Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию КМЗ Ижора-Металл требуется Исполнительный директор.   КМЗ Ижора-Металл — ведущее российское предприятие, корни которого уходят в Адмиралтейские Ижорские заводы, основанные по указу Петра I. Предприятие специализируется на производстве стальных поковок и заготовок для ключевых отраслей промышленности.   Требования:

• Обязателен опыт руководства производственным предприятием (желательно: металлургическое производство)
• Высшее образование
• Владение основными принципами управления

  Обязанности:

• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений
• Участие в разработке стратегии предприятия
• Оперативная оценка результатов деятельности предприятия, недостатков и разработка планов по их корректировке
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, выполнением приказов и распоряжений
• Контроль деятельности подразделений по планам их работы
• Контроль за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых на предприятии, работа над их совершенствованием
• Подготовка и проведение производственных совещаний
• Выявление и устранение недостатков в работе предприятия
• Осуществление контроля за исполнением заказов в установленные сроки, за плановыми и внеплановыми ремонтами оборудования
• Разработка перспективных планов развития производства

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полис ДМС
• Льготное питание
• Расположение: СПб, г. Колпино, территория Ижорской промышленной площадки
• Парковка

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Руководителя образовательных проектов P&T, который возьмет на себя реализацию профессиональных программ (школ, академий) и проектов по обучению и развитию, направленных на закрытие недостатка экспертов на рынке за счет ускорения в росте и развитии внутренних сотрудников, а также доращивания внешних кандидатов с рынка.   Вам предстоит:

• Совместно с командой создать стратегию экспертного обучения конкретной клиентской группы
• Формировать аналитические модели, которые помогают растить экспертов
• Запускать и вести проекты по внутренним школам и программам для развития:  проводить исследования внутри клиентской группы и исследования рынка; проводить оценку потребности в конкретной программе; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей;  взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп, учебный процесс, решать все орг вопросы
• Создать концепт, запустить и вести внешние школы развития экспертов по клиентской группе: проводить исследования рынка; определять целевую аудиторию; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей; взаимодействовать с PR командой для обеспечения рекламной поддержки проекта; взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп (отбор студентов, формирование учебных групп и тд) и учебный процесс, решать все орг вопросы

А также:

• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
• Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фича реквесты
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт в ведении масштабных проектов на уровне компании или крупной клиентской группы (а значит обладаете также отличными навыками проджект менеджмента) 
• Владеете экспертизой в запуске проектов с участием внешних провайдеров и участников 
• Владеете экспертизой в специфике работы с клиентской группой и их потребностями (работа с техническими командами)
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
• Умеете и любите работать в команде
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников IT сферы (инженеров, тестировщиков)
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха

  Удаленная работа:

• Компания бережёт здоровье сотрудников, поэтому со времени пандемии все команды перешли на работу из дома (с возможностью посещать офис). Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также дают доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируют расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе

В Авито открыта вакансия Руководитель направления обучения и развития non-tech.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления обучения и развития команд non-tech;
• Организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования фунциональных планов обучения non-tech подразделений;
• Регулярно изучать потребности в обучении non-tech;
• Управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для non-tech;
• Реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей non-tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development;
• Обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов);
• Управлять бюджетом на обучение non-tech;
• Анализировать эффективность реализуемых форматов обучения non-tech;
• Формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития non-tech;
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих;
• Создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей non-tech;
• Поддерживать лидеров корпоративного центра (управляющего директора и его прямых подчинённых), а также команды HR в части процессов обучения и развития;
• Управлять командой.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Работали в обучении и развитии от 10 лет (в том числе более трёх лет — в управленческих ролях);
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах, имеете методологический опыт в этом направлении;
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.

  Будет здорово, если вы:

• Уже выстраивали или оптимизировали процессы обучения и развития;
• Руководили сложными кросс-командными проектами.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможности для внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции);
• Комфортный офис в двух минутах от метро «Новочеркасская»: панорамный вид на Неву, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• Забота о здоровье: в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: тренажёрный зал, занятия йогой и скидки на абонементы.

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель HR проекта (Well-being).   В ваши задачи будет входить:

• Создание программ поддержки и заботы о сотрудниках по 5 направлениям: здоровье, психологическое здоровье, социальное благополучие, финансовая эффективность, карьерная самореализация
• Выстраивание стратегии управления проектом, разработка и согласование дорожной карты
• Лидирование на всех уровнях компании, этапах и процессах проекта, выстраивание кросс функционального взаимодействия
• Построение системы внутренних коммуникаций: создание и продвижение коммуникационных каналов, трансляция заботы о сотрудниках, сбор обратной связи в рамках проекта.
• Разработка и внедрение системы метрик проекта, для анализа эффективности программы well-being
• Повышение внутренней вовлеченности сотрудников и разработка внутреннего EVP

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления и лидирования в проектах по построению HR бренда/well-being или близких проектов в сфере HR от 3-х лет
• Умение эффективно работать в команде и управлять процессами с большим количеством участников в проекте
• Понимание особенностей коммуникации в производстве
• Понимание ключевых направлений HR (в т.ч. C&B), основы внутреннего PR, маркетинговые коммуникации
• Навыки бюджетирования и работы с большим количеством данных
• Глубокие знания Word, Excel и PowerPoint
• Опыт работы с метриками и умение их анализировать

  Компания предлагает:

• Работу в головном офисе компании: Санкт-Петербург, Кондратьевский пр., 13
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад+ квартальная премия + годовая премия (обсуждается по результатам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья и покупку билетов при переезде

Международный производитель оборудования, расходных материалов и программного обеспечения для профессионального строительства ищет Руководителя региональной логистики.   Должностные обязанности:  

• Организовывать работу региональной логистики, управлять ключевыми показателями эффективности и добиваться постоянного улучшения в операционной деятельности регионального склада. Участвовать в разработке стратегии и локализации процессов управления складом, транспортом, товарными запасами на региональном складе (CW/DC)
• Разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия, направленные на улучшение уровня и качества сервиса, оптимизацию затрат отдела логистики (складское хозяйство, транспорт, управление товарными запасами)
• Обеспечивать внедрение и непрерывное улучшение LEAN процесса (бережливое производство), оптимизацию существующих бизнес-процессов отдела логистики
• Определять проблемы, обеспечивать обратную связь и предпринимать согласованные действия совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Обеспечивать непрерывное улучшение BPPM (лучших практик по управлению проектами)
• Лидировать/принимать участие в разработке системы отчетности по ключевым показателям отдела логистики
• Определять/находить трудности в разработке системы отчетности и работать над их устранением совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Лидировать/принимать участие в качестве эксперта в проведении тендеров с участием различных подразделений компании (складское хозяйство, транспорт)
• Проводить регулярный обзор рынка транспортных услуг, взаимодействовать с транспортными компаниями в целях улучшения сервиса и оптимизации затрат, своевременно выставлять рекламации по неполным доставкам/качеству доставки
• Проводить анализ и оптимизацию товарных запасов на региональном складе с учетом объемов и планов продаж совместно с группой по управлению материальными потоками и товарными запасами
• Обеспечивать выполнение складских процессов в соответствии с корпоративными требованиями, действующим законодательством РФ, требованиями техники безопасности, пожарной и электробезопасности, соблюдение режимов хранения и режима охраны регионального склада в соответствии с положением об охране DC (процесс SM-5)
• Организовывать и проводить инвентаризации товарно-материальных ценностей согласно MO Inventory Cookbook
• Осуществлять подготовку аудита по операционной деятельности на региональном складе (ICS control owner), проводить оценку рисков, вести непрерывную работу по снижению потерь (материальных и репутационных)
• Управлять логистическими услугами для клиентов, выявляя потребности во время встреч/переговоров, повышая уровень обслуживания, обеспечивая выполнение ключевых показателей. Контролировать работу с жалобами клиентов по всем регионам, анализировать причины, осуществлять активное взаимодействие с другими подразделениями для решения отзывов клиентов. Разрабатывать решения для специфических потребностей клиентов
• Взаимодействовать с глобальными менеджерами по процессам для обеспечения эффективности региональных логистических операций. Использовать стандарты глобальных процессов применительно к региональным операциям. Непрерывно определять новые более эффективные подходы для региональных логистических процессов
• Обучать и поддерживать локальных ключевых пользователей в отношении лучших глобальных практик. Способствовать обмену опытом между сотрудниками отдела логистики через тренинги, совещания, внедрение лучших практик
• Лидировать/принимать участие в роли эксперта в проектах по улучшению взаимодействия с различными подразделениями 

  Требования:  

• Понимание всего процесса цепочки поставок и влияние цепочки поставок на деятельность организации в целом; опыт в стандартных процессах цепочки поставок
• Навыки эффективного взаимодействия с различными подразделениями организации и операционное видение; хорошее понимание деятельности отделов поддержки
• Логическое мышление, внимание к деталям и высокий уровень ответственности
• Аналитический склад ума, способность анализировать большие объемы данных и выявлять взаимосвязь между ними
• Опыт в управлении изменениями, способность задавать направление для достижения цели
• Опыт успешного управления проектами. Уверенные знания системы SAP/BI
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Отличные навыки эффективной коммуникации, навыки презентации, грамотная письменная и устная речь
• Способность работать в команде
• Знание английского языка: Intermediate

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Бренд одежды Tigrisky в поиске Директора по маркетингу.   Tigrisky - российский бренд одежды, который создает женские запоминающиеся образы. Молодой амбициозный бренд одежды, начавший свою историю в этом году и уже сумевший завоевать сердца многих и многих покупательниц.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и непосредственное влияние на результаты (клиенты и продажи)
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координация)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в бренде одежды
• Опыт управления командой от 3 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знание и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий, мониторинг и анализ маркетинговых кампаний конкурентов, внесение коррективов в собственные маркетинговые мероприятия
• Понимание тенденций рынка
• Понимание инструментов маркетинга (в т.ч. digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

  Компания предлагает:

• Высокую заработную плату
• Смешанный формат работы (удаленно и при желании в офисе). Гибкий график работы, но компания ожидает, что вы будете проактивны и продуктивны
• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)
• Отзывчивая команда. Всегда помогут, направят, замотивируют, поделятся опытом
• Возможность самостоятельно выстроить направление под себя в соответствии с целями бренда
• Карьерное развитие (так как компания быстро растет — есть возможность расти вместе)
• Корпоративные скидки на нашу продукцию
• Возможность прохождения различных курсов за счет компании

  В сопроводительном письме укажите ваш опыт работы с локальными брендами одежды и ваше влияние на кратный рост продаж.

В Авито ищут Руководителя команды аналитики на направление Avito Branded Delivery, которое объединяет под собой создание внутренних продуктов для поставщиков услуг/пунктов выдачи товаров/логистических операторов. Задача — объединить это всё в единую сеть, функционирующую как единый организм.    Примеры будущих задач:

• Управление командой аналитиков (найм, развитие, участие в планировании);
• Решить, что нужно изменить в интерфейсе сотрудника ПВЗ (пункта выдачи заказов), чтобы сократить время на обработку одного заказа с трёх до одной минуты;
• Определить, где в операционной воронке движения заказа (отгрузка/комплектация/консолидация/выдача) есть проблемы и как их можно решить;
• Решить, каких дополнительных провайдеров междугородней доставки нужно подключить к сервису, чтобы улучшить показатели по стоимости/скорости доставки товара от продавца до покупателя;
• Разработать распределение трафика между партнерами, чтобы давать конечному пользователю наилучшие условия и сервис.

  Компания ждёт, что вы:

• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач;
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес;
• Владеете SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных);
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных;
• Использовали в работе BI-инструменты (мы используем Redash);
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В коворкинг (башня Федерация, Москва Сити) требуется Управляющий.   Обязанности:

• Контроль качества обслуживания клиентов
• Обработка поступающих от клиентов предложений и пожеланий
• Содействие в анализе и планировании работы коворкинга
• Формирование продуктовой линейки
• Подписание документов и клиентских договоров
• Контроль оплаты счетов со стороны резидентов коворкинга
• Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью
• Контроль выполнения корпоративных стандартов (клининг, технический и административный персонал)
• Составление и контроль выполнения прогнозов и отчётов: изменения клиентской базы, финансовые показатели
• Поиск возможностей для развития коворкинга и их реализация
• Своевременная передача актуальной информации топ-менеджменту по каждому направлению
• Взаимодействие с бухгалтерией: подсчёт заработной платы; подготовка первоначальной информации по выставлению счетов; дебиторская задолженность
• Подбор и развитие персонала
• Составление и контроль рабочих графиков администраторов
• Общение с представителями государственного сектора: инстанции, службы, контролирующие органы и т.д.
• Предварительные переговоры с посредниками и поставщиками услуг
• Контроль и обеспечение выполнения плана продаж и загрузки коворкинга 

  Требования к опыту:

• Опыт работы в коворкинге в должности управляющего
• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ делопроизводства
• Уверенное владение ПК, Microsoft Office и Outlook
• Английский язык не ниже уровня B1

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито ищут Руководителя команды performance маркетинга.    Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию привлечения, формировать медиа план и согласовывать их с бизнесом для сегментов работодателей и соискателей;
• Управлять командой в прямом подчинении и внешними агентствами;
• Контролировать запуск и оптимизацию рекламных кампаний через performance-каналы;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками: понятно вести бэклог и статусы по задачам в нем, регулярно рассказывать статус по задачам и экспериментам, прозрачно и доступно формулировать выводы на базе полученной информации, уметь обосновать свои решения;
• Отслеживать выполнение KPIs по рекламным кампаниям во внутренних дашбордах, делать из них выводы и прозрачно транслировать эти выводы стейкхолдерам в команде маркетинга;
• Генерировать гипотезы, приоритезировать их на основании потенциала, подводить итоги и принимать решения о дальнейших шагах;
• Участвовать в разработке креативных материалов, ставить задачи дизайнерам и копирайтерам.

  Компания ждёт, что вы:

• Работали на аналогичной позиции не менее 1,5 лет на стороне клиента в сфере ИТ, e-commerce, финтех и пр.;
• Обладаете опытом управления командой в прямом подчинении от 2х человек;
• погружены в аналитику в performance маркетинге, умеете использовать все основные метрики;
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой (для компании важна экспертиза в Яндекс Директ и работе с фидами);
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри;
• Системно мыслите и всегда последовательно, осознанно действуете, основываясь на данных.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач  (не экономят на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет Авито (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Помощник генерального директора.   Для компании — это человек, который делает все возможное, чтобы работа генерального директора и его команды была максимально эффективной и продуктивной. Помощник — это полноценный член ТОП команды, который участвует во всех важных проектах и коммуникациях. Ищут в первую очередь лояльного и преданного сотрудника, ведь помощник обладает эксклюзивной и даже личной информацией о руководителях, бизнесе и планах.   Обязанности:

• По факту ищут человека, который сможет стать не просто помощником генерального директора, а его "правой рукой"
• Вы должны быть немного креативным копирайтером, это не тот, который пишет скучные SEO тексты, а тот кто умеет писать и отвечать на запросы лучше и интереснее и, обязательно, грамотно
• Вы должны уметь общаться "на ты" с документами и текстами: оплата счетов, трэвел поддержка, оформление документов, ответ на официальные запросы и другая ежедневная поддержка руководителя
• Делать вкусный чай и кофе, забота о питании руководителя должна стать важной составляющей в перерыве между встречами и переговорами

  Требования:

• Ответственность и все, что её включает
• Исполнительность и все ее составляющие. Задача должны быть услышана с первого раза, записана, при необходимости расшифрована и принята к исполнению немедленно
• Креативность приветствуется, если этот навык есть, то +
• Опыт в работы в сфере питания, розничной торговле, опыт работы с депутатской деятельностью приветствуется
• Самостоятельность — Вы сами можете найти необходимую для работы информацию
• Грамотность и внимательность — Вы должны уметь грамотно писать, без пунктуационных и орфографических ошибок. Это важно в работе
• Педантичность — умение вовремя собирать информация, и раскладывать ее «по полочкам»
• Пунктуальность — команда не опаздывает в офис и на встречи, тем самым выражая уважение к остальным
• Любить работать с людьми. Умение находить выход из любой ситуации, эмпатия и желание помочь
• Уметь планировать время. Важно грамотно составлять рабочий график руководителя, распределять приоритетность встреч

  Условия:

• В офисе 5 дней в неделю, но как правило, нужно быть и в выходные на связи
• Достойная мотивация: оклад + % от чистой прибыли компании (доход не ограничен)
• Интересные, развивающие задачи
• Работа в команде, которая умеет достигать невероятных результатов, от открытия новых бизнесов до участия в мировых проектах
• Скидки на продукцию
• Корпоративное питание
• Компенсация ГСМ и корпоративная связь
• Корпоративный спорт и много другое