Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Persis требуется Product Manager.   Компания создает, развивает и продает собственные IT-продукты с 2008 года. Сейчас работают над программами для госзаказчиков - "Эконом-Эксперт" и "Эконом-Эксперт.Онлайн".
Пользователи - специалисты по закупкам в больницах, школах и других гос. учреждениях из всех регионов России. Компания автоматизирует их повседневные задачи и защищает от штрафов и ошибок. Продуктами пользуются более 2000 организаций. Сервисы интегрированы на несколько официальных торговых площадок.   Ключевые принципы компании:

• Открытость и взаимоуважение - доверие в профессиональных отношениях способствует реализации стратегии win-win как внутри компании, так и с партнерами и клиентами
• Постоянное развитие - создают условия для развития себя и окружающих. Уверены, что личное развитие каждого сотрудника компании тесно связано с развитием компании в целом

  Особенности работы в команде:

• Команда сама решает, какие задачи делать на основе исследований пользователей и данных аналитики
• Система OKR, благодаря которой стремятся к достижению амбициозных целей
• Стремятся к успеху, а не избегают наказаний

  Что предлагают:

• Возможность создавать уникальный продукт и совершенствовать его
• Оформление по ТК
• Ежеквартальные премии по итогу работы компании (10% прибыли делится в равной степени между всеми сотрудниками)
• Компенсацию 80% затрат на обучение
• Работу в офисе или удаленно - по желанию
• Свободный график работы

  Задачи, которые потребуется решать:

• Проведение проблемных интервью, JTBD-интервью
• Сбор обратной связи от пользователей
• Генерация, приоритизация и проверка гипотез, поиска точек роста продукта
• Анализ результатов экспериментов и статистики использования функций
• Постановка задач разработчикам

  Требования:

• Умение проводить Customer Development
• Знание принципов расчета юнит-экономики и основных продуктовых метрик
• Понимание основ UX/UI в ИТ-приложениях

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение Navamsha ищут пишущего Главного редактора, который возглавит создание текстов и контента как внутри приложения (тематические статьи, обучающие и справочные материалы, UX), так и вне его (SMM, Web, маркетинговые материалы).   Navamsha — это стартап, создающий инновационное мобильное приложение, которое помогает женщинам развивать и познавать себя с помощью восточной астрологии, медитации, аффирмаций и других практик. Миссия — вдохновлять и поддерживать женщин на их пути к счастью и гармонии.


Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в редакции, копирайтинге или SMM от трех лет
• Умеете с нуля или с использованием сторонних источников и инструментов создавать вовлекающие, лаконичные и понятные широкой аудитории тексты на тему духовного саморазвития (медитация, йога, астрология и т.д.)
• Обладаете талантом доносить сложные понятия и темы простым языком
• На “ты” с современными технологиями. Активно взаимодействуете с GPT и не мыслите своей жизни без Notion
• Знаете что такое TOV и умеете его выстраивать
• Отлично владеете русским языком и его правилами
• Любите Wellness / Mental Health проекты и приложения, регулярно ими пользуетесь
• Опыт руководства или координации команды (особенно в сфере текстов или IT)
• Самостоятельность и инициативность. Умеете планировать собственную загрузку и проактивно предлагать улучшения продукта

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с UX-текстами (особенно в Mobile), понимание принципов их написания
• Знание английского языка на уровне C1-C2
• Опыт продвижения проектов через прессу (особенно в EN-сегменте)
• Опыт проведения пользовательских исследований или интервью и использования результатов для улучшения текстов
• Навыки графического дизайна, умение работать с Figma, Adobe Photoshop. Навыки работы с видео-редакторами
• Целеустремленность, амбициозность, трудолюбие. Вы ставите большие профессиональные цели и умеете их достигать

  Условия работы:

• Full-time с гибким началом и завершением рабочего дня
• Полностью удаленный формат взаимодействия
• Конкурентная заработная плата. Сумма обсуждается индивидуально
• Большое пространство для развития навыков
• Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство и сильная команда. Заботятся об эмоциональном состоянии друг друга и спокойно решают любые вопросы
• Работа в интересном и востребованном международном проекте, который любят пользователи (300,000+ загрузок по всему миру; App Store rating: Russia – 4.8, USA – 4.9)

В музей современного искусства АРТ4 требуется Администратор.   Обязанности:

• Организация и управление выставочными проектами
• Планирование и менеджмент дополнительных мероприятий (образовательные мероприятия, артист-токи)
• Менеджмент спецпроектов (публикация книг, производство сувенирной продукции)
• Менеджмент выставочных процессов, связанных с функционированием арт-хаба, коммуникация с галереями
• Ассистирование в коммуникации с художниками и коллекционерами
• Составление презентаций, каталогов и подборок работ художников
• Организация выставочной логистики и других рабочих процессов музея
• Работа с прессой: подготовка пресс- и пост-релизов
• Ассистирование в подготовке ярмарки ТУПИК (координация волонтеров, логистика, менеджмент)
• Составление презентаций, каталогов и подборок работ художников под конкретные запросы
• Подготовка заявок на международные и российские ярмарки, общение с представителями ярмарок, сопровождение участия
• Общение с художниками по актуальным вопросам
• Коммуникация с подрядчиками

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов, исполнительность
• Гибкость и многозадачность
• Навыки планирования рабочих процессов
• Навыки деловой переписки (русский и английский язык)
• Опыт работы в сфере искусства желателен
• Организованность, креативность, внимательность к деталям, нацеленность на результат
• Желание развиваться в сфере искусства и реализовывать программу музея

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• График работы: 5/2, с 12:00 до 20:00
• Испытательный срок: 3 месяца
• Работа в центре Москвы (Хлыновский тупик, 4)
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации

  Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на электронную почту.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup открыта вакансия Директор по маркетингу.    Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывают переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.   Как живут:

• Дают менеджерам большую свободу действий. Максимально избегают бюрократии и предоставляют простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваются к инициативам и предложениям сотрудников.

  Требования к кандидату:

• Имеет релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги;
• Имеет опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
• Имеет глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики, включая способность внедрять эффективные системы измерения и получать полезную информацию на основе данных об эффективности кампаний;
• Мыслит стратегически, опирается на цифры и факты;
• Знает, что такое гипотезы. Умеет их генерировать и тестировать;
• Умеет настраивать трафик - кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга;
• Креативный, имеет много идей.

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка;
• Оклад по результатам собеседования;
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск;
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого;
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение. Такой вот соцпакет.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Менеджер по спецпроектам.   Ищут человека, сильного в ивентах, эмпатичного и активного, ответственного и любопытного. Который не боится предлагать и создавать абсолютно новые и нестандартные проекты и может своей работой вызвать вау-эмоции!   Что делать:

• Организация участия сервиса путешествий Туту в специализированных конференциях и форумах: проведение переговоров с организаторами мероприятий, написание брифов как для креативной команды Туту, так и для внешних агентств, сопровождение процесса производства (если речь идет об участие со стендами и оформлением площадки и раздаточными материалами), подготовка тезисов выступлений, согласование тем выступлений и тезисов с организаторами. А также составление смет, подготовка презентаций, ведение документооборота, выставление счетов и прочее - при необходимости. Частичная или полная PR-поддержка участия Туту в мероприятии
• Организация собственных мероприятий под брендом Туту: круглых столов, пресс-конференций и пресс-завтраков, деловых встреч, фестивалей, внутрикорпоративных ивентов. Подготовка презентаций, участие в мозговых штурмах, приглашение спикеров, решение оргвопросов, сопровождение проекта, подготовка итогового аналитического отчета после проведения мероприятия. Частичная или полная PR-поддержка проведения собственного мероприятия
• Организация туров в рамках проекта "Медиаразведка": подбор участников, переговоры с представителями администрации регионов и другими партнерами, обсуждение и согласование условий участия всех сторон, сопровождение туров в регионе, решение оргвопросов на местах, подготовка анкеты для получения обратной связи от участников, сбор обратной связи, мониторинг публикаций, постов и сторис, сбор аналитики и подготовка итогового отчета по туру. Подготовка материалов - фото, видео, цитат, ссылок для выкладки на лендинг. Отслеживание упоминаний Туту и партнеров во всех публикациях
• Аналитическая работа - подготовка отчетов по всем мероприятиям, ведение сводной таблицы по Медиаразведке, своевременное обновление данных на лендинге

  Требования:

• Опыт организации мероприятий разного уровня и форматов: от нескольких десятков до тысяч участников. От 5 лет
• Желание использовать нестандартные и инновационные форматы и подходы в работе
• Инициативность, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, моторчик в одном месте, эмпатичность, дружелюбие и умение создавать теплую атмосферу в команде и быстро и эффективно разруливать сложные ситуации
• Опыт работы в тревеле - как большой плюс. Отличное знание географии и России - еще больший плюс

  Условия:

• Режим удалённый 5/2, большая часть времени - дома. Офис на Нагатинской, можно работать из него, а можно приезжать лишь изредка на встречи и по необходимости
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Отсматривают ваши отклики с сопроводительным письмом, изучают тестовые задания
• Знакомство с руководителем отдела и HR-менеджером

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Programmatica требуется Коммерческий директор.   О компании и роли:

• Programmatica.сom - платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Резидент Сколково
• У компании свой независимый стек programmatic-технологий (DSP-SSP-DMP), активно развиваются новые направления: Performance CPA-маркетинг и Telegram, собственная сеть каналов, где более 3 млн подписчиков
• Основная цель работы платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда
• За плечами команды более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG. Среди клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.
• Сейчас компания в поиске коммерческого директора, который выведет продажи на новый уровень

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии коммерции, оптимизация бизнес-процессов
• Трансформация и управление структурой коммерческого сектора
• Управление коммерческими операциями, мониторинг и анализ продаж
• Расширение клиентской базы, активное привлечение новых клиентов
• Сопровождение ключевых клиентов, установление долгосрочных партнерских отношений
• Проведение сделок и совместных продаж с владельцем компании
• Организация отчетности и управление взаимоотношениями с клиентами (СРМ)
• Руководство командой по продажам
• Развитие и профессиональное обучение сотрудников
• Создание и внедрение мотивационных программ в отделе

  От вас компания ждет:

• Опыт работы в роли коммерческого директора/аналогичной должности не менее 3-х лет
• Глубокое понимание digital и IT бизнеса, а также опыт управления коммерческим блоком в этих сферах
• Умение анализировать цифровые данные и строить стратегии продаж
• Опыт работы с CRM-системами (amoCRM/Bitrix24)
• Высокие личные показатели продаж и развитая нетворкинговая сеть
• Умение эффективно передавать знания сотрудникам
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами

  Условия:

• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию
• Желаемый уровень заработной платы, обеспечивающий ваш комфорт и мотивацию
• Гибкий график работы
• Регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера
• Возможность расти и развиваться внутри компании

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Организация и координация деятельности отдела подбора персонала транспортно-логистического блока холдинга Евросиб
• Руководство и самостоятельная деятельность по укомплектованию подразделений Общества сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимыми сотрудниками
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
• Взаимодействие с руководителями подразделений Общества по вопросам подбора персонала
• Осуществление поиска персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ, на внутреннем сайте и поддержание их в актуальном состоянии
• Проведение первичных собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, выявление наиболее перспективных, координация мероприятий для последующего собеседования с руководителями подразделений Общества
• Формирование и ведение базы кандидатов
• Осуществление взаимодействия с профильными ВУЗами, организация участия представителей Общества в днях карьеры в профильных Вузах, организация стажировок и практик
• Поддержание программного обеспечения (Estaff или иное ПО) в актуальном состоянии, внесение предложений по развитию системы, автоматизации отчетности по подбору персонала
• Формирование бюджета на подбор персонала
• Ведение текущей оперативной отчетности и аналитики по подбору персонала, внесение предложений по оптимизации и автоматизации отчетности
• Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации вновь принятых работников
• Участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников по окончании испытательного срока
• Участие в организации эффективной системы управления социальными процессами и внутренними коммуникациями в Обществе
• Участие в проектах Дирекции по персоналу
• Работа со всеми проектами и направлениями компании: IT, логистика, продажи, финансы, бухгалтерия, технические специалисты и т.д.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, логистика - будет преимуществом)
• Опыт работы в рекрутинге от 6 лет, опыт руководства направлением подбора - не менее 1 года
• Опыт подбора сотрудников в транспортно-логистической отрасли (железнодорожные, морские, мультимодальные перевозки) - будет существенным преимуществом
• Знание английского языка будет преимуществом
• Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами
• Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям
• Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска
• Искренняя любовь к рекрутингу и людям
• Позитивный настрой и чувство юмора

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл. Ленина)
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В рекомендательный сервис Zoon требуется Head of SEO.   О компании и роли:

• Zoon - крупнейший рекомендательный сервис в России, который решает задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Сервис даёт предпринимателям все инструменты для продвижения, приводит клиентов, формирует подробную и понятную статистику. А пользователям помогает выбирать лучшие заведения
• В Zoon всегда уделяли много внимания SEO и стараются развивать продукт так, чтобы нравиться не только пользователям, но и поисковикам. Каждый месяц на сайты Zoon из органики приходит более 30 млн визитов из поисковых систем
• Так вышло, что Zoon первым в Рунете реализовывал многие SEO-решения на рынке, которые потом заимствовали конкуренты (каждый второй кандидат на собеседовании рассказывает, что при оптимизации ориентировался на Zoon). Поэтому не получится подсмотреть, как реализовано у лидеров, нужно придумывать новые решения и стандарты индустрии. Ищут человека, который возьмёт на себя это направление
• Вам будут помогать три оптимизатора, менеджер по контенту, продакт, проджект-менеджер и команда разработки, которая занимается только задачами SEO

  Почему открыли вакансию:

• Последние пять лет поисковой оптимизацией Zoon занимался Максим. Теперь он решил попробовать себя в другом направлении, а компания желает ему успехов
• Максим оставляет после себя отстроенные процессы, мотивированную команду, много внедрённых классных решений и исторический максимум по результатам SEO

  Чем предстоит заниматься: Первые три месяца:

• Погрузиться в процессы команды, познакомиться с другими отделами
• Изучить текущую стратегию, роадмапы последних кварталов, задачи в работе
• Найти и внедрить на сайте первые точки роста

Когда освоитесь:

• Сформировать и реализовать SEO-стратегию
• Развивать команду - три оптимизатора и менеджер по контенту
• Плотно взаимодействовать с командами продукта

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Понимание основных инструментов SEO-аналитики
• Опыт продвижения крупных сайтов (от 100 000 страниц и от 1 миллиона MAU), управления командой
• Хорошее понимание работы как Яндекса, так и Google (ymyl, eeat)
• Опыт работы с крупными семантическими ядрами (от 100 000 запросов) и большими объемами информации
• Продуктовый подход - важно уметь находить новые гипотезы и быстро их проверять с небольшими затратами ресурсов
• Желательно хорошее понимание аналитики (Metabase/MySQL), статистики - умение написать запрос, собрать и сматчить данные из нескольких источников, сделать корректные выводы

  Что предлагают:

• Удалённую работу, важно быть на связи с 11 до 19 часов по московскому времени
• Полную занятость
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Компенсацию ДМС с первого дня

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FirstData требуется Директор по продажам.   First Data - один из лидеров рынка по работе с транзакционными и поведенческими данными для рекламы и маркетинга. Каждый месяц обрабатывает более 1 млрд. покупок по более чем 200 млн пользователей в РФ, Центральной̆ Азии и MENA. Объемы данных и профессионализм команды позволяет таргетировать рекламу на тех, кто купит, а не просто интересуется товаром или услугой. Используют данные в Brandformance, Performance и CRM кампаниях, а также для персонализации звонков и блогеров. В ряде проектов созданные компанией предиктивные модели оказываются эффективнее контекста, что позволяет компании быстро расти, в среднем выручка увеличивается ежегодно X2.   Чем вам предстоит заниматься:

• Создать план продаж и стратегию его реализации. Выстраивать систему мотивации отдела и выстраивать рабочие процессы команды
• Планировать работу команды, адаптировать новых сотрудников, контролировать качество выполненных задач
• Выстраивать взаимоотношения с агентствами и прямыми клиентами, исходя из стратегии и плана продаж
• Сопровождать ключевые сделки, а также развивать личные продажи
• Участие в конференциях и отраслевых мероприятиях
• Инициировать предложенияй по развитию продуктов First Data на основании обратной связи с рынка
• Контролировать маржинальности продаж

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет на стороне крупных программатиков, площадок или агентств
• Разговариваете на языке цифр и фактов
• Обладаете сильным нетворком на уровне ЛПР в крупнейших рекламных агентствах и прямых клиентах
• Владеете сильными навыками управления командой и построения эффективных коммуникаций с коллегами в компании
• Разбираетесь в digital-маркетинге и преимуществах использования данных в интернет-рекламе
• Готовы быть лицом компании на целевых мероприятиях и владеете навыком публичных выступлений
• Умеете находить подход к разным клиентам и работать в условиях многозадачности
• Обладаете лидерскими качествами и стрессоустойчивостью

  Взамен предлагают:

• Фиксированную зарплату + % от продаж + бонусы за выполнение/ перевыполнение плана
• Гибкий подход к месту работы (есть офис в центре Москвы, можно работать из дома или любой точки мира)
• Готовы обсуждать опцион с успешным кандидатом после выполнения плана первого года
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня

9 карьерных возможностей в одном из ведущих автопроизводителей Китая - CHERY.   1. Директор по продажам (OMODA) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/93390561   2. Head of region (Used Car / Pango Cars) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94250782   3. CAREADY Marketing Team Lead Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91854493   4. Руководитель группы дилерского маркетинга OMODA Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94406657   5. Руководитель отдела экспортных закупок Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94511752   6. CRM Project Manager (OMODA & JAECOO) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94058568   7. Digital Product Owner Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94039911   8. Product Manager CHERY Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91460748   9. Трейд-маркетолог Откликнуться по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000135504