Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В профессиональный образовательный ресурс Academy Isource (Газпром нефть) требуется Директор образовательных продуктов с пониманием сферы закупок и опытом разработки, управления и продаж образовательных /консалтинговых услуг.   Academy Isource - профессиональный образовательный ресурс в сфере закупок, логистики и снабжения. Как элемент экосистемы цифровых закупочных сервисов Isource функционирует на базе ресурсов и компетенции вертикально-интегрированной нефтяной компании Газпром нефть и других стратегических партнеров.   Обязанности:

• Управление жизненным циклом образовательных продуктов
• Определение потенциала продукта и коммерческих целей (конверсия клиентов/слушателей, NPS, срок актуальности продукта и пр.)
• Формирование ценностного предложения для целевой аудитории
• Постановка задач для маркетинга
• Проведение аналитики, опросов, исследований клиентов
• «Упаковка» продукта для маркетинга и рекламы
• Управление методологией образовательных продуктов: разработка новых образовательных продуктов
• Организация команды экспертов и исполнителей
• Контроль качества работы исполнителей и экспертов
• Поиск и контрактование исполнителей на разные форматы образовательных программ и форматов
• Актуализация текущих образовательных программ совместно с экспертами курсов
• Развитие лэндинга и инфоканалов (совместно с маркетологом)
• Управление ценовой политикой (совместно со специалистом по ценообразованию)
• Аренда LMS системы
• Данная позиция предполагает работу в команде с маркетологом, специалистом по ценообразованию, специалистом по продажам, специалистом по организации обучения

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное использование MS Office (Word, Excel, PowerPoint), желательно MS Project, Power BI
• Знание различных систем аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat, Power BI, анализ и получение ценных инсайтов с учетом эффекта на бизнес
• Опыт работы в направлении образовательных продуктов от 3 лет
• Навык разработки и развития образовательного продукта
• Опыт работы над концепцией и упаковкой курсов и платформы
• Опыт разработка бизнес-процесса запуска нового продукта
• Опыт анализа и оптимизации качественных, количественных метрик

  Условия:

• Работа в проекте стабильной, динамично развивающейся компании
• Широкие перспективы для профессионального роста
• Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам
• Интересные и амбициозные задачи
• Условия по заработной плате будут установлены по результатам собеседования

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела рисков и комплаенса.   Вам предстоит:

• Выстраивать систему оценки и снижения рисков в компании;
• Помогать бизнесу в идентификации и описании операционных рисков;
• Оценивать мероприятия, направленные на снижение выявленных рисков;
• Курировать направление комплаенса;
• Составлять документацию по рискам на уровне всей компании.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом построения риск-менеджмента в компании и опытом работы в оценке рисков от 5 лет;
• Умеете категорировать и описывать риски, предпринимать действия по их снижению;
• На практике знаете, как оценить результаты внедрения мероприятий по снижению рисков.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В машиностроительную холдинговую компанию требуется Директор по развитию персонала (руководитель корпоративного университета) с подтвержденным опытом работы в машиностроении или ОПК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито требуется Арт-директор продукта (команда доверия и безопасности).   О команде:

• Выстраивание и укрепление доверия пользователей к Авито - основная задача команды. Защищают людей от злоумышленников, обеспечивают простое и безопасное использование сервиса, работают над тем, чтобы пользователи чувствовали себя уверенно, обмениваясь отзывами и оценками, чтобы каждый шаг в Авито был приятным и лёгким.

  Примеры будущих задач:

• Вы будете полностью ответственны за команду из шести дизайнеров и заниматься вопросами мотивации, развития, удержания, найма;
• Обеспечивать высокое качество дизайн-решений команды;
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды;
• Задавать направление для дизайн-команды через дизайн-видение и концепты интерфейсов;
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию продукта, с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса;
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений;
• Выстраивать отношения со стейкхолдерами.

  Будет здорово, если вы:

• Работали над программами лояльности;
• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой;
• Интервьюировали пользователей и собирали требования со стейкхолдеров;
• Умеете не только выстраивать процессы с нуля, но развивать существующие;
• Умеете самостоятельно создавать макеты.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В крупнейшую российскую целлюлозно-бумажную компанию Илим требуется Руководитель направления по финансовой отчетности.   Обязанности:

• Расчет финансовых результатов комплексных сценариев различных бизнес-кейсов, анализ чувствительности, поиск оптимальных решений. Настройка многофакторных моделей
• Подготовка методологии, постановка в области автоматизации и совершенствования управленческой отчетности
• Подготовка расчетов при подготовке годового плана, прогноза и отчетов по мониторингу чистого оборотного капитала и анализу консолидированного финансового плана
• Подготовка аналитик и анализов в сравнении с конкурентами по финансовым показателям

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов
• Опыт работы не менее 3-х лет в области экономики, аудита финансовой отчетности
• Глубокое понимание принципов учета и состава статей отчетности МСФО и РСБУ
• Знание финансового менеджмента
• Владение программами MS PowerPoint, MS Excel, Power Query, Power Pivot, SQL
• Владение английским языком на уровне Intermediate Business
• Наличие сертификата ACCA или сданные экзамены второго блока ACCA будут преимуществом
• Опыт управления проектами, оптимизации процессов и систем
• Аналитический склад ума, системный подход, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупной промышленной компании, лидере отрасли в России
• Возможность обучения и профессионального роста
• Официальное оформление, полностью официальная заработная плата
• Заработная плата: оклад + премии
• ДМС (добровольное медицинское страхование)
• Офис в центре города

В компанию госсектора требуется HRD на задачу по внедрению hr цикла и работы с корпоративной культурой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную образовательную госкомпанию требуется драйвовый и системный HRD с опытом работы в edtech или корп. университетах крупных компаний на задачу по выстраиванию hr процессов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС ищут Заместителя оперативного управления розничной сети.   Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Белую заработную плату
• График работы с 09:00 до 18:00 по Мск
• Удаленный формат работы. Компания считает удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками
• Необходимая техника для работы предоставляется
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература)
• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб
• На день рождение сотрудника компания дарит подарок
• Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Компания учитывает интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляет возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании

  Ваши задачи:

• Контроль выполнения плановых показателей
• Составление планов продаж, анализ продаж, отчетность
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов
• Контроль исполнения задач и поддержка в бизнес процессах
• Создание эффективной команды региональных руководителей (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Контроль за соблюдением выполнения внутренних нормативных инструкций сотрудниками
• Развитие инструментов контроля качества административных процессов
• Развитие сотрудников с использованием их личностных качеств и мотивация их на максимальную результативность
• Организация эффективной коммуникации между центральным офисом и региональными руководителями по развитию и повышению эффективности продаж
• Управление командой. В подчинении: 1700 сотрудников, 859 офисов
• Развитие и налаживание коммуникаций внутри управления и со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 2-х лет
• Опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью
• Опыт управления региональными подразделениями
• Навыки формирования команды
• Навыки нематериальной мотивации сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, знание аналитических систем
• Умение быстро адаптироваться в изменяющихся условиях и усваивать новую информацию
• Амбициозность, лидерство, настойчивость, высокая клиентоориентированность, умение убеждать
• Навыки эффективной работы в режиме многозадачности

В Tele2 требуется Руководитель службы развития и автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью.   Ваши будущие задачи:

• Лидировать проекты со стороны бизнес-заказчика по автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем для Теле2 Ритейл
• Управлять командой подразделения
• Формировать системную культуру прогнозирования, пост-оценки проектов, а также стратегического планирования в проектной деятельности, ориентированности не на процесс, а на результаты изменений
• Участвовать в разработке стратегии и ИТ-архитектуре розничного бизнес-юнита
• Формировать четкую прозрачную стратегию ключевых проектов автоматизации процессов управления монобрендовой розничной сетью (горизонт планирования до 3 лет)
• Внедрять розничные ИТ-решения в структуру и бизнес-процессы для франчайзи-партнеров Tele2
• Обеспечивать контроль над выполнением сервисных SLA подрядчиками перед франчайзи-партнерами Tele2
• Разрабатывать и согласовывать оперативные и среднесрочные планы развития систем и сервисов на основе обработки и бизнес-анализа пользовательских задач, находящихся в зоне ответственности дирекции Tеле2 Ритейл
• Организовывать сбор пользовательских задач по изменению систем, составлять развернутое ТЗ по модернизации систем
• Планировать и управлять бюджетом расходов (доходов) на обеспечение процессов и проектов для розничной сети Tele2 Retail
• Выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутри компании при имплементации изменений в системах, бизнес-процессах. Осуществлять поддержку внедрения изменений на всех этапах
• Мониторинг и анализ эксплуатации систем и сервисов, использующихся для операций с клиентами в дирекции Теле2 Ритейл
• Мониторинг и анализ качества работы систем и сервисов, находящихся в зоне ответственности дирекция Теле2 Ритейл, и подготовка предложений по улучшению их работ
• Участвовать в планировании затрат по проектам автоматизации продаж товаров и услуг, поддержки и развития управляющих систем

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами не менее 3 лет
• Знание процессов и операций продаж розничного канала продаж
• Опыт руководства проектами внедрения сложного ПО
• Знание в области интеграции офф-лайн CJ в omni channel
• Знания в области современных технологий автоматизации и развития для розничного бизнеса, трендов развития отрасли, включая, но не ограничиваясь: построения современных СRM/ERP/CMS/Digital платформ
• Service-oriented architecture (SOA)
• Сетевые и серверные технологии
• Web-технологии
• ITIL/ITSM
• Технологий с применением ИИ в бизнесе
• Технологий видео и аудио-аналитики в розничном бизнесе

В центр сёрфинга и спорта SurfBrothers требуется HR Guru.   О компании и команде:

• SURF BROTHERS - это стартап в самой творческой предпринимательской среде, в SKOLKOVO. Это российская силиконовая долина, где рождаются гениальные проекты, которые меняют индустрию и мир в целом
• Дмитрий Судаков, директор по маркетингу SURF BROTHERS, сёрфер и профессиональный смэтчиватель команд, писал этот текст сидя в рестике, в Буенос Айрес - Аргентина. И просит вас внимательно прочитать его перед тем, как отправиться дальше
• В SURF BROTHERS запустили проект внутри проекта, по формированию команды мечты по принципу: каждый занимается любимым делом; каждый берет на себя ответственность за доведение до результата; у каждого есть свои сильные и слабые стороны, и сильные он укрепляет, а слабые делегирует тем, у кого они прокачены
• Запустили проект по автоматическому поиску единомышленников. У вас сейчас будет возможность наглядно увидеть, как это работает и возглавить это направление после финального собеседования

  Что вы получите?

• Возможность довести до результата проект, который входит в иторию HR индустрии
• Доступ к клубу с самой мощной искуственной волной, премиальный фитнес и роскошный СПА - 5 бань
• Крутое окружение - Сколково притягивает очень классных людей, которые мотивируют и вдохновляют
• Безграничную возможность роста и развития

  Что ждут от кандидата?

• Самостоятельность + инициативность
• Гипер эмпатию, с умением слушать и понимать других людей
• Умение соединять людей в команды и определять их сильные и слабые стороны
• Реальные кейсы и опыт в проектах
• Умение доводить до результата и показывать измеримый результат
• Умение задавать правильные вопросы

  Что будет являться результатом работы?

• Команда сформирована полностью по системе "Мэтчинг пипл", которую вы наглядно увидите после отклика
• Сформирована система внедрения и обучения команды
• Внедрены инструменты, благодаря которым уровень счастья команды равен 10 из 10
• Каждый сотрудник знает свои цели - глобальные и промежуточные, понимает свой KPI и как его выполнить

  Если хотя бы 1 из пунктов ниже подходит вам, то закройте эту вакансию и просто приходите серфить, ибо сёрфинг меняет людей:

• Вы постоянно перекладываете ответственность на других
• Знаете, как улучшить работу других людей, а у самого ни одна цель не достигнута
• Фух, если вы всё ещё продолжаете читать это, то вы на одной волне

  Что будет дальше?

• Оставьте отклик на эту вакансию и получите ссылку на анкету
• Ответьте на все вопросы честно
• Дойдите до финального собеседования с Дмитрием Судаковым