В VK требуется Руководитель направления DevRel.
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии продвижения IT- и продуктового бренда;
- Развитие внутренних и внешних технологических сообществ;
- Поиск и подготовка интересных тем для профессионального контента и управление контент-планом по нескольким стримам параллельно, поиск контента в повседневной работе кросс-функций и проектных команд‚ развитие тем для докладов и публикаций;
- Формирование стратегии развития спикеров, их сопровождение в подготовке к конференциям;
- Коммуникация с внешними организаторами мероприятий/сообществ;
- Поддержка и трансляция основных ценностей бренда через сообщества;
- Совместная работа с другими направлениями (HR, продукт, центральные функции и другое);
- Организация и участие во внешних и внутренних мероприятиях (offline/online) для продвижения технобренда (митапы, хакатоны, конференции);
- Участие в ИТ-конференциях и выставках от имени бренда;
- Исследование рынка: мониторинг актуальных мероприятий, активностей конкурентов и поиск интересных решений;
- Развитие направления в целом: драйвить людей, работать с руководителями, выстраивать процессы и форматы;
- Подготовка отчётности.
Требования:
- Имеете опыт работы DevRel-менеджером от трёх лет;
- Знаете особенности работы продуктовых команд, разбираетесь в используемых ими технологиях;
- Уже проводили online/offline мероприятия (полный цикл реализации от планирования до проведения: организация, запуск, модерация, подготовка отчётности);
- Знаете методологию измерения эффективности сообщества;
- Умеете работать с авторами статей и спикерами, знаете, как помочь пройти путь от идеи до статьи или выступления;
- Работаете системно: умеете ставить цели, оцифровывать результаты и делать выводы;
- Умеете руководить командой и самостоятельно принимать решения;
- Имеете круг общения в существующих технических комьюнити.
Работа в VK — это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.