В Сбер требуется Head of product (Управление зарплатных проектов).
Команда Управления зарплатных проектов занимается ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиенты Банка имели возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось.
Цели продукта:
- Увеличение эффективности и продуктивности пользователей
- Лучшее понимание клиента для эффективно удовлетворения его потребностей
- Внедрение AI в бизнес-процессы
- Улучшение пользовательского и клиентского опыта
- Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц
Обязанности:
- Формирование и реализация продуктовой стратегии
- Внедрить, поддерживать и развивать процессы управления продуктом и продуктовыми целями
- Управлять продуктом по всему жизненному циклу
- Собрать лучшую команду продакт-менеджеров (нанимать, обучать и развивать)
- Выстроить систему метрик качества управления продуктом и продуктовых результатов
- Нести ответственность за ключевые метрики продукта
- Развивать сильную продуктовую культуру
Требования:
- Опыт запуска продуктов не менее 5 лет или не менее 5 успешных продуктов, желательного разного профиля (fintech, e-com, b2b, b2c)
- Системный взгляд и понимание, как находить продакт-менеджеров для разных отраслей
- Владение инструментами и методами Product Management на разных этапах жизненного цикла продукта
- Развитые навыки People management (найм, развитие, воспроизводство)
- Желание и мотивация настраивать процессы продуктового управления
- Понимание работы различных бизнес-моделей и потребностей конкретного бизнеса
- Опыт внедрения изменений на уровне компании
- Умение упаковывать знания и обучать других людей
- Опыт предпринимательства — опыт личных запусков и вложений в продукт
- Умение презентовать, доносить ценность и увлекать продуктом
- Готовность брать ответственность за результат, самостоятельность
- Энергичность, оптимизм и позитивный взгляд на мир
Условия:
- Достойную заработную плату (оклад + годовые премии)
- Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование)
- Возможность обучения и сертификации за счет компании
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- Комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком)
- Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая, бесплатная парковка
- Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка