Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию Капитал Life открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Капитал Life  – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организацией продаж страховых продуктов (НСЖ, ИСЖ, медицинских, рисковых и других программ);
• Формированием собственной успешной продающей команды (подбором, обучением, наставничеством, мотивацией, развитием);
• Обеспечением выполнения плана продаж группы;
• Планирование и контроль работы сотрудников;
• Ведением установленной отчетности.

  Пожелания к Вам:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления коллективом;
• Успешный опыт личных продаж;
• Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала;
• Умение вести переговоры, работать с возражениями;
• Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков;
• Умение и желание работать на результат.

  Что компания предлагает:

• Работу в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка;
• Прогрессивную систему мотивации: оклад + ежемесячная премия за развитие команды + квартальную премию за продажи;
• Оформление по ТК с первого дня и полный соц. пакет;
• Регулярное обучение за счёт Компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Возможность участия в различных конкурсах и мотивациях - лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании.

Вакансия на удаленке.   В Газпромбанк Автолизинг требуется Руководитель PR направления.   Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Обязанности:

• Управление командой исполнителей в части ведения корпоративных соцсетей (VK, Telegram)
• Управление внутренней командой в части разработки контента (видео, аудио)
• Разработка и корректировка PR-стратегии и PR-бюджета
• Подготовка плана освещений новостных поводов в СМИ
• Подготовка контент-плана и плана мероприятий
• Анализ инфополя, мониторинг редакционных планов СМИ
• Инициирование публикаций печатных, электронных, ТВ, СМИ и радио
• Подготовка пресс-релизов и новостей компании
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч с журналистами
• Анализ эффективности написанных статей и публикаций (медиалогия, внутренняя система сквозной аналитики)
• Мониторинг и отработка отзывов о компании

  Для компании важно:

• Опыт работы в компаниях, связанных с автомобильным бизнесом или лизингом автотранспорта
• Желателен опыт работы в СМИ в качестве журналиста
• Опыт коммуникации по направлениям: работа со СМИ, SERM, SMM, организаций мероприятий, спецпроекты, создание видеоконтента
• Опыт работы в качестве руководителя PR-подразделения
• Опыт разработки PR-стратегии и бюджетирования
• Умение разрабатывать KPI и оценивать эффективность PR-кампаний
• Навыки управления командой

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• Возможность профессионального роста и развития
• Ежемесячное, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей), годовое премирование
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта

М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя направления прогнозирования спроса в Дирекцию по логистике и фулфилменту.   Предстоящие задачи:

• Управление процессом подготовки прогноза продаж кросс-функциональной командой на 12+ месяцев, в том числе подготовки бюджета и трендов
• Организация работы по анализу ошибок прогнозов до корневых причин, работа над исправлением
• Участие в построении и управлении процессами запуска новинок, реноваций продуктов, кризисных ситуациях и др.от лица команды деманда (планирования спроса)
• Управление и развитие процесса оптимизации портфеля продуктов со стороны Supply Chain (новинки, выводы, ротации, продажи), мастер-данные
• Организация работы по анализу и исправлению ошибок прогнозов до корневых причин
• Управление ежемесячным циклом обновления прогноза, обеспечение необходимых команде вводных, контроль корректности прогноза, согласование с кросс-функциональными стейкхолдерами, защита перед советом директоров
• Управление рисками и возможностями в прогнозе на уровне компании
• Развитие, обучение, мотивация команды
• Выстраивание взаимодействия внутри кросс-функциональных команд и процессов интегрированного планирования
• Улучшение инструментов прогнозирования в компании
• Взаимодействие с продуктовыми командами по совершенствованию инструментов и систем

  Какой опыт нужен:

• Опыт управления командой
• Опыт создания и анализа прогноза продаж на короткие/средние и длинные горизонты
• Опыт построения и совершенствования процесса прогнозирования с нуля
• Опыт создания, развития и участие в процессе интегрированного планирования компании (S&OP/IBP/IBM/GPS)
• Знание принципов работы корпоративных информационных систем и инструментов прогнозирования (SAP APO DP, SAP ERP и др.)
• MS Excel - продвинутый пользователь
• Навыки анализа большого количества данных
• Отлично развитые аналитические способности, системность мышления
• Умение структурировать и приоритизировать задачи
• Умение создавать бизнес кейсы и визуализировать

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Льготные тарифы мобильной связи
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнёров, BestBenefits, и т.д.
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель отдела продаж B2B.   Обязанности:

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота;
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2;
• Смены по 8 часов;
• Совокупный уровень дохода от 135 465: оклад от 123 300 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада (6 165 руб/мес. до вычета налогов);
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, развития и карьерного роста.

  Требования:

• Опыт работы со строительными компаниями, личный опыт ведения крупных партнеров В2В;
• Знание рынка строительных материалов, понимание конкурентов;
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом по всем каналам;
• Опыт активных продаж – «предпринимательский дух»;
• Близость к команде, успешный опыт развития сотрудников;
• Амбициозность, нацеленность на командный успех;
• Экспертиза рынка профессионалов.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу.   Что нужно будет делать:

• Сформировать HR-службу фонда (на данный момент есть блок подбора и кадрового делопроизводства), организовать подбор и найм персонала, самостоятельно заниматься поиском на ключевые позиции, регулярно мониторить рынок труда. Требуется быть активным участником всех значимых процессов и проектов фонда
• Также в сферу ответственности директора по персоналу входит: разработка и внедрение системы ежегодной оценки персонала, системы нематериальной мотивации;  формирование положительного имиджа компании на рынке труда; внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала; разработка регламентов по ключевым HR-процессам; решение вопросов организационно-штатного планирования; участие в разработке системы мотивации; аудит и контроль кадрового делопроизводства

  Кого ищут:

• Сотрудника с опытом работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, имеющего опыт формирования HR-политики. Кроме этого, соискатель должен обладать экспертизой в подборе, адаптации, мотивации, обучении и развитии сотрудников, корпоративной культуре и коммуникациях
• Претендент на эту позицию должен знать КДП, понимать специфику трактовки и применения норм законодательства в сфере трудовых отношений
• Приветствуется личный опыт подбора персонала, владение методами оценки, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, опыт работы в НКО или медицинских организациях

  Что предлагают:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов, которым не всё равно
• Нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро, есть возможность влиять на конечный результат
• Гарантируют полное соблюдение трудового законодательства России (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, очным присутствием в офисе в районе ст. м. «Новокузнецкая»
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности.   Цель позиции:
Сотрудник на позиции BI Lead (Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности) ответственен за стратегию и развитие BI платформ и инфраструктуры компании, и все процессы, связанные с получением, подготовкой, загрузкой, хранением и отчётностью бизнес-данных компании.   В зону вашей ответственности будет входить:

• Локальное внедрение и эксплуатация глобальных аналитических платформ и технологий компании (Sandoz Global Data Warehouse), на базе технологий Amazon S3, Snowflake, Databricks
• Создание и развитие концептуальной и логической модели данных в локальном DWH на базе MS SQL Server в соответствии с потребностями бизнеса для улучшения доступа к данным, и их эффективного использования в системах отчетности и процессах принятия решений бизнес-подразделениями компании
• Управление проектами по созданию новых и улучшению текущих форм отчетности для бизнес-подразделений на базе технологий OLAP (MS Analysis Services +MDX) и Qlick Sense
• Поддержка и оптимизация ETL-процессов с использованием технологий SSIS, Python, API и др.: получение, консолидация и обработка данных по продажам и запасам компании, от дистрибьюторов, аптечных сетей, ГИС «Мониторинг Движения Лекарственных Препаратов»; данных из CRM- системы; рыночных данных от внешних поставщиков
• Управление проектами по актуализации данных, улучшению отчетности и повышению эффективности бизнес-процессов, связанных с обработкой и хранением данных; обеспечение высокого качества данных в отчётах, внедрение процессов их валидации
• Управление процессами по ведению мастер данных, для обеспечения корректного распределения транзакционных данных
• Управление командой аналитиков: развитие, обучение и мотивация сотрудников

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если у вас есть:

• Высшее техническое/математическое образование
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных
• Сильные hard-skills в архитектуре, SQL, OLAP + MDX, Qlik, ETL (Python, SSIS)
• Ориентация на бизнес: способность понимать различные бизнес-процессы и предлагать оптимальную поддержку с точки зрения данных. Способность транслировать бизнес-задачу в техническое описание и обратно (сложное простым и понятным бизнесу языком)
• Опыт управления командой аналитиков из 2-5 человек от 1 года
• Опыт построения и поддержки аналитических (BI / AI) систем не менее 5-ти лет в Pharma / FMCG, в т.ч. опыт внедрения BI платформ и внедрения новых и развитие существующих методов анализа данных поиска закономерностей. Проектное управление и опыт интеграций приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки управления отношениями с ключевыми стейкхолдерами
• Владение техническим английский для ведения переписки, создания запросов глобальной команде, участия в «технических» звонках

  Что предлагают для Вас:

• ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников)
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, корпоративный автомобиль
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников
• Гибридный график работы в современном офисе
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по взаимодействию с органами государственной власти/GR.    Обязанности:

• Взаимодействие с органами гос.власти: Минздрав, Минсоцразвития, Минобр;
• Поиск и поддержание эффективных рабочих связей с представителями органов государственной власти;
• Ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями;
• Выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.);
• Работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками;
• Опыт привлечения бюджетных средств;
• Опыт управления проектами с государственным участием или финансированием
• Отличное знание программ Excel;
• Образование – высшее юридическое или экономическое.

  Условия:

• Уровень з/п обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2 с 9 до 18, либо с 10 до 19;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в крупном благотворительном Фонде.

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Product Owner.   Чем предстоит заниматься: Системный анализ:

• Ответственность за полный цикл сбора и анализа требований к продукту в области Cloud Finops, включая глубокое понимание процессов и потребностей пользователей
• Развитие и оптимизация процессов с учетом agile-методологии, внедрение инновационных подходов в управление продуктом
• Составление и поддержка roadmap продукта, обеспечение высокой степени соответствия бизнес-целям и стратегии

Коммуникация:

• Активное взаимодействие с клиентами, партнерами и внутренними командами для выявления и понимания их потребностей и ожиданий
• Развитие и поддержка эффективных коммуникационных стратегий, способствующих пониманию и взаимодействию внутри команды и за ее пределами
• Вовлечение клиентов в процесс разработки продукта с целью максимального соответствия их ожиданиям

Анализ данных:

• Внедрение высокоточных методов анализа данных, включая сложные вычисления, сверки и проверки в контексте Cloud Finops
• Активное участие в проектировании и создании детализированных отчетов обеспечивающих максимальную полезность для принятия стратегических решений
• Регулярное обновление и оптимизация процессов обработки данных с использованием передовых инструментов и методов

  Кого ищут:

• Полное владение SQL, Excel, и обработка данных в формате CSV, с способностью проводить сложные аналитические запросы
• Глубокое знание ER-диаграмм и опыт работы с PostgreSQL
• Практический опыт использования BI-систем для анализа данных и создания отчетов
• Знакомство с инструментами тестирования API, такими как Postman, и готовность к их эффективному применению
• Готовность и способность к самостоятельному изучению новых технологий, особенно в области Cloud Finops
• Отличные коммуникативные навыки, включая презентационные навыки
• Способность эффективно организовывать и вести совещания, направленные на достижение конкретных результатов
• Умение создавать и поддерживать позитивный и мотивирующий командный дух
• Способность к подробному анализу и принятию решений, с акцентом на деталях и точности

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию FutureToday открыта вакансия Head of SMM.    Вы будете продвигать бренд компании FutureToday, заниматься продвижением социальных сетей крупнейших работодателей, а также управлять крутой командой smm-специалистов.   Чем вы будете заниматься:

• Основной функционал Head of SMM компании – помогать команде выстраивать стратегии ведения и продвижения карьерных социальных сетей FutureToday (как компании, так и клиентских) для молодых специалистов. В реализации ваших идей поможет супер-команда smm-специалистов
• Важно не только следить за работой команды по реализации стратегии ведения и продвижения социальных сетей клиента, но и улучшать показатели, корректировать стратегию, чтобы клиент остался доволен. Команда стремится постоянно совершенствовать контент, который создают, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать 
• Команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать Head of SMM. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды
• Компания стремится быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотят найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач

  Кого ищут:

• У вас есть подтвержденный опыт реализации стратегии ведения и продвижения соцсетей
• У вас есть подтвержденные кейсы, в которых соцсети были главным/одним из главных каналов лидогенерации и продаж (рассматривают с опытом ведения социальных сетей брендов со сформулированными целями и KPI)
• Имеете опыт работы SMM-менеджером от года, включая функционал и опыт работы с подрядчиками
• У вас есть опыт работы с командой от 3-х человек в прямом подчинении, обязательно есть опыт в развитии сотрудников
• Отлично знаете Excel и/или Google Analytics, Яндекс. Метрику
• У вас есть опыт работы с бюджетами от 2 млн/год, умеешь оценивать риски и минимизировать их

Одна из лидирующих на российском рынке индустриальных компаний, которая является правопреемником бизнеса международной корпорации, находится в поиске кандидатов на роль HR Business Partner.   Данная роль предполагает прямое подчинение первому лицу в функции HR. Локация – Москва.   Преимущества:

• Одна из ключевых ролей в команде HR
• Отличные возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития
• Привлекательный компенсационный пакет и ряд дополнительных бенефитов
• Гибридный формат работы, удобная локация офиса в центре города

  Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом для одного из бизнесов компании
• Формирование организационной структуры, реализация инициатив по управлению талантами
• Анализ эффективности работы персонала и разработка планов по обучению и развитию
• Создание и внедрение системы мотивации и компенсаций, в сотрудничестве с функциональными лидерами в данных направлениях, для привлечения и удержания талантов
• Консультирование руководителей подразделения и предоставление рекомендаций по оптимизации кадровой политики

  Ожидания компании:

• 5+ лет опыта в HR, включая роли с аналогичной зоной ответственности, в ведущих российских и международных компаниях индустриального профиля
• Высшее образование, приветствуется наличие дополнительных сертификаций
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии HR на уровне подразделения в крупных компаниях
• Обширный инструментарий, позволяющий эффективно применять лучшие практики
• Навыки анализа и решения сложных вопросов, знание трудового законодательства
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.