Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.   Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.   Ключевые цели:

• Выстраивать систему маркетинга на проектах клиентов
• Сформировать крепкую группу маркетологов
• Поддерживать высокие финансовые результаты клиентов и отдела

  Что предстоит делать:

• Управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование)
• Организовывать эффективную работу команды проекта (маркетолог, PR специалисты, SEO, CRM, таргет, контекст и пр.)
• Анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж)
• Принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета
• Предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV
• Участвовать в найме, формировании команды и развитии маркетологов

  Идеальный кандидат:

• Ведет проекты с командой более 4 чел. (штатные специалисты, подрядчики)
• Сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента
• Выстраивает продуктивные отношения с клиентом и подрядчиками, влияет на мнение заказчика
• Прозрачно формулирует и доносит мысль, аргументирует решение с опорой на данные
• Видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти
• Знает агентскую "кухню" (опыт работы аккаунт-менеджером или менеджером по работе с клиентами будет преимуществом)

  От компании:

• Работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно)
• ЗП: фикс + % от проектов команды, за 6-9 мес. выход на доход от 200k
• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым)
• Спланированная технология работы на проекте в течение 1 года
• Готовая команда специалистов в маркетинге и PR
• Детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем
• Поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач
• Постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта

  Этапы отбора: В компании внимательно относятся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будьте готовы пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В Edtech стартап EdPower требуется Director of finance, который возьмет на себя финансовые задачи международного направления компании.    EdPower – один из самых быстрорастущих стартапов в сфере EdTech на русскоговорящем рынке с миссией стать номер один опорой для родителей во всем мире в образовании и развитии своих детей.   Функционал:

• Подготовка управленческой отчетности
• Построение бюджета/плана/финансовой модели, осуществление план-факт анализа и контроля расходов
• Подготовка финансово-юридической схемы компании на 2024 год и её реализация (международное направление бизнеса)
• Поиск и подбор локальных консультантов, выстраивание процесса работы с новыми и текущими подрядчиками

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: full time 5/2 с 10.00 до 19:00, работа из любой точки мира
• Условия по ЗП: до 300 000net, рост с ростом бизнеса
• Работу в стабильном и быстро растущем проекте (рост х4+ в 2023)
• Возможность влиять на принятие управленческих решений, прямое общение с собственниками бизнеса
• Качественный продукт, улучшающий родительский опыт и жизни семей по всему миру
• Сильная команда специалистов, с опытом работы в McKinsey, Gett, СберМаркет, Lamoda

  Человек, которого ищут:

• Имеет опыт работы от 2-х лет в компаниях Большой Тройки (McKinsey| BCG | Bain), Big4 (EY | PwC | KPMG |Deloitte), BDO, Мазар, Grant Thornton, e-Commerce, технологические компании на позициях Финансовый аналитик или аналогичных
• Четкий и структурный в цифрах, имеет опыт бюджетирования
• Владеет английским языком С1, чтобы уверенно общаться с локальными консультантами и иностранными банкирами
• Soft skills: честность, ответственность, инициативность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

Крупный диверсифицированный холдинг Группа Синара приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу в одно из структурных подразделений холдинга (инжиниринг и производство в сфере машиностроения)   Задачи:

• Разработка и реализация HR- стратегии предприятия
• Оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация и социальная политика, подбор, обучение и развитие, оценка, кадровый учет, экономика труда, корпоративная культура и внутрикорпоративные коммуникации).
• Бюджетирование затрат на персонал, исполнение бюджета, отчетность по бюджету
• Формирование политики в сфере оплаты труда, управление численностью и затратами на персонал
• Реализация политики в сфере подбора и удержания персонала под задачи растущего бизнеса
• Отчетность по установленным формам и стандартам для управляющей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на промышленном предприятии от 5 лет в должности директора по персоналу, руководителя службы / департамента персонала
• Знание основ организации нормирования труда, опыт в сфере C&B на производственном активе
• Успешный опыт формирования и развития команды под задачи бизнеса
• Знание и навыки использования современных HR-технологий
• Успешный опыт реализации проектов в сфере развития, мотивации и привлечения персонала.
• Готовность к командировкам на производственные площадки

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов
• Интересные и разноплановые задачи и масштабные проекты
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании)
• Расширенный социальный пакет
• Комфортный офис в центре Москвы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ИНОСТУДИО требуется Менеджер проектов.   Иностудио - аккредитованная ИТ-компания. С 2006 года помогает бизнесам расти, разрабатывая и внедряя программные решения - от интернет-порталов и мобильных приложений до сложных многофункциональных цифровых платформ. За это время было реализовано более 300 успешных проектов для зарубежных заказчиков и клиентов России.   Задачи: Проведение пресейлов:

• Участие в проработке решений, расчёте трудозатрат и подборе ресурсов со стадии пресейла
• Анализ потребностей заказчика, технических заданий и тендерной документации
• Участие в переговорах с заказчиками, формализация требований заказчиков для определения оптимального решения

Ведение проектов:

• Управление процессами реализации проектов: полный жизненный цикл, включая планирование, бюджетирование, определение требований, контроль выполнения
• Управление проектной командой
• Постановка задач, контроль сроков исполнения и качества работ
• Своевременное выявление и управление рисками на проекте
• Ответственность за итоговый результат
• Обеспечение качественного выполнения проектов, включая контроль качества и удовлетворённость клиентов
• Соблюдение сроков выполнения проектов и их этапов
• Руководство и мотивация проектных команд

  Ожидания компании:

• Опыт управления проектами по разработке ПО от 3 лет
• Опыт работы с коммерческими заказчиками
• Технический бэкграунд – умение общаться с разработчиками на одном языке и технически объяснять принятые решения
• Эффективная коммуникация: умение обозначать и доносить цели, способность описать проблему и ее решение, учёт интересов всей команды
• Умение выявлять потребности на первичных встречах и работать с возражениями

Будет плюсом:

• Английский язык – уровень B2
• Наличие сертификата PMP

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать удаленно
• Компенсация корпоративного обучения
• Корпоративные занятия по английскому языку
• ДМС
• Компенсация спорта
• У компании особенная культура, отличаются от других. Главный принцип - самоуправление и прозрачность. Минимум бюрократии, больше здравого смысла

В команду крупного машиностроительного холдинга Синара - Транспортные Машины требуется Директор по экономике и финансам.    Холдинг «Синара-Транспортные Машины» (входит в Группу Синара) — один из крупнейших российских холдингов транспортного машиностроения. Деятельность СТМ охватывает весь жизненный цикл локомотивов и путевых машин — от создания до сервисного обслуживания. В составе холдинга также есть производство компонентов, наиболее крупные — дизели и гидроприводы.   Задачи:

• Построение и сопровождение финансово-экономической функции группы компаний
• Реализация единой методологии бюджетирования, финансового, инвестиционного и налогового планирования
• Координация систем бухгалтерского, налогового и управленческого учета и отчетности в рамках единой учетной политики группы компаний
• Анализ и оценка финансово–экономической деятельности предприятий холдинга, управление финансовыми потоками; выявления и использования резервов, оценка эффективности использования всех видов ресурсов
• Контроль формирования, анализ исполнения и регулирование годовых и квартальных планов, и бюджетов предприятий, консолидация на уровне группы компаний
• Формирование ценовой политики, методологии и порядка ценообразования по продуктам и услугам предприятий
• Формирование и контроль сводной инвестиционной программы холдинга. Экспертиза инвестиционных и бизнес-проектов, ТЭО по проектам
• Управление процессами формирования отчетности в установленной форме для головной компании
• Обеспечение взаимодействия с налоговыми органами, с законодательными и исполнительными органами государственной власти по вопросам, включенным в область ответственности
• Лидирование проектов по автоматизации процессов бухгалтерского, налогового, финансового и управленческого учета в соответствии с планами; обеспечение интеграции автоматизированных систем

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее экономическое, финансовое образование. Дополнительное управленческое образование приветствуется
• Опыт работы в производственном холдинге/группе компаний в аналогичной должности от пяти лет
• Опыт формирования и реализации политики финансово-экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и роста рентабельности
• Опыт формирования бюджетной политики предприятия и контроля исполнения бюджета подразделениями
• Опыт формирования консолидированной отчетности в рамках процессов планирования и бюджетирования по группе компаний
• Навыки организации и контроля ведение бухгалтерского и налогового учета на уровне группы компаний
• Навыки разработки методологии, регламентирующей порядок по ведению учета и составления отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Опыт формирования ценовой политики предприятия, согласования цен и тарифов, в том числе по гос контрактам
• Навыки управления кредитным и инвестиционным портфелем: работа с банками по привлечению финансирования, привлечение субсидий и мер гос поддержки
• Успешный опыт прохождения финансовых и аудиторских проверок
• Успешный опыт по реализации проектов по автоматизации финансово-экономической функции
• Развитые управленческие компетенции, системное мышление, уверенная лидерская позиция

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре
• Заработная плата достойная, рассматриваются ожидания кандидатов, система бонусирования по KPI
• Расширенный социальный пакет
• Комфортный офис в центре Москвы

Молодой телеканал Ключ про интересы современных горожан ищет Редактора телеграм-канала — настоящую рок-звезду, которая ворвется в телеграм компании и перезагрузит его. Команда не знает, кто вы: новый Довлатов, неунывающая Кэрри Брэдшоу, или просто дядя Вася из соседнего подъезда,   Но если вы:

• Круто пишете
• Легко и непринужденно рассуждаете на множество тем от кино до еды
• Ювелирно шлифуете тексты и делаете из них бриллианты
• Чувствуете ритм современного города и всегда в центре событий

  То вам отдадут ключи от телеграм-канала и предоставят полную свободу в выборе тем, креатива и подачи.   А дальше вас ждут smm-будни, в которые надо будет:

• Смотреть видеоконтент телеканала Ключ и не только, шерстить просторы интернета и выуживать только самое актуальное, цепляющее и позитивное, придумывать вовлекающие посты — то, что по-умному называется создание и реализация контент-плана. С визуалом поможет дизайнер, но если вы сами решил что-то подснять и смонтировать — ловите лайк
• Звонить, болтать, встречаться с продакшенами, ведущими и приглашенными звездами канала, возможно присутствовать на съемках программ для создания контента
• Организовывать интеграцию с другими тг-каналами и сообществами

  Кроме ключей от телеграм-канала, предлагают:

• Гибридный режим работы
• Оформление по ТК, белая ЗП
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока
• Достойная заработная плата, которую мы обсудим с лучшим кандидатом
• Ноутбук
• Чай-кофе
• Ну очень благоприятную обстановку и амбициозную команду

  В комментариях к посту (по кнопке откликнуться) выложите короткую видео-визитку. Подсветите свои сильные стороны и уникальность. А под ней — вариант поста для телеграм-канала, чтобы компания могла оценить красоту вашей мысли и исполнения.

В быстрорастущую сеть розничных магазинов и онлайн-супермаркет товаров для сада Семь Семян требуется HR Business Partner.   Семь Семян поддерживает садоводов - любителей современных сервисов, а также развивают культуру DIY фермерства.
Ценности компании – забота о сотрудниках и клиентах, минимум бюрократии, максимальная открытость, лаконичность и преданность делу.
А еще у компании есть серебряная кнопка YouTube, 3 розничных магазина, своя линейка товаров и большие планы по развитию бренда.



Что компания готова предложить:

• Комфортные условия для работы;
• Много интересных проектов и задач;
• Клёвый и креативный коллектив;
• Гибридный формат работы;
• Достойную заработную плату и корпоративные плюшки;

  Как выглядит идеальный кандидат:

• Понимает рынок труда и владеет навыком сорсинга кандидатов;
• Может выстраивать коммуникации с кандидатами, сотрудниками и имеет аналитические способности;
• Обладает опытом на позиции HR BP от 3 лет;
• Понимает основные HR-процессы;
• Имеет опыт в самостоятельном написании регламентов, инструкций и описании процессов;
• Умеет выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
• Открыт к новым знаниям и готов покорять вершины вместе с компанией;

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, в том числе с помощью систем оценки, развития и мотивации;
• Развивать корпоративную культуру и HR-бренд компании, проводить его аудит и формировать EVP;
• Провести аудит и выстроить систему адаптации;
• Анализировать рынок труда и трендов, улучшать процесс поиска специалистов;
• Закрывать вакансии, составлять профили для должностей, описания вакансий и осуществлять коммуникацию с кандидатами: общаться в мессенджерах, согласовывать и проводить интервью, собирать обратную связь;
• Вести и актуализировать базу кандидатов;
• Участвовать в организации внутренних ивентов и тимбилдингов, в том числе online.

Вакансия на удаленке.   В HeadHunter требуется Product Manager (AI-Lab).   Ищут менеджера продукта на создание новых продуктов и развитие существующих с использованием искусственного интеллекта и генеративных моделей. Это новое для компании направление, поэтому одним из важных вызовов будет найти серебряную пулю, которая позволит вывести пользовательский опыт на новый уровень.   У менеджера продукта на этой позиции будет 2 большие задачи:

• Развитие нового большого продукта - AI-ассистента для создания революционного HR-опыта как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя
• Улучшение текущего CJM и продуктов hh.ru через использование генеративных моделей, включая семейство GPT
• На этой позиции у вас будет здоровый микс между развитием и выводом на product-market fit одного большого продукта с ответственностью за его ключевые метрики и growth-стримом с фокусом на тестировании максимального количества гипотез

  Ожидают, что вы разбираетесь в:

• Продуктовом менеджменте: качественных и количественных исследованиях, lean-подходе, запусках и масштабированию MVP и поиске product market fit, а также у вас есть опыт развития продукта через серию последовательных A/B-экспериментов
• Математической статистике, data science, machine learning на базовом уровне: знаете, чем отличается p-value от уровня значимости; понимаете, чем отличаются друг от друга задачи классификации, регрессии и ранжирования; знакомы с принципами применения нейросетей к текстам/звуку/изображениям
• Практическом применении LLM, в частности ChatGPT: знаете, почему важна длина контекста, что такое галлюцинации, и не пугаетесь аббревиатуры RAG
• Метриках и аналитике: понимании и работе как с верхнеуровневыми бизнес-метриками, так и низкоуровневыми операционными
• Проектном управлении и кросс-функциональном взаимодействии
• Ничего страшного, если вы не до конца понимаете изнанку data science, лежащую в основе генеративных моделей -  вы будете работать бок о бок с руководителем Data Science в HeadHunter, который поможет закрыть всю техническую часть. Главное, чтобы вас драйвила тематика AI и вы были в курсе последних технологических продвижений

  Компания хочет, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагает:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Аккредитацию в Минцифры

В сервис поиска подработки GigAnt открыта вакансия Head of Demand.   GigAnt — сервис, соединяющий людей, которые ищут удобную подработку рядом с домом, и компании, которым нужны исполнители на короткое время, в пиковые часы.   Основные цели роли:

• Выстроить процессы работы с ключевыми клиентами – Enterprise – компаниями
• Настроить связку Demand-Supply маркетплейса
• Решить задачу нелинейности масштабирования маркетплейса

  Ключевые результаты, которые от вас ожидают:

• Рост общего показателя выхода исполнителей
• Рост GMV, Revenue и Penetration

  Пожелания к кандидатам:

• Имеете опыт работы с крупными Enterprise-клиентами с миллиардными контрактами
• Работали с технологиями / понимаете специфику работы агрегаторов, маркетплейсов
• Имеете опыт управление командой (умеете ставить цели / задачи, контролировать исполнение и эффективность сотрудников)
• Понимаете специфику рынка аутсорсинга персонала
• Обладаете лидерскими качествами, системным мышлением и нацеленностью на результат

  Компания предлагает:

• Заработную плату 200 fix + квартальный KPI + годовой бонус
• Экспертизу в рынке и современные технологии: GigAnt – это цифровизация и уберизация традиционных для любого бизнеса процессов управления линейным стаффом, поэтому компания делает ставку на IT
• Развитие в своей специальности и смежных отраслях

Вакансия на удаленке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления (инвестиционный контент).   В команду маркетинга ищут сильного инвестиционного редактора, который возглавит направление инвестиционного контента.   Что надо делать:

• Отбирать инфоповоды, формировать контент-план и редакционную политику инвестиционной редакции
• Руководить командой инвестиционных редакторов и вместе с ними создавать контент для телеграм-канала Альфа-Инвестиции, приложения и сайта
• Придумывать новые форматы, темы и каналы коммуникаций
• Гарантировать качество инвестиционного контента
• Работать с дизайнерами, агентствами и внештатными авторами

  Что важно для компании:

• Опыт работы редактором от 5 лет. Умение писать тексты экономической и финансовой направленности
• Знание основ розничного инвестиционного бизнеса
• Опыт управления командой редакторов от 1 года
• Знание требований к контенту для разных каналов распространения и разных аудиторий

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов
• Удобный формат: фултайм, гибридный (офис/дом), удалёнка
• Современный офис с фуд-кортом и фитнесом на Технопарке
• Официальное трудоустройство, ДМС и прочие штуки
• Зарплату с каждым кандидатом обсуждаем отдельно

  Для отклика отправляйте резюме с темой "Резюме. Руководитель направления Инвестиционная редакция" на электронную почту.