Директор по производству и перспективному развитию в крупную компанию в сфере пищевого производства - Facancy

Директор по производству и перспективному развитию в крупную компанию в сфере пищевого производства

14 августа 2024
Москва

Крупная компания в сфере пищевого производства, занимающаяся выпуском и реализацией продуктов питания на российском рынке, открывает вакансию на позицию Директора по производству и перспективному развитию.

 

Обязанности:

  • Руководство производственными процессами и контроль выполнения производственных планов;
  • Разработка и внедрение стратегий по повышению эффективности производства и улучшению качества продукции;
  • Внедрение инновационных технологий и методов для оптимизации производственных процессов;
  • Обеспечение соответствия продукции стандартам качества и безопасности, проведение внутренних аудитов;
  • Управление командой специалистов и координация их работы для достижения поставленных целей;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения бесперебойного производственного процесса;
  • Анализ производственных показателей и разработка планов по их улучшению.

 

Требования:

  • Опыт работы в пищевой промышленности не менее 5 лет;
  • Знания технологий производства продуктов питания и стандартов качества;
  • Опыт внедрения инновационных решений и оптимизации производственных процессов;
  • Способность принимать оперативные решения в условиях ограниченных ресурсов и сроков;
  • Высшее техническое или экономическое образование;
  • Отличные навыки коммуникации и управления командой.

 

Условия:

  • Конкурентная заработная плата с возможностью получения бонусов и премий за достижения;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;
  • Современный офис с удобным расположением и комфортными условиями труда;
  • Медицинское страхование, включая стоматологию, с первого дня работы;
  • Корпоративное питание и компенсация транспортных расходов;
  • Возможность участия в корпоративных мероприятиях и программах обучения;
  • Гибкий график работы, обсуждаемый индивидуально;
  • Поддержка в профессиональном развитии и карьерном росте;
  • Количество сотрудников в подчинении - до 120 человек в зависимости от производственного плана.

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис