Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется Бренд-менеджер.   Команда маркетинга Абрау-Дюрсо ищет бренд-менеджера, способного содействовать в развитии брендов компании. Основные задачи - разработка продуктовой линейки, создание коммуникации брендов и наращивание знания о продуктах, взаимодействие с коммерческими службами компании для развития продаж. Преимуществом будет опыт работы с брендами в категории "Игристые вина".   Обязанности:

• Участие в управлении категорией Игристые вина
• Анализ рынка, конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов, конкурентоспособности своего ассортимента. Выявление на основе анализа ниш для развития продуктового ассортимента
• Анализ роста/снижения спроса на продукцию компании, выявление тенденций, разработка и проведение комплексных мер по увеличению роста продаж совместно с коммерческим отделом и трейд-маркетингом. Планирование и анализ результатов активаций
• Участие в разработке и ведении сбалансированной ассортиментной и ценовой политики по брендам
• Участие в планировании, формировании и организации активностей по брендам - трейд, маркетинг, PR, SMM, events, эффективные бренд и промо кампании 360 совместно со смежными отделами
• Подготовка презентационных материалов и отчетной документации
• Поддержание актуальной информации по продукту на сайтах компании, внутренних информационных системах/базах компании, а также внешних ресурсах
• Работа с агентствами и другими внешними подрядчиками
• Комплекс работ с POSM: разработка идеи, постановка технического задания дизайнеру, согласование дизайнов, проведение тендеров, контроль изготовления макетов и реализации

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2 лет, желательно в направлении FMCG/алкоголь
• Уверенный пользователь 1С, MS Office: знание Excel (формулы, сводные таблицы, массивы), Power Point. Опыт работы с базами Nilsen, IWSR как преимущество
• Английский язык на уровне не ниже intermediate
• Аналитические способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес решений. Организаторские способности, коммуникативные навыки, исполнительность, инициативность, про-активный подход
• Знание и понимание алкогольного рынка, как преимущество
• Готовность работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (09.00-18.00)
• Дотации на питание (частичная компенсация)
• Скидки на продукцию компании
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли)

  Для отклика направляйте резюме с сопроводительным письмом, в котором просят указать основные достижения в работе за последние три года и ваши ожидания по заработной плате.

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Devim требуется Lead Project Manager.   Devim – продуктовая it-компания: в финтехе уже больше 7 лет, разрабатывает финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещает разработку и интеграцию, внедряет CRM и создаёт SaaS-решения.   Вы идеально подойдете на эту роль, если:

• У вас есть успешный опыт управления командой от 6-ти лет и, самое главное, вам это нравится
• Умеете работать с Jira и имеете четкое понимание ключевых метрик команд разработки и их влияния на бизнес-показатели
• Для вас Канбан - это больше, чем доска с задачками
• У вас есть опыт в стратегическом планировании, и для эффективной работы вам нужны не инструкции, а цели
• Вы осознанно выбираете подходы: к управлению проектами, командой и в коммуникации с бизнесом
• Умеете доносить сложные мысли простыми словами

  Что предстоит делать:

• Быть партнером для бизнеса - слышать его боли, доносить результаты работы команды до бизнеса и бизнес контекст - команде Project менеджеров
• Организовать процесс квартального планирования в команде PMом и подготовки к нему
• Работать над развитием и обучением команды PMов (5 человек)
• Провести аудит процессов в командах. Подготовить и реализовать план улучшений
• Построение процессов кросс-командного взаимодействия
• Участие в стратегическом планировании
• Внедрение метрик во всех командах
• Сопровождение фича команд

  В свою очередь, компания гарантирует:

• Белую конкурентную зарплату – оформляют сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов
• Гибкий подход к рабочему графику и удаленный формат работы
• Если вам комфортнее работать из офиса – современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в Питере в 10 минутах ходьбы от ст. м. Старая деревня
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляют на профессиональные конференции и тренинги, делятся опытом и радуются достижениям
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – нет формализма, есть драйв, адекватные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты
• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Директор по информационной безопасности.    Алгоритмика — международная школа программирования и математики для детей и взрослых.  На данный момент у «Алгоритмики» 860 тысяч выпускников из 80+ стран мира от Индии до США. Обучают детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению). Входят в рейтинги лучших EdTech-проектов в России и других стран.   Обязанности:

• Выполнение требований по обеспечению безопасности конфиденциальной информации в организации;
• Установка, настройка и сопровождение программных и аппаратных средств защиты информации;
• Актуализация/разработка внутренних нормативных документов по информационной безопасности;
• Администрирование средств защиты информации;
• Контроль эффективности мер защиты информации;
• Участие в обучающих мероприятиях по повышению уровня защищенности информации;
• Мониторинг функционирования средств защиты информации и событий информационной безопасности;
• Участие в совместных работах с сотрудниками сопровождения инфраструктуры, связанных с обеспечением защиты информации;
• Участие в согласование проектной документации, включая архитектуру, бизнес-требования, функциональные требования, технические задания на создание систем;
• Реализация требований по вопросам обработки и защиты ПДн в организации;
• Регулярный мониторинг изменений законодательства о ПДн, своевременное внесение изменений в ВНД/ОРД, регламентирующие обработку и защиту ПДн;
• Взаимодействие с регулирующими органами в области защиты информации, сопровождение плановых и внеплановых проверок в случае их проведения.

  Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки (специальности) в ИБ или смежных областях;
• Требуемый опыт работы: 3–6 лет;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации;
• Знания в области IP-сетей на уровне CCNA;
• Знание законодательных актов Российской Федерации, нормативно-методической документации по вопросам защиты информации ограниченного доступа (включая ПДн);
• Знание порядка проведения работ по аттестации объектов информатизации на соответствие требованиям по безопасности информации;
• Знание современных программных и аппаратных средств защиты и контроля утечки информации;
• Знание системы сертификации, лицензирования и организации технической защиты информации ограниченного доступа;
• Базовые навыки расследования инцидентов информационной безопасности;
• Навыки работы с нормативной документации по ИБ;
• Основы эксплуатации технических средств защиты информации, а также средств контроля защищенности информации ограниченного доступа;
• Навыки администрирования операционных систем и серверных решений Microsoft, Linux;
• Навыки установки и настройки СКЗИ, обеспечения эксплуатации инфраструктуры открытых ключей;
• Глубокие знания закона No 152-ФЗ и дополнений к нему;
• Опыт приема и обработки обращений и запросов субъектов ПДн и их законных представителей, а также приема и обработки запросов Роскомнадзора;
• Опыт согласования проектов договоров, предполагающих обработку большого массива ПДн в ходе их исполнения, а также положений о проведении публичных конкурсов и других мероприятий на предмет соответствия требованиям закона о ПДн. Опыт подготовки по таким согласованиям предложений по устранению или минимизации рисков нарушения закона о ПДн;
• Опыт подготовки форм согласий на обработку и распространение ПДн, а также поручений на обработку ПДн, в т.ч. заполнений таких форм под конкретную ситуацию обработки и распространения ПДн.

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке;
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Нет лишних бумажек и бюрократии.

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашаем профессионалов на вакансию Бизнес партнер по обучению, оценке и развитию персонала!   Зона ответственности:

• Лидирование ежегодной оценки и ревью талантов. Адаптация и трансформация под потребности бизнеса (в настоящее время процесс развернут на цифровой площадке)
• Разработка и реализация программ развития, обучающих программ для всех категорий персонала, как внутренним, так и внешним ресурсом
• Создание (как есть не устраивает) системы развития и удержания талантов и ключевых сотрудников
• Формирование культуры развития через внутренние коммуникации и мероприятия

  Уровень должности — подчинение директору по персоналу   Команда обучения — это:

• Бизнес-партнер (текущая вакансия)
• Менеджер по обучению
• Специалист по созданию электронных курсов

  Для кого эта вакансия?

• Для HR, который хочет продолжить свой трек в обучении и развитии персонала
• Для менеджера по обучению, которому тесно в своей роли и хочется лидировать всю функцию
• Для состоявшегося лидера функции, у которого есть запрос на применение всей своей экспертизы. Вы уже это все делали, сделайте также классно в компании

  Вакансия новая, срочная, усиливают команду, так как так как развитие — фокус в HR 2024. Нужны быстрые результаты!   Уже понятные задачи на 2 квартал:

• Выстроить систему обучения новичка в производстве. Берут без опыта и быстро доводят до нужного уровня
• Разработка и запуск долгосрочной программы развития лидеров АСГ (таланты, резервисты)
• Разработка и запуск Программы развития руководителя-наставника как основного фактора вовлеченности команд

  Что вам обещают, как профессионалу:

• Свободу через ответственность. Руководитель не занимается микро-менеджментом. Отношения взрослый-взрослый
• Возможность реализовать ваши задумки и проекты. Можно все. Правила и стандарты задаёт команда
• Развивающее пространство, постоянный челлендж и очень теплую атмосферу в команде HR
• А еще частичную удаленку, рабочее место в Москве Сити с видом на город, ДМС с первого дня, абонемент в Пятый элемент и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Вы создавали успешные программы обучения и развития для разных категорий персонала
• Вы умеете чувствовать потребность бизнеса. Ваши программы для бизнеса, они имеют цель, не ради обучения
• Вы делаете то, что пообещали и держите слово
• Вы способны дожимать до результата, не отступать
• Вы гибкий, способный слышать и слушать
• Вы легкий в коммуникациях, с вами приятно
• Навык фасилитации и коучинга будет вашим огненным преимуществом

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Спутник требуется Product manager.   Спутник – это IT компания, прочно занявшая лидирующие позиции в своей отрасли. Является одним из самых титулованных проектов и работает на рынках России, Европы и СНГ. Компания является резидентом Сколково и резидентом особой экономической зоны Иннополис.   Чем занимается Спутник?
Развивают экосистему в 12 странах мира, включающую сервисы по управлению оборудованием (домофоны, камеры, шлагбаумы), финансовые услуги по оплате периодических платежей (ЖКХ, интернет, уборка квартир), внутридомовые чаты для взаимодействия с управляющей компанией и жителям между собой. Секретное оружие компании - умный домофон, который приносит пользователей мобильного приложения.   Кого ищет компания?

• Энергичного и инициативного члена команды, для которого внимание к деталям и исследования стали страстью
• Вам предстоит возглавить команду, занимающуюся разработкой мобильного приложения или Saas-платформы, которые имеют впечатляющие показатели. Вы сможете проявить свои лидерские качества и опыт управления командой разработчиков
• Ценят внимание к деталям и исследованиям, поэтому ваш опыт в сферах UX, аналитики и custdev пригодится при проработке требований к задачам, а также при участии в исследованиях

  Что предлагают?

• Поддерживают дистанционную работу и дают вам возможность самостоятельно планировать рабочее время
• Ваши усилия и достижения будут вознаграждены динамичным пересмотром заработной платы
• Помимо этого, у вас будет возможность участвовать в различных конференциях и проходить курсы повышения квалификации, чтобы всегда быть в тренде инноваций
• Также предоставляют все необходимые ресурсы, чтобы реализовывать ваши идеи и привносить свой вклад в развитие компании

  Для отклика отправьте свое резюме и дайте знать в сопроводительном письме, что именно вас привлекло в вакансии.

В обувную компанию ECCO требуется Руководитель контакт-центра.   Если вы:

• Обладаете опытом работы в качестве руководителя Контакт-центра не менее 2-х лет
• Способны адаптироваться к стрессовым ситуациям и проявлять конструктивное и проактивное поведение
• Обладаете знаниями стандартов обслуживания покупателей
• Понимаете основные показатели Контакт-центра и методы управления ими

  Готовы вместе с командой:

• Обеспечивать бесперебойную работу мультиканального Контакт-центра
• Обеспечивать взаимодействие с клиентами Компании и предоставление высокого уровня сервиса
• Руководить деятельностью Контакт-центра
• Обеспечить развитие подразделения в соответствии с требуемыми стандартами качества рынка и компании

  Направляйте свой отклик. Возможно, вы именно тот, кого ищет компания!   Компания предлагает:

• Работу в крупной розничной компании
• Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC
• Соблюдение всех социальных гарантий: оформление в полном соответствии с ТК РФ

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель направления (Коммерческие и сопутствующие услуги).   Обязанности:

• Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов
• Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем
• Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям
• Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений
• Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени
• Консультирование сотрудников по расчетам заработной платы, выявление и исправление ошибок в расчете ЗП
• Тестовые расчеты по предполагаемым пересмотрам заработных плат, аналитика по заработной плате вверенных подразделений
• Унификация процессов и методологическое руководство – все работают по единым шаблонам и правилам

  Требования:

• Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим персоналом (а не поддерживающим)
• Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ
• Опыт автоматизации процессов 1С
• Опыт работы с уровнями/грейдами
• Профильное высшее образование или повышение квалификации
• EXCEL - эксперт, VISIO - продвинутый пользователь
• 1С ЗУП 8.3 - уверенный пользователь

  Условия:

• Работа в крупной стабильной российской компании - 35 лет на рынке
• Месторасположение офиса: г. Зеленоград
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Корпоративная мобильная связь
• Льготная ипотека в банке-партнере
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по информационной безопасности.   Требования:

• Высшее образование и знание сетевых технологий (модель OSI, стек протоколов TCP/IP) и архитектур основных семейств операционных систем
• Опыт криминалистических исследований в среде ОС Windows, Linux, Unix, macOS
• Понимаете принципы пентеста и управления уязвимостями
• Работали в компаниях со сложной ИТ-инфраструктурой, системами класса DLP, IDS/IPS и управляли командой
• Хорошо знаете вредоносное ПО и имеете навыки его исследования

  Основные обязанности:

• Расследование инцидентов информационной безопасности
• Выявление, анализ, систематизация угроз информационной безопасности
• Принятие мер по реагированию и устранению (предотвращению) выявленных угроз информационной безопасности

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис — метро «Арбатская»

В алкогольный холдинг ROUST требуется Финансовый директор международных рынков.   Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Создание и реализация финансовых стратегий, связанных с краткосрочными и долгосрочными бизнес-целями международного сегмента в целом и относящихся к конкретным рынкам в соответствии со стратегией Roust Corp Global
• Подготовка стратегического прогноза международного сегмента (5-летний план) и годового операционного бюджета в соответствии с корпоративным календарем. Полноценное упражнение, включая P&L / BS / Cashflow
• Управление постановкой целей и согласование KPI
• Соблюдение бюджета и выполнение контрольные мероприятия для обеспечения достижения целей и принятия соответствующих мер на основе периодических обзоров руководства
• Активное участие в управлении отношениями с дистрибьюторами, стремящимися к беспроигрышной формуле, но в то же время искажающей маржинальную игру в пользу Roust Corp. на основе ориентиров конкурентного ценообразования и анализа эффективности скидок и надбавок, включая проверку цепочки создания стоимости, а также предоставление рекомендаций по изменению ассортимента/канала продаж. Стратегия ценообразования на разных рынках также должна учитывать меры по недопущению трансграничных трансграничных поставок
• DME (расходы на прямой маркетинг). Контроль и управление процессом внутреннего утверждения
• Регулярная проверка входных данных по трансфертному ценообразованию в сотрудничестве с налоговым департаментом для обеспечения соблюдения требований
• Активное участие в процессе S&O для обеспечения своевременных операций цепочки поставок с финансовой точки зрения. Своевременный контроль себестоимости, чтобы иметь возможность реагировать посредством калибровки объема/цены
• Эксплуатационные показатели – анализ первопричин отклонений и разработка плана корректирующих действий
• Управление денежными потоками, включая участие в переговорах по финансовым соглашениям (факторинг, местные кредитные линии) с местными банками на международных рынках, а также поддержку централизованных действий, проводимых Global Finance
• Ведущая поддержка прогнозирования и моделирования финансового положения государственных органов по запросу группы глобальной отчетности в свете соблюдения различных ковенантов
• Оказание поддержки в разработке международной финансовой модели (инструмент управления эффективностью)
• Активно развивать систему внутреннего контроля в свете потенциальных планов IPO
• Развитие ИТ-инструментов в сочетании с вариантами, предусмотренными корпоративной программой
• Поддержка годовой программы аудита
• Управление командой финансовых менеджеров страны: операционная поддержка, оценка и развитие команды, планы преемственности

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в должности финансового директора от 5 лет в крупных FMCG компаниях
• Отличные навыки в области финансового анализа
• Опыт разработки мероприятий по управлению эффективностью бизнеса (финансовое моделирование, разработка и внедрение системы показателей финансовой эффективности)
• Высокий уровень презентационных навыков
• Высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, надежность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в матричной структуре
• Английский язык - уровень С1

  Условия:

• Офис м. Новопеределкино
• Командировки
• Официальное трудоустройство
• График 5/2
• ДМС
• Мобильная связь
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом

В SPLAT открыта вакансия Проектный менеджер.    Обязанности:

• Разработка новых продуктов и/или вывод текущих продуктов на новые рынки: Формирование и утверждение плана работ, необходимых для проработки и внедрения проекта, оценка продолжительности работ и количество времени для осуществления проекта;
• Определение количества и стоимости необходимых ресурсов для внедрения проекта, оценка стоимость и утверждать бюджет проекта;
• Контроль процесса реализации проекта, отчетность по этапам и результата внедрения проекта по итогам внедрения;
• Предложения, утверждение и внедрение средств оптимизации текущих сервисов и инструментов с целью повышения эффективности и снижения затрат того или иного процесса в компании;
• Участие в трансформационных задачах подразделения и компании, в процессах автоматизации компании.

  Требования:

• Опыт ведения проектов от 3-х лет;
• Свободный английский язык;
• Желательно опыт в категории Home Care;
• Опыт работы в FMCG компании на позиции проектного менеджера;
• Целеустремлённость, ответственность, пунктуальность, высокие коммуникативные качества, желание развиваться, высокий профессионализм, умение работать в команде, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
• Достойный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).