации HR инициатив, поддерживающих стратегические планы подразделения
• Разработка стратегии привлечения и удержания сотрудников в подразделении. Лидирование реализации этой стратегии

  Задачи:

• Управление численностью и бюджетом PEX
• Привлечение и найм
• Компенсации и льготы
• Системы премирования
• Нематериальная мотивация
• Вовлеченность
• Обучение
• Развитие и формирование кадрового резерва
• Организационный дизайн

  Требования:

• Опыт не менее 3 лет работы на позициях директора по персоналу в компаниях с современными и прогрессивными HR-практиками (ритейл, FMCG)
• Опыт построения функции HR
• Опыт управления изменениями
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• Работа в дружной команде профессионалов