Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд DreamWhite ищет Руководителя розничной сети.   DreamWhite – динамично развивающийся семейный бренд верхней одежды и аксессуаров, рожденный в 1999 году в Санкт-Петербурге.    Ищут опытного специалиста, который сможет всесторонне развивать и оптимизировать различные бизнес-процессы. Нужен самостоятельный и амбициозный специалист, который может собрать хорошую команду. А еще идеальный кандидат не только классный специалист, но и отличный, конструктивный руководитель.    Обязанности:

• Управление розничной сетью магазинов (в зоне ответственности 4 магазина)
• Стимулирование выполнения плана продаж
• Решение организационных и административных задач для обеспечения бесперебойной работы магазинов
• Создание команды, обучение, развитие и мотивирование сотрудников
• Закрытие финансовых вопросов по взаиморасчетам с сотрудниками
• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление ассортиментом розничной сети
• Организация проведения плановых инвентаризаций
• Работа в 1С - контроль документооборота

  Требования:

• Опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет на управленческих позициях или на равнозначной должности
• Сильные аналитические навыки и мышление
• Знание особенностей работы сетевых магазинов, умение проводить анализ рынка и определять перспективные направления развития
• Навыки управления персоналом, планирования бюджета и оптимизации операционных процессов
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях динамичной среды
• Готовность к плавающему графику для выхода в магазины
• Высокий уровень самоорганизации
• Продвинутый уровень навыков работы с 1С

  Условия:

• Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, премиальная система
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального и карьерного роста в успешной компании
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия работы
• Готовность пройти тестовое задание
• Готовность к командировкам и релокации

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство Demis Group в крупную брендовую финансовую корпорацию ищет Project менеджера.   Команда занимается выводом страховых продуктов в контур мобильного приложения компании. Все страховое направление от ОСАГО до защиты здоровья в руках данной команды. Полный карт бланш и простор для творчества.   Задачи:

• Участие в создании новых продуктов (финансовых и страховых)
• Вывод продуктов в мобильное приложение компании в нативе и на вебвью
• Контроль сроков движения по проекту
• Решение проблем возникающих в ходе движения по Роад мэп
• Создание и контроль движения по дорожной карте проекта

  Требования:

• Опыт работы проджект менеджером
• Опыт создания и конторля движения по RM
• Опыт работы в команде по scrum
• Опыт траблшутинга в ходе движения по ИТ проекту

  Условия:

• Гибкий график, возможна 100% удаленка
• ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу
• Участие в митапах и программах обучения (50 000 рублей в год на обучение по вашему выбору)
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста
• Персональные предложения от партнеров компании, льготные условия на продукты компании.

В международный логистический оператор Neptune Logistics требуется Заместитель директора по коммерческим вопросам.   Обязанности:

• Развитие отношений с партнерами Компании (быстрое решение проблем, переговоры по тарифам, получение информации и данных)
• Управление оперативной работой по перевозкам, обрабатываемым московским офисом (управление командой местного коммерческого отдела)
• Изучение рынка, поиск новых возможностей
• Улучшение сервиса работы команды коммерческого департамента московского офиса
• Развитие бизнеса (поиск новых агентов, решение существующих логистических схем, поддержка новых логистических проектов)
• Поддержка руководства в Китае по сопутствующим вопросам (деловые встречи, мероприятия, выставки)
• Ежедневный контроль коммерческого отдела
• Составление отчетов руководству в Китае, презентации

  Требования:

• Успешный руководящий опыт от 3-х лет в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях
• Знание специфики рынка и ключевых заказчиков
• Знание английского языка
• Умение быстро находить и принимать решения, лидерские качества

В ассоциацию Галерея Чижова ищут HR директора.   Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию. В структуру компании  входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.   Обязанности: Рекрутинг, Рекрутмент:

• Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия), работа с ИРС (иностранная рабочая сила)
• Подбор персонала на ТОП-позиции; Линейного персонала
• Headhunting персонала с похожим бизнесом
• Оптимизация процессов подбора персонала; проведение мониторингов рынка труда; мониторинг кадровых процессов

Организация работы отдела HR:

• Разработка HR политика и процедуры
• Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизировать сопровождающие основное производство службы
• Проведение стандартизации и регламентации HR-направлений
• Создание Дирекции персонала (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка нормативной документации и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения, методический материал; формирование команды департамента, разработка бюджета)
• Составление, анализ и контроль исполнения бюджетов
• Разработка системы сбалансированных показателей
• Разработка сайта
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика

Полный цикл работ по развитию персонала: создание, организация, контроль и аналитика, систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва:

• Разработка и внедрение системы мотивации по всем категориям производственного персонала (оплата по производственным результатам)
• Разработка и внедрение социальной политики (создание лучшего соц. пакета в городе – программа заботы и поддержки сотрудников и их семей: о здоровье, о карьере, о бюджете, о детях) -проведение исследований лояльности персонала, разработка мер по повышению лояльности
• Разработка стимулирующих акций для персонала (рабочие, профессиональные конкурсы)
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом
• Разработка и внедрение системы адаптации и обучения производственного персонала, создание и оптимизация учебного центра - структура, программы подготовки. Разработка системы обучения в соответствии с принципами андрогогики (программы адаптации, первичного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва; создание презентаций, в виде-программ и прочее)
• Адаптация, обучение и развитие sale персонала (матрица карьерного роста, дерево карьерных целей), оценка (в т.ч. Тайный покупатель), Проведение исследований "Тайный Покупатель"
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации
• Анализ эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий по оптимизации кадровой и производственной политики предприятия
• Разработка и внедрение регламентов деятельности подразделений
• Разработка и внедрение мотивационных карт сотрудников разных категорий
• Внедрение мероприятий по оптимизации документооборота генерального директора по постановке задач ключевым сотрудникам, контролю выполнения и реализации принятых управленческих решений
• Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов

Репутация компании как работодателя:

• Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя
• Формирование успешного HR бренда компании
• Корпоративная культура. Корпоративная стратегия. Работа с внутренними коммуникациями: создать и ввести в работу сайт для сотрудников, систематическая работа с информационными стендами
• Формирование стандартов корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, стандарты внешнего вида, стандарты обслуживания, положение о корпоративном знаке отличия, аллея звезд, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты)
• Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы
• Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д)
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов
• Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Своевременная стабильная заработная плата
• Работа в центре города, организованное и оснащенное рабочее место

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Лид коммуникационного дизайна.   Задачи: 

• Управлять командой дизайнеров: развивать, поддерживать и мотивировать её
• Вести арт-дирекшен всех выпускаемых коммуникаций
• Развивать стиль бренда и поддерживать его целостность
• Работать с аутсорсными командами и контролировать качество
• Представлять и защищать дизайн-решения

  Ожидания: 

• Чувствуете вайб нового Алика 
• Руководили отделом или командой дизайнеров (от 5 человек) в роли арт-директора
• Работали над дизайн-системами и созданием бренда
• Любите типографику и русский язык
• Владеете Figma и основными продуктами Adobe
• Командный игрок
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи бизнеса
• Можете сформулировать чёткую задачу для подрядчика и вести её арт-дирекшн
• Умеете защищать и обосновывать свои решения
• Умеете прислушиваться к пожеланиям коллег и давать обратную связь

  Условия: 

• Трудоустройство в штат
• Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Москве или Ташкенте
• Хорошая зарплата

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия Chief information officer.   Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию. В структуру компании  входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.   Обязанности:

• Управление IT-департаментом;
• Развитие IT-стратегии компании;
• Обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем ТДК «Галерея Чижова»;
• Модернизация информационных систем в соответствие с бизнес требованиями;
• Активное участие в реализации проектов, базирующихся на информационных системах ТДК;
• Анализ и автоматизация бизнес-процессов компании;
• Управление ИТ-бюджетом (планировать, контролировать и оптимизировать расходы);
• Разработка и внедрение комплексной IT структуры в соответствии со стратегическими целями развития компании

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Желателен опыт реализации проектов 1С, опыт внедрения, развития и интеграции продуктов 1С (ERP, УХ, КА, ЗУП, УТ, БП);
• Опыт управленческой работы, развитые организаторские способности, умение предлагать и аргументировать, а не спрашивать;
• Понимание, как устроены сложносоставные компьютерные системы с разветвлённой структурой локальной сети, количеством серверов от 100шт, множеством сервисов;
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным;

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования. Нас не испугают цифры, если определены показатели и сроки их достижения;
• Предоставляем релокационный пакет;
• Интересные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.

Бренд-команда компании-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок с использованием внутренних данных и данных Nielsen
• Анализировать текущую ситуацию по своему портфелю, писать стратегию
• Запускать новые продукты — лидировать кросс-функциональные проекты
• Разрабатывать ATL/BTL/Digital кампании совместно с внешними агентствами
• Разрабатывать дизайн упаковки совместно с дизайнерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли в крупных российских и/или международных компаниях с собственным производством — не менее 1,5 лет
• Высшее образование - в идеале, маркетинг
• Опыт запуска новых продуктов — обязателен
• Опыт работы с креативными/btl/digital агентствами
• Отличные аналитические навыки, навыки работы с Nielsen, продвинутое владение MS Excel, Power Point
• Владение английским языком — не ниже intermediate (разговорной практики у нас, но необходимо свободно ориентироваться в терминологии, уметь пользоваться зарубежными источниками информации)

  Компания предлагает:

• Уверенность в завтрашнем дне: российская компания, у которой нет ограничений на продвижение, запуск инноваций
• Честность и соблюдение закона: оформляют по ТК РФ с первого дня, 100% белая зарплата
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология и плановая госпитализация)
• Возможность сохранять work-life balance: нормированный график 5/2 + сокращенный рабочий день в пятницу,1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Таганская: комфортные зоны отдыха, кофемашины, автоматы с готовой едой
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (киноклуб, игротека), конкурсы и пр.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директор по розничным продажам.    Обязанности:

• Управление P&L территории: контроль операционных процессов и регламентов (20 салонов: Воронеж, Казань, Сочи, Рязань, Волгоград)
• Обеспечение выполнения показателей салонов территории: выручка, средний чек, конверсия, оборачиваемость, рентабельность, ФОТ и т.д.
• Участие в развитии медицинского канала продвижения на территории
• Работа с ассортиментом: анализ, мониторинг цен, участие в формировании ассортиментной матрицы, контроль управления товарными запасами, проведения инвентаризации, учет ТМЦ
• Контроль за ключевыми процессами управления персоналом: подбор, обучение, формирование кадрового резерва, ротация
• Участие в открытии новых салонов: подбор и оценка площадок, разработка плана выхода на ТБУ
• Ведение документооборота и отчетности
• Мониторинг конкурентов, цен и ассортимента

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в крупных розничных сетях, с личными продажами на аналогичных позициях
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками
• Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей
• Умение обучать, ориентация на высокие стандарты обслуживания покупателей, сервис
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Обладать аналитическими способностями, уметь проводить причинно-следственные связи
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Локация - Воронеж
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30м

Один из лидеров по производству шин в России компания Кордиант открывает вакансию Руководителя направления по развитию продаж.   Холдинг Кордиант включает в себя управляющую компанию в Москве, два филиала и две производственные площадки в Ярославле (Ярославский шинный завод) и Омске, научно-технический центр Интайр, а также ремонтное подразделение Технотайр. В 2020 году холдинг вошёл в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.   Обязанности:

• Проведение детального анализа рынка, в части поставок шин на первичную комплектацию (автосборочные предприятия)
• Выяснение потребности потенциальных клиентов (технические требования к продукции, процедуры согласования, индивидуальные политики по снабжению и целевые уровни цен)
• Координация и участие в проектах по одобрению Поставщика и продукции на первичную комплектацию
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений Компании, в части вопросов, касающихся омологации шинной продукции на первичную комплектацию
• Привлечение новых клиентов
• Проведение переговоров, презентаций
• Участие в аудитах, семинарах, конференциях
• Внесение предложений по ассортиментной политике
• Сбор информации о действиях конкурентов
• Подготовка ценовых предложений
• Разработка формул пересмотра цен

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в отделах продаж в крупных промышленных компаниях
• Опыт работы в автомобильной сфере будет преимуществом
• Высшее образование — экономическое, инженерно-техническое
• Знание английского язык не Upper-Intermediate
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге
• Оформление согласно ТК РФ
• «Белая» заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45
• Полис ДМС
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки и т.д.)
• Офис в шаговой доступности от м. Курская

  Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Один из лидеров по производству шин в России компания Кордиант открывает вакансию Главного бухгалтера.   Холдинг Кордиант включает в себя управляющую компанию в Москве, два филиала и две производственные площадки в Ярославле (Ярославский шинный завод) и Омске, научно-технический центр Интайр, а также ремонтное подразделение Технотайр. В 2020 году холдинг вошёл в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета
• Обеспечение своевременного закрытия отчетных периодов в учетной системе и формированию бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности с представлением ее в государственные органы
• Ведение архива первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учетов, обеспечение их сохранности
• Проведение и оформлению результатов инвентаризаций активов и обязательств
• Обеспечение предоставления полной и своевременной информации, документов, в рамках налоговых, аудиторских проверок и документарных ревизий

  Требования:

• Релевантный опыт работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
• Высшее профильное образование
• Уверенный пользователь ПК
• Преимуществом будет опыт работы с иностранными инвесторами

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге
• Срочный трудовой договор (от 1 года и более)
• Оформление согласно ТК РФ
• «Белая» заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45
• Полис ДМС
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки и т. д.)
• Офис в шаговой доступности от м. Курская

  Просьба указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.