Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром ID ищут Ассистента директора в it департамент.   Что делать:

• Организация деловых встреч, командировок и поездок руководителя, ведение личного календаря
• Подготовка различных материалов, писем, презентаций
• Помощь в выстраивании процессов компании и коммуникаций
• Обработка входящей информации (телефонные звонки, письма)
• Ведение документооборота, в т.ч. 1С, и координация деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в 1С, MS Office (Word, Excel)
• Навыки составления презентаций

  Условия работы:

• ТК РФ, ДМС (включая стоматологию и госпитализацию)
• Скидки на спорт, кино, языковые курсы
• Офис Москва м. Сокол

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Руководитель отдела найма персонала.   Обязанности:

• Управление подбором персонала компании (группа розничного подбора и группа офисного подбора), внедрение новых технологий
• Контроль достижения kpi показателей
• Управление работой отдела
• Подбор на топ-вакансии
• Участие в проектах Департамента персонала
• Отчетность по подбору

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на руководящей позиции в управлении персоналом от 2-х лет
• Отличное владение различными методиками подбора, знание трендов
• Опыт управления коллективом от 10 человек, опыт выстраивания коммуникации с удаленными офисами
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, центральный офис в пос. Медовое
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. Парнас
• Также корпоративное маршрутное такси от ст.м. Комендантский, Гражданский пр.
• График 5/2 с 9:30 – 18:00 или с 08:30 - 17:30
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• Современный новый офис
• Корпоративный фитнес (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия)
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников
• Насыщенная корпоративная жизнь

В EdTech-компанию MAXIMUM Education открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.  Это не просто сотрудник, который будет осуществлять административную поддержку, а человек, который сможет взять на себя ответственность решать различные бизнес-задачи и всегда сможет находиться в курсе всех событий, происходящих в компании.   MAXIMUM EDUCATION – лидеры в дополнительном школьном образовании, успешно сочетают IT и Edtech. Команда помогает ученикам определиться с профессией и максимально облегчить процесс подготовки к экзаменам. Более 305 000 учеников уже прошли этот путь.   Перед вами будут стоять такие задачи, как:

• Планировать и координировать рабочий календарь CEO;
• Организовывать и протоколировать встречи руководства компании;
• Контролировать исполнение задач;
• Готовить аналитические и информационные материалы и презентации;
• Искать, обрабатывать и анализировать информацию, необходимую руководителю;
• Собирать и систематизировать данные, доводить информацию до подразделений;
• Вести электронный документооборот;
• Вести деловую переписку.

  Опыт:

• Опыт работы в качестве персонального ассистента генерального директора/руководителя C-level.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете практический опыт работы от 3-х лет в управлении административным персоналом;
• Знаете Microsoft Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя;
• Был успешный опыт подготовки презентаций для CEO и C-level команд;
• Знаете, что такое тайм-менеджмент;
• Грамотно говорите и пишете, знаете стандарты этики делового общения;
• Можете найти общий язык с любым коллегой и организовать то, что до вас никто не делал;
• Умеете пользоваться инструментами эффективного планирования и коллаборации: Notion, Loop, Slack;
• Будет преимуществом, если ваш уровень английского языка будет подходящим для участия в переговорах и переписках с бизнес-партнёрами.

  Присоединившись к компании, у вас будет:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовой бонус;
• Гибридный график, life-work balance;
• Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро, с лаунжем, завтраками и множеством активностей;
• Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, демократичный дресс-код;
• Человекоцентричный HR, выстроенный онбординг, сопровождение от buddy и поддержка команды;
• Забота о здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки;
• Реферальная программа и, конечно, скидки на продукты для вас, семьи и друзей.

В IT-компанию Платформа требуется Технический директор.   О компании:

• Российская аккредитованная IT-компания. Работает 9 лет в секторе B2G и крупного B2B
• Автоматизирует сферу тарифного регулирования (теплоснабжение, электроэнергетика, водоснабжение). Создает и внедряет собственное программное обеспечение
• В портфеле: более 450 успешно реализованных проекта, более 10 продуктов. Среди клиентов: ФАС России, Минстрой России и Минэнерго России, ПАО Русгидро, Группа компаний Интер РАО, Госкорпорация Росатом, 67 регионов страны (гос. органы и бизнес-компании) и более 92 000 активных пользователей системы

  На настоящий момент перед компанией стоят следующие задачи, на которые результаты работы CTO будут оказывать непосредственное влияние:

• Рост доли рынка компании с 50% до 80-85% (увеличение количества внедрений продуктов компании в регионах) в ближайшие два года
• Реализация крупного отраслевого проекта с федеральным ведомством
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов, освоение новых рыночных сегментов
• Реализация проекта изменений в технической части (проект "техническая трансформация")
• Повышение прозрачности и управляемости разработки и эксплуатации ПО, рост эффективности и снижение себестоимости работы технических подразделений, введение системы показателей и их учет
• Внедрение современных процессов разработки и инженерных практик в работу команды, QA, инфраструктуры. Формирование эффективных команд, ревизия и изменение сложившихся норм и привычек
• Техническое перевооружение. Завершение смены стека разработки, выведение из эксплуатации продуктов предыдущего поколения. Апгрейд системы ИБ

  Стек:
Основной стек: .NET 7, React, JS/Typescript, PostgresPro. Работа с 8 командами. В разработке участвуют до 60 технических специалистов, часть которых работает на подряде.   Ожидания от кандидата: Технические навыки

• Сильная техническая экспертиза – в разработке, инфраструктуре, сетях
• Уровень архитектора, опыт выстраивания прозрачной в поддержке системы, глубокое погружение и опыт выстраивания процессов продуктовой разработки Discovery/Delivery
• Управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, управление рисками, внедрение мониторинга), классно, если был опыт перевода в cloud native
• Приветствуется наличие опыта в разработке систем сбора и анализа данных

Управленческие навыки

• Опыт управления командами (не менее 3), подтвержденный опыт проведения трансформации, вывода на стабильную работу и выстраивания процессов, выстраивание метрик эффективности, матриц компетенций, внедрение инженерной культуры и практик, опыт работы с линейными руководителями и лидами
• Работа с бизнесом: опыт выстраивания ИТ-стратегии, ИТ-бюджетирования, коммуникация с собственниками

Личностные качества:

• Системность
• Проактивность
• Умение договариваться и вовлекать команду

  Почему открыли вакансию:

• Развитие бизнеса быстрее роста зрелости команды и процессов
• Расширение рынков и пакета продуктов - вызов на экономичность в создании, развитии и поддержке продуктов

  Задачи и зоны ответственности: Команда:

• Стабильность и продуктивность
• Профессиональное развитие, карьерный рост, удержание, риски - совместно с HRD
• Дизайн команд, адаптация под новые задачи и изменение бизнеса совместно с HRD
• Регулярная работа с тимлидами: зрелость команд, внедрение инженерных практик и развитие инженерной культуры 

Продукт и рынок:

• SLA, выдерживать “черные пятницы”
• Совместно с CPO - анализ рынка, возможностей рынка, метрик
• Оптимизация t2m, обеспечение темпов поставки (Delivery)
• Качество - внутреннее и внешнее: баги, тикеты в суппорт, работа с тех.долгом, узкие места архитектур
• Определение стратегии технологического развития продуктов

Инфраструктура:

• SLA, обеспечение надежности, отказоустойчивости - контроль RTO/RPO, инцидент-менеджмент, управление рисками, бюджетирование
• Автоматизация, подготовка к деплою в облако
• Стабильные среды разработки

  Условия работы:

• Предпочтительно Москва (готовы обсуждать), гибридный или очный формат, предоставление техники (на выбор)
• Условия вознаграждения обсуждаются с ключевым соискателем

  Как будет построена работа:

• В первые две недели помогут погрузиться в процессы работы, познакомят с командой, расскажут о целях компании и вашей роли в их достижении. Помогут с планированием задач на ближайшие недели. А вы, в свою очередь, продемонстрируете свои лучшие профессиональные компетенции и личные качества
• В компании есть дорожная карта технической трансформации и ментор - дружественный СТО (консультирует и помогает компании). Работа напрямую с собственниками

  Что дальше:

• Первая встреча с HRD для обсуждения управленческого опыта
• Техническое интервью  - обсуждение технического опыта с экспертом (действующим CTO)
• Пригласят на встречу с командой для знакомства
• Финальная встреча с собственниками
• Предложение о работе

Авито приглашает начинающих менеджеров на оплачиваемую лидерскую программу Avito Leader’s Journey по одному из треков: Business Development или Marketing.   Avito Leader’s Journey — это программа роста для начинающих менеджеров, которые хотят стать лидерами Авито. За 1,5 года вы наберётесь опыта благодаря системе ротаций, в деталях поймёте работу целого направления и научитесь взаимодействовать с разными подразделениями компании. 


На программе вас ждет:

• Конкурентная з/п и оформление по ТК;
• Гибридный формат работы: работайте из дома и приезжайте на встречи в современный офис;
•  Сразу три наставника (среди которых есть даже топ-менеджер Авито) — они помогут прокачать скиллы и быстро вырасти в карьере;
• Компенсация обедов, обучение за счет компании и корпоративный ноутбук, а также другая техника;
• Доступ к корпоративной библиотеке Авито, чтобы расширить область знаний.

  У вас будет:

• Понятный вектор развития. Выбирайте команду в одном из двух направлений и получайте опыт и знания, проходя ротацию в 4−5 командах;
• Наставник и комьюнити. Получайте знания от наставников, а в комьюнити — обмен опытом, неформальное общение и совместные активности;
• Зарплата, которая будет расти. Ваша работа оплачивается с первого дня, а пересмотр зарплаты будет по ходу программы и в её конце.

  Есть два направления Business Development и Marketing:

• Внутри каждого — несколько обязательных ротаций, которые помогут вам понять бизнес Авито и овладеть всеми навыками, необходимыми в работе мидл-менеджера.

  Участникам программы доступны бенефиты:

• Корпоративный ноутбук и другая техника;
• Обучение за счёт Авито;
• Компенсация обедов;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• ДМС через полгода;
• Гибридный график работы.

  Для менеджеров с минимальным опытом:

• Учитесь на последнем курсе бакалавриата или специалитета или закончили его в 2020 году и позднее
• Английский не ниже уровня B1
• Есть возможность работать 40 часов в неделю в гибридном формате: иногда нужно приезжать в офис в Москве
• Есть опыт работы или стажировки от 6 месяцев в выбранном направлении

  Отбор состоит из шести этапов:

• Подайте заявку до 7 апреля;
• Пройдите онлайн-тестирование до 14 апреля;
• Пройдите видео-интервью до 14 апреля;
• Пройдите оценку soft skills в онлайн-формате с 22 апреля по 12 мая;
• Пройдите интервью с нанимающим менеджером и наставником до 26 мая;
• Выходите на работу до 2 июня.

В бренд одежды CHOUX требуется Операционный директор.   CHOUX – современный бренд, в котором создают линейку базовой одежды с необычными элементами: интересный крой, цвет, посадка.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление коммерческой, финансово-экономической и административной деятельностью компании
• Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов в компании, контроль их исполнения
• Участие в разработке аналитической отчетности
• Управление персоналом, формирование команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам
• Контроль исполнения выхода коллекций в срок, производство РФ и импорт
• Контроль исполнения планов продаж, составление бюджета и анализ расходов, снижение себестоимости
• Развитие системы KPI
• Координация всех процессов, в которых участвуют разные подразделения - разработка продукта, производство, маркетинг, продажи и тд.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт операционного управления от 3-х лет (опыт работы в сегменте fashion – преимущество)
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, логистика, финансы, персонал, закупки, ВЭД, товародвижение, бухгалтерия
• Опыт эффективного управления ключевыми блоками (производство, продажи, маркетинг, e-commerce, финансы)
• Управление командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Отличное знание 1С

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально, выплаты 2 раза в месяц)
• Уютный офис в центре Москвы, м. Китай-город
• Офисный формат работы, график работы 5/2, сб и вс выходные
• Работа в молодой и активной команде, которая за экологичное общение и открытую обратную связь
• Скидки на продукцию брендов CHOUX и VIVA LA VIKA

Вакансия на удаленке.   В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Руководителя направления продаж.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Обязанности:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с вверенными заказчиками (дочерние точки Росатома)
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками в рамках работы с точками Росатома: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, ментерство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинг. мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Требования:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт продаж ИТ, ИБ продуктов крупному бизнесу
• Опыт работы с заказчиками из структуры Росатома: наличие аккаунт-листа и опыт ведения и реализации проектов в нем

  Условия:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором необходимо указать, с какими компаниями из указанной структуры Вы работали по части продаж.  

В российский бренд одежды GRUNGE JOHN ORCHESTRA. EXPLOSION (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА) требуется Директор швейного производства.   Обязанности:

• Комплексное управление производственным процессом (в подчинении: экспериментальная лаборатория, производственный цех, продакт-менеджеры, конструкторы, технологи, ОТК)
• Организация эффективного производственного планирования
• Обеспечение выполнения производственных планов выпуска ГП и планов разработки образцов согласно установленным KPI (сроки, объемы, с/ст, качество, норма брака)
• Взаимодействие со сторонними производствами — как давальческая схема, так и производство “под ключ” (поиск, согласование условий, заключение договора, контроль работ и оплат, проверка качества и тд.)
• Управление коллективом, в том числе постановка и контроль исполнения задач, анализ результатов, мотивация, обучение и адаптация новых сотрудников
• Контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции, в том числе сторонними производствами
• Разработка и внедрение мероприятий и регламентов по оптимизации процессов, повышению производительности труда, снижению себестоимости и сокращению некондиции
• Контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов
• Управление операционным бюджетом подразделения
• Ведение производственной документации, отчетность
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: от 3-х лет на должности руководитель производства
• Знание и практическое понимание технологической цепочки производства
• Опыт размещения заказов на сторонних производствах, контроля качества изготавливаемой продукции
• Системный подход к решению задач и организации процессов, многозадачность, ответственность, инициативность
• Стрессоустойчивость, бесконфликтность, пунктуальность
• Знание материаловедения и конструирования
• Знание швейного оборудования
• Знание рынка швейного производства в РФ, Китай (будет преимуществом)
• Опытный пользователь ПК
• Знание 1С, конструкторских программ, Excel

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, выплаты больничного и отпускных)
• График работы: пн-пт с 09 до 18, либо с 10 до 19
• Комфортный офис в центре Москвы
• Дисконт на продукцию брендов

В российский бренд одежды GRUNGE JOHN ORCHESTRA. EXPLOSION (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА) требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Развитие бренда GJO.E в РФ и за рубежом
• Маркетинговая стратегия (концепт, позиционирование, брэндбук)
• Нетворкинг, кросс-маркетинг, коллаборации
• PR: медиа, лидеры мнений, селебрити
• Omni-channel, стандарты клиентского сервиса, скрипты
• Стандарты VM, графический дизайн
• SMM: создание контента, контент план, контент менеджмент
• Электронная коммерция: SEO, контекст, programmatic, таргетированная реклама, веб-аналитика
• Event-менеджмент

В Ozon открыта вакансия Ведущий менеджер проектов (трейд-маркетинг) в направление разработки и развития брендинга.    Вам предстоит:

• Осуществлять полный менеджмент проектов по разработке и внедрению в стандарты сети вывесок и рекламных конструкций для объектов в РФ и СНГ;
• Заниматься постановкой технических задач для производства, отбором и анализом тестовых образцов;
• Производить постановку задач на дизайн и внутреннюю разработку визуальных решений;
• Осуществлять подготовкой технических брифов для проведения тендеров, экспертное участие в отборе поставщиков, документооборот;
• Участвовать в разработке новых форматов конструкций и POSm;
• Заниматься организацией работы с подрядчиками, в том числе в регионах РФ и СНГ, документооборот;
• Участвовать в процессе годового бюджетирования, осуществлять контроль бюджетов по проектам.

  Компания ожидает:

• Знание действующего законодательства в части согласования вывесок и понимания специфики согласования – РФ и крупные города России;
• Умение работать с проектной документацией, чертежами, ситуационными планами;
• Знание материалов и технологий производства рекламно-информационных материалов, POSm, полиграфии;
• Опыт работы с аналогичными задачами, преимущественно в крупном сетевом ритейле;
• Уверенные навыки MS Excel, MS PowerPoint;
• Коммуникабельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.